財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)課程教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)-wenkub
2022-09-17 11:55:10 本頁面
【正文】 確的財(cái)務(wù)決策。在教學(xué)中，按照“教學(xué)做一體化 ”教學(xué) 模式，注重對(duì)學(xué)生職業(yè)道德以及會(huì)計(jì)職業(yè)能力的培養(yǎng)，突出技能訓(xùn)練，借助校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地，校企合作等途徑加大職業(yè)技能培養(yǎng)力度，增強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 （三）技能考核要求： 理解財(cái)務(wù)管理目標(biāo)；熟練應(yīng)用資金時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值的評(píng)價(jià) 。 計(jì)劃 學(xué)時(shí) 6 子 情境 工 作 學(xué) 習(xí) 課程內(nèi)容與教學(xué)要求 學(xué)時(shí) 5 名 稱 任 務(wù) 目 標(biāo) 分配 學(xué)習(xí)子情境 一 財(cái) 務(wù)預(yù)算編制的 方法與程序 編制財(cái)務(wù) 預(yù)算表 財(cái)務(wù)預(yù)算編制的具體方法 一、編制預(yù)算的基本要求 二、固定預(yù)算與彈性預(yù)算 三、增量預(yù)算和零基預(yù)算 四、定期預(yù)算和滾動(dòng)預(yù)算 2 學(xué)習(xí)子情境 二 編制財(cái)務(wù)預(yù)算 編制財(cái)務(wù)預(yù)算表 編制現(xiàn)金預(yù)算和預(yù)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表 一、現(xiàn)金 預(yù)算的編制 二、預(yù)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制 （一）預(yù)計(jì)利潤表 （二）預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表 4 學(xué)習(xí) 情境 三 籌資 管理 （一）學(xué)習(xí)目標(biāo)： ； 、籌資方式優(yōu)缺點(diǎn) 。 計(jì)劃 學(xué)時(shí) 10 子情境 名 稱 工 作 任 務(wù) 學(xué) 習(xí) 目 標(biāo) 課程內(nèi)容與教學(xué)要求 學(xué)時(shí) 分配 6 學(xué)習(xí)子情境 一 資金需要量的預(yù)測(cè) 利用資金需要量 的預(yù)測(cè)方法來籌集資金。 子情境 名 稱 工 作 任 務(wù) 學(xué) 習(xí) 目 標(biāo) 課程內(nèi)容與教學(xué)要求 學(xué)時(shí) 分配 學(xué)習(xí)子情境 一 項(xiàng) 目 投 資 的財(cái)務(wù)決策評(píng)價(jià)依據(jù)； 資決策評(píng)價(jià)指標(biāo)的計(jì)算； 用項(xiàng)目投資決策評(píng)價(jià)指標(biāo)。 （二）工作任 務(wù) ： ； ； ； 。 4 子情境 名 稱 工 作 任 務(wù) 學(xué) 習(xí) 目 標(biāo) 課程內(nèi)容與教學(xué)要求 學(xué)時(shí) 分配 學(xué) 習(xí) 子情境 一 收益分配政策 收益分配政策的評(píng)價(jià)和選擇 了解確定收益分配政策考慮的因素 一 、確定收益分配政策考慮的因素 二 、收益分配政策評(píng)價(jià)與選擇 2 學(xué)習(xí)子情境 二 收益分配程序 形式的選擇 配政策的選擇、評(píng)價(jià)及收益分配程序 ； 付形式和程序，理解股票分割和股票回購。 一、償債能力分析 二、營運(yùn)能力分析 三、盈利能 力分析 四、 發(fā)展能力分析 8 12 七、課程實(shí)施說明 教師應(yīng)依據(jù)工作任務(wù)中的典型產(chǎn)品為載體安排和組織教學(xué)活動(dòng)。 教師應(yīng)以學(xué)習(xí)者為主體設(shè)計(jì)教學(xué)情境結(jié)構(gòu)，營造民主、和諧的教學(xué)氛圍，激發(fā)學(xué)習(xí)者參與教學(xué)活動(dòng)，提高學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)積極性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)興趣、信心與成就感。 30% 結(jié)果考核 課程（筆試）考核 綜合評(píng)價(jià)考核 理論與實(shí)踐案例考核相結(jié)合 50％ 合 計(jì) 100％ 13 項(xiàng)目（綜合）實(shí)訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn) 表 1－ 4 考 核 點(diǎn) 考核 比例 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) A B C D 職業(yè) 精神 實(shí)訓(xùn)出勤率、學(xué)習(xí)態(tài)度、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 、安全規(guī)定執(zhí)
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