福建省關于專業(yè)技術職務評審組織及評審工作的若干規(guī)定-wenkub
2023-05-05 05:02:13 本頁面
【正文】 掌握和執(zhí) 行黨和國家的有關政策，具有較高的專業(yè)技術水平，作風正派，辦事公道，能堅持原則，組織紀律性強的專業(yè)技術人員組成， 行政領導和已離退休人員一般不參加評委會。 初級職務評委會由縣（市）和相當于縣級單位級建，負責相應系列初級職務任職資格的評審工作和對未取得相應初級職務任職資格人員申報中級職務任職資格的評審推薦工作。 三、 評委會分高、中、初三級。 1 福建省關于專業(yè)技術職務評審組織及評審工作的若干規(guī)定 根據國家人事部關于深化職稱改革，改進完善專業(yè)技術職務評聘工作的意見和規(guī)定，為保證經?；u聘工作的順利進行，現(xiàn)對我省專業(yè)技術職務評審組織及評審工作問題作如下規(guī)定： 一、 專業(yè)技術職務評審委員會（以下簡稱評委會）是負責考核評議專業(yè)技術人員是否符合相應專業(yè)技術職務任職資格條件的織。 高級職務評委會由省職稱改革領導小組委托省各專業(yè)技術職務系列（以下簡稱系列）主管部門或有關業(yè)務主管部門組建，負責相應系列高級職務任職資格的評審工作。 各級評委會之間沒有上下級領導關系。 委員中， 中、青年應占三分之一左右 。各級評委會根據工作需要，設主任委員一個、副主任委員一至三人。 省直一級廳（局）單位組建中級評委會報省相應系列職稱改革領導小組批準，報省職稱改革領導小組辦公室備案。 本省尚未組建高級評委會的系列，其省系列主管部門組建系列中級評委會時，該評委會的組建人選報省職稱改革領導小組辦公室審核同意后，由省系列職稱改革領導小組審批，并報省職稱改革領導小組辦公室備案；地（市）、廳（局）確需組建相應系 4 列中級評委會 時，在征得省職稱改革領導小組辦公室及相應系列主管部門同意后，分別報地（市）或省系列職稱改革領導小組審批，并報省職稱改革領導小組辦公室及相應系列主管部門備案。 六、評委會實行任期制，每屆任期一般為兩年。專業(yè)組對評審對象先行專業(yè)（學科）考核評議，初步對評審對象的專業(yè)技術水平等任職條件進行評議表決，提出評價意見。高級評委會專業(yè)組成員應由本專業(yè)高級職務人員擔任，組長一般由高級評委會委員兼任；中級評委會專業(yè)組成員應由本專業(yè)高、中級職務人員擔任；組長一般由中級評委會委員兼任。 八、對地（市）及人才密集、專業(yè)力量很強的企事業(yè)單位，可有計劃、有步驟地下放評審權限。 3．人才密集、不靠外聘有足夠的評委人選。各評委會一般每年安排一至兩次評審工作。工作計劃報批及資格預審權限規(guī)定如下： 省、地（市）、縣（區(qū)）各系列評委會及專業(yè)評委會，其工作計劃及送審對象資格材料預審向批準成立評委會的職稱改革主管部門報告。省直單位屬下放評審權限組建的中、初級評委會的工作計劃、預審材料向其主管部門報告。 十一、召開評審會議時，出席會議的委員人數(shù)，高級評委會不得少于
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