xx委民主生活會(huì)發(fā)言提綱-wenkub
2023-04-29 12:48:11 本頁(yè)面
【正文】 工作。三是對(duì)“下情”了解還不很深。一是對(duì)“上情”把握還不很準(zhǔn)。在日常工作中，我多次深入工廠、農(nóng)村和基層一線，走訪調(diào)研，問(wèn)計(jì)問(wèn)策?，F(xiàn)向大家匯報(bào)如下，懇請(qǐng)同志們批評(píng)指正。受命以來(lái)，深知責(zé)任重大，常思愧對(duì)厚望，事事不敢懈怠。在思想上，與上級(jí)組織保持高度一致；工作上，力求做到任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)；生活上，力求做到潔身自好，從嚴(yán)要求；作風(fēng)上，力求做到勇于負(fù)責(zé)，真抓實(shí)干。一、在思維眼界上不夠開(kāi)闊。比如今年，在廣泛討論，集思廣益的基礎(chǔ)上，我們明確了建設(shè)“實(shí)力XXXX、文化XXXX、美麗XXXX、幸福XXXX”的發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化了“工業(yè)強(qiáng)X、開(kāi)放興X、產(chǎn)業(yè)立X”的發(fā)展戰(zhàn)略，提出了“穩(wěn)中求進(jìn)，好中求快，提質(zhì)提標(biāo)”的工作原則。平時(shí)忙于應(yīng)對(duì)日常工作，對(duì)國(guó)家政策，特別是XXX的有關(guān)政策跟蹤不及時(shí)，學(xué)習(xí)理解得不是很透徹。與干部群眾的交心不夠，對(duì)干部的思想狀況了解不夠，到普通老百姓家走訪不夠。二、在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上困惑不少。一是堅(jiān)持帶頭干，當(dāng)好領(lǐng)頭雁。平時(shí)注重把握重點(diǎn)、帶動(dòng)全面，注意與“XXX”同志溝通交流，每個(gè)月都開(kāi)碰頭會(huì)，遇到重大決策、重要人事、重點(diǎn)工作，我都盡可能主動(dòng)與“XXX”主要領(lǐng)導(dǎo)同志交流商議。但由于每位領(lǐng)導(dǎo)工作的方法不同、交流的方式不一，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)同志難免會(huì)有一些不同的看法和想法，有時(shí)出于對(duì)我個(gè)人的信賴(lài)，找我談心。比如，如何做好新形勢(shì)下群眾工作，進(jìn)一步改善領(lǐng)導(dǎo)干部形象，提升群眾滿意度？比如，在省委新近出臺(tái)“XXX”、“XXXX”硬性規(guī)定的情況下，如何破解領(lǐng)導(dǎo)崗位“僧多粥少”的困局，合理任用干部，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，充分激發(fā)干部潛能？比如，如何理順那些長(zhǎng)時(shí)間擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，感到升職無(wú)望，解決職級(jí)待遇又難以實(shí)現(xiàn)的干部們的情緒，調(diào)動(dòng)其工作積極性？比如，如何對(duì)那些“不求有功，但求無(wú)過(guò)”守?cái)傋印⒒烊兆硬粍偃维F(xiàn)職的干部，進(jìn)行科學(xué)合理、全面有效地考核，而不是只有當(dāng)其觸犯了“
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