【正文】 我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。所以，我決定向您提出辭職，請您諒解。 x 同志對我分配給她的日常工作不僅不能做到保質(zhì)保量的完成，還經(jīng)常在語言和行動上攻擊我；對她應做的本職工作根本不重視，盡管我經(jīng)常督促和幫助她，但她仍然總以“干不過來”作為不能完成工作的借口；多次公然破壞公司規(guī)定，而且在公司內(nèi)部傳播公司機密和挑撥同事關(guān)系，給公司的管理造成很不好的影響。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。最近我的工作遇到了很大的困難，不是來自工作能力的問題，而是和同事下屬的關(guān)系出現(xiàn)了很大的分歧，導致不可調(diào)和，這你應該是知道一點的。 由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的五年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關(guān)，在公司的各方面需求上自己能力不夠。慶幸的是有您這么優(yōu)秀、有經(jīng)驗的領(lǐng)導為我們掌舵，且對我關(guān)愛有加；遺憾的是您給了我這么重要的位置而我卻未能爭氣，還常常使您生氣，想想實在是不應該，在這里我要說聲“對不起”。五是為了盡快提高本人素質(zhì)，適應 **工作，本人 希望能得到多崗位鍛煉，如 **、 **、 **崗位。但我將辜負您的期望， 今提筆還是真誠乞求辭去本人的 ***主任職務，既希望得到您的恩準，更希望您能理解我、支持我。 我希望我的離開不能夠給公司帶來任何的不良影響，因為公司有很多人組成，即使我走了，公司也會照常運轉(zhuǎn)，也會做的更好，這一點我是毫不擔心的。另外，她對我的態(tài)度嚴重影響了我的情緒，甚至影響到我的正常工作，我不希望自己帶著這種情緒工作，也不希望她總處于這樣一種工作狀態(tài)。自從公司任命我為辦公室主任以來， xx同志一直對我做辦公室主任有抵觸情緒，竟然，辱罵我的父母，說他忍無可忍，惹火了他，他什么事情都做得出來，這個讓我無法容忍，平時工作做不好，擦一張桌，換個垃圾筒居然要叫三次，甚至招待客人桌子上我茶水要等到發(fā)霉還沒倒掉，說我虛偽，其實他是怕我拆穿他 的慌言，并且把對我的個人意見牽扯到工作當中來，不配合我的工作，對于我分配給她的任務也不能很好的完成。我對自己說，一點要忍，工作是我的全部，我把公司當成家，可是現(xiàn)在我忍不下去了，我要辭職，請批準。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)特向公司提出辭職，望公司給予批準。我相信在今后的工作中，我會做的更好。也許我離開公司后，她沒有了對立面，不會因為整天只想著針對我而無心工作，工作態(tài)度會有所改變。我不能認同她用不認真工作和破壞工作秩序的方式來發(fā) 泄對我個人的不滿和不服氣，作為一個合格的工作人員，不應當以任何理由耽誤工作。 這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練，我一直非常珍惜這份工作，我把公司和工作當成自己的生命，一心想把工作做好，這一段時間來，公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。 演講人： 第四篇：辦公室主任辭職報告 辭職報告 尊敬的領(lǐng)導 您好！ 首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和關(guān)照。 謝謝我相信只要堅持不懈，按照招生工作的流程走下去，最 后肯定會有收獲的。）。因為該地區(qū)沒有充足的人力資源所以不能打人海戰(zhàn)術(shù)。有時在宣傳的時候被老師驅(qū)除教室，并侮辱我，但是我沒有放棄過，抓住機會又去，反正膽子大臉皮厚，我那個地方的很多高中的圍墻都被我翻過，反正不把資料送到學生手里不死心，做為一個一級主管這種工作的激情激情我想是能很好的感然和激勵團隊的。 ㈡、師德師風建設(shè)方面 高素質(zhì)的教師隊伍是提高教育教學 質(zhì) 第三篇：招生辦主任競聘演講稿 招生辦主任競聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導、同事： 大家好！ 我叫劉 xx 來自四川 xx，剛從招辦轉(zhuǎn)崗到瑤湖土木系上班?？硷L考紀 成敗與否，關(guān)鍵是考生。在完善硬件建設(shè)的同時，還修訂、完善了保密制度，并做到了在保密人員的選拔和培訓上下功夫，確保保密工作的各個環(huán)節(jié)都萬無一失。我抓的第一項工作就是健全組織機構(gòu)，強化責任意識，形成各司其職、各負其責、相互配合、協(xié)同作戰(zhàn)的機制，調(diào)動了工作人員的積極性，發(fā)揮了人的主觀能動性。招考工作只有規(guī)范，才能體現(xiàn)公平、公開、公正；只有規(guī)范，才能做到細致入微；只有規(guī)范，才能贏得考生、家長和社會的信任及各級領(lǐng)導的肯定。行之有效的辦事制度和工作規(guī)程，是招生考試管理工作穩(wěn)步走上正軌，取得良好社會效益的保證。本著為黨和人民負責的態(tài)度，要求大家嚴格按照黨和國家的政策辦事，熟練掌握業(yè)務技能，履行各自職責。嚴格遵守局機關(guān)的各項規(guī)章制度，按時上、下班；堅持簽到制，認真履行請假手續(xù)；實行重點工作報告制。 一、履行職責情況 ㈠、招生考試管理工作方面 2021 年，在市招生考試管理中心的直接指導下，我團結(jié)帶領(lǐng)考試中心幾位同志，以“辦人民滿意的考試”為宗旨，以“依法治考、依規(guī)管考、依章辦考”為目標，聚精會神抓管理，一心一意謀發(fā)展，健全了各項考試工作制度，規(guī)范了各類考試的管理和工作人員行為，使我縣的統(tǒng)考工作跨入了全市先進行列， 再次被市招委、市教育局評為招生考試工作先進單位。目前借住的學院教工宿舍，何時搬離，聽候指示。 知創(chuàng)業(yè)惟艱，于斯難忘。祝愿學院早日升本成功，取得更大的發(fā)展。發(fā)展中的學院問題的存在很正常，不過有些問題應該重視。人才的自然流動十分正常，但較多的員工蠢蠢欲動，或是已經(jīng)行動就值得我們深思了，僅僅是員工本身的原因嗎？也不盡然！也許我們的用人機制，信任機制（疑慮下屬）、激勵機制不健全，或是某些部門領(lǐng)導為了 鞏固自己的地位和權(quán)利，因此發(fā)展自己所謂的勢力，排擠他人；或是人事任免未能體現(xiàn)唯賢是用；或是在學院形成了一種不好的風氣即某些崗位就是低人一等。 另外在看看我們的員工，不少人在工作中遇事推諉、躲避責任、事不關(guān)心、高高掛起、保守教條、明哲保身、但求無過的處事方法，也許是我院所謂的“民主文化”造成的，開會上所有人都能民主的發(fā)言，會后卻不