【正文】 員都是有著多年黨齡的老黨員，隨著年齡的增加，有的認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了，已經(jīng)堅(jiān)定了，再怎么加強(qiáng)也不會(huì)有大的提高和進(jìn)步了；有的認(rèn)為自己功勞貢獻(xiàn)不小，多少有些小富即安的 想法，進(jìn)取意識(shí)、奮斗精神開始消減，出現(xiàn)松懈苗頭，只求過得去、不出錯(cuò)，做的差不多就行了；有的抱著“船到碼頭車到站”思想，放松了共產(chǎn)黨人的理想和追求。二是制度執(zhí)行力不強(qiáng)。滿足于工作表面上不出問題，對(duì)工作發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對(duì)增強(qiáng)“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的 要求，對(duì)科室和群眾工作的經(jīng)驗(yàn)缺乏及時(shí)的總結(jié)提煉，對(duì)群眾提出的個(gè)別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不高。一是黨性原則意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨的宗旨意識(shí)、與職工群眾的感情有所淡化，有時(shí)片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作、完成上級(jí)安排的任務(wù)，關(guān)注上級(jí)多、關(guān)心群眾少，沒有自覺地把服務(wù)對(duì)象的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，導(dǎo)致存在辦事效率不高、服務(wù)對(duì)象訴求無法及時(shí)解決等問題。三是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)有所弱化。中心黨委雖然能夠按照中央和上級(jí)黨委的要求，堅(jiān)持理論中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育 常態(tài)化制度化和十九大精神學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)黨校專家進(jìn)行黨的理論宣講輔導(dǎo)，組織黨員干部進(jìn)行黨建理論測試，但與“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”的要求還有差距，對(duì)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想深研細(xì)鉆不夠，對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)、基礎(chǔ)理論學(xué)得少，對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，許多時(shí)候淺嘗輒止，與實(shí)際工作“兩層皮”。紀(jì)檢專職人員配備不足，發(fā)現(xiàn)問題能力較弱，處置問題能力不足，隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)，對(duì)黨員的教育管理存在寬松軟問題。履行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的工作機(jī)制、工作方法還需進(jìn)一步探索完善，對(duì)苗頭性問題的重視和研究還不夠深入系統(tǒng)，內(nèi)部監(jiān)督制約還有不到位之處。重要崗位人員長期不交流、廉政風(fēng)險(xiǎn)高。從一線醫(yī)護(hù)人員中發(fā)展黨員的力度不夠。專題民主生活會(huì)剖析不深，自我批評(píng)多，互相批評(píng)“辣味”不夠，基層黨組織黨內(nèi)政治生活質(zhì)量不高。學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神深度和廣度不夠。尚未建立行政負(fù)責(zé)人定期向黨委報(bào)告工作和黨組織定期向黨員（包括擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員干部）分配工作等制度。尊崇黨章、認(rèn)真貫徹黨章意識(shí)不強(qiáng)，班子成員程度不同地存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”、“一手硬、一手軟”問題，不能在抓好行政業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，抓好分管部門的黨建工作，對(duì)黨建工作缺少檢查指導(dǎo)，黨建工作與行政工作結(jié)合不夠緊密，黨建工作對(duì)行政業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)作用不突出。個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部片面認(rèn)為中心的主要工作是做好業(yè)務(wù)工作，保障臨床需求，重業(yè)務(wù)觀點(diǎn)比較明顯，沒有將黨的各項(xiàng)工作真正放到中心大局中去思考和謀劃。市委巡察組反 饋的問題，全面客觀地反映了中心黨委在工作中存在的問題和不足。在巡察整改期間，中心黨委始終堅(jiān)持主動(dòng)查擺、主動(dòng)剖析、主動(dòng)整改，以實(shí)際行動(dòng)配合市委巡察組工作，按照“邊巡察、邊整改”的要求，與巡察組保持密切溝通，多次進(jìn)行請(qǐng)示匯報(bào)，及時(shí)了解巡察 當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，第一時(shí)間組織黨委成員和相關(guān)科室落實(shí)整改，做到即時(shí)反饋的問題“不過夜”。市委對(duì)我中心進(jìn)行集中巡察，是對(duì)黨委成員堅(jiān)守政治信仰、站穩(wěn)政治立場、把準(zhǔn)政治方向、維護(hù)中央權(quán)威和黨的團(tuán)結(jié)、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的一次實(shí)地監(jiān)督和考察。在此基礎(chǔ)上，中心黨委對(duì)照主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，廣泛征求意見，深入交心談心，共發(fā)放征求意見卡 27 份，召開 了 1 次征求意見座談會(huì)，經(jīng)歸納對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議 13 條，形成了巡察整改專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料。2021 年醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（最終定稿） 第一篇： 2021 年醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 2021年醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 按照市委統(tǒng)一部署， XX 年 4 月 18 日至 7 月 2 日，市委巡察組對(duì)我中心進(jìn)行了巡察， XX 年 1 月 17 日就巡察情況向我中心進(jìn)行了反饋。下面，我代表黨委班子進(jìn)行對(duì)照檢查，不妥之處，請(qǐng)督導(dǎo)組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。通過巡察及 時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，做到早提醒、早剎車、早預(yù)防，對(duì)于增強(qiáng)黨委班子全面從嚴(yán)治黨能力、推動(dòng)中心黨建工作取得新成效有著十分重要的意義和作用。市委巡察組反饋巡察意見后，我作為黨委書記第一時(shí)間代表黨委真心實(shí)意地虛心接受巡察組的反饋意見，并感謝巡察組對(duì)中心黨委的批評(píng)指正，以正確的態(tài)度直面問題，以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木褙?fù)起責(zé)任，以敢于自我解剖的勇氣深挖根源，堅(jiān)決徹底地抓好整改。要整改這些問題，首先要找到“病根”，才能對(duì)癥下藥，達(dá)到藥到病除、堅(jiān)決徹底、預(yù)防復(fù)發(fā)的目的。民主集中制貫徹執(zhí)行不夠好，有 時(shí)研究重大事項(xiàng)會(huì)前醞釀不夠充分，尤其是對(duì)一些需要商議的事項(xiàng)，沒有做到廣泛聽取群眾意見建議，沒有充分征詢專業(yè)人士的意見建議，沒有充足時(shí)間調(diào)研思考，很難發(fā)表意見。三是 監(jiān)督缺位。四是統(tǒng)戰(zhàn)工作開展力度不大。對(duì)中心黨員干部的理想信念教育還沒有做到持之以恒、深入細(xì)致，存在抓職工政治理論學(xué)習(xí)不嚴(yán)不實(shí)、不深不細(xì)的問題。黨支部“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、談心談話等生活制度落實(shí)流于形式，沒有取得實(shí)質(zhì)性效果。四是基層組織不健全。 （三）在全面從嚴(yán)治黨方面做得還不夠扎實(shí)一是主體責(zé)任落實(shí)不到位。落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度方面做得還不夠，往 往抓業(yè)務(wù)工作多，抓廉政建設(shè)少，使得“一崗雙責(zé)”落實(shí)上打了折扣。三是廉政監(jiān)管制度不健全。一是個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常以工作忙為借口，對(duì)參與政治理論學(xué)習(xí)不積極，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)等問題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時(shí)提升到適應(yīng)時(shí)代要求的高度，導(dǎo)致精神 上缺了“鈣”。班子成員在一定程度上存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想，從嚴(yán)治黨的工作措施、工作力度上還存在差距，缺乏像抓業(yè)務(wù)工作問題那樣的緊迫感，自我要求不嚴(yán)，自我加壓不夠。二是作風(fēng)改進(jìn)不到位。在工作上堅(jiān)持原則不夠，對(duì)不良傾向、不正之風(fēng)不愿做堅(jiān)決斗爭，存在好人主義思想，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，對(duì)下管理不夠嚴(yán)格，批評(píng)教育不及時(shí)，助長了松散風(fēng)氣。 （四）遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格。個(gè)別班子成員自我約束有所松懈 ，示范帶頭作用跟不上時(shí)代的要求，對(duì)黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各黨支部、各科室各項(xiàng)工作紀(jì)律和制度的落實(shí)情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。體現(xiàn)到工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時(shí)還不愿面對(duì)棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對(duì)分管領(lǐng)域一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。有時(shí)還存在“不求有功但求無過”的思想，工作中存在精神懈怠、怕得罪人的現(xiàn)象，一些工作只求過得去，不求過得硬。充分認(rèn)識(shí)抓好巡察反饋意見整改落實(shí)，是向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向中央和省委、市委重大決策部署看齊的過程，是對(duì)中心黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子的政治檢驗(yàn)，要把自己擺進(jìn)去，細(xì)照深研，逐條認(rèn)領(lǐng)、逐條整改，以“不貳過”的決心，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)取得實(shí)效。三要建立健全并認(rèn)真執(zhí)行行政負(fù)責(zé)人定期向中心黨委報(bào)告工作制度和各黨支部定期向黨員（包括擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員干部）分配工作等制度。在全面加強(qiáng)黨的建設(shè)方面重點(diǎn)做好以下整改一要制定黨員干部學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)考勤、個(gè)人自學(xué)、專題研討、學(xué)習(xí)交流、學(xué)習(xí)公示、定期考試等制度，要采取知識(shí)競賽、成果交流、心得展示等多種方式，把理論學(xué)習(xí)與健康有益的活動(dòng)結(jié)合起來，在全中心迅速掀起理論學(xué)習(xí)的熱潮，確保各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)落到實(shí)處。定期對(duì)黨支部、黨小組組織生活開展情況進(jìn)行督促檢查，逐步解決過組織生活不嚴(yán)肅、堅(jiān)持不經(jīng)常，重表象、輕質(zhì)量等問題。四要建立完善臨聘人員報(bào)批制、公開招聘等制度，加強(qiáng)聘用人員管理，適時(shí)開展重點(diǎn)崗位人員輪崗交流。切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，不斷強(qiáng)化對(duì)重要崗位、重點(diǎn)人員的教育管理和監(jiān)督。每名班子成員每月深入基層不少于 5 天，及時(shí)了解一線情況，認(rèn)真研究辦法對(duì)策，推動(dòng)重點(diǎn)、難點(diǎn)工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。三要嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定精神，弛而不息糾正“四風(fēng)”。定期約談重點(diǎn)科室責(zé)任人、關(guān)鍵崗位人員，對(duì)苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。開展民主生活會(huì)，進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng)，是清除黨員體內(nèi)各種政治灰塵和政治微生物的有力武器。 巡察整改民主生活會(huì)對(duì)照檢查一 2020 年 x 月 x 日， xx 向我單位反饋班子評(píng)價(jià) 2 條和巡察問題 13個(gè)，我主動(dòng)認(rèn)領(lǐng) 7 個(gè)問題，結(jié)合我個(gè)人的思想、工作、作風(fēng)和實(shí)際情況，深刻查找存在問題的原因，剖析問題根源，明確今后努力方向和整改措施，現(xiàn)將這些問題剖析如下： 一、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班 子整體評(píng)價(jià)問題的原因分析和整改措施 (一 )針對(duì)班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、工作合力不足的問題。原因剖析：班子成員的責(zé)任意識(shí)不夠落實(shí)，責(zé)任主體不到位，沒有結(jié)合工作實(shí)際，履職不到位，開創(chuàng)進(jìn)取精神 不強(qiáng)。整改措施：強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)抓實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，在提高理論修養(yǎng)上下工夫，從我做起，從現(xiàn)在做起，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立新時(shí)代干部新形象。 (三 )針對(duì)“班子成員政治意識(shí)淡薄”的問題。原因剖析：對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不足，思想認(rèn)識(shí)存在一 定片面性。整改措施 ：對(duì)自己分管的工作堅(jiān)持親自抓主動(dòng)抓嚴(yán)格抓，切實(shí)扛起主體責(zé)任，樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，以身作則，做好表率，帶頭抓好落實(shí)。整改措施：加大宣傳力度，加強(qiáng) xx 管理，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)， xx 各項(xiàng)措施落到實(shí)處，做到此類現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一處，查處一處。 以上是我對(duì)巡察反饋問題的認(rèn)領(lǐng)及剖析整改情況，在自我管理方面還存在很多問題和不足，一是自我學(xué)習(xí)上還不夠，尤其是理論學(xué)習(xí)。一是加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，增強(qiáng)走科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)定性，提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力，不斷研究新情況解決新問題，使思想和實(shí)際相結(jié)合，使主觀和客觀相符合，做到思想上不斷進(jìn)步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新。 希望同志們對(duì)我深刻批評(píng)，我將虛心接受。但在工作安排方面需及時(shí)溝通交流，班子成員日常的溝通交流不夠，工作安排上預(yù)見性不夠，沒有很好的監(jiān)督檢查考核。四是制定了《生產(chǎn)二部車間主任月度考核管理辦法》，加強(qiáng)對(duì)車間級(jí)管理人員工作及履職情況的檢查督促 。《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》 。 廣泛征求廣大干部職工對(duì)支部班子及班子成員的意見建議，共發(fā)放 并收回征求意見表 30 份，召開 30 人參加的座談會(huì)一次，同時(shí)個(gè)別訪談 15 人次，未收到意見和建議。 存在問題： 支部班子政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠深入，帶著問題組織專題討論學(xué)習(xí)少，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫不夠，離學(xué)深悟透、知行合一有差距。 整改時(shí)間：長期 。 原因分析：認(rèn)為扶貧工作控股集團(tuán)統(tǒng)籌安排，按要求完成規(guī)定的工作即可，對(duì)扶貧工作主動(dòng)關(guān)心不夠。責(zé)任人：歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福，各車間負(fù)責(zé)人。 整改措施：加強(qiáng)安全環(huán)保知識(shí)學(xué)習(xí)，使支部各級(jí)人員牢固樹立綠水青山就是金山銀山意識(shí) 。 。二是堅(jiān)持抓好職工思想動(dòng)態(tài)管理，深入職工當(dāng)中，加強(qiáng)與職工溝通家里，及時(shí)收集意見建議，能整改的及時(shí)整改，不能整改的及時(shí)向公司反映。 存在問題：重視程度不夠。 整改時(shí)間：長期 。二是對(duì)各級(jí)管理人員的培養(yǎng)教育和監(jiān)督考核需加強(qiáng)。二是加強(qiáng)支部工作，支委成員間相互協(xié)助，共同抓好支部建設(shè)工作 。 風(fēng)廉政建設(shè)方面。 原因分析：部分黨員政治理論學(xué)習(xí)沒有從要我學(xué)向我要學(xué)的轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致對(duì)習(xí)近平總書記重要講話精神理解不夠。三是持之以恒深入整治“四風(fēng)”，嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定 。 。 不存在把茅臺(tái)酒當(dāng)作“硬通貨”，違規(guī)收送茅臺(tái)酒，拉關(guān)系、走門子進(jìn)行利益輸送，謀取私利等問題 。切實(shí)加 強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒和堅(jiān)定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。 (三 )進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要以身作則，嚴(yán)以律已，堅(jiān)持真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)、變革創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)，帶頭弘揚(yáng)正氣，傳遞正能量。 20**年 5 月 15 日反饋了巡察意見，現(xiàn)根據(jù)反饋的問題作進(jìn)一步對(duì)照檢查，開展批評(píng)與自我批評(píng)。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的核心要義，精神實(shí)質(zhì)，豐富內(nèi)涵理解不深不透，不系統(tǒng)全面，不能很好地運(yùn)用馬克思列寧主義、毛澤東思想的立場觀點(diǎn)和科學(xué)方法指 導(dǎo)工作。二是重視程度不夠，沒有堅(jiān)持教師政治學(xué)習(xí)制度，學(xué)生讀報(bào)課看新聞學(xué)時(shí)事制度 。一是黨總支對(duì)意識(shí)形態(tài)重視不夠，沒有定期進(jìn)行專題研判 。 。四是推進(jìn)素質(zhì)教育、高中新課改力度不夠，有重分?jǐn)?shù)輕素質(zhì)的心理 。 (二 )全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不力 。 。四是黨總支沒有建立起對(duì)支部考核評(píng)價(jià)的制度。 ，監(jiān)督不力。二是監(jiān)督不到位，以至有的問題多年來一直存在，習(xí)以為常。食堂自制單據(jù)入賬，出納個(gè)人賬戶支付款項(xiàng)等 (已整改 )。中心組學(xué)習(xí)“三會(huì)一課”、主題教育以及政治學(xué)習(xí)等堅(jiān)持不好，效果不明顯。一是近十年沒有培養(yǎng)發(fā)展年輕干部，造成干部年齡偏大。校長辦公會(huì)長期代替黨總支會(huì)決策“三重一大”事項(xiàng)。一是民主生活會(huì)質(zhì)量不高，會(huì)前沒有廣泛征求支部部門，廣大教師的意見建