【正文】 有詳細的交費記錄及充值記錄。 七、通過高新技術企業(yè)認定，積極組織科技項目申報工作 2021 年 4 月開始，與稅務師事務所合作辦理我公司高新技術企業(yè)認定事宜，經(jīng)過 3 個月的組織、協(xié)調(diào)，于 2021 年 7 月通過河北省高新技術企業(yè)認定。 行政事務方面： 五、修改完善公司各項管理制度，規(guī)范制度管理。 2021 年度通過現(xiàn)場、網(wǎng)絡招聘等各種渠道招聘到部分合適的人員進行重點培養(yǎng)，現(xiàn)已充實在技術、質(zhì)量、營銷等部門獨立工作，工作得到領導的一定認可。 二、不定期組織公司人員參加各方面內(nèi)容的培訓，建立學習型企業(yè)。結(jié)合 職位說明書，提煉考核重點，每一個人一份考核實施細則，目標不同，任務不同，考核要素不同，充分體現(xiàn)考核的差異性，獎優(yōu)罰劣，鼓勵先進，充分調(diào)動員工的積極性，另外，工作不僅是自身完成的出色即出色，作為部門領導還與部門團隊建設、與其他部門的協(xié)調(diào)配合情況相掛鉤，作為普通員工與團結(jié)協(xié)作溝通情況相掛鉤，增強團隊意識，打造高績效管理團隊。20XX 辦公室工作總結(jié) 1 第一篇： 2021 辦公室工作總結(jié) 1 2021年辦公室工作總結(jié)及 2021年工作計劃 2021 年，是我在公司辦公室工作的第一年，在這一年的時間里，辦公室的各項工作基本按照職能職責圓滿完成，但同時也存在著一定的不足，現(xiàn)將一年的各項工作總結(jié)如下： 人力資源方面： 一、建立考核體系，分解管理目標，責任落實到人，實現(xiàn)獎優(yōu)罰劣，打造高績效的管理團隊。 實施末位淘汰制度，保持一定的員工淘汰率，激發(fā)員工的緊迫感。 截至 11 月底， 2021 年度共組織員工培訓 18 次，其中內(nèi)訓 9 次，外培 9 次，內(nèi)容涉及公司管理制度、相關技術規(guī)范、生產(chǎn)精細化管理、績效考核、實踐操作等各方面內(nèi)容，讓員工從學習中汲取新鮮知識、創(chuàng)新思想，不斷改進現(xiàn)有工作狀態(tài)，形成良好的學習氛圍。 2021 年公司中層管理人員部分離職，技術人員未到位，將是 2021年度招聘工作的重點。 為了規(guī)范公司管理制度，對公司現(xiàn)行的管理制度進行了相應的修改完善，主要涉及人事、福利等亟待調(diào)整的內(nèi)容，制度不在于多，而在于執(zhí)行， 2021 年度，要加大對公司制度執(zhí)行情況的監(jiān)督力度，編寫員工手冊，進行不定期的培訓、考核，真正讓規(guī)范化的制度深入人心，做到“法 ”治而不是人治。 繼高新技術企業(yè)認定通過后，積極協(xié)助技術部組織申報 2021 年度科技支撐計劃、 2021 年中小企業(yè)技術創(chuàng)新基金項目申報工作，現(xiàn)科技支撐計劃項目已組織了專家會評審，等待后續(xù)批復通知，技術創(chuàng)新基金材料已上報到相應主管部門，在 2021 年度工作中，將協(xié)助技術部積極跑辦協(xié)調(diào)項目后續(xù)實施事宜。本年度公司固定電話費、寬帶費用為 18600 元。本年度業(yè)務用車全年安全行駛，確保了公司各部門、項目工作人員的順利出行。且不論政府的硬性規(guī)定，公司逐漸向規(guī)范化發(fā)展，完善社保體系也是其中之一，而且集團其他公司均已為員工繳納此項保險，完善的社保體系不僅能解決員工的后顧之憂，同時對公司招聘新員工 也是一種吸引，在同行競爭中至少不在基礎待遇上有所欠缺，建議 2021 年度增加住房公積金保險。 2021 年迎新聯(lián)歡晚會組織工作。并且辦公室制定團總支學生會通訊錄及藝術院班委通訊錄加強部門之間聯(lián)系，方便團總支學生會與班級之間進行信息交流，使團總支學生會本學期的工作得以在良好的氛圍中進行和開展。同時，通過一學期的工作，也發(fā)現(xiàn)了一定的問題，如物品的存放較為混亂，監(jiān)督機制不夠完善，責任到人沒有體現(xiàn)，分類不夠系統(tǒng)等問題，這也是辦公室下一階段工作重點改進的地方。 六、后勤工作 辦公室人員在本學期中完成一系列瑣碎的后勤事務，如分發(fā)工作證、分發(fā)信息資料表以備留檔，制作組織結(jié)構圖、會議記錄表等等，并且在每場活動中辦公要及時申請所需物品，如主持人選拔活動中辦公室要申請話筒，在班風學風建設交流會中辦公室 要申請假花，在一二九活動中要申請秒表等等。我本著“全心全意為同學”服務的團總支學生會根本宗旨，帶領辦公室干事全身心地投入各項活動之中。我實行了“競爭制度”，希望在有任務和工作的時候能夠讓干事自己把握、爭取機會。此外，在一些大型活動上，也有一些細節(jié)上的失誤，比如院慶暨元旦晚會，由于我本人安排工作失誤，細心度不夠，造成一些物品的丟失。 專業(yè)知識、工作能力和具體工作。為了不耽誤學院、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。學院的財務工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。 熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。 專業(yè)知識、工作能力和具體工作。為了不耽誤學院、大 家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。學院的財務工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作 按時加班加點，保證工作能按時完成。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。近年來，我們總公司辦公室認真貫徹落實縣委、縣政府的各項安排部署，大力踐行“三個代表”重要思想，本著“服務到位、協(xié)調(diào)到位、把關到位、參謀到位”的工作原則，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，較好地完成了各項工作任務。 一是圍繞各項會議精神的安排部署，積極做好傳達貫徹工作。全年完成各種匯報材料、領導講話和各種其他各種材料、總結(jié)等共計 100 余篇，約 70 萬字；組織省委、省政府主要領導調(diào)研會 5 次，與證券法律部配合組織股東會、董事會、監(jiān)事會等大型會議 18 次；辦理來文 1000 余份，下發(fā)公文 500余份，印制公文 1 萬余份；接待省部級重要領導 15 次；食堂就餐 25000余人次，其中接待客餐 7000 余人次；完成市內(nèi)出車任務 720 余臺次，長途 出車任務 160 余臺次，未發(fā)生任何安全事故，公司連續(xù) 3 年被洪山區(qū)政府授予“交通安全先進單位”。由于這兩項工作時間緊，任務重，要求高，辦公室在自身工作多、人員少的情況下，加班加點、任勞任怨，緊密配合各相關單位開展了大量扎實有效的工作，圓滿完成各項工作的策劃和各種材料的撰寫 工作。在具體工作中，對會議材料、議案、議題、會議秩序等各項工作做到了科學而又精簡的結(jié)構安排；對起草的工作報告做到了高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強；對公文的處理做到了準確規(guī)范， 傳遞迅速；對固定資產(chǎn)進行清理，對辦公物業(yè)管理結(jié)合實際進行調(diào)整。我們在職能范圍內(nèi)努力做到立足全局抓大事、把握細節(jié)抓小事、想方設法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作，提升機關效能。為方便工作，我們還積極聯(lián)系政府，為公司中層干部辦理政府大院出入證。注意在工作實踐中大力培養(yǎng)全體人員“嚴、細、快、準、實”的工作作風，抓工作質(zhì)量、抓辦事程序、抓工作效率，減少差錯、堵塞漏 洞，確保領導的意圖在機關、基層得以貫徹落實。在今后的工作中，我們將再接再厲，自我加壓，開拓創(chuàng)新，求真務實，努 力把各項工作做得更深、更細、更實。 （二）完善基礎管理 加大落實公文處理、車輛、會議、公務接待、計算機管理等方面的工作制度，對工作運行中需要建立管理制度的要加快制定相應的管理制度，形成良好的工作機制、工作流程和工作規(guī)范，真正做到用 制度管人，用制度管事。 文件管理和會議組織是辦公室的一項重要職能，在工作中我認真細致、嚴謹規(guī)范、精心組織、有序運作。先后承辦了 2021年全市衛(wèi)生工作會、創(chuàng)先爭優(yōu)動員會等 10 多次會議會務工作。不管是在接聽電話方面，還是在接待辦事或信訪群眾方面，我們都能做到不急不躁，禮貌用語，積極的維護了單位的整體形象。 三、下一步的做法 精益求精抓信息。 加強協(xié)調(diào)抓會議。 一、堅持進取的理念和工作方法，做到“實干”與“干實”的統(tǒng)一。克服惰性，銳意進取，就要發(fā)揮工作的主動性、創(chuàng)造性，做到察領導所察，察領導未察，力爭在工作的把握上能夠先于領導，寬于領導 ，在主動服務上跟上領導決策的節(jié)拍，做到與時俱進。③ 抓住