干部作風(fēng)整頓個人對照檢查材料5篇模版-wenkub
2023-05-02 19:37:00 本頁面
【正文】 雖然能夠定期指導(dǎo)工作，分派調(diào)研課題，組織安排視察活動，但很少親自參與調(diào)研視察，多是在政協(xié)統(tǒng)一安排的活動中開展調(diào)研視察。對分管委室、工作人員抓思想工作不夠有力，與干部職工之間的思想交流不夠 。工作作風(fēng)不扎實，缺乏經(jīng)常下基層的積極性，缺乏經(jīng)常走進(jìn)群眾的主動性，認(rèn)真傾聽群眾意見和呼聲少，對群眾關(guān)心的熱點、難點問題缺乏調(diào)查，缺乏研究，認(rèn)為政協(xié)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門沒有直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，因此坐機關(guān)時間多，除包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扶 貧、企業(yè)及政協(xié)常規(guī)視察調(diào)研外，下到基層去了解情況時間少，調(diào)研視察滿足于走一走、看一看，聽一聽匯報。 “粗淺慢”之弊方面。有的提案超出經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，短期內(nèi)難以落實，影響落實率 。作為非黨領(lǐng)導(dǎo)干部，我在從大任過職，在政府任過職，在政 協(xié)任過職，有的部門還不止任職一次，認(rèn)為自己不論在哪都比較熟悉工作，而且年齡也大了，到政協(xié)就是養(yǎng)老了，存在船靠碼頭車到站思想，工作就不像以前那么積極了，責(zé)任心也不那么強了，就不自覺地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，開拓創(chuàng)新勁頭不足，滿足于按部就班，完成既定工作任務(wù)，習(xí)慣于老辦法、老套路，對工作中出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠，很少結(jié)合新形勢、新任務(wù)去思考政協(xié)工作的新方法、總結(jié)政協(xié)工作的新經(jīng)驗。雖然我不是黨員，但作為領(lǐng)導(dǎo)干部，對當(dāng)前面臨的“四大考驗”和“四種危險”認(rèn)識不足，精神有所懈怠，放松了應(yīng)有的警惕，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀。工作上沒有給自己樹立起高標(biāo)桿，時有“應(yīng)付湊合”“自我滿足”思想，存在“小富即安、小進(jìn)即滿”“船到碼頭車到站”心理。總認(rèn)為自己也不是大人物，政治敏銳性、政治立場、政治鑒別力不用時時掛在嘴上 ，放松了對自己日常言行的管束。把這次作風(fēng)大整頓活動作為加強自身學(xué)習(xí)提高的一次好機會、新起點，切實把作風(fēng)整頓貫穿工作始終，堅持以查找問題促整改，以剖析根源促自省，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)邊促落實。進(jìn)一步加深對人民政協(xié)性質(zhì)、地位、職能的理解，扭轉(zhuǎn)輕視政協(xié)工作的錯誤認(rèn)識，振奮精神，樹立做好政協(xié)工作的責(zé)任感。深入實際調(diào)查研究是堅持群眾路線的有效方法，是提高工作質(zhì)量，正確履行人 民政協(xié)職能的重要途徑。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于加強黨風(fēng)廉政和反腐敗體系建設(shè)的一系列論述，增強拒腐防變的自覺性和主動性。 第二篇：干部作風(fēng)整頓對照檢查 干部作風(fēng)整頓對照檢查 共產(chǎn)黨區(qū)別于其它任何政黨的一個顯著標(biāo)志是堅持立黨為公，執(zhí)政為民，也是我們黨始終得到廣大人民群眾支持和擁護的根本保證。但在具體工作不能很好的將自己的工作定位于“服務(wù)”上，影響了本職工作以及全面提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)的積極性、主動性。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及黨的方針政策學(xué)習(xí)不足，對馬克思主義的基本觀點和鄧小平理論的精神實質(zhì)認(rèn)識不高，理解不深，運用馬克思主義的基本觀點指導(dǎo)自己的工作不夠，使自己的理論素質(zhì)和工作方法存在一 定的欠缺。當(dāng)前，我們面對新世紀(jì)的新形勢、新情況、新任務(wù)，要認(rèn)識新事物、適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)，就必須以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極進(jìn)行理論創(chuàng)新，不斷研究新情況，解決新問題，形成新認(rèn)識，開辟新境界，樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，自覺堅持黨的基本路線不動搖，堅定不移的跟黨走，在思想 上和行動上與局黨委保持高度一致。要不斷增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，加強執(zhí)法為民的意識。通過以上分析，開展“干部作風(fēng)整頓”活動是實踐全心全意為人民服務(wù)的內(nèi)在動因。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)主動性不強，很多時候忙于日常工作事務(wù)，沒有擠出時間認(rèn)真地進(jìn)行自學(xué)，學(xué)習(xí)不深，經(jīng)常處于被動學(xué)習(xí)狀態(tài)。 (三 )工作作風(fēng)不夠扎實。 二、對存在問題的分析 對以上存在的問題，通過學(xué)習(xí)分析究其原因關(guān)鍵在于自已對理論學(xué)習(xí)不夠、不深。二是思想觀念轉(zhuǎn)變不夠，沒有新思路 ，新思想，沒有創(chuàng)新。干部作風(fēng)建設(shè)優(yōu)劣是干部干好工作的重要保障措施。有償 家教，不合理收費，亂訂教輔資料，接受家長宴請等一些不正之風(fēng)等問題在有些學(xué)校時有發(fā)生，亟待解決。黨中央站在戰(zhàn) 略的高度提出“老虎”、“蒼蠅”一起打，表明了中央懲治腐敗和加強作風(fēng)建設(shè)
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