【正文】 是把一份權(quán)力交給了你們，更是把一種責(zé)任交給了你們。另方面，也可能產(chǎn)生煩惱，可以說人生的大部分煩惱都是因?yàn)楸容^、 因?yàn)槊つ颗时榷a(chǎn)生的，比較帶來的不是“正能量”而是“負(fù)效應(yīng)”。 希望大家抱著一顆感恩的心，來感恩組織，回報(bào)組織。 個(gè)人和組織相比，永遠(yuǎn)是個(gè)人欠組織的。 古語道，“自修之道，莫難于養(yǎng)心”。 從這個(gè)層面來說，今天的談話就是一次黨課，一次理想信念的教育課。 要牢固樹立“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”的群眾觀念，牢固樹立“權(quán)為民授”“人民至上”的觀念。 這就決定了 我們必須正確認(rèn)識(shí)和處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系。 擔(dān)當(dāng)，就是要擔(dān)責(zé)擔(dān)難、擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。又要芾好自己的隊(duì)伍。 市委把大家放在這個(gè)重要位珞上，對(duì)你們是充分信任并寄予厚望的，希望大家牢固樹立“全局工作盤棋”的理念，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和“班長(zhǎng) 權(quán)威，堅(jiān)決執(zhí)行集體決策，主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任，在職權(quán)范圍內(nèi)善謀善斷，敢抓敢管，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，切實(shí)做到盡職盡責(zé)盡心盡力，以強(qiáng)烈的事 業(yè)心和主人翁姿態(tài)，向上級(jí)交份滿意的答卷。 二、找準(zhǔn)“定位”，處理好三個(gè)關(guān)系找準(zhǔn)自身位路，是做好工作的前提，也是當(dāng)好一名領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課。 《大學(xué)》中說 :“大學(xué)之道，在明明德，在親民 ,在止于至善”。 “紅金龍”的一句廣告語說的好“思想有多遠(yuǎn)，就能走多遠(yuǎn)”，我們現(xiàn)在要推動(dòng)工作、創(chuàng)造業(yè)績(jī)，也應(yīng)該要有創(chuàng)新。 牢固樹立“服務(wù) XX、從我做起、從現(xiàn)在做起”的理念 ,積極投身服務(wù)“中國 XX”建設(shè)的火熱實(shí)踐。 官職是一個(gè)稀缺崗位和資源，干不好工作，就等于浪費(fèi)了現(xiàn)有的崗位資源。 二是要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。 從小一點(diǎn)的層 面講，我們都是 XX 的領(lǐng)導(dǎo)干部，如果沒有高點(diǎn)站位的大局意識(shí)，如果目光、思維過于狹隘和短淺，就談不上一名優(yōu)秀的稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部。 政治待遇提高了，角色變化了，“站位”也要相應(yīng)提高。 事實(shí)上，這種擔(dān)心都是多余的。 論語中講，“不患無位 ,患所以立 。不論哪種情況，都是工作和事業(yè)發(fā)展的需要，都是組織關(guān)心、信任的結(jié)果，也都體現(xiàn)了人崗相適。新任職干部任前集體談話會(huì)講話稿范文合集 第一篇：新任職干部任前集體談話會(huì)講話稿 新任職干部任前集體談話會(huì)講話稿 新任職干部任前集體談話會(huì)講話稿同志們 : 根據(jù)縣、市、區(qū)和市直領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，上個(gè)星期，經(jīng)過市委常委會(huì)研究，對(duì)部分縣市區(qū)和市直單位的領(lǐng)導(dǎo)班子做了相關(guān)的調(diào)整配備，也是今年市委研究的第二批干部。今年以來，我們的干部任職談話，對(duì)同類的、同級(jí)的都采取集體談話形式。不患莫己知，求為可知也”，意思是說，不怕沒有官位，就怕自己沒有學(xué)到站得住腳的知識(shí) 。 《論語》中的這句話非常好，只要有成績(jī)，有作為，總會(huì)得到組織的信任和群眾的尊重。 重點(diǎn)是強(qiáng)化“三種意識(shí)” :一是要強(qiáng)化大局意識(shí)。 所以，大家要有大局意識(shí)，切實(shí)在市委、市政府的統(tǒng)領(lǐng) 導(dǎo)和協(xié)調(diào)下來開展工作 ,增強(qiáng)在全局下定位、在大局下行動(dòng)的自覺性，學(xué)會(huì)從大局考慮問題，在大局下衡量自己的工作 ,使自己的一切言行符合大局的利益 ,不讓工作在自己這里被延誤，不讓形象在自己這里被損害。 一個(gè)人得到提拔任用，就擁有了新的官位。 希望大家牢記職責(zé)，自我加壓，全身心地投入到崗位工作中去 ,把自己份內(nèi)的各項(xiàng)工作干好、干到位。 現(xiàn)在的“ XX建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、小康社會(huì)建設(shè)是全市 X 萬人民的XX 夢(mèng)”，也是我們所有領(lǐng)導(dǎo)干部的使命。 希望同志們?cè)谧约旱膷徫簧?，多?dòng)腦筋，想事、謀事 ,沒有做不到，只有想不到。 說的就是要有以“卓越”為核心要義的境界追求，要求把事情做到極致，把工作做到盡善盡美，要我們有一種永不 止息、追求卓越的進(jìn)取心態(tài)。 定準(zhǔn)位，找準(zhǔn)位 ,理順關(guān)系干到位，“唱戲不看戲、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、補(bǔ)位不越位”，這是市委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求。 對(duì)下負(fù)責(zé)，就是敢于負(fù)責(zé)，嚴(yán)格管理。 同時(shí)，還要有一種勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛? 有困難和矛盾，領(lǐng)導(dǎo)干部要沖在前面，要去主動(dòng)化解，努力解決，而不能躲在后面。 從權(quán)力的來源來說，領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益 ,絕不能為個(gè)人或小團(tuán)體撈好處，絕不能作為損害人民利益的工具。 中央即將開展“不忘初心、牢記使命”主題教 育，是繼黨的群眾中線、三嚴(yán)三實(shí)、兩學(xué)一做之后 ,黨中央全央加強(qiáng)黨的建設(shè)的又一大部署，是進(jìn)一步強(qiáng)化我們的群眾觀念，手中的職權(quán)為群眾謀利、辦事的又重要舉措。 希望通過今天的談話，進(jìn)一步強(qiáng)化同志們的服務(wù)意識(shí)，真正把經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)和提高人民生活水平的階段性任務(wù)統(tǒng)一起來，把實(shí) 現(xiàn)人民長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和當(dāng)前利益結(jié)合起來，把加快發(fā)展與解決好群眾的具體困難結(jié)合起來 ,把推進(jìn)工作開展與群眾的接受能力和承 受程度統(tǒng)一起來。 大家走 .上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，要承擔(dān)重大責(zé)任和任務(wù)，獨(dú)當(dāng)面地處理各種復(fù)雜矛盾和問題，還要面對(duì)各種考驗(yàn) ,各方面環(huán)境的壓力都 比較大，更需要保持心態(tài)平和、善于自我調(diào)節(jié)，切實(shí)做到“三個(gè)正確對(duì)待” : 一是要正確對(duì)待組織。 少數(shù)干部可能有些情緒，認(rèn)為是組織虧欠了自己，認(rèn)為沒有得到應(yīng)有的重用。 二是要正確對(duì)待他人。 正確對(duì)待他人，就是要善于比較，善于發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處，善于發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)自己的不足，以他人之長(zhǎng)補(bǔ)自己之短，切實(shí)做到“見賢思齊”、“三人行必有我?guī)煛保羞@種境界。 你的崗位就是你施展才華的舞臺(tái)，你在臺(tái)上的一言一行，直接影響臺(tái)下的觀眾。 《莊子》說 :“吾生也有涯，而知也無涯”，說人的生命是有限的，但是求知卻是無限的。 人的成功有多重因素，但是其中學(xué)習(xí)必不可少。 通過幾次招考，我感覺到，建立學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型干部，建成學(xué)習(xí)型社會(huì)，我們的差距還很大，必須在 XX 的干部中大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)，引導(dǎo)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)。 也希望在座的同志們，都把學(xué)習(xí)作為終身使命，活到老，學(xué)到老。 我們是人民的公仆 ,按魯迅先生說的是要甘做 孺子?！薄．?dāng)干部就應(yīng)該肯吃虧，肯吃虧自然就有權(quán)威 。 有時(shí)，雖然眼前吃了物質(zhì)的“虧”，可能卻收獲了精神的 ?！?。 曾經(jīng)有一次集體談話，我給大家講過一個(gè)小故事 :臺(tái)灣一個(gè)普通商人，后來成為一名億萬富翁。 三是要做求真務(wù)實(shí)的表率。 我們從政，作為領(lǐng)導(dǎo)干部 ,不在于說，而在于做，說十次不如做一次。 只有踏踏實(shí)實(shí)，勤勤懇懇，才能把工作做好。 我們黨歷來倡導(dǎo)“言者無罪、聞?wù)咦憬洹?，‘有則改之、無則加勉” 大家要敢講真話，敢于仗義執(zhí)言，敢于坦誠相告，堅(jiān)決反對(duì)匯報(bào)工作報(bào)喜不報(bào)憂、統(tǒng)計(jì)數(shù)字報(bào)虛不報(bào)實(shí)、講成績(jī)添枝加葉、講問題輕描淡寫等虛浮現(xiàn)象。 可以說，正是因?yàn)榇蠹夷軌蛘J(rèn)真執(zhí)行落實(shí)市委的決策部署，在各條戰(zhàn)線上埋頭苦干，敬業(yè)奉獻(xiàn)，做出了顯著的成績(jī)，才得到了群眾的廣泛認(rèn)可和成長(zhǎng)進(jìn)步。 隨著大家職位的變更，大家都掌握了一定的權(quán)力。 希望大家始終保持一種“黨性修養(yǎng)無小事”、“時(shí)時(shí)處處講政治”的責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感，切實(shí)做到“五慎” : 一是慎初。 三是慎微。 五是慎欲。新的人生歷程 ,等待著你們?nèi)鴮懗晒εc輝煌。 在這個(gè)重要而有意義的時(shí)刻，我代表市委、市委組織部，對(duì)同志們的進(jìn)步、提拔、調(diào)整，即將走向新的工作崗位表示熱烈祝賀 !參加今天談話的干部共有 X 人，有 X 人屬于提拔， X 人屬于重用 ,還有 X 人屬于平職調(diào)整 ,均為副縣級(jí)以上實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)崗位。新的崗位意味著新的責(zé)任，新的起點(diǎn)更要有新的要求。現(xiàn)在我們的干部隊(duì)伍中，有些干部總 擔(dān)心自己懷才不遇 ,擔(dān)心自己成長(zhǎng)進(jìn)步太慢，得不到組織知曉和認(rèn)可。 一、要提高“站位”，樹立起三種意識(shí)站位 ,就是大家所站的方位和角度。 從大的方面講，我們都是一名共產(chǎn)黨員，是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)在就是要為中華民族的偉大復(fù)興、為實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng) 而奮斗。 有時(shí)候，該辛苦的要辛苦，該犧牲的要犧牲。 官連帶著職責(zé)，我們倡導(dǎo)“有為才有位、有位必有為”的用人導(dǎo)向，就是強(qiáng)調(diào)有作為才能擁有這個(gè)位 珞，占有這個(gè)崗位就必須有所作為，決不允許占著位珞不干事、干不好事。 希望同志們牢固樹立‘ 有位就要有為、有職就要有責(zé)”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的機(jī)會(huì)， 時(shí)刻把發(fā)展放在心上，永遠(yuǎn)把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉(zhuǎn)化為服務(wù) XX、推動(dòng)跨越的無限熱情。 牢固樹立“追求大作為、實(shí)現(xiàn)大發(fā)展”的理念，進(jìn)一步解放思想，開闊視野，圍繞中心目標(biāo) ，結(jié)合崗位實(shí)際，努力開拓創(chuàng)新 ,要敢于運(yùn)用不曾用過的辦法，敢于做前人沒有想到或不敢做的事情，著力破解難題，創(chuàng)造流業(yè)績(jī)。 三是要強(qiáng)化爭(zhēng)先意識(shí)。 無論是逆境還是順境，都要保持乘風(fēng)破浪的氣勢(shì)，絕不隨波逐流，順境中要“百尺竿頭 ,更進(jìn)步”，勇于挑戰(zhàn)自我，突破極限，逆境中要迎難而上、克難攻堅(jiān)，不斷提高崗位工作質(zhì)量和效率，推動(dòng)本單位、本部門的工作再上一個(gè)新臺(tái)階。 對(duì)上負(fù)責(zé)就是對(duì)組織負(fù)責(zé) 、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé) ,心底無私顧大局。 無論是在執(zhí)行工作制度，還是在遵守工作紀(jì)律上，既要嚴(yán)于律己，以身示范 。 要敢于面對(duì)問題，承擔(dān)各種責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。 每一名領(lǐng)導(dǎo)干部處于領(lǐng)導(dǎo)崗位，種擁有一定的權(quán)力，履行著推動(dòng)發(fā)展、管理社會(huì)的職能。 權(quán)力使用的過程，就是為人民服務(wù)的過程，就是盡責(zé)任 盡義務(wù)的過程。 我們之所以能有今天的成績(jī)，就是因?yàn)槲覀冇袕?qiáng)大的人民背景。 從哲學(xué)上來講，環(huán)境和心境是辯證統(tǒng)一的兩個(gè)概念，好的環(huán)境能帶來好的心境，好的心境能創(chuàng)造好的環(huán)境，但現(xiàn)實(shí) 中很多人往往期盼前者的存在，而忽視后者的能動(dòng)作用。 個(gè)人在組織面前永遠(yuǎn)是渺小的。 沒有組織的培養(yǎng)，就算你有再大的才能，也不會(huì)成長(zhǎng)和進(jìn)步。 比較，一方面可以發(fā)現(xiàn)差距，增加工作動(dòng)力 。 我國有“人貴有自知之明”的古訓(xùn)，就是說，對(duì)自己要有一個(gè)準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，既不低估自己、妄自菲薄，也 不能盲目樂觀、得意忘形，更不能把自己在工作中取得的一點(diǎn)工作成績(jī)作為向組織討價(jià)還價(jià)的資本、籌碼，今天提拔了明天又想進(jìn)步，而是要當(dāng)作自我發(fā)展、自我提高的基礎(chǔ)。 一是要做提能善政的表率。 輟學(xué)如磨刀之石，不見其損，日有所虧”。 希望同志們自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)做工作、生活的一部分，甚至當(dāng)做生命的一部分。 當(dāng)然，有些單位學(xué)習(xí)抓得緊、抓得好的，干部表現(xiàn)就