最新20xx年第二批主題教育專題生活會圍繞四個對照和18個是否個人檢視剖析及整改措施-文庫吧
2025-03-31 01:19 本頁面
【正文】 潔自律意識有所放松，在黨建經費使用、黨費支出方面執(zhí)行“三重一大”事項須經集體決策的規(guī)定意識不強，雖然沒有謀私，支出均有明細且向黨員通報，但放松了防范意識。偶爾有熟識的用人單位或者畢業(yè)生來訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然花自己的錢，但也是有違艱苦樸素的要求。家教、家風培育養(yǎng)成上，在一 些生活細節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上不到位，有時以工作忙、累為借口，放松了學習修身，沒有給孩子以好的榜樣。 （三）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面 一是黨員領導干部的表率作用發(fā)揮不明顯。在一些工作布局和總體謀劃上，沒有以更寬的視野、更新的觀念、更高的標準推動發(fā)展，平時到基層、到一線調研，一般性地調研多，蹲點式和“解剖麻雀”式的調研少，調研的質量還不夠高。 二是改進工作作風的措施發(fā)揮不明顯。我隨著自己認識的不斷提高～深感自己在反對“四風”方面還有很大差距～通過領導指、群眾提、自己摳 ～感到還突出存在以下問題：在形式主義方面，重經驗輕創(chuàng)新～長期以來受個人性格特點的影響～再加上知識、閱歷、視野等不足～導致自己在工作中～雖然有創(chuàng)新工作的想法～但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法～有時思想僵化、墨守成規(guī)～靠經驗、靠傳統(tǒng)辦事～大膽試、大膽闖的勁頭不足。在官僚主義方面，服務基層意識欠缺～雖然不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象～但對于基層的服務需求和困難解決的不及時。面對基層堅持原則的時候多～設身處地考慮基層困難的時候少。深入基層少～以 X 科人少、任務多為借口～下基層接地氣少。這就導致了工作思路 容易變窄～不能與群眾打成一片～不能及時聽到群眾的聲音～成了“無源之水～無本之木”～掌握不了實情～造成工作的針對性和實效性不強。 三是激發(fā)擔當作為的成效還不明顯。能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進取～發(fā)揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”。但擔當精神還需要進一步增強，主要問題有：黨員意識還有差距，思想上有時有“老”的思想在作怪～叫得多，行動得少，比如很少親自干活。總要求其他人集合速度快可自己有時也在后面。要求其他人著裝嚴整，可自己晚飯后有時不注重作為老黨員，要求別人的自己首先沒做到～沒 能帶動其他的同志。主動作為不夠，在具體工作中～開展工作的方式過于保守～力度上不夠～思路創(chuàng)新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質量～但是基本上按部就班～沒有新意～不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。全局眼光不夠，特別是今年以來～自己在一些工作上感覺有一些目光短淺～考慮問題不深入～沒有從實質上幫助黨支部著眼于發(fā)展～在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還不夠全面～考慮問題不周到。 (四 )在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風形象方面 一是政治敏銳性不夠強，理論指導實踐做得不夠。對于中央的有關精神和黨組的各項部署，有時止步于學習傳達，對重大理論、重大問題的深入理解和認識不夠，理論指導實際工作還有待加強。對黨建思想政治工作的新理論、新思想、新論斷研究不多，缺乏有深度、有重點、有系統(tǒng)的理論學習研究 。平時對業(yè)務工作的學習下的功夫不夠，忽略了政治理論學習和業(yè)務工作的結合，對理論指導實踐、指導具體工作的意義認識不高。對一些典型案例的分析時，為那些墮落腐化的干部感到痛心、憤慨，但看過之后就看過了，沒有想到從思想根源上深挖誘因，指導現(xiàn)實工作、改 進優(yōu)化機制。 二是責任心還不夠強，全力推進上級決議決定有時存在理解偏差。在執(zhí)行黨中央決策部署和黨組決議決定的具體過程中，有時存在理解偏差的情況，對上級黨組織部署的工作沒有善于從政治上思考和認識，在某些決策要求上還不能夠做好全力推進、堅決執(zhí)行。比如，抓黨建工作不夠徹底、不夠堅決，有些工作說了沒有做到，有時存在抓黨建工作抓緊了怕影響業(yè)務工作的想法。另外，在公務接待方面，盡管廣東省都有嚴格的要求，但有時也擔心抓的過嚴，會影響工作關系和公司形象，對一些執(zhí)行中搞變通、打折扣的情況沒有做到嚴管嚴查。 三 是工作中存在報喜不報憂的情況，紀律規(guī)矩的執(zhí)行上存在松懈現(xiàn)象。有時在說問題的時候，往往大事化小、小事化了，講皮毛不講問題實質。在貫徹落實民主集中制，就一些重大事項討論上，對個別流程不到位、不合規(guī)等現(xiàn)象，只要不違背大原則底線，主動站出來發(fā)表不同意見的時候不多 。發(fā)揚廣泛民主不夠，尤其是多年未召開黨員代表大會，影響了廣大黨員參與決策和監(jiān)督。有時存在好人主義思想，不能完全做到旗幟鮮明地批評和糾正下屬單位和個人的違規(guī)違紀言行，有時失之于寬，失之于軟。有時候只重視思想教育和行政處罰，輕視了組織和紀律處理。 三、產 生問題的原因分析 一是理論武裝有所放松。存在以工代學、以干代學的思想，總認為干工作就要到矛盾問題最集中的一線去，不自覺放松了政治理論學習。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，通過區(qū)委理論中心組集體學得多，收聽收看專題報告被動學得多，宣講十九大精神臨時學得多，真正原原本本、原汁原味學得少，學深悟透、弄通做實少，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得不夠透徹。由于放松了理論武裝，沒有真正把理想信念上升到共產黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待。 二是理想 信念的堅守有所放松。受黨教育這么多年，對建設中國特色社會主義、的理想信念自認為很堅定。但新形勢下，受市場經濟各類思潮言論的影響，忽視了黨性的錘煉，忽視了政治理論的深入學習，忽視了理論對實際工作的指導作用，難免出現(xiàn)這樣或那樣的問題，對問題也沒有站到黨性、理想信念的高度來審視和反思。 三是政治紀律的約束有所放松。過去總覺得，自己整體上做得還不錯，滿足于比上不足比下有余。但放在治黨執(zhí)紀越來越嚴的大環(huán)境下看，仔細對照檢查，還存在很大差距。深刨原因，一方面原則性不夠強，有時重人情、輕規(guī)則，想“多栽花、少栽刺” ，存在狹義上的團
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1