【正文】 王曉宇 一、與本題目有關(guān)的國內(nèi)外研究情況、題目研究的主要內(nèi)容、目的和意義 。隨著 當(dāng)今企業(yè)人員數(shù)量不斷增加、分工的不斷細(xì)化、各行業(yè)間聯(lián)系的不斷密切。 二、進(jìn)度及預(yù)期結(jié)果 起止日期 主要內(nèi)容 預(yù)期結(jié)果 深入了解課題內(nèi)容、熟悉工具、確定論文框架 Linux 系統(tǒng)準(zhǔn)備完畢，已經(jīng)建立好數(shù)據(jù)庫，論文框架已經(jīng)確立 進(jìn)行測試數(shù)據(jù)庫性能，并在測試中進(jìn) 一步完善數(shù)據(jù)庫的各項(xiàng)功能，二稿完 成 Linux系統(tǒng)與 SQL Developer測試鏈接成功，數(shù)據(jù)庫中所需的表已經(jīng)建立完成，基本定稿 畢業(yè)設(shè)計（論文）的審核、修改及定 稿并裝訂 論文按照格式要求更改完畢，系 統(tǒng)各項(xiàng)功能全部測試成功 答辯 希望能夠很順利的通過 完成題目的現(xiàn)有條件 料和參考文獻(xiàn)已準(zhǔn)備完畢 審查意見 同意開題 指導(dǎo)教師： 年 月 日 學(xué)院意見 部長： 年 月 日 畢業(yè)設(shè)計（論文） 評閱表 題目 員工信息管理系統(tǒng) 數(shù)據(jù)庫的研究 與 設(shè)計 學(xué)生姓名 劉欣昱 班級 卓越 1107 指導(dǎo)教師姓名 王曉宇 評審項(xiàng)目 指標(biāo) 滿分 評分 選題 能體現(xiàn)本專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，題目大小、難度適中；學(xué)生工作量飽滿，能得到較全面訓(xùn)練。 5 4 設(shè)計說明書 （報告） 設(shè)計圖紙（插圖）簡潔、規(guī)范、無差錯，設(shè)計欄目齊全合理，能正確使用國家標(biāo)準(zhǔn)單位。 10 6 合 計 100 83 意見及建議 ： 選題能結(jié)合本專業(yè)特點(diǎn)，符合本專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)，題目難度適宜，工作量適中。文字較為通順，用語基本正確，論文中基本無錯別字和病 句，圖表清楚明晰，書寫格式符合規(guī)范。反映出作者對基礎(chǔ)理論與專業(yè)知識掌握得較好。答辯小組經(jīng)過充分討論，根據(jù)該生論文質(zhì)量和答辯中的表現(xiàn)，同意答辯通過。 系統(tǒng)在 Linux 平臺下，以 Oracle10g 為后臺數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)， 實(shí)現(xiàn)了以 員工信息管理 ，考勤信息管理、工資管理及綜合查詢模塊為主要功能的系統(tǒng)開發(fā)。 50 年代，西蒙提出了依賴信息和決策的管理概念、維納發(fā)表了控制論和管理的論述，以及與此同時計算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，為管理信息系統(tǒng)的出現(xiàn)奠定了理論和技術(shù)基礎(chǔ)。 3．決策支持系統(tǒng)（ Decision Support Systems, DSS） 早期的 MIS 只能提供大量的報告，其中真正對用戶有用的信息很少。 80 年代以來，國家有關(guān)部門就一直非常重視企業(yè)信息化的推進(jìn)。這是其他的操作系統(tǒng)所做不到的，正是由于這一點(diǎn)，來自全世界的無數(shù)程序員參與了 Linux 的修改、編寫工作，程序員可以根據(jù)自己的興趣和靈感對其進(jìn)行改變，這讓 Linux 吸收了無數(shù)程序員的精華，不斷壯大。 、多任務(wù) Linux 支持多用戶，各個用戶對于自己的文件設(shè)備有自己特殊的權(quán)利，保證了各用戶之間互不影響。它同時也提供了類似 Windows 圖形界面的XWindow 系統(tǒng)，用戶可以使用鼠標(biāo)對其進(jìn)行操作。同時 Linux 也支持多處 理器技術(shù)。 [2] SQL Developer Oracle SQL Developer 是針對 Oracle 數(shù)據(jù)庫的交互式開發(fā)環(huán)境（ IDE）。 課題研究的主要內(nèi)容及目標(biāo) 主要內(nèi)容：創(chuàng)建人事信息管理系統(tǒng)，主要實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)管理，員工基本信息管理、考勤管理、員工評價信息、員工工資管理等功能。 [3] 步驟如下： ，設(shè)計出當(dāng)前系統(tǒng)的具體模型。 系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程分析 業(yè)務(wù)流程圖使用的基本符號 業(yè)務(wù)流程圖使用的符號如圖 21 所示： 。 、數(shù)據(jù)，它表 明了數(shù)據(jù)的載體。 如圖 22 所示： 人力資源部各部門人員需求信息聘用信息表基本信息管理員工基本信息員工信息管理員工考勤員工評價員工工資信息員工工資管理員工考勤管理員工評價管理考勤信息列表員工評價列表員工檔案列表工資信息表財務(wù)部各部門工資總表 代扣清單工資信息查詢表人力資源部 圖 22 員工信息管理系統(tǒng)總體業(yè)務(wù)流程圖 員工基本信息管理業(yè)務(wù)流程圖 天津市大學(xué)軟件學(xué)院軟件工程專業(yè) 2020屆畢業(yè)論文 6 員工基本信息管理業(yè)務(wù)流程圖是整個系統(tǒng)的一個職能域，是企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)。 P0數(shù)據(jù)處理E1數(shù)據(jù) 來源E2數(shù)據(jù) 輸出S1 數(shù)據(jù)存儲F1輸 入數(shù)據(jù)流 F2輸 出數(shù)據(jù)流 圖 26 數(shù)據(jù)流圖相關(guān)符號表示 企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)軟件數(shù)據(jù)流程圖 為了便于理解本系統(tǒng)的整體結(jié)構(gòu)，設(shè)計了以下的系統(tǒng)軟件流程圖。 數(shù)據(jù)字典通常包括以下 5 個部分： 。一個數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)可以由若干個數(shù)據(jù)項(xiàng)組成，也可以由若干 個數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成，或由若干數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)混合組成。數(shù)據(jù)存儲是數(shù)據(jù)及其結(jié)構(gòu)停留或保存的地方，也是數(shù)據(jù)流的來源和去向之一。數(shù)據(jù)字典是在需求分析階段建立，在數(shù)據(jù)庫設(shè)計過程中不斷修改、充實(shí)、完善的。員工基本信息主要包括：員工編號、姓名、所在部門、生日籍貫等員工基本情況的一個信息的錄入查詢修改以及刪除。加班處理包括加班管理、人員信息和加班費(fèi)率設(shè) 置 3 部分。工資匯總是由系統(tǒng)自動進(jìn)行，每月進(jìn)行一次，該功能主要實(shí)現(xiàn)對員工的基本工資、福利、考勤進(jìn)行匯總，為后續(xù)功能提供服務(wù)。 評價信息管理 主要是員工的獎罰管理，其主要功能是添加員工獎罰信息、如員工編號獎罰類別、記錄人員記錄時間和備注等信息；刪除員工的獎罰信息查看員工獎罰信息。 企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)員工基本信息員工考勤管理員工工資管理員工評價信息系統(tǒng)管理添加員工基本信息修改員工基本信息查詢員工基本信息添加員工考勤信息修改員工考勤信息查詢員工考勤信息添加工資基本信息修改工資基本信息查詢員工基本信息添加員工評價信息修改員工評價信息查詢員工評價信息添加用戶修改用戶密碼 圖 31 功能模塊圖 天津市大學(xué)軟件學(xué)院軟件工程專業(yè) 2020屆畢業(yè)論文 13 系統(tǒng)流程分析 所謂系統(tǒng)流程分析，就是用戶使用系統(tǒng)時的工作過程。本系統(tǒng)的系統(tǒng)流程分析如圖 32 所示： 圖 32 系統(tǒng)流程分析圖 系統(tǒng)出錯處理 管理信息系統(tǒng)要求絕對可靠，否則將影響公司的管理上的重大失誤，甚至可能引起公司經(jīng)營的混亂。有效的錯誤補(bǔ)救措施是保持系統(tǒng)穩(wěn)定性的關(guān)鍵。這樣也有利于保證數(shù)據(jù)庫信息能夠準(zhǔn)確，以至于不會對公司的管理帶來不必要的麻煩。 數(shù)據(jù)庫設(shè)計的 一般性原則 數(shù)據(jù)庫設(shè)計的一般性原則如下所示： 第一個基本規(guī)則：對于每一個要存儲其信息的實(shí)體（或事物），我們都應(yīng)該給他一個自己的表； 第二個處理規(guī)則了：如果你需要在一個列中存儲多個值，那證明你的設(shè)計可能是有缺陷的。 天津市大學(xué)軟件學(xué)院軟件工程專業(yè) 2020屆畢業(yè)論文 16 概念模型 概念模式是獨(dú)立與數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)，獨(dú)立與支持?jǐn)?shù)據(jù)庫的 DBMS，不依賴于計算機(jī)系統(tǒng)的。 概念模型有很多模型，其中最常用的方法之一是“實(shí)體 — 聯(lián)系模型”（ entity relationship model），即使用 ER 圖來描述某一組織的概念模型。 ER 圖是直觀表示概念模型的工具，再圖中有四個基本成分如圖 41： 形 框：表示實(shí)體類型（考慮問題的對象 ）； 形 框：表示聯(lián)系類型（實(shí)體間的聯(lián)系）； ：表示實(shí)體類型和聯(lián)系類型的屬性； ：聯(lián)系類型與涉及的實(shí)體類型之間以直線連接，并在直線部標(biāo)上聯(lián)系的種類（ 1： 1， 1： N， M： N） 。 ER 圖型關(guān)系模型 的轉(zhuǎn)化要解決的問題是如何將實(shí)體和實(shí)體間的關(guān)系轉(zhuǎn)化為關(guān)系模式，如何確定這些關(guān)系模式的屬性和代碼。HR_TEST39。 Grant succeeded. [9] SQL show parameter nls。 Connected. SQL alter session set nls_date_format=39。 [10] 啟動 SQL Developer →連接→新建連接 連接名任取，用戶名我沒有使用 sys，而是在 sys 下新建的一個用戶hr_test，密碼則是選用的是 oracle，連接類型選基本，角色默認(rèn)，主機(jī)名填寫IP 地址， SID 是數(shù)據(jù)庫的名字，然后點(diǎn)擊測試 ,連接成功 如圖 49 所示 ： 天津市大學(xué)軟件學(xué)院軟件工程專業(yè) 2020屆畢業(yè)論文 24 圖 49 測試連接成功圖 天津市大學(xué)軟件學(xué)院軟件工程專業(yè) 2020屆畢業(yè)論文 25 第五章 結(jié)果分析及展望 課題總結(jié) 經(jīng)過幾個月來的系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)工作，本系統(tǒng)完成了員工基本信 息的管理、員工考勤信息的管理以及員工工資的管理，還有添加用戶和修改密碼等功能。由于對企業(yè)人事信息管理的整個流程不夠熟悉，在需求分析時未能做到完全滿足用戶的需求。由于本人是初次開發(fā)一個系統(tǒng)的后臺數(shù)據(jù)庫，無論是在知識、還是經(jīng)驗(yàn)方面都存在著大大的不足。 basic information input processing Data items: Employee Number + Name + Department + Gender + Birthday + Hometown + Education + Professional + to participate in the working hours + into the pany time + Starting time + transferred to the department time + Title + Titles time + Party time + Ref + Original the identity + SD + Original work unit Data Flow: 5 / month Peak Flow Rate: 5 / month Stream Number:F4 Data stream Name: Wages List Description:staff wages an overview of basic information Data stream Source:Finance Department Manager Data stream Destination: the employees39。s monthly wage Output data stream: Wages F12 Processing logic Number:P5 The processing logic Name:employee information queries Description:Human Resources administrator can query the employees of a basic The ining data stream:the information table F11 Processing logic:a basic query employees to staff a basic table 天津市大學(xué)軟件學(xué)院軟件工程專業(yè) 2020屆畢業(yè)論文 29 Output data stream:employee information table F10 Processing logic Number: P6 The processing logic Name: wages and salaries list generator Description: on staff wage calculation module handles employees a wage list The ining data stream: withholding information table F14 Processing logic: According to the em