郵儲銀行系統(tǒng)論文：探討郵政傳統(tǒng)企業(yè)文化向郵儲銀行風險合規(guī)文化的轉(zhuǎn)型之路-wenkub
2023-05-18 21:15:08 本頁面
【正文】 益性為經(jīng)營原則 ， 郵政則一直把 “迅速、準確、安全、方便” 作為服務宗旨、服務方針 。 （二）銀行風險合規(guī)文化 合規(guī)文化作為銀行文化的 核心構(gòu)成要素，它是基于合規(guī)風險而衍生出來的關(guān)于銀行如何規(guī)避此類風險的管理方式的一種界定。 郵政企業(yè)文化是郵政在經(jīng)歷百年的滄桑和沉淀后凝聚的郵政特有精神。因此，一個企 2 業(yè)真正有價值、有魅力、能夠流傳下來的東西，就是它的企業(yè)文化。 企業(yè)文化是企業(yè)的一種無形資產(chǎn)，因此有人將其稱之為企業(yè)的“靈魂立法”。 關(guān)鍵字： 郵政 企業(yè)文化 合規(guī)文化 轉(zhuǎn)型 2021 年 3 月 6 日，中國郵政儲蓄銀行有限責任公司正式成立，郵政 儲蓄事業(yè)發(fā)展掀開了 嶄新的一頁。 1 郵儲銀行系統(tǒng)論文：探討郵政傳統(tǒng)企業(yè)文化向郵儲銀行風險合規(guī)文化的轉(zhuǎn)型之路 摘要： 當前郵政儲蓄銀行正處于深化改革和加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，企業(yè)文化是未來經(jīng)濟，影響著郵儲銀行未來的生存與發(fā)展。新起點、新希望，中國郵政儲蓄銀行 充分依托郵政網(wǎng)絡，確立服務城鄉(xiāng)大眾、支持“三農(nóng)”的零售銀行定位，向建設成為國內(nèi)網(wǎng)絡強大、客戶眾多、資產(chǎn)優(yōu)良、資本充足、特色鮮明、競爭力強的大型零售商業(yè)銀行不斷邁進 。企業(yè)文化不是照抄 ,也不是為了給別人看的 ，而是企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的一種動力。 企業(yè)文化對 任何企業(yè) 的發(fā)展 都是 非常重要的 ，尤其是對于充滿競爭的 銀行業(yè)。 中國郵政這個行業(yè)歷來以誠實守信著稱，百年老店的榮譽品牌，“迅速、準確、安全、方便”八字方針，郵政人兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、恪盡職守、老老實實做人，用誠信的火炬，照亮前進的道路。它是在銀行長期經(jīng)營活動中逐步形成的人們的共同價值觀，是所有成員 共同奉行的 準則，對每個成員都能形成自我約束，從而促使員工自覺合規(guī)。銀行有銀行的要求，郵政有郵政的習慣。秉承“誠信為本，操守為重”的優(yōu)良傳統(tǒng)，郵政儲蓄銀行繼續(xù)保持“講品牌，先講品德”的理念和原則，建立以誠信為基礎的核心價值體系，進一步加強企業(yè)的文化建設，增進 4 員工的誠信意識，不斷開展爭創(chuàng)文明單位、文明窗口、爭當文明崗等活動，努力推 動誠信建設的規(guī)范化和公開化，為郵政儲蓄銀行的發(fā)展壯大奠定堅實的基礎。 我國銀行業(yè)早已在 外 資銀行涌入的浪潮中 失去其壟斷優(yōu)勢， 而郵政同樣在經(jīng)歷在郵電分營，政企分開和建立公司化體制等重大改革后 ，在市場經(jīng)濟強烈的沖擊下，郵政各項業(yè)務不再處于 壟斷地位，受到了來自國外及國內(nèi)民營力量的 強烈 沖擊。博西迪和拉姆 執(zhí)行文化是企業(yè)文化的一個重要方面，也是企業(yè)文化能夠持續(xù)永固的基石。因此郵政企業(yè)和郵政銀行 分別從自身角度出發(fā)，積極 創(chuàng)建企業(yè)自身的競爭文化。 （二）沖突 1． 監(jiān)管文化沖突 郵政企業(yè)和銀行不管是從內(nèi)部監(jiān)管還是外部監(jiān)管來說，都是存在較大差異的。如 銀行資本監(jiān)管，要求銀行 始終保持 資本 充足， 要有足夠的資本來防范和抵御風險。 郵電分營之初，面對的是家底薄，起點低，包袱重的情況，為了最大限度爭取經(jīng)濟效益， 郵政企業(yè) 在整長期發(fā)展歷程 中堅持以“ 向經(jīng)營市場要效益 ”的經(jīng)營理念， 對風險理念強調(diào)甚少 ，而是不斷地嘗試、創(chuàng)新和拓展， 摸著石頭過
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