從基層隊伍管理教育現狀看存在的問題原因及工作對策-wenkub
2022-09-18 16:32:08 本頁面
【正文】 心理、思想、情緒、行為變化不注意觀察，憑經驗做事，方法簡單粗暴，辦事不公，在民警之間搞親疏現象?；鶎铀牭年犖楣芾砉ぷ髻F在經常，也難在經常，管理的規(guī)律性是 在平時管理教[雙擊此處修改或 者刪除頁眉頁腳信息 ] 精品資源，臨風文檔。更有的把教育整頓當作能 醫(yī)治百病 的靈丹妙藥， 沒發(fā)生問題，高高掛起，發(fā)生了問題，來一次教育整頓，希望一蹴而就，立竿見影，致使日常管理工作缺乏自覺性和經常性。在公安機關基層所隊管理教育工作中，有的單位領導思想麻痹，盲目樂觀，口頭上說的對隊伍管理抓的緊，抓的實，但在落實上卻沒有真正重視，沒有形成長期抓、經常抓、抓反復的思想，在日常工作中不注意分析形勢、查找不安定因素，在落實一[雙擊此處修改或 者刪除頁眉頁腳信息 ] 精品資源，臨風文檔。近年來，隨著改革開放的不斷深入和社會 XX 市場經濟制度的深化，公安機關警務機制和管理機制的改革，干警思想的變化，隊伍管理教育工作面臨著許多新情況、新動向，對隊伍管理教育工作提出了更新更嚴的要求。[雙擊此處修改或 者刪除頁眉頁腳信息 ] 精品資源，臨風文檔。對此，筆者結合隊伍實際就如何加強隊伍管理與教育工作談些粗淺的看法。 2 日工作上存在漏洞；個別干部依法治警、從嚴抓警的思想不夠牢固，對隊伍管理教育工作的重要性認識不 夠，只求過得去，不求過得硬；有些干部工作責任心、事業(yè)心不強，對一些苗頭性、傾向性問題不能及時發(fā)現和解決，存在著麻痹思想和僥幸心理，處于思想上應付，上級一來正規(guī)化，領導一走一般化，平時管理松懈，熱衷于做表面文章，對隊伍經常性管理工作重要性宣傳教育普及不夠。 （二）隊伍管理執(zhí)行制度時緊時松。 3 育的實踐中總結摸索出來的，然而有些單位對隊伍管理時緊時松，不是靠平時打牢基礎，而是靠突擊抓，怕得罪人、當老好人。不能堅持與民警 五同 ，不能做到 四個知道、一個跟上 ，一定程度上存在離警現象；少數干部自身素質不高，在管理教育中不愿管、不敢管、不會管，發(fā)生問題后不善于總結經驗教訓。隨著改革開放的深[雙擊此處修改或 者刪除頁眉頁腳信息 ] 精品資源，臨風文檔。這些動機的存在，使得警員的思想和行為，表現出很大的差異，增加了基層所隊管理教育工作的難度。在教育中，存在大鍋
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