最新20xx年第二批主題教育專題生活會圍繞四個對照和18個是否個人檢視剖析及整改措施-wenkub
2023-05-01 01:19:54 本頁面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)指、群眾提、自己摳 ～感到還突出存在以下問題：在形式主義方面，重經(jīng)驗輕創(chuàng)新～長期以來受個人性格特點的影響～再加上知識、閱歷、視野等不足～導(dǎo)致自己在工作中～雖然有創(chuàng)新工作的想法～但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法～有時思想僵化、墨守成規(guī)～靠經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)辦事～大膽試、大膽闖的勁頭不足。家教、家風(fēng)培育養(yǎng)成上，在一 些生活細節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上不到位，有時以工作忙、累為借口，放松了學(xué)習(xí)修身，沒有給孩子以好的榜樣。全局眼光不夠，在一些工作上感覺有點目光短淺，在籌劃安排工作、考慮部門發(fā)展方面還不夠全面，考慮問題不周到。履行基層黨建和全面從嚴治黨責(zé) 任，對黨建的重要性認識仍有欠缺，抓落實的本領(lǐng)不強。 (二 )在知敬畏、存戒懼、守底線方面 一是在加強黨的建設(shè)、落實黨建任務(wù)上不到位。盡管在掌控引領(lǐng)意識形態(tài)領(lǐng)域工作中做了很多工作，取得了一定成績，但也存在一些困難和問題：思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控。在結(jié)合實際、貫徹 落實黨的十九大和總書記重要講話、重要指示精神上，存在先緊后松、時緊時松現(xiàn)象。 二、存在的突出問題 (一 )在增強“四 個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面 一是理論學(xué)習(xí)不深不透。 （四）全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識更加牢固。 （二）政治信仰和理想信念更加堅定?，F(xiàn)將具體情況匯報如下： 一、主題教育以來主要收獲 按照黨中央、上級要求，我認真盤點了個人在此次主題教育中的收獲，圍繞“理論學(xué)習(xí)有收獲、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”具體要求，進行了一次思想政治、理想信念、工作作風(fēng)、廉政勤政的政治洗禮，自己深受震撼和教育。 (一 )理論學(xué)習(xí)大有收獲。通過組織系列主題黨日活動，重溫入黨誓詞、入黨申請書和黨的革命史，觀看時代楷模事跡，進一步堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在主題教育檢視問題、整改落實中，班子成員帶頭示范，深入干群中調(diào)查研究、談心談話，積極關(guān)心和解決干群的思想問題和工作困難，增進了干群之間的感情，隊伍凝聚力進一步增強，班子成員以人民為中心的發(fā)展理念得到深化。工作中，更多地注重到基層、到一線推動工作，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，真正靜下心來讀原著、學(xué)原文、精研細讀少，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠全面。比如，黨的十九大明確提出實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，習(xí)總書記提出了“五個振興”的科學(xué)論斷， 4 月份我在參加全省鄉(xiāng)村振興暨脫貧攻堅專題研討班時，就考慮在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略上不等不靠，力爭行動上先人一步、快人一拍，組織編制了推進全縣鄉(xiāng)村振興的《實施方案》。意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，而且受社會大環(huán)境的影響很大，在信息化時代受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態(tài)工作抓在手上、抓出成效，確實有相當難度，需要不斷創(chuàng)新思路舉措，而我們在這方面還做得不夠。履行黨建工作責(zé)任不到位，在基層黨建工作上投入的精力偏少，用力不均衡 ,個別基層黨組織書記履責(zé)意識不強，重業(yè)務(wù)、輕黨建，臨時應(yīng)付多、長效謀劃少，影響了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮 。主要表現(xiàn)有：對于從嚴治黨認識不夠到位，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的重視不夠的問題。 三是對黨的政治紀律認識不夠全面。 （三）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面 一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用發(fā)揮不明顯。在官僚主義方面，服務(wù)基層意識欠缺～雖然不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象～但對于基層的服務(wù)需求和困難解決的不及時。 三是激發(fā)擔當作為的成效還不明顯。要求其他人著裝嚴整，可自己晚飯后有時不注重作為老黨員，要求別人的自己首先沒做到～沒 能帶動其他的同志。 (四 )在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面 一是政治敏銳性不夠強，理論指導(dǎo)實踐做得不夠。對一些典型案例的分析時，為那些墮落腐化的干部感到痛心、憤慨，但看過之后就看過了，沒有想到從思想根源上深挖誘因，指導(dǎo)現(xiàn)實工作、改 進優(yōu)化機制。另外，在公務(wù)接待方面，盡管廣東省都有嚴格的要求，但有時也擔心抓的過嚴，會影響工作關(guān)系和公司形象，對一些執(zhí)行中搞變通、打折扣的情況沒有做到嚴管嚴查。發(fā)揚廣泛民主不夠，尤其是多年未召開黨員代表大會，影響了廣大黨員參與決策和監(jiān)督。存在以工代學(xué)、以干代學(xué)的思想，總認為干工作就要到矛盾問題最集中的一線去，不自覺放松了政治理論學(xué)習(xí)。受黨教育這么多年，對建設(shè)中國特色社會主義、的理想信念自認為很堅定。但放在治黨執(zhí)紀越來越嚴的大環(huán)境下看，仔細對照檢查，還存在很大差距。 四是干事創(chuàng)業(yè)的勁頭有所放松。公司處于改革開放的前沿，員工多元化，年輕人多，思想活躍，對做好政治思想工作的堅定 性、復(fù)雜性、艱巨性、繁重性、困難性認識不足。認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神實質(zhì)，深入研究中國特色社會主義理論體系，重點研讀總書記系列重要講話，不斷強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，旗幟鮮明地維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央 權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。帶頭履行黨委“把方向、管大局、保落實”的職責(zé)，主動思考企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性問題，聚焦工作重點和難點，引導(dǎo)各單位在轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新驅(qū)動、管理提升、隊伍提素上動腦筋、下真功、出實招，推動企業(yè)改革發(fā)展取得實效。堅持說了就算、定了就干，部署工作見方案、到人頭、明期限、快反饋。積極發(fā)揮好黨委對選 人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，對各單位班子進行優(yōu)化、提升，充分發(fā)揮班子的整體功能和團隊合力。持續(xù)糾正“四風(fēng)”，筑牢拒腐防變的思想防線和道德防線，不踏紀律紅線，不破做人底線，自覺同特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象作斗爭，敢于揭短亮丑，正確對待權(quán)力，自覺接受群眾監(jiān)督，于無人時、于細微處
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