【正文】 。這樣我最失望的，我不想使自己凋謝。不幸的是，只有你一個人高興，我們都郁悶 !你高興地在我們背后笑著，有時心情不爽還拿我們當(dāng)出氣筒 ! 我的糟糕日子已經(jīng)夠長了。你只感到為你的金錢事業(yè)驕傲，而不是去想了解和給予了別人什么。知識積累上的滿足應(yīng)該比金錢更重要 ! 我無數(shù)次地考慮過這一個月以來的境遇，我認(rèn)識到了我一生中想要做的事。打工是一種生活的方式，我為其而生活 ~我不能與你 再合作下去已經(jīng)成為事實。因庫房變動宿舍取消，無法解決住處問題。 但我真的要走了，唉，其實不想走，其實還想留，想留下來好好揍您一頓 ，真的，打是疼來罵是愛，我對您疼得要死，愛得要命，所以要是能海揍您丫一頓，該多好啊。我最愛聽您訓(xùn)話了，就像我從小愛聽我姥姥吃豆打屁一樣，但見您在隊伍前面唾沫四濺，很快地板就濕了一層，拖地板的阿姨回回都高興地說：有您在，她能活到九十九。 結(jié)果，您報了個天殺的低價，按照這個工資數(shù)，我能在一月內(nèi)把它均勻地花在每天的三包康師傅方便面上，還能多出一元錢，買個雞蛋什么的滋補滋補。我寫這封辭職信是要告訴您，看完您的公開信，我們都笑了。對此我深懷感激 ! 由于薪金的原因，我不得不向公司提出辭職，并將與今年 x 月 xx日正式 離職，希望公司將拖欠的工資盡快結(jié)清于我。請求放生吧 ~工資別少我的 ..~ 祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。所以，在這里為你付出和合 作已經(jīng)沒有意義了。我簡直不能在為加任何班了。除了貪婪、瞧不起自己，我什么都能接受。因為專業(yè)和工作本身 。 辭職日期為 12 月 6 日 (庫房房租到期的日子 )，并于辭職前結(jié)清所有所欠工資。 您看，我是多么為您著想啊 !希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職申請。您不愧是那傳說中的“周扒皮”啊，恨不得每個員工每天 24 小時都干活，恨不得一個員工能頂四、五個人用，在這樣的基礎(chǔ)上還要每個員工只拿一個人的工資，或者不拿工資更好?！蔽夷?，當(dāng)時也正缺錢，想愛就愛吧，反正愛上您開的公司，也算是給和諧社會的安定團結(jié)做出一份九十年代酷一族應(yīng)有的貢獻。可是天有不測風(fēng)云呀，我要走啦，我要揮揮手地走，不帶走一片云彩，領(lǐng)導(dǎo)您看這是不是也很有詩意呢。 此致 敬禮 xxx 日期 公司欠薪辭職報告 2 敬愛的總經(jīng)理： 早上好 !我是網(wǎng)絡(luò)部的小邱，下面是我的辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的 xx 開發(fā)和 xx 管理工作，使我在 xx開發(fā)， xx 管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。 念在咱們共事一場的份上，我就不點名道姓的來提到您和您那引以為傲的小公司了。 回想當(dāng)初，當(dāng)我第一眼看到您時，我就被您吸引了，您坐在老板桌后，像一臺英國產(chǎn)的大笨鐘般龐大結(jié)實，您說要來工作就要先愛這個公司，因為愛上了公司才會愛工作，我也沒怎么明白，反正愛不愛的都是耍嘴皮子扯淡，您能給我多少錢才是正經(jīng)，您說是吧。 在您的公司里每天早上不但要打卡，還有排好隊聽您訓(xùn)話?？赡苤挥羞@樣，“周扒皮”才會甘心。 此致 敬禮 xxx 日期 公司欠薪辭職報告 3 公司領(lǐng)導(dǎo)： 本人于 xx 年 xx 月到 xx 公司工作，一直住在公司的值班宿舍，負(fù)責(zé)庫房正常下班后的所有出入庫工作。 此致 敬禮 xxx 日期 公司欠薪辭職報告 4 親愛的老總 : 您好 ! 是時間做出選擇了，我的故事是在這里結(jié)束還是不確定地繼續(xù)下去 ?我已作出了決定 !我已經(jīng)在這里工作近 2 個月了，然而我有很多想法準(zhǔn)備放棄。我是一個用心去做工作的人 。 對你來說，商業(yè)，金錢的事情是最重要的。 我確信這樣做無論對你還是對我都是最大的寬慰。 在此，使我不再像以前那樣思考和做事。 此致 敬禮 xxx 日期 【公司欠薪辭職報告】相關(guān)文章： 第二篇：公司欠薪辭職報告公司欠薪辭職報告 1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好 ! 各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。 對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。 又到秋天了，昨天外面下了一場雨，這讓我想起我國著名詩人汪國真的詩句：“總有些這樣的時候，正是為了愛，才悄悄躲開， 躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情懷??” 領(lǐng)導(dǎo)您看，他寫得多好啊，我一邊讀他的詩，一邊吃涼面，結(jié)果醋都沒放就吃完了，領(lǐng)導(dǎo)您說，要是我們也能一直這么相好下去，那該多好啊。您見我不樂意，就說“愛字當(dāng)頭，工資無價。 最后到了要發(fā)工資的時候，你是拖完了初一再拖到十五啊，要不是我們幾個強硬起來，您還要說什么“要以廠為家，要多體諒，公司目前資金周轉(zhuǎn)不開，大家一起度過這個難關(guān)，以后好給大家發(fā)獎金啊 !”結(jié)果呢 ?您讓我們與您共苦，您卻一個人獨吞好處，逍遙享受。 噢，對了，除了這份辭職信以外，桌子上還有張我給勞動仲裁委員會寄去的狀紙復(fù)印件，您看看，順便幫我挑挑錯別字，別到時法院的人來找您時，人家會因您手下的人文化水平低而看不起您。以及公司遲遲不發(fā)工資，正常的生活已無法維持，特此辭職。每天從早到晚我都在仔細(xì)地思考 :我的工作很不與自己原來所想象的所值 。我出賣自己的腦力 ~我不會因為那淺薄的工資而繼續(xù)停留，因為一個想在別的 .地方閃耀的人，一個與別人有著不同價值觀的人。這個多 月以來的日日夜夜已經(jīng)很清楚地想通了。然而，只要我的激情還在燃燒，我就要向往更好的工作并繼續(xù)下去。這個決定不是我值得驕傲的事，這個決定是我想了很久做出的。在這其中涉及工資拖欠的主要行業(yè)有建筑業(yè)、服裝業(yè)、住宿餐飲業(yè)、批發(fā)零售業(yè)以及機械加工業(yè)等勞動力密集型行業(yè)（圖 二、圖 三、圖四）。他們勞動法律意識淡薄，不能正確處理用人單位利潤與勞動者工資之間的合理分配關(guān)系，總想通過拖欠工資降低生產(chǎn)成本，獲取最大的經(jīng)濟利益以及控制勞動者流動。除非萬不得已，他們一般不會主動借助法律的介入 。他們認(rèn)為有工作就很滿足了，不敢與用人單位進行談判，討價還價。另外，也有很多勞動者認(rèn)為如果簽訂了勞動合同就意味著自己將被用人單位所束縛住，無法再去可能出現(xiàn)的待遇更好的單位了，使得權(quán)益被侵犯時往往有苦難言。在這幾個多月的時間內(nèi)，若發(fā)生拖欠工資的用人單位倒閉或負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，導(dǎo)致無 財產(chǎn)可支付勞動者工資情況時，勞動部門沒有法律的授權(quán)，缺乏有力先行強制權(quán)力，使某些拖欠工資的用人單位鉆法律空子，逃避應(yīng)負(fù)責(zé)任。 應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)格的勞動監(jiān)察制度，賦予勞動監(jiān)察部門更加權(quán)威和有效的行政執(zhí)法權(quán)利。篇二：關(guān)于應(yīng)對我市企業(yè)欠薪逃匿問題的調(diào)研報告 關(guān)于應(yīng)對我市企業(yè)欠薪逃匿問題的調(diào)研報告 2021031416:18:00作者：史正直來源：廣東政法網(wǎng) —— 廣州市政法工作優(yōu)秀論文之十九 （史正直） 2021 年 2 月份以來，根據(jù)省委政法委的要求以及市委朱小 丹、張桂芳等領(lǐng)導(dǎo)同志的批示精神，廣州市委政法委執(zhí)法督查室牽頭成立企業(yè)欠薪逃匿情況調(diào)研組，聯(lián)合市勞動保障局、市公安局、市法院、市法制辦等單位，先后到白云、番禺、增城、花都、海珠等地開展實地調(diào)研。為預(yù)防和處置勞動糾紛，各地成立了相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，比如番禺區(qū)由區(qū)委維穩(wěn)辦牽頭區(qū)法制、信訪、勞動保障、政法等部門成立了欠薪事件處置工作組；白云區(qū)建立了勞資糾紛聯(lián)席會議制度，成立了工資支付監(jiān)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了《預(yù)防和處理勞動糾紛群體性事件工作預(yù)案》、《工資支付監(jiān)控辦法》等制度，推行區(qū)、街鎮(zhèn)、村居、經(jīng)濟社與出租戶層級管理制度，推廣了在租賃關(guān)系企業(yè)中派駐行政管理人員的做法，創(chuàng)設(shè)性地在金沙地區(qū)成立了全市第一家建筑行業(yè)調(diào)解委員會；花都區(qū)制定了打擊和處置欠薪逃匿 行為工作方案，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各地重視做好排查化解企業(yè)欠薪逃匿隱患的工作，增強了工作的預(yù)見性、前瞻性和針對性。為從制度建設(shè)上解決籌資應(yīng)急的問題，一些地方進行了有益嘗試，增城市和新塘鎮(zhèn)均設(shè)立了 50 萬元的企業(yè)欠薪應(yīng)急備用金，蘿崗區(qū)（原開發(fā)區(qū)）早在 2021 年即開始實施建筑施工企業(yè)工資支付保障金制度。協(xié)調(diào)有關(guān)部門為企業(yè)員工提供水、電、食宿，發(fā)放一定的生活補助費用，緩和員工生活無著的焦慮感，宣示政府解決問題的誠意，有效緩解情勢。事件發(fā)生后，有關(guān)部門依法對企業(yè)財物進行封存保全，派駐治保力量到場維持秩序， 24 小時看管廠 房內(nèi)設(shè)備物資，防止被債主、員工哄搶。在處置大壹鞋廠事件中，白云區(qū)千方百計聯(lián)系附近及區(qū)外企業(yè)到大壹鞋廠現(xiàn)場招聘，近 400名員工得以就業(yè)，徹底消除了重大群體性事件隱患。司法行政部門及時介入，調(diào)處化解矛盾糾紛，為農(nóng)民工申請法律援助開辟“綠色通道”。法院充分考慮企業(yè)的承受能力，盡量采取資產(chǎn)活封（允許使用不得轉(zhuǎn)移）、設(shè)立擔(dān)保等方式，為其正常生產(chǎn)經(jīng)營提供條件。一是打擊借討薪而擾亂社會秩序的行為。處理欠薪逃匿事件的實踐中，有些員工借機虛增工資金額，甚至出現(xiàn)廠外人 員串通該廠財務(wù)或管理人員虛報工資的現(xiàn)象。建筑工地包工頭為追討工程款或要求增加工程款，故意造成“逃匿”假象，鼓動工人甚至雇傭社會人員聚集鬧事，意圖向政府施壓，把經(jīng)濟糾紛變?yōu)閯谫Y糾紛，讓政府來“買單”。番禺區(qū)公安分局對 2021 年以來轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的 62 宗欠薪逃匿案件認(rèn)真排查分析，發(fā)現(xiàn)其中 5 家企業(yè)有經(jīng)濟犯罪嫌疑，即以涉嫌合同詐騙或票據(jù)詐騙罪名立案偵查 5 宗，破案 2宗，抓獲了因欠薪逃匿影響廣州新火車站工程建設(shè)的犯罪嫌疑人鄭某等人。同時，由于只能依靠上門巡查等傳統(tǒng)的監(jiān)察手段，使得我市在勞動保障監(jiān)察工作中還存在底數(shù)不清、針對性不強、信息溝通不及時、難于對企業(yè)管理進行全面實時有效監(jiān)督等問題。按照《勞動法》、《勞 動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律規(guī)定，勞動者有權(quán)追索被拖欠的勞動報酬，但實踐中員工尤其是欠薪逃匿企業(yè)的員工普遍不愿循仲裁、訴訟等法定途徑進行維權(quán)。目前的各種法律法規(guī)沒有 對欠薪逃匿作出明確的界定，比如欠薪事實、數(shù)額、員工身份如何具體認(rèn)定，尤其是對經(jīng)營者如何認(rèn)定為逃匿沒有明確規(guī)定。欠薪逃匿事件突發(fā)性強，經(jīng)營者一般事先有預(yù)謀，甚至精心策劃，比如以外出旅 游、聚餐為名將全部員工調(diào)離崗位，伺機轉(zhuǎn)移設(shè)備逃匿。對屬于無牌照經(jīng)營的欠薪逃匿企業(yè)，公安機關(guān)更是束手無 策。調(diào)研組建議制訂《關(guān)于預(yù)防 和處置企業(yè)經(jīng)營者欠薪逃匿問題的工作意見》，以規(guī)范和加強對基層的工作指引，切實為基層服務(wù)。為此，我們將“建立欠薪保障長效機制”確定為 2021 重點調(diào)研課題，擬定專項調(diào)研方案，通過采取相關(guān)職能部門座談、走訪企業(yè)代表和向廣大企業(yè)員工發(fā)放調(diào)查問卷等形式，對 2021－ 2021 年某縣欠薪情況進行全面調(diào)查，深入分析了某縣欠薪問題的特點、防治現(xiàn)狀、存在問題與原因，并提出構(gòu)建欠薪保障長效機制的若干建議和想法，為上級領(lǐng)導(dǎo)提供參考。案件略顯減少但是涉及人數(shù)呈逐年上升趨勢。 （三）矛盾對抗性強，處理難度大。另一方面是實際執(zhí)行難，一些企業(yè)經(jīng)營者欠薪逃匿后所剩財產(chǎn)無幾，執(zhí)行難情況客觀存在。建筑行業(yè)欠薪問題的高發(fā)期更為集中，通常發(fā)生在每個工程竣工前后，具有比較明顯的規(guī)律性。因此，勞 動監(jiān)察部門在監(jiān)察事務(wù)繁忙的情況下，集中力量，將監(jiān)察工作重點放在企業(yè)工資發(fā)放情況上，其他有關(guān)部門如信訪局、公安局等也都將解決此類糾紛作為一項重要工作來抓。 根據(jù)政辦發(fā)《關(guān)于開展勞動保障法律監(jiān)督檢查活動的通知》要求，為避免新的拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的發(fā)生，計劃 部門在進行項目審批前會同勞動保障部門對發(fā)包單位進行執(zhí)法檢查，并填寫“扎賚特縣建筑行業(yè)農(nóng)民工工資支付情況檢查備案表”，發(fā)包單位在不拖欠農(nóng)民工工資的前提下，計劃部門方可辦理項目審批手續(xù)；建設(shè)部門辦理施工許可證前應(yīng)會同勞動保障部門對承包工程的建筑企業(yè)進行執(zhí)法檢查，并填寫“扎賚特縣建筑行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資支付情況備案表”，在施工企業(yè)不拖欠工資的情況下，建設(shè)部門方可辦理“施工許可證”。在施工期間，施工單位如有拖欠克扣勞動者工資行為、未繳納工傷保險費的行為，請農(nóng)民工向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴。 建立建設(shè)領(lǐng)域工程項目支付工程款及農(nóng)民工工資保證制度。在發(fā)生勞動者因欠薪問題而集體上訪、圍堵工地等緊急情況時，勞動行政部門迅速介入，現(xiàn)場安撫工人，調(diào)查核實情況，并及時做出行政處理決定、向法院申請財產(chǎn)保全；公安部門到現(xiàn)場維持秩序，調(diào)查經(jīng)營者有無涉嫌刑事犯罪；法院接到財產(chǎn)保全后，迅速采取財產(chǎn)保全措施。通常情況下，勞動行政部門從受理勞動者投訴到做出行政處理決定一般需要 60 日 以上，而在簡化程序以后，對于情況緊急的欠薪問題案件，力爭當(dāng)天受理當(dāng)天做出行政處理決定。企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)機制由企業(yè)工會、勞動爭議調(diào)解委員會等機構(gòu)組成。 二、調(diào)查時間地點方法 調(diào)查時間： 調(diào)查地點：往返的列車上 調(diào)查方法：訪談（與近 20 個民工的談話，聊天中對民工生活有了大體的了解）。而建筑工程又流動性比較大，有關(guān)部門管理相對困難，許多民工工資被拖欠和克扣。有的建筑隊為了攬工程墊姿施工；而墊姿款也有可能是貸