電力企業(yè)集體勞動合同-wenkub
2023-05-19 23:18:22 本頁面
【正文】 要延長工作時間的，在保障職工身體健康的條件下，延長的工作時間每日不得超過 3 小時，每月不得超過 36 小時。 第十條 企業(yè)和工會要合理組織和安排生產與職工休息，嚴格控制加班加點。企業(yè)在制定和修改個人勞動合同標準文本或解除勞動合同時，應事先聽取工會意見，征得工會同意。 第二章 企業(yè)用工 第五條 _________的企業(yè)用工制度以國家法律、法規(guī)和 _________電力（集團）有限責任公司的相關人事勞動管理制度為依據(jù)。 第三條 本合同草案應提交 _________局職工（代表）大會審議通過后，方可簽訂。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《 _________企業(yè)集體合同條例》及其他有關法律、法規(guī)，結合 _________業(yè)局的工作實際和行業(yè)特點，經雙方代表平等協(xié)商一致，特制訂本合同。 第二條 本合同的主體是 _________電業(yè)局和該企業(yè)的全體職工。 第四條 本合同生效后，對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有同等約束力，雙方應自覺依據(jù)合同的原則和內容履行各自的權利和義務。 第六條 企業(yè)應以勞動合同的形式與 職工建立勞動關系，勞動合同的標準文本由企業(yè)負責制作和提供，勞動合同標準文本的內容應符合本合同的規(guī)定。 第三章 工作時間和休息、休假 第八條 根據(jù)勞社部發(fā) [XX]8 號文件《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》精神，職工全年月平均工作的天數(shù)和工作時間調整為 天和 小時 ，即執(zhí)行國家每日工作時間不超過 8 小時、平均每周工作時間 40 小時，不超過 44 小時的工時制度。工會要主動協(xié)助企業(yè)加強內部管理，充分挖掘人員潛力，教育職工增強主人翁責任感，保質保量的完成企業(yè)分配的工作任務。 第十一條 一次性加班或長期加班，以及在工休、節(jié)假日大范圍加班時，必須征得工會的同意。效益工資可依據(jù)企業(yè)經濟效益的變化而增減，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 第十七條 企業(yè)在經濟效益較好，條件允許的情況下應逐年改善和增加職工的福利待遇。并按年度將繳納情況向職代會報告。 企業(yè)負責加強和改善勞動安全技術工 作和勞動保護特殊工種保護工作，為職工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
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