【鏈家地產(chǎn)運營崗位招聘管理規(guī)定】-wenkub
2022-09-18 17:44:36 本頁面
【正文】 技校證書 □本科證書 □學位證書 □?？谱C書 □健康證 □其他證件 留存原件或復印件： 持證人簽字確認： 審證人審字確認： 日期： 本人聲明：本人承諾此表所填上述信息以及所提供證件均真實無誤，如因本人提供虛假或錯誤信息，造成的一切后果，本人知情，且承擔全部責任。 學歷在高中或中專 及 以下 ， 不符合置業(yè)顧問招聘標準的應(yīng)聘人員，不得錄用。 復試 重點在于判斷應(yīng)聘人員的發(fā)展?jié)摿Γ▽W習能力、分析能力、說服能力、溝通能力），填寫《置業(yè)顧問面試評價表》記錄綜合評價意見。 未通過者結(jié)束應(yīng)聘環(huán)節(jié) 。 大區(qū) 招聘 專員 盤點 大區(qū) 招聘資源，開拓新渠道 ，管理現(xiàn)有的 招聘一線 網(wǎng)絡(luò)端口，組織區(qū)域參加 招聘會，以及校園招聘 等 招聘 活動 ； 網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園招聘 等渠道 簡歷 的篩選工作，進行 電話邀約 以及 面試前確認 ； 大區(qū)各 店面推薦復試 人員信息， 組織協(xié)調(diào) 大區(qū) 集體面試， 并 組 織 面試說明會 ； 指定地點簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù) ； 定期 溝通 與反饋 ，保證未入職人員能夠按時入職 ； 鏈家控 股有限公司 企業(yè)制度 ZD/LJ 以上 所有信息均為 鏈家控股 公司 所有 ，不 得 外傳 第 3頁 /共 5頁 ，予以 配合 ， 協(xié)助 新員工盡快進入工作狀態(tài)； 跟進新入職員工的狀態(tài)，協(xié)助組織保留工作 ； 渠道效果 ，及時反饋并提出意見建議 。 適用范圍 北京鏈家 房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 版本優(yōu)化說明 優(yōu)化 原因 版本更新 優(yōu)化 內(nèi)容 調(diào)整 置業(yè)顧問招聘標準 ： 由 2336 周歲 調(diào)整至 2236 歲 ； 調(diào)整 置業(yè)顧問招聘 流程； 新增大區(qū) 招聘 專員，明確其職責與工作內(nèi)容 傳達對象 應(yīng)知應(yīng)會 一般了解 部門 /區(qū)域 崗位 部門 /區(qū)域 崗位 運營中心 店經(jīng)理、店 面 助理 及以上 人員 人事績效部、培訓中心 相關(guān)崗位、部門經(jīng)理 下屬公司 下屬公司 上級流程或制度 《鏈家地產(chǎn)招聘管理 規(guī)定 》 下級流程或制度 無 類型 : □崗位職責 □操作規(guī)程 √ 管理規(guī)定
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