【正文】 能貫徹執(zhí)行，民 主文化成了學院領(lǐng)導的民主。至今我并沒看出學院在管理上有太大的提高，工作作風、工作效率也沒有出現(xiàn)一個根本好轉(zhuǎn)。 我個人認為學院領(lǐng)導的管理理念、風格和方式過于粗放，不夠細膩。 終于直到現(xiàn)在，學院領(lǐng)導和我，雖然沒有經(jīng)過坦誠地溝通，但大家彼此卻也終于知道：學院原本并不需要一個不夠成熟的招生管理者；學院也許更需要一個又一個的招生骨干或者是團委書記，一個又一個能夠把爛了的招生市場起死回生的招生人員。 我來 XX 學院的目的是什么呢？從進入學院的第一天開始，我就一直在問自己這個問題。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合學院的環(huán)境，自己畢竟能力有限。 與學院第一次親密接觸的時候，學院領(lǐng)導的平易近人，學院所奉行的誠信待人，以及學院平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有找到了依靠的感覺，我認為在這里我能開心的工作，開心的學習，因此我毅然辭去了原來的工作，背井離鄉(xiāng)，來到學院，希望能夠得到一個發(fā)揮自己特長的平臺。當我對體制背后的學院情況漸有更深的認知之時，我認為最妥善的辦法，乃以主動退出為宜。據(jù)學院人事規(guī)定，如要辭職需提前一月提交辭職申請，目前離放假還有一月之余，經(jīng)過慎重考慮，我決定在本學期期末結(jié)束我在本院的工作，希望學院能早日找到合適的人手接替我的工作。招生辦主任辭職報告 第一篇：招生辦主任辭職報告 招生辦主任辭職報告 尊敬的 XX院長： 從 xx 年初至今，進入學院工作兩年的時間里，得到了學院領(lǐng)導和各位同事的多方幫助，我非常感謝學院領(lǐng)導和同事們對我們生活、工作的關(guān)心。 也許下面很多話都比較尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟到學院的時間還不長。 兩年期間，我的工作無論是招生辦主任還是團委書記工作處處被動而勉強，學院需要的所謂 xx 民辦高校的經(jīng)驗，我已經(jīng)在 xx 年的招生工作中毫無保留的提供給學院相關(guān)部門。然而兩年的工作卻發(fā)現(xiàn)自己工作上的毫無成就感和成熟感，這總讓自己彷徨。雖然否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。這個問題，也許當初學院和我都沒有認真去地考慮。 說起這些，我不想去糾正我們的過去，過去的已經(jīng)過去，重要的是面對將來。在 推進學院戰(zhàn)略過程中，往往是具有一流的戰(zhàn)略，二流的管理，三流的實施能力；在履行具體政策中，我們學院缺乏細微的監(jiān)管體系措施和具體可行并可量化的管理政策，導致院校的戰(zhàn)略往往是虎頭蛇尾，無法落實（例如我曾向 XX 院長提及過打卡考勤的問題，我曾妄自斷言這制度在我院實行不下去，結(jié)果不到三個月就打卡考勤就流產(chǎn)了，白白浪費幾萬元的設(shè)備費用）。管理也絕不是幾位學院領(lǐng)導少數(shù)人的事情，應(yīng)該是全員的事情。很多的員工都有這樣的感觸，在我們這里做事或部門工作的協(xié)調(diào)怎么就這么難??！可能這些問題都原自工作責任心吧。等等這些都是造成員工流失的原因。 再次衷心感謝學院對我的重用與信賴。 目前的心情，適可以幾句話作結(jié)尾，謹供上下左右一笑： 敬功利遠之，恪盡己能。 附件之“ xx年年終時我寫的述職報告”（也有一些對學院的建議），因所涉不包括今年，故略作補充。 預先感謝院校領(lǐng)導予以批準?；仡櫼荒陙淼恼猩荚嚬芾砉ぷ?，我著重抓了以下幾個方面： 抓隊伍建設(shè)。二是每周一堅持參加學習。三是堅持推行周計劃工作制。為了使我縣招生考試管理工作再上一個新臺階，我?guī)ьI(lǐng)考試中心一班人，在 2021 年編印《招生考試工作管理規(guī)程》、去年編印《 2021 年考試工作手冊》的基礎(chǔ)上，及時適應(yīng)國家統(tǒng)考新政策、新法規(guī)的要求，又增加了許多相關(guān)內(nèi)容，于今年 4 月份重新修訂、編印了新版《萬榮縣招生考試工作手冊》，進一步完善了工作規(guī)程，強化了責任意識，使參加招考工作的全體人員熟練掌握統(tǒng)考工作的有關(guān)規(guī)定和要求，明確各自的工作職責，真正做到有章可循，照章辦事，從而促進了全縣招考管理工作不斷向科學化、規(guī)范化、程序化、現(xiàn)代化的目標邁進。工作中，自己始終堅定不移、堅持不懈地抓規(guī)范管理，促考風考紀，帶教風學風。二是保密室建 設(shè)的規(guī)范化。三是考點建設(shè)規(guī)范化。今年仍把考生教育作為統(tǒng)考工作的頭等大事來抓，在考生中開展了“誠信考試教育”活動，考前與考生簽訂了《誠信考試承諾書》。本次我競選的是 x 省第 x 片區(qū)，這個片區(qū)包括（ x、 x 和瀘州）。 當然在這幾年招生過程中也接觸過很多老師。就當前的形式來講，我將會在學校選取 5至 8 名優(yōu)秀有能力的學生和我一起親赴前線開展招生工作。對于其它地區(qū)我準備走老師這條路線，在宜賓我認識一位叫鐘維鑫的老師，他是宜賓地區(qū)高招辦的主管老師，在今年的招生的時候有與我校有過合作，合作很愉快。就我個人而言我從來都不相信自己招不到學生，只要我去宣傳過的學校都會來人的，我性格很外向，能吃苦，善于交際，很容易就和學生打成一片，所以工作上我很有信心。 對于接下來的工作計劃暫定以下幾點； A,積極著手在學校中選取學生組建開發(fā)這個區(qū)域的隊伍 B，對選取的人員做工作上的溝通和一些招生的培訓 C,必須從多方面了解自己所做的區(qū)域的各高中的信息，更要了解其它大學的在這個區(qū)域的招生情況，取其精華學習。 我們在一起工作也已經(jīng)有很長時間了，彼此之間都有著很深的了解了。在公司工作的這段時間中，我學到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培 養(yǎng)，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。xx 同志對我分配給她的日常工作不僅不能做到保質(zhì)保量的完成，還經(jīng)常在語言和行動上攻擊我；對她應(yīng)做的本職工作根本不重視，盡管我經(jīng)常督促和幫助她，但她仍然總以“不知道”作為不能完成工作的借口；多次公然破壞公司規(guī)定，而且在公司內(nèi)部傳播公司機密和挑撥同事關(guān)系，給公司的管理造成很不好的影響。所以，我決定向