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干部作風(fēng)整頓個人對照檢查材料5篇模版-wenkub

2023-05-02 19:37:00 本頁面
 

【正文】 雖然能夠定期指導(dǎo)工作,分派調(diào)研課題,組織安排視察活動,但很少親自參與調(diào)研視察,多是在政協(xié)統(tǒng)一安排的活動中開展調(diào)研視察。對分管委室、工作人員抓思想工作不夠有力,與干部職工之間的思想交流不夠 。工作作風(fēng)不扎實,缺乏經(jīng)常下基層的積極性,缺乏經(jīng)常走進(jìn)群眾的主動性,認(rèn)真傾聽群眾意見和呼聲少,對群眾關(guān)心的熱點、難點問題缺乏調(diào)查,缺乏研究,認(rèn)為政協(xié)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門沒有直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,因此坐機關(guān)時間多,除包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扶 貧、企業(yè)及政協(xié)常規(guī)視察調(diào)研外,下到基層去了解情況時間少,調(diào)研視察滿足于走一走、看一看,聽一聽匯報。 “粗淺慢”之弊方面。有的提案超出經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀,短期內(nèi)難以落實,影響落實率 。作為非黨領(lǐng)導(dǎo)干部,我在從大任過職,在政府任過職,在政 協(xié)任過職,有的部門還不止任職一次,認(rèn)為自己不論在哪都比較熟悉工作,而且年齡也大了,到政協(xié)就是養(yǎng)老了,存在船靠碼頭車到站思想,工作就不像以前那么積極了,責(zé)任心也不那么強了,就不自覺地降低了工作標(biāo)準(zhǔn),開拓創(chuàng)新勁頭不足,滿足于按部就班,完成既定工作任務(wù),習(xí)慣于老辦法、老套路,對工作中出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠,很少結(jié)合新形勢、新任務(wù)去思考政協(xié)工作的新方法、總結(jié)政協(xié)工作的新經(jīng)驗。雖然我不是黨員,但作為領(lǐng)導(dǎo)干部,對當(dāng)前面臨的“四大考驗”和“四種危險”認(rèn)識不足,精神有所懈怠,放松了應(yīng)有的警惕,不思進(jìn)取,安于現(xiàn)狀。工作上沒有給自己樹立起高標(biāo)桿,時有“應(yīng)付湊合”“自我滿足”思想,存在“小富即安、小進(jìn)即滿”“船到碼頭車到站”心理。總認(rèn)為自己也不是大人物,政治敏銳性、政治立場、政治鑒別力不用時時掛在嘴上 ,放松了對自己日常言行的管束。把這次作風(fēng)大整頓活動作為加強自身學(xué)習(xí)提高的一次好機會、新起點,切實把作風(fēng)整頓貫穿工作始終,堅持以查找問題促整改,以剖析根源促自省,以轉(zhuǎn)變作風(fēng)邊促落實。進(jìn)一步加深對人民政協(xié)性質(zhì)、地位、職能的理解,扭轉(zhuǎn)輕視政協(xié)工作的錯誤認(rèn)識,振奮精神,樹立做好政協(xié)工作的責(zé)任感。深入實際調(diào)查研究是堅持群眾路線的有效方法,是提高工作質(zhì)量,正確履行人 民政協(xié)職能的重要途徑。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于加強黨風(fēng)廉政和反腐敗體系建設(shè)的一系列論述,增強拒腐防變的自覺性和主動性。 第二篇:干部作風(fēng)整頓對照檢查 干部作風(fēng)整頓對照檢查 共產(chǎn)黨區(qū)別于其它任何政黨的一個顯著標(biāo)志是堅持立黨為公,執(zhí)政為民,也是我們黨始終得到廣大人民群眾支持和擁護的根本保證。但在具體工作不能很好的將自己的工作定位于“服務(wù)”上,影響了本職工作以及全面提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)的積極性、主動性。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及黨的方針政策學(xué)習(xí)不足,對馬克思主義的基本觀點和鄧小平理論的精神實質(zhì)認(rèn)識不高,理解不深,運用馬克思主義的基本觀點指導(dǎo)自己的工作不夠,使自己的理論素質(zhì)和工作方法存在一 定的欠缺。當(dāng)前,我們面對新世紀(jì)的新形勢、新情況、新任務(wù),要認(rèn)識新事物、適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù),就必須以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),積極進(jìn)行理論創(chuàng)新,不斷研究新情況,解決新問題,形成新認(rèn)識,開辟新境界,樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想,自覺堅持黨的基本路線不動搖,堅定不移的跟黨走,在思想 上和行動上與局黨委保持高度一致。要不斷增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念,加強執(zhí)法為民的意識。通過以上分析,開展“干部作風(fēng)整頓”活動是實踐全心全意為人民服務(wù)的內(nèi)在動因。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)主動性不強,很多時候忙于日常工作事務(wù),沒有擠出時間認(rèn)真地進(jìn)行自學(xué),學(xué)習(xí)不深,經(jīng)常處于被動學(xué)習(xí)狀態(tài)。 (三 )工作作風(fēng)不夠扎實。 二、對存在問題的分析 對以上存在的問題,通過學(xué)習(xí)分析究其原因關(guān)鍵在于自已對理論學(xué)習(xí)不夠、不深。二是思想觀念轉(zhuǎn)變不夠,沒有新思路 ,新思想,沒有創(chuàng)新。干部作風(fēng)建設(shè)優(yōu)劣是干部干好工作的重要保障措施。有償 家教,不合理收費,亂訂教輔資料,接受家長宴請等一些不正之風(fēng)等問題在有些學(xué)校時有發(fā)生,亟待解決。黨中央站在戰(zhàn) 略的高度提出“老虎”、“蒼蠅”一起打,表明了中央懲治腐敗和加強作風(fēng)建設(shè)
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