【正文】 干部廉潔從政的日常行為規(guī)范情況監(jiān)管還不夠到位，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)與自身分管領(lǐng)域關(guān)系不大，有麻痹思想，同時(shí)也沒有找到有效方法，導(dǎo)致在落實(shí)主體責(zé)任上履職盡責(zé)的決心和力度不夠，只停留在完成上級(jí)布置的工作任務(wù)上。 二是深謀遠(yuǎn)慮不足。 二是謀劃意識(shí)不夠強(qiáng)。 （三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。推動(dòng)工作中，缺乏新的工作思路和好的經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)子，存 在求穩(wěn)怕亂心態(tài)，習(xí)慣按部就班，用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法考慮、解決問題，以至于只求工作完成，沒有達(dá)到工作出彩的程度，對(duì)一些自認(rèn)為“分外”工作相對(duì)松懈，局限于傳一傳、講一講，口頭有調(diào)度，落實(shí)出力少，具體推進(jìn)時(shí)跟蹤問效不夠，有時(shí)候沒有達(dá)到預(yù)期效果。在精神追求上還存在重個(gè)人、輕集體，凡事以自我為中心的現(xiàn)象，對(duì)個(gè)人進(jìn)步、自已私事考慮的過多，而對(duì)單位發(fā)展、對(duì)集體榮譽(yù)關(guān)心和維護(hù)不夠。比如在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治等當(dāng)前重點(diǎn)工作上，沒有很好地結(jié)合 xxx 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，對(duì)全鎮(zhèn)工作不善于從理論高度進(jìn)行分析研究，提出的措施理論指導(dǎo)性不強(qiáng)。比如：黨委中心組學(xué)習(xí)多以領(lǐng)讀方式學(xué)習(xí)，會(huì)上時(shí)間有限，篇幅內(nèi)容過長(zhǎng)，導(dǎo)致對(duì)內(nèi)容的學(xué)習(xí)研討交流不夠充分，對(duì) xxx 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，黨的 __等學(xué)習(xí)不夠深入，理解把握其豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求不夠全面，與學(xué)深悟透、學(xué)懂弄通的要求還有差距。 第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)“五個(gè)方面”對(duì)照檢查材料 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)“五個(gè)方面”對(duì)照檢查材料 根據(jù) XX 縣紀(jì)委、縣委組織部印發(fā)的《 XX 縣 2020 黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)實(shí)施方案》文件要求。嚴(yán)格執(zhí)行“準(zhǔn)則”“條例”和中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步修訂完善公務(wù)接待、公務(wù)用車輛管理等管理辦法，從嚴(yán)執(zhí)行報(bào)告審批制度。持續(xù)用力落實(shí)好“周計(jì)劃、月督查、季調(diào)度、半年和年終考核兌現(xiàn)”的工作推進(jìn)機(jī)制，按照領(lǐng)導(dǎo)干部定崗，將各項(xiàng)工作任務(wù)分解到人，進(jìn)一步明確目標(biāo)、落實(shí)進(jìn)度，抓細(xì)化、抓考核、硬碰硬，奮力攻堅(jiān)突破。持續(xù)深入開展“不忘 初心、牢記使命”主題教育，堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，在學(xué)懂弄通做實(shí) xxx 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上下功夫，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭原原本本學(xué)習(xí)《 xxx 談治國(guó)理政》第三卷等黨的最新理論讀本，堅(jiān)持不懈地用黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹 xxx 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)定執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù) xxxxx 黨 中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以 xxx 為核心的黨中央保持高度一致，全力推動(dòng)中央、省市縣委決策部署落地生根。研究制定的懲防體系和改進(jìn)工作作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定，沒有很好地突出問題導(dǎo)向，部分條款細(xì)化、量化程度不夠，缺乏明確的懲罰措施。 三是管黨治黨不夠嚴(yán)格。 二、問 題產(chǎn)生的原因 針對(duì)以上問題，鎮(zhèn)黨委班子認(rèn)真進(jìn)行了反思、全面進(jìn)行了剖析，深刻查找了產(chǎn)生問題的根源，主要有以下四個(gè)方面： 一是理論學(xué)習(xí)抓得不緊。沒有充分做到嚴(yán)格自律正己，大膽履責(zé)正人的要求，要求不夠高、督促不夠緊， 致使黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳導(dǎo)不同程度上出現(xiàn)“上熱、下冷”的現(xiàn)象。 一是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任力度不強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的 __精神，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員均是通過黨委中心組、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等途徑被動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹黨的 __精神，存在筆記記得多，真正交流體會(huì)、匯報(bào)心得少，導(dǎo)致部分同志在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，沒有深層次的思考 __精神的科學(xué)實(shí)質(zhì)和重要指導(dǎo)意義，更不要提通過黨的先進(jìn)理論精神指導(dǎo)工作了。班子成員沉下心來研究對(duì)接工業(yè)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面還做得不深，面對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，應(yīng)對(duì)措施、辦法不多，思路受限，導(dǎo)致敢闖敢試、敢為人先的干事創(chuàng)業(yè)勇氣不夠足，探“盲區(qū)”、辨“誤 區(qū)”、闖“難區(qū)”、破“禁區(qū)”的膽子不夠大，一定程度上影響了攻堅(jiān)克難的力度。大多是只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域決策問題，對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見不主動(dòng)、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時(shí)候“沒意見”“統(tǒng)統(tǒng)同意”，沒有充分發(fā)揮 民主決策制度作用。 二是落實(shí)政策部署要求不出彩。政治警覺性和政治鑒別力不足，對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤言論批駁不力、批評(píng)不及時(shí)。對(duì)涉及的分管領(lǐng)域工作的創(chuàng)新知識(shí)理論缺少深入解讀，指導(dǎo)工作的力度不足。學(xué)習(xí)偏重于數(shù)量，且習(xí)慣依賴于中心組學(xué)習(xí)、黨委書記講黨課、固定黨日活動(dòng)等形式被動(dòng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不精、效果不佳。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)“五個(gè)方面”對(duì)照檢查材料（精選合集） 第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)“五個(gè)方面”對(duì)照檢查材料 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)“五個(gè)方面”對(duì)照檢查材料 根據(jù) XX 縣紀(jì)委、縣委組織部印發(fā)的《 XX 縣 2020 年度黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)實(shí)施方案》文件要求。比如：黨委中心組學(xué)習(xí)多以領(lǐng)讀方式學(xué)習(xí)，會(huì)上時(shí)間有限，篇幅內(nèi)容過長(zhǎng)，導(dǎo)致對(duì)內(nèi)容的學(xué)習(xí)研討交流不夠充分，對(duì) xxx 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，黨的 __等學(xué)習(xí)不夠深入，理解把握其豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求不夠全面，與學(xué)深悟透、學(xué)懂弄通的要求還有差距。比如在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治等當(dāng)前重點(diǎn)工作上，沒有很好地結(jié)合 xxx 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，對(duì)全鎮(zhèn)工作不善于從理論高度進(jìn)行分析研究，提出的措施理論指導(dǎo)性不強(qiáng)。在精神追求上還存在重個(gè)人、輕集體，凡事以自我為中心的現(xiàn)象，對(duì)個(gè)人進(jìn)步、自已私事考慮的過多，而對(duì)單位發(fā)展、對(duì)集體榮譽(yù)關(guān)心和維護(hù)不夠。推動(dòng)工作中，缺乏新的工作思路和好的經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)子 ，存在求穩(wěn)怕亂心態(tài)，習(xí)慣按部就班，用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法考慮、解決問題，以至于只求工作完成，沒有達(dá)到工作出彩的程度，對(duì)一些自認(rèn)為“分外”工作相對(duì)松懈，局限于傳一傳、講一講，口頭有調(diào)度，落實(shí)出力少，具體推進(jìn)時(shí)跟蹤問效不夠，有時(shí)候沒有達(dá)到預(yù)期效果。 （三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。 二是謀劃意識(shí)不夠強(qiáng)。 二是深謀遠(yuǎn)慮不足。對(duì)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和急迫性認(rèn)識(shí)不足 ，或多或少存在重業(yè)務(wù)、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想，對(duì)干部廉潔從政的日常行為規(guī)范情況監(jiān)管還不夠到位，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)與自身分管領(lǐng)域關(guān)系不大，有麻痹思想，同時(shí)也沒有找到有效方法，導(dǎo)致在落實(shí)主體責(zé)任上履職盡責(zé)的決心和力度不夠，只停留在完成上級(jí)布置的工作任務(wù)上。如，全鎮(zhèn)上下仍然不同程度存在著工作人員無故遲到早退、請(qǐng)假超期情況；個(gè)別同志辦公室燈光長(zhǎng)亮，空調(diào)長(zhǎng)開，工作生活中都存在著浪費(fèi)現(xiàn)象；這充分反映出部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員在其分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)浮于形式，導(dǎo)致工作人員缺乏廉潔自律意識(shí)。對(duì) xxx 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深研細(xì)鉆不夠，對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)、基礎(chǔ)理論學(xué)得少，對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常，沒有真正把自己融進(jìn)去，許多時(shí)候淺嘗輒止，沒有系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理特別是 xxx 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，沒有很好地運(yùn)用 xxx 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作，抓工作往往憑經(jīng)驗(yàn)、憑熱情，缺乏調(diào)查研究，理性思考，以致處理問題時(shí)不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使得作出的決策和工作思路與落實(shí)黨的要求、群眾期盼還存在一定的差距。沒有很好的把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，覺得基層干部不容易，管理監(jiān)督有時(shí)候偏 軟，沒有始終把黨章黨紀(jì)、法律法規(guī)作為高標(biāo)和準(zhǔn)則，往往習(xí)慣滿足不越軌、不觸線、不出事，對(duì)黨員干部違紀(jì)行為制止懲處不力、警示震懾不夠，致使一些黨員干部對(duì)紀(jì)律規(guī)矩、法律法規(guī)沒有敬畏感，最終違法亂紀(jì)、栽了跟頭。一些領(lǐng)導(dǎo)干部沒有很好擔(dān)當(dāng)起 “抓班子、帶隊(duì)伍”的責(zé)任，對(duì)一些黨員干部的違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)不及時(shí)、制止不果斷、懲處不到位。充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用，以打造 XX“工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)”為目標(biāo)，全力壯大“六大產(chǎn)業(yè)”、做好一個(gè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、做優(yōu)一個(gè)鄉(xiāng)村旅游。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”及黨委中心組學(xué)習(xí)制度，機(jī)關(guān)黨支部、農(nóng)村黨支部每月至少組織 2次集體學(xué)習(xí)，切實(shí)形成制度化、常態(tài)化的學(xué)習(xí)機(jī)制。堅(jiān)持一線工作法，做到領(lǐng)導(dǎo)指揮在一線，措施落實(shí)在一線，問題解決在一線，緊盯目標(biāo)任務(wù)，一件一件抓到底，進(jìn)一步強(qiáng)化“年初建賬、年中查賬、年底交賬”的過程管理手段，堅(jiān)決克服“差不多”思想，轉(zhuǎn)變“局外人”作風(fēng)。堅(jiān)持正向激勵(lì)與反面警示相結(jié)合，自覺約束權(quán)力，主動(dòng)接受監(jiān)督，從小節(jié)抓起，從細(xì)節(jié)做起，切實(shí)管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干凈干事的實(shí)際行動(dòng)為干部職工作出表率。 XX 鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照 xxxxx關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對(duì)照初心使命，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深刻剖析思想、政治、組織、作風(fēng)、紀(jì)律上存在的問題，仔細(xì)查找原因、明確整改方向、制定整改措施。 二是學(xué)用結(jié)合還不夠緊密。 三是意識(shí)形態(tài)認(rèn)知還有待 加強(qiáng)。 （二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，突出實(shí)干擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折 不扣貫徹落實(shí)中央決策部署和省委、市委、縣委工作要求方面 一是領(lǐng)會(huì)領(lǐng)悟政策精神不到位。 三是相關(guān)制度執(zhí)行程度不到位。 一是破解難題站位不高。干工作有時(shí)候存在“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象，總是哪急顧哪，缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)思路和發(fā)展眼光，沒有系統(tǒng)性地去分析和解決深層次的問題，部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，到基層開展調(diào)查研究少，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時(shí)還不愿面對(duì)棘手的事情，不敢直面矛盾和困難。針對(duì) XX 工作“十四五”思考不足、謀劃不多，全局意識(shí)不強(qiáng)，片面認(rèn)為黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)與自身關(guān)系不大，自己只要做好 上級(jí)安排的工作任務(wù)就行了，從根源上影響了工作的創(chuàng)新開展和開學(xué)謀劃，更不能從基層工作落實(shí)層面上給黨中央提供科學(xué)決策依據(jù)和意見建議，不利于政策落實(shí)落地。 二是落實(shí)“一崗雙責(zé)”壓力傳導(dǎo)不嚴(yán)。 三是抓作風(fēng)建設(shè)下功夫不足。 二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。一些班子成員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé)履行還不夠到位、不夠充分，對(duì)分管領(lǐng)域黨員干部教育管理 不夠經(jīng)常，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不夠有力有效。同時(shí)，一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管機(jī)制還不夠健全，日常檢查落實(shí)力度也不夠大，加上一些黨員干部自我約束能力差，懲處力度不夠，削弱了制度的剛性約束力。帶領(lǐng)全鎮(zhèn)黨員干部、廣大群眾團(tuán)結(jié)一心、拼搏奮斗，努力實(shí)現(xiàn)“黨建工作有亮點(diǎn)、班子建設(shè)出經(jīng)驗(yàn)、村戶面貌大改變、鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、群眾都有幸福感”。進(jìn)一步加強(qiáng)成果考核運(yùn)用，將黨員的學(xué)習(xí)情況納入考核，與評(píng)先薦優(yōu)、干部選任相掛鉤，切實(shí)解決積極性不夠、驅(qū)動(dòng)力不強(qiáng)的問題。不斷加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)和壓力傳導(dǎo)，加強(qiáng)重大輿情分析研判和風(fēng)險(xiǎn)防控應(yīng)急處置，全面提升輿論管控能力。完善與黨員干部定期談心談話制度，教育引導(dǎo)黨員干部立德慎言，防微杜漸，自覺抵制各種不正之風(fēng)。一是政治理論學(xué)習(xí)方法單一，效果打折扣。三是對(duì)干部職工思想領(lǐng)域監(jiān)管有差距。干工作有時(shí)候存在“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象，缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)思路和發(fā)展眼光，沒有系統(tǒng)性地去分析和解決深層次的問題。比如在 xxx、 xxx 等方案的出臺(tái)，認(rèn) 為省級(jí)辦法還沒有出臺(tái)，沒有參照對(duì)象，因此結(jié)合實(shí)際深入調(diào)研不夠，研究起草工作進(jìn)展緩慢。近年來，通過公務(wù)員考試、退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)等增加了較多的年輕人，但想關(guān)于按照老經(jīng)驗(yàn)、老辦法安排干部力量，沒有從工作規(guī)律、崗位設(shè)置等客觀分析、深度研究、規(guī)劃人員安排，常常是 那個(gè)科處少人了，就緊急調(diào)一調(diào)人手充實(shí)下力量，存在“見子打子”的情況。二是改進(jìn)作風(fēng)表率示范不夠。 。有的班子成員在與群眾打交道存在“怕”“躲”的心理，沒有真正 與群眾打成一片，在精準(zhǔn)扶貧中走過場(chǎng)、圖形式、湊次數(shù)，沒有從幫助群眾解決實(shí)際問題的角度出發(fā)，以至于在第三方評(píng)估中，有的貧困戶對(duì)幫扶干部不是很滿意。二是批評(píng)與自我批評(píng)不夠。 。 。深入調(diào)查研究沒有堅(jiān)持，少數(shù)班子成員習(xí)慣于坐在辦公室等待匯報(bào)，主動(dòng)走出去深入科室做得不好，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交流也不多，沒有掌握第一手資料和先進(jìn)做法，降低了決策的科學(xué)性。 三、整改方向和措施 。 。堅(jiān)持強(qiáng)化溝通聯(lián)系，發(fā)揮分片聯(lián)系機(jī)制作用，發(fā)揚(yáng)一線工作法，主動(dòng)加強(qiáng)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的溝通聯(lián)系。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，不斷完善班子內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，把權(quán)力關(guān)鍵制度籠子里?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下： 一、存在的主要問題 （一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面 一是理論學(xué)習(xí)不全面。這些問題反映出領(lǐng)導(dǎo)班子沒有把理論學(xué)習(xí)放到“提升政