【正文】 經(jīng)濟(jì) 32 條的宣傳，營造加快非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好氛圍； 加強(qiáng)調(diào)查研究。建立每季重點工作督查制度； 1抓協(xié)調(diào)、求實效。深化為僑資企業(yè)服務(wù)工作，切實維護(hù)好華僑華人投資者的合法權(quán)益； 1分別組織舉辦“金融”、“商檢”等講座、培訓(xùn)，為僑資企業(yè)提供政策、法律咨詢服務(wù)。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯（二） 第一篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯（二） 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯 （二） 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 僑 辦 僑務(wù)工作創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)； 僑務(wù)工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力不夠高； 僑務(wù)工作作風(fēng)不夠深入。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 殘 聯(lián) 學(xué)習(xí)不夠深入、思想不夠上進(jìn)； 發(fā)展意識較弱、開拓創(chuàng)新不夠； 工作畏難、破難欠缺； 作風(fēng)欠扎實、效率還不高。落實 363 名特困殘疾人低保金全額發(fā)放等； 1抓考核、建機(jī)制?！对诳茖W(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，大力發(fā)展和提升非公有制經(jīng)濟(jì)研究》和《民營企業(yè)融資研究》《民營企業(yè)社會責(zé)任研究》等課題調(diào)研分別在 6 月 30 日、 9 月 30 日前完成； 組織民營企業(yè)參加中央黨?！睹駹I經(jīng)濟(jì)理論和實務(wù)》培訓(xùn)，組織民營企業(yè)參加青島海爾大學(xué)管理 創(chuàng)新研討班。對 在談僑資項目，做好跟蹤聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)服務(wù)； 邀請香港進(jìn)出口商會重點企業(yè)家組團(tuán)來湖考察，推進(jìn)湖港兩地經(jīng)貿(mào)合作； 與省僑聯(lián)在湖聯(lián)合舉辦海外高層次留學(xué)人才回國創(chuàng)業(yè)懇談會，與有關(guān)企業(yè)和部門開展項目對接； 邀請香港甬港聯(lián)誼會、海外知名人士訪問團(tuán)來湖考察，主動參與國務(wù)院僑辦在上海舉行的華商會活動，進(jìn)一步拓展海外聯(lián)誼； 抓住奧地利新世界高爾夫俱樂部等僑資企業(yè)開張、節(jié)慶的契機(jī)，為我市加快發(fā)展培育一批新的僑力資源； 開展一次全市僑情大普查，原創(chuàng)： 立資源庫和信息網(wǎng)，利用各種渠道挖掘資源，更好地為我市的對外開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)； 舉辦一期全市僑務(wù)干 部培訓(xùn)班，切實增強(qiáng)僑務(wù)干部為發(fā)展大局服務(wù)和為僑服務(wù)的能力； 配合招商主體赴中山、溫州等地舉辦招商活動，為基層對外經(jīng)貿(mào)合作搭建平臺； 在歸僑僑眷中開展以“參與奉獻(xiàn)”為主題的我為“十一五”規(guī)劃做貢獻(xiàn)活動； 辦好“歸僑僑眷之家”，豐富活動內(nèi)容，使之真正成為歸僑僑眷相互交流、溝通信息、增進(jìn)友誼的溫暖的家； 1篩選一批重點僑資企業(yè)，建立部門領(lǐng)導(dǎo)分工重點聯(lián)系走訪制度。制定出臺市區(qū)低保邊緣殘疾人救助辦法，創(chuàng)新救助服務(wù)機(jī)制； 知難而進(jìn)，在全市 60鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展殘疾人社區(qū)康復(fù)工作； 乘勢而進(jìn)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）換屆時配備專職理事長力爭達(dá) 80； 與時俱進(jìn)，健全組織、救助、服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)四大體系； 抓督查、促落實。 市 工 商 聯(lián) 對加快我市非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)研不夠深入，反映的意見、提出的建議還不夠多； 在積極引導(dǎo)會員企業(yè)自主創(chuàng)新和服務(wù)會員企業(yè)加快發(fā)展方面還缺少措施和辦法； 加強(qiáng)干部隊伍自身建設(shè)方面措施還不夠扎實有效。以創(chuàng)建“六好”班子為重點，以深化“學(xué) 第三篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓整改措施專輯（二） 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 僑 辦 僑務(wù)工作創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)； 僑務(wù)工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力不夠高； 僑務(wù)工作作風(fēng)不夠深入。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改 措施 市 殘 聯(lián) 學(xué)習(xí)不夠深入、思想不夠上進(jìn)； 發(fā)展意識較弱、開拓創(chuàng)新不夠； 工作畏難、破難欠缺； 作風(fēng)欠扎實、效率還不高。落實 363 名特困殘疾人低保金全額發(fā)放等； 1抓考核、建機(jī)制?！对诳茖W(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，大力發(fā)展和提升非公有制經(jīng)濟(jì)研究》和《民營企業(yè)融資研究》《民營企業(yè)社會責(zé)任研 究》等課題調(diào)研分別在 6 月 30 日、 9 月 30 日前完成； 組織民營企業(yè)參加中央黨校《民營經(jīng)濟(jì)理論和實務(wù)》培訓(xùn)，組織民營企業(yè)參加青島海爾大學(xué)管理創(chuàng)新研討班。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 發(fā) 展 和 改 革 委 員 會 對照學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、透徹性還有差距； 對照創(chuàng)新型機(jī)關(guān)的要求，在體制機(jī)制、工作方法上創(chuàng)新還不夠； 對照服務(wù)型機(jī)關(guān) 的要求，服務(wù)能力和水平還有待提高； 對照效能型機(jī)關(guān)的要求，少數(shù)干部的潛能還沒有得到充分發(fā)揮。加強(qiáng)工作計劃性，進(jìn)一步完善首問責(zé)任制、 ab崗工作制等制度。企業(yè)具名發(fā)票預(yù)約上門核銷。進(jìn)一步完善“ 12366”納稅服務(wù)熱線，擴(kuò)大網(wǎng)稅系統(tǒng)和“一戶通”覆蓋面，實施行業(yè)稅收稽查公告制，提高稽查工作的透明性。完善學(xué)習(xí)計劃，健全學(xué)習(xí)制度，有針對性地開展政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)； 進(jìn)一步健全機(jī)關(guān)工作制度。實行局領(lǐng)導(dǎo)、處室、項目三級聯(lián)系，責(zé)任到人。 市 外 經(jīng) 貿(mào) 局 政策指導(dǎo)不夠； 服務(wù)深度不夠； 辦事高效不夠。繼續(xù)做好各類調(diào)研分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。 市 統(tǒng) 計 局 統(tǒng)計基礎(chǔ)工作薄弱； 統(tǒng)計服務(wù)水平有待于進(jìn)一步提高，搞準(zhǔn)數(shù)據(jù)、解析數(shù)據(jù)能力還需增強(qiáng)； 統(tǒng)計法制建設(shè)還需加強(qiáng)，依法行政的氛圍還不濃，執(zhí)法力度還不夠強(qiáng)； 統(tǒng)計管理缺位，為基層服務(wù)還有待加強(qiáng)。 加強(qiáng)調(diào)查研究、講究實效。年終考核以此為依據(jù)之一來評價每個干部的工作實績； 辦公室加強(qiáng)文件發(fā)放的把關(guān)和督查，執(zhí)行嚴(yán)格的發(fā)放程序，對正式文件和便函均予登記管理； 加快規(guī)劃的宣傳和 實施力度；完善中心城市的旅游接待設(shè)施；扶持太湖旅游開發(fā)；推進(jìn)西山景區(qū)的開發(fā)建設(shè)；督導(dǎo)妙西、埭溪等重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展； 推動高檔次的旅游星級飯店建設(shè)；加快升星評星步伐；指導(dǎo)創(chuàng)建綠色飯店，加強(qiáng)管理人員和技術(shù)服務(wù)人員的培訓(xùn)指導(dǎo)； 市 國 有 資 產(chǎn) 監(jiān) 管 委 員 會 國有企業(yè)監(jiān)管體制還不順，對國有企業(yè)管理是行業(yè)主管部門管理與國資企業(yè)管理的職責(zé)不夠明確； 國資監(jiān)管政策法規(guī)宣傳力度還不夠； 國企領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)方面的教育培訓(xùn)還不夠； 要求更有效地幫助解決企業(yè)實際問題。學(xué)習(xí)新的產(chǎn)業(yè)知識，提高對引進(jìn)項目的判斷能力。進(jìn)一步落實領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系“大高優(yōu)”項目制度； 一是依托駐外招商點，做好對上海、蘇南、廣東等外商密集地的信息采集。五是加強(qiáng)同開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)系，掌握平臺容量和項目等情況。以招商員為主體，把重點放到對項目引薦者的激勵上。開發(fā)區(qū)管委會對企業(yè)無收費，包括 手續(xù)費、工本費等。對投資規(guī)模大、科技含量高、發(fā)展前景廣的項目，指定專人負(fù)責(zé)，提供全程跟蹤服務(wù)； 增強(qiáng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。繼續(xù)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，邀請黨校老師上黨課，提高理論、業(yè)務(wù)、政策水平，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)政治理論測試，并以此為抓手提高學(xué)習(xí)的自覺性、主動性； 抓落實。各部門按月、星期定出工作計劃和工作重點并上報督查組，主動接受督查 ,杜絕和及時糾正一些苗頭性的影響機(jī)關(guān)效 能的問題，更好的落實和完善各項工作。針對兩個區(qū)基礎(chǔ)弱，困 難較多的情況，由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊現(xiàn)場調(diào)研辦公，加強(qiáng)支持和幫助；每個局領(lǐng)導(dǎo)確定一個專題開展調(diào)研探索，每個處室確定兩個城鄉(xiāng)基層聯(lián)系點，經(jīng)常聽取意見和要求，幫助基層推進(jìn)工作；年中和年末組織力量對年初確定的重點工作開展督查，努力在狠抓落實上有新突破； 創(chuàng)新與辦實事結(jié)合，著力提高為民解困能力。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)各項制度建設(shè)，加強(qiáng)檢查督促。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和工作調(diào)研，切實提高人事干部理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力； 創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，打造精品人事。 市 勞 動 和 社 會 保 障 局 創(chuàng)新破難力度不夠大，長效機(jī)制不夠健全； 服務(wù)水平不夠高，便民措施不夠到位； 深入調(diào)研不夠勤，宏觀指導(dǎo)不夠多，基層勞動保障工作平臺建設(shè)滯緩； 業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠?qū)崳瑒趧颖Ｕ险咝麄髅娌粔驈V。 圍繞中心，著力在提供優(yōu)質(zhì)審計服務(wù)上下功夫； 突出發(fā)展，著力在創(chuàng)新審計理念、方法、技術(shù)上下功夫； 加強(qiáng)管理，著力在提高審計工作質(zhì)量、效率上下功夫； 強(qiáng)化基礎(chǔ)，著力在提高干部素質(zhì)能力上下功夫； 改進(jìn)作風(fēng)，著力在為基層、為群眾謀利上下功夫；加大對新農(nóng)村建設(shè)方面的涉農(nóng)資金、資源環(huán)保資金、水利建設(shè)資金和社會保障資金、醫(yī)療衛(wèi)生及基礎(chǔ)教育經(jīng)費等與群眾切身利益密切相關(guān)的專項資金進(jìn)行專項審計調(diào)查和審計監(jiān)督的力度。公開政務(wù)；公開環(huán)保投訴、舉報、行風(fēng)監(jiān)督電話；局信訪投訴舉報中心 24 小時受理各類環(huán)境投訴、舉報； 服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力做到優(yōu)質(zhì)高效。 不斷深化對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識； 落實措施推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不斷深入。要深入基層、企業(yè)，調(diào)研掌握基層、企業(yè)存在的難點、熱點問題，落實措施，切實提高服務(wù)的針對性； 強(qiáng)勢推進(jìn)當(dāng)前安全生產(chǎn)六項重點、難點工作。 創(chuàng)新方法，完善機(jī)制，提高破解重點、難點問題的能力和水平。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)干外事的本領(lǐng)。要上下結(jié)合，把全省外事系統(tǒng)開展的優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動與市“兩個年”活動 結(jié)合起來，創(chuàng)新活動載體，落實服務(wù)措施； 保持廉潔，不斷提高拒腐防變的能力。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 行 政 服 務(wù) 中 心 一些行政審批項目仍然存在環(huán)節(jié)較多、時間較長等情況； 一些招投標(biāo)采購項目手續(xù)繁、時間慢，管辦關(guān)系尚需進(jìn)一步理順； 市長 12345 熱線有時打不進(jìn)，市民的滿意率要進(jìn)一步提高； 工作人員綜合素質(zhì)參差不齊，尤其是窗口工作人員，少數(shù)同志服務(wù)態(tài)度有差距，業(yè)務(wù)能力較低； 行政服務(wù)中心辦公設(shè)施有待于改進(jìn)，“中心”門口停車難。會同財政部門理順政府采購操作關(guān)系，積極探索網(wǎng)上采購方式，努力提高采購質(zhì)量和效率。加強(qiáng)與主管部門的溝通，完善窗口工作人員調(diào)配管理機(jī)制。對縣區(qū)工作指導(dǎo)數(shù)量偏少，力度偏?。? 保障人防長期發(fā)展的機(jī)制還不夠硬。完善內(nèi)部的工作制度和對外工作機(jī)制； 轉(zhuǎn)作風(fēng)，優(yōu)服務(wù)，展示人防新魅力。加強(qiáng)對基層檔案人員的培訓(xùn)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。進(jìn)一步深化“流動檔案館”和現(xiàn)行文件進(jìn)社區(qū)活動，選取吳興區(qū) 34 個社區(qū)進(jìn)行設(shè)點服務(wù)，建立現(xiàn)行文件、開放檔案網(wǎng)上查詢中心。 加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 國 土 資 源 局 節(jié)約集約用地水平不高，土地資源緊缺與浪費并存的現(xiàn)象尚未從根本上解決； 行政審批信息共享效率不夠高，影響審批整體效能的發(fā)揮； 國土資源法律法規(guī)政策宣傳廣度和深度還不夠。分管領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對審批監(jiān)管環(huán)節(jié)的檢查和監(jiān)察； 明確和承諾辦實事的項目；優(yōu)化審批程序，方便基層、群眾；積極適應(yīng)“社會主義新農(nóng)村建設(shè)實驗示范區(qū)”的要求，適時提出為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)的工作目標(biāo)和舉措；加強(qiáng)對基層政治思想工作的指導(dǎo)，進(jìn)一步提高基層黨組織建設(shè)水平；以改革的思路幫助局屬企業(yè)走出困境；幫助駐點村改善水利基礎(chǔ)設(shè)施并加強(qiáng)對水利項目建設(shè)的技術(shù)指導(dǎo)；繼續(xù)開展好“雙千萬結(jié)對幫扶工程”活動； 強(qiáng)化工作責(zé)任，培養(yǎng)釘子精神；分管領(lǐng)導(dǎo)要定期檢查分析工作落實情況；嚴(yán)格工作目標(biāo)責(zé)任制考核，形成科學(xué)的激勵機(jī)制； 抓好老虎潭水