醫(yī)院辦公室20xx半年工作總結(jié)-wenkub
2024-10-25 16 本頁面
【正文】 對全院所有中層干部的個人檔案進行了整理和規(guī)范。為保證醫(yī)院工作秩序，對考勤紀律監(jiān)測員所給出的考勤記錄進行認真核對，保證考勤的嚴肅性和正確性。一是最好制度及行為規(guī)范制定工作。健全收費查詢制和一日清單制。按照上級的部署，精心組織和實施，及時建立專門組織機構(gòu)，召開大會動員部署，廣泛開展教育，健全全新招標體系，健全用藥監(jiān)管制度，認真進行自查自糾。結(jié)合“三亮三比”，做好崗位創(chuàng)星工作。組織黨員干部五十余人次觀看主旋律電影《xxxxx》，加深黨員干部對黨偉大事業(yè)的理解，增進對黨的熱愛和忠誠。上半年，我們主要圍繞“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”主題活動來開展黨務(wù)工作，活動深入，形式多樣，把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到黨中央的要求上來。一是基層建設(shè)年活動。二是組織“學(xué)黨史，知黨情，跟黨走”活動，組織全院廣大干部黨員認真回顧黨的歷史，學(xué)習(xí)黨的知識理論，不斷增強黨性，增強憂患意識、責任意識和大局意識，更好的統(tǒng)一思想，凝聚共識。全院干部職工亮身份、亮承諾、亮形象。對財務(wù)、設(shè)備、藥劑、總務(wù)等重點部門、重點崗位進行摸底，全面清查接受醫(yī)藥企業(yè)給予的折扣、贈送、贊助、讓利情況，并重新規(guī)范了財務(wù)賬目。為患者提供一日清單，貫徹執(zhí)行患者醫(yī)療費用日清單制。為加強醫(yī)院管理，嚴格隊伍紀律，按照院領(lǐng)導(dǎo)要求，組織全院職能科室及各業(yè)務(wù)科室，在原有醫(yī)院管理制度的基礎(chǔ)上，對新制度及行為規(guī)范進行討論，已召開專題會議5次，收集意見100余條，新增、刪除和修訂條目500余條。并協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好員工的假期核定工作，有效的維持了醫(yī)院的正常工作運轉(zhuǎn)。四、人事、工資、職稱管理工作。上半年還組織了院內(nèi)XX名醫(yī)護人員執(zhí)業(yè)資格和衛(wèi)生專業(yè)考核報名，辦理了工資晉檔XX人，職稱套改XX人（副高XX人、中級XX人）。二是組織開展干部選拔任用四項監(jiān)督制度普及工作。一、加強日常工作管理，提升工作效能一是加強收、發(fā)文件的管理。三是加強文件起草和審核把關(guān)。五是加強機動車輛管理。二、加強對外宣傳工作，樹立醫(yī)院良好形象今年上半年，完成了《岳陽縣2012信息年鑒》我院的介紹材料；聯(lián)系岳陽縣電視臺對我院與岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作共建臨床教學(xué)醫(yī)院以及無償獻血活動進行了報道；在院內(nèi)新增宣傳窗口四個，定期更換內(nèi)容，加強對 病友的宣傳工作；歷時一個多月，建立了醫(yī)院的對外門戶網(wǎng)站，詳盡介紹了醫(yī)院整體及各個科室的情況，發(fā)布醫(yī)院動態(tài)，共享健康知識，實現(xiàn)查詢、咨詢的一站式服務(wù)。并取得圓滿成功。第三篇：醫(yī)院辦公室半年工作總結(jié)辦公室2012年上半年工作總結(jié)2012年上半年，辦公室在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，緊緊圍繞20
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