【正文】 就業(yè)職工群體的情況掌握還不深，維權(quán)服務(wù)工作還不能完全滿足職工群眾的多樣化需求等?！叭龝?huì)一課”，雙重組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話等制度落實(shí)不夠嚴(yán)格，有時(shí)候存在用行政會(huì)議代替黨的會(huì)議，用行政活動(dòng)混淆黨的活動(dòng)的 現(xiàn)象，削弱了黨內(nèi)活動(dòng)的嚴(yán)肅性、組織生活的政治性。作為黨建第一責(zé)任人，對(duì)班子隊(duì)伍遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的日常監(jiān)督不夠全面、不夠深入。對(duì)黨在新時(shí)代的新理論新思想，抓中心組學(xué)習(xí)方式方法按部就班、比較單調(diào)，主要是集中學(xué)習(xí)、抄寫筆記，個(gè)別人員撰寫心得體會(huì)還存在應(yīng)付現(xiàn)象，聯(lián)系我市工會(huì)實(shí)際思考和謀劃工作不夠。面對(duì)社會(huì)上對(duì)工會(huì)組織以及工會(huì)工作不了解、不知道的情 況，作為黨組書記、常務(wù)副主席，從開展工作做解釋多，從服務(wù)職工去說明多，沒有放在中國(guó)特色社會(huì)主義制度的政治高度去引導(dǎo)，還需在下一步的工作加以重視，不斷擴(kuò)大工會(huì)工作的社會(huì)影響力，厚植工會(huì)組織的社會(huì)存在感。再比如，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記《在全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上的講話》，但在落實(shí)“大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神”要求中，目前僅限于宣傳報(bào)道事跡、竭誠(chéng)做好服務(wù)等，在更好發(fā)揮勞模工匠在傳承技能、創(chuàng)新攻關(guān)、培養(yǎng)人才方面，思路不寬，缺乏探 索。一年來，通過扎實(shí)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)行思想上的檢視、政治上的反省，理想信念的根基更加堅(jiān)固，與黨同心的情感更加深厚，聽黨指揮的行動(dòng)更加有力?，F(xiàn)就有關(guān)情況對(duì)照檢查如下： 一、關(guān)于 92021 年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況、個(gè)人有關(guān)情況說明 （一）關(guān)于 2021 年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況 2021 年度民主生活會(huì)上，我自己查找了 11 條問題，同志們提出批評(píng)意見 6 條，最終梳理歸納為 5 個(gè)問題。一年來，我針對(duì)自身存在的問題，制定了詳細(xì)的整改措施，認(rèn)真進(jìn)行了整改。但通過對(duì)照檢查，還存在以下問題： 一是轉(zhuǎn)化“學(xué)思踐悟”的成果有待進(jìn)一步拓展。 二是理解“四個(gè)自信”的深度有待進(jìn)一步強(qiáng)化。 三是踐行“兩個(gè)維護(hù)”的能力有待進(jìn)一步提升。 （二）在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面 2020 年，世紀(jì)疫情和百年變局交織，嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和重大困難并存，黨中央高瞻遠(yuǎn)矚、審時(shí)度勢(shì)，迎難而 上、攻堅(jiān)克難，帶領(lǐng)全黨全國(guó)各族人民交出可以載入史冊(cè)的矚目答卷，這更加詮釋了社會(huì)主義中國(guó)之所以能的“核心密碼” 就是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，也更加堅(jiān)定了我毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的信心決心。具體來說，抓機(jī)關(guān)黨建抓的多，對(duì)市總直屬事業(yè)單位還處在處理復(fù)雜事務(wù)、重大事項(xiàng)階段， 提醒多，檢點(diǎn)少，造成黨建總體推進(jìn)不平衡的現(xiàn)狀。同時(shí)，對(duì)市總直屬事業(yè)單位黨組織的工作情況掌握不夠，指導(dǎo)開展工作不夠，基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn) 斗堡壘作用不還有待進(jìn)一步強(qiáng)化。另外，在如何更好地做好全市職工的思想政治引領(lǐng)工作，確保工會(huì)系統(tǒng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全方 面，研判不足，麻痹大意，有時(shí)候認(rèn)為發(fā)華勢(shì)力在職工中進(jìn)行策反事件只可能發(fā)生在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市，放松了警惕性。作為黨組書記，存在對(duì)機(jī)關(guān)干部職工工作生活情況了解掌握不夠、對(duì)機(jī)關(guān)干部職工福利待遇問題關(guān)心關(guān)注不夠的問題，造成服務(wù)職工針對(duì)性意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)幫助職工解決困難問題不多的狀況。改革創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)需要進(jìn)一步增強(qiáng)，雖然創(chuàng)造性地開展了一些工作，但在前段時(shí)間全省改革創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，對(duì)標(biāo)省總工作和兄弟縣區(qū)，深化工會(huì)改革不夠深入，在工作方式上存在方法依賴和路徑依賴。在推動(dòng)工作上，重安排、輕督查，重痕跡、輕實(shí)效的傾向還沒有徹底根除，認(rèn)為抓住重點(diǎn)部署工作后，相關(guān)部門、直屬事業(yè)單位就會(huì)高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)遵照?qǐng)?zhí)行，沒有切 實(shí)逐項(xiàng)進(jìn)行檢點(diǎn)，也缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制。但通過對(duì)照檢查，還存在以下問題： 一是在打破固化思維、跟上時(shí)代節(jié)奏方面還有差距?！笆奈濉睍r(shí)期提出的“六個(gè)新”目標(biāo)，彰顯了堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想和價(jià)值立場(chǎng)，這與工會(huì)組織堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向一脈相承，我也以此為思路開展工作，但在具體謀劃中，只在加強(qiáng)職工思想引領(lǐng)，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，扎實(shí)做好維權(quán)服務(wù)，提高創(chuàng)新意識(shí)等重點(diǎn)工作點(diǎn)上進(jìn)行安排部署，對(duì)于如何更廣泛地組織動(dòng)員全市廣大職工積極投身“十四五”規(guī)劃各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)中，還沒有形成系統(tǒng)全面的工作思路。作為黨組書記，能認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，但在管黨治黨中，滿足于開個(gè)會(huì)、講個(gè)話和簽個(gè)責(zé)任書，認(rèn)為這樣就履行了責(zé)任，壓力傳導(dǎo)不夠 、指導(dǎo)督促不夠。自己雖然能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及實(shí)施細(xì)則，但在抓干部作風(fēng)建設(shè)上存在抓細(xì)抓常抓實(shí)不足的問題，造成個(gè)別基層干部、工作人員存在作風(fēng)不實(shí)、紀(jì)律不嚴(yán)的問題。 2020 年，市總所屬事業(yè)單位發(fā)生幾起違紀(jì)違法案件，從我來講，能堅(jiān)定不移做到維護(hù)市紀(jì)委監(jiān)委、市委的處理建議，及時(shí)按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，但存在安排開展反面警示教育相對(duì)較少的問題，還沒有建立用身邊案例教育身邊人的常態(tài) 化機(jī)制。由于自己來工會(huì)時(shí)間不長(zhǎng)，經(jīng)常陷在大量的事務(wù)性工作中，牽扯了大量的精力，真正坐下來、靜下心深學(xué)細(xì) 研的精神盡頭所有下降，導(dǎo)致對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想缺少 系統(tǒng)理解，沒有理解創(chuàng)新理論背后的認(rèn)識(shí)論、方法論，沒有從整體上、全局中去掌握創(chuàng)新理論，造成用新思想指導(dǎo)新實(shí)踐，解決新問題的思路辦法不寬不多。特別是由于深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想 還不系統(tǒng)、不深刻，有時(shí)對(duì)全總、省總和市委決策部署領(lǐng)會(huì)還不到位，導(dǎo)致自己未能系統(tǒng)地使用政治理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，這些都說明作為黨組書記抓政治引領(lǐng)全局的意識(shí)領(lǐng)會(huì)還有欠缺。 （四）政治紀(jì)律遵守不嚴(yán)，廉政方面做得不夠。在一些 工作和生活細(xì)節(jié)上，對(duì)自己要求也不嚴(yán)，有時(shí)淡化了自己的黨員身份和政治責(zé)任，思想上只求不違規(guī)，不求作表率；工作上只求過得去，不求高標(biāo)準(zhǔn)，這是對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)不夠的思想表現(xiàn)，還需進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。不斷增強(qiáng)政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風(fēng)所動(dòng)，打牢開拓進(jìn)取、努力奮斗的思想基礎(chǔ)。 （四）改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。 一是筑牢思想防線，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，常思貪欲之害，常懷律己之心，時(shí)刻樹牢紀(jì)律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線 。一年來，我針對(duì)自身存在的問題，制定了詳細(xì)的整 改措施，認(rèn)真進(jìn)行了整改。但通過對(duì)照檢查，還存在以下問題： 一是轉(zhuǎn)化“學(xué)思踐悟”的成果有待進(jìn)一步拓展。 二是理解“四個(gè)自信”的深度有待進(jìn)一步強(qiáng)化。 三是踐行“兩個(gè)維護(hù)”的能力有待進(jìn)一步提升。 （二）在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策 部署方面 2020 年，世紀(jì)疫情和百年變局交織，嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和重大困難并存，黨中央高瞻遠(yuǎn)矚、審時(shí)度勢(shì)，迎難而 上、攻堅(jiān)克難，帶領(lǐng)全黨全國(guó)各族人民交出可以載入史冊(cè)的矚目答卷，這更加詮釋了社會(huì)主義中國(guó)之所以能的“核心密碼”就是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，也更加堅(jiān)定了我毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的信心決心。具體來說，抓機(jī)關(guān)黨建抓的多，對(duì)市總直屬事業(yè)單位還處在處理復(fù)雜事務(wù)、重大事項(xiàng)階段，提醒多，檢點(diǎn)少，造成黨建總體推進(jìn)不平衡的現(xiàn)狀。同時(shí)，對(duì)市總直屬事業(yè)單位黨組織的工作情況掌握不夠，指導(dǎo)開展工作不夠，基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用不還有待進(jìn)一步強(qiáng)化。另外，在如何更好地做好全市職工的思想政治引領(lǐng)工作，確保工會(huì)系統(tǒng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全方面，研判不足，麻痹大意，有時(shí)候認(rèn)為發(fā)華勢(shì)力在職工中進(jìn)行策反事件只可能發(fā)生在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市，放松了警惕性。作為黨組書記，存在對(duì)機(jī)關(guān)干部職工工作生活情況了解掌握不夠、對(duì)機(jī)關(guān)干部職工福利待遇問題關(guān)心關(guān)注不夠的問題，造成服務(wù)職工針對(duì)性意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)幫助職工解決困難問題不多的狀況。改革創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)需要進(jìn)一步增強(qiáng)，雖然創(chuàng)造性地開展了一些工作，但在前段時(shí)間全省改革創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，對(duì)標(biāo)省總工作和兄弟縣區(qū)，深化工會(huì)改革不夠深入，在工作方式上存在方法依賴和路徑依賴。在推動(dòng)工作上，重安排、輕督查，重痕跡、輕實(shí)效的傾向還沒有徹底根除，認(rèn)為抓住重點(diǎn)部署工作后，相關(guān)部門、直屬事業(yè)單位就會(huì)高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)遵照?qǐng)?zhí)行，沒有切 實(shí)逐項(xiàng)進(jìn)行檢點(diǎn)，也缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制。但通過對(duì)照檢查，還存在以下問題： 一是在打破固化思維、跟上時(shí)代節(jié)奏方面還有差距?！笆奈濉睍r(shí)期提出的“六個(gè)新”目標(biāo)，彰顯了堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想和價(jià)值立場(chǎng)，這與工會(huì)組織堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向一脈相承，我也以此為思路開展工作，但在具體謀劃中，只在加強(qiáng)職工思想引領(lǐng)，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，扎實(shí)做好維權(quán)服務(wù)，提高創(chuàng)新意識(shí)等重點(diǎn)工作點(diǎn)上進(jìn)行安排部署，對(duì)于如何更廣泛地組織動(dòng)員全市廣大職工積極投身“十四五”規(guī)劃各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)中，還沒有形成系統(tǒng)全面的工作思路。作為黨組書記，能認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，但在管黨治黨中，滿足于開個(gè)會(huì)、講個(gè)話和簽個(gè)責(zé)任書，認(rèn)為這樣就履行了責(zé)任，壓力傳導(dǎo)不夠、指導(dǎo)督促不夠。自己雖然能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及實(shí)施細(xì)則，但在抓干部作風(fēng)建設(shè)上存在抓細(xì)抓常抓實(shí)不足的問題，造成個(gè)別基層干部、工作人員存在作風(fēng)不實(shí)、紀(jì)律不嚴(yán)的問題。 2020 年，市總所屬事業(yè)單位發(fā)生幾起違紀(jì)違法案件，從我來講，能堅(jiān)定不移做到維護(hù)市紀(jì)委監(jiān)委、市委的處理建議，及時(shí)按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，但存在安排開展反面警示教育相對(duì)較少的問題，還沒有建立用身邊案例教育身邊人的常態(tài)化機(jī)制。由于自己來工會(huì)時(shí)間不長(zhǎng)，經(jīng)常陷在大量的事務(wù)性工作中，牽扯了大量的精力，真正坐下來、靜下心深學(xué)細(xì) 研的精神盡頭所有下降，導(dǎo)致對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想缺少系統(tǒng)理解，沒有理解創(chuàng)新理論背后的認(rèn)識(shí)論、方法論，沒有從整體上、全局中去掌握創(chuàng)新理論，造成用新思想指導(dǎo)新實(shí)踐，解決新問題的思路辦法不寬不多。特別是由于深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想還不系統(tǒng)、不深刻，有時(shí)對(duì)全總、省總和市委決策部署領(lǐng)會(huì)還不到位，導(dǎo)致自己未能系統(tǒng)地使用政治理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，這些都說明作為黨組書記抓政治引領(lǐng)全局的意識(shí)領(lǐng)會(huì)還有欠缺。 （四）政治紀(jì)律遵守不 嚴(yán)，廉政方面做得不夠。在一些工作和生活細(xì)節(jié)上，對(duì)自己要求也不嚴(yán)，有時(shí)淡化了自己的黨員身份和政治責(zé)任，思想上只求不違規(guī)，不求作表率；工作上只求過得去，不求高標(biāo)準(zhǔn)，這是對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)不夠的思想表現(xiàn)，還需進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí) 和責(zé)任意識(shí)。不斷增強(qiáng)政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風(fēng)所動(dòng)，打牢開拓進(jìn)取、努力奮斗的思想基礎(chǔ)。 （四）改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。 一是筑牢思想防線，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，常思貪欲之害，常懷律己之心，時(shí)刻樹牢紀(jì)律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線 。我局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展以來， 確立了以“團(tuán)結(jié)協(xié)作創(chuàng)先進(jìn)、加強(qiáng)融合爭(zhēng)先鋒”為主題，圍繞開發(fā)人力資源、穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)和完善社會(huì)保障制度，堅(jiān)持從本部門本單位實(shí)際出發(fā)，改革創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，統(tǒng)籌推進(jìn)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐中建功立業(yè)。全年組 織召開了四次單位全體人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議，了解和掌握了全體人員廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時(shí)進(jìn)行了解決。 （二）服務(wù)意識(shí)方面 雖然樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，但在實(shí)際工作中，還不能很好的把為人民服務(wù)的宗旨落實(shí)到位，還不能把人社部門被動(dòng)服務(wù)變成主動(dòng)服務(wù)，為服務(wù)對(duì)象排憂解難。 （二）服務(wù)意識(shí)方面 雖然自己在工作中堅(jiān)持把全心全意為人民服務(wù)作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，但在實(shí)際工作中，往往認(rèn)為平時(shí)干好本職工作就是為人民服務(wù)，為人民服務(wù)的思想境界道德還不夠高，不夠到位，為人民服務(wù)是共產(chǎn)黨人的終身追求和最高目標(biāo)，人民的利益高于一切，為人民服務(wù)不僅要體現(xiàn)在工作中，而且要體現(xiàn)在整個(gè)社會(huì)中，不僅體現(xiàn)在一時(shí)中，而且要終身努力，時(shí)刻不忘。 （二）以人為本，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí) 人社系統(tǒng)工作有其“關(guān)注民生、維系民心”的特殊性，平時(shí)與群眾打交道比 較多，所以工作中，要時(shí)刻樹立群眾觀念，多傾聽群眾的批評(píng)和意見，把