【正文】 即將迎來的 20_年下半年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責(zé)，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責(zé)，這才是一名救死扶傷的好護士應(yīng)該做的最起碼的工作。遵守醫(yī) |學(xué)教育網(wǎng)搜集整理規(guī)章制度，牢記三基 (基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能 )三嚴 (嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法 )。 二、專業(yè)知識、工作能力方面 我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作?，F(xiàn)將上半年度個人工作總結(jié)報告呈現(xiàn)如下： 一、思想道德、政治品質(zhì)方面 能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論 。 開展應(yīng)急救護能力培訓(xùn)，做到培訓(xùn)率及考核合格率達到 1% 六、配合科室今年工作重點，做好腦病康復(fù)科的籌備工作，選派1— 2 名護理骨干去上級醫(yī)院進修康復(fù)護理，積極開展康復(fù)護理。建立護士工作手冊，完善崗位職責(zé)：工作制度、儀器操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案及常見疾病護理常規(guī)，作為內(nèi)科護士工作指引，以用于護理工作開展。進一步完善護理安全管理措施，規(guī)范使用手腕帶、護理安全標識。 ，嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程和標準預(yù)防措施 .按醫(yī)院院內(nèi)感染工作要求認真做好各項監(jiān)測管理工作，并記錄在手冊上 . ‘保持病區(qū)整潔、有序。 繼續(xù)推廣中醫(yī)護理技術(shù)操作和中醫(yī)外治法，抓 好中醫(yī)特色護理服務(wù)項目的開展。 。 ，明確各層責(zé)任護士的任職資格與職責(zé)，根據(jù)患者病情、護理難度、技術(shù)要求等要素對護士進行合理動態(tài)分工，實行人人分管病人，確保責(zé)任組長在內(nèi)的每位護士分管病人≤ 8 人 。 ，發(fā)揮責(zé)任組長作用，真正落實床位護士對分管病人的治療性護理、病情觀察、健康教育、心理護理和生活護理，為患者提供全程、連續(xù)、個性化的護理服務(wù)。 ，科學(xué)彈性排班，完善“緊急狀態(tài)下護理人力資源調(diào)配預(yù)案”，做到人人知曉，通信通暢，應(yīng)對突發(fā)事件、重大搶救等情況確保護理人員及時到位。護理部工作總結(jié) 20XX[樣例 5] 第一篇：護理部工作總結(jié) 2020 每一個員工都要對自己的工作進行階段性的總結(jié)，在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，吸收經(jīng)驗教訓(xùn)。 ，根據(jù)考評標準，按照護士工作量、護理質(zhì)量等每月對各級護理人員進行績效考評一次，并做好記錄，將考評結(jié)果與護士薪酬分配、評優(yōu)等相結(jié)合。改善服務(wù)態(tài)度、提倡文明服務(wù)、增強主動服務(wù)意識。既強調(diào)高年資護士對危重病人的管理，又強調(diào)人人參與生活護理，做到護士分層不分等。廣泛聽取病人及家屬對護理工作的意見，不斷改進護理服務(wù)工作 三、規(guī)范開展中醫(yī)護理工作 完善、健全、實施中醫(yī)護理常規(guī)。 開展中醫(yī)特色護理質(zhì)量評價 四、加強臨床護理質(zhì)量管理管理 ，由護士長和全科護理人員組成，制訂質(zhì)控工作方案，質(zhì)控從個人做起，認真落實護理質(zhì)控工作。加強治療室管理：藥品、物品、儀器定點放置、統(tǒng)一標識、標識醒目，并要求護理人員人人熟知藥品、物品、儀器放置位置，掌握操作規(guī)程，確保護理工作及時、準確、安全執(zhí)行。 ，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書質(zhì) 控。 五、加強護士業(yè)務(wù)培訓(xùn) 按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案、落實各級護理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和三基考核計劃 (內(nèi)容包括：法律法規(guī)、規(guī)章制度、專業(yè)理論、操作技能等 )落實分層次培訓(xùn)，抓好護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作，提高護士三基理論與操作水平。 七、開展護理新業(yè)務(wù) 12 項，護理人員每人完成年度論文一篇，爭取發(fā)表護理論文一篇 八、擬定護理教學(xué)工作計劃并組織實施，指定具有護師以上職稱的護士負責(zé)實習(xí)生的帶教工作重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實習(xí)計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試 九 .今年護理工作目標 1% 、一級護理合格率≥ 9% “三基”“三嚴”檢查質(zhì)量合格率 1% 1% 基理論考核合格率 1% 1%， 1% 1% 1% 1% 95% (難免壓瘡除外 ) ≥ 95% 護理部工作總結(jié)篇二 20_年上半年很快過去了，在過去的半年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、護士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。遵紀守法，認真學(xué)習(xí)法律知識 。 認真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。 護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準，做好護士工作計劃，工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。 護理部工作總結(jié)篇三 一、加強護士長管理工作，提高護士長管理能力。 二、加強基礎(chǔ)護理提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù) 按照唐山市衛(wèi)生局要求，我院優(yōu)質(zhì)護理示范病房泌尿科、外二科率先從做實基礎(chǔ)護理開始，落實了晨晚間護理，結(jié)合實際工作完善基礎(chǔ)護理操作流程 20 余項，規(guī)范護士操作，特別是泌尿科的護理工作受到廣大患者的好評。向不接受、不習(xí)慣應(yīng)用新系統(tǒng)的醫(yī)務(wù)人員做解釋工作，目前各科室醫(yī)務(wù)人員配合較好，電子醫(yī)囑的處理正在逐步完善。低年資護士的 綜合能力得到很好鍛煉。 科研方面需努力。 ，突出護理特色，擬定和組織修改全院護理常規(guī)與操作規(guī)程，檢查指導(dǎo)各科室落實基礎(chǔ)護理、分級護理與?？谱o理。 。 ，分析護理工作情況，傳達、布置任務(wù)。并與總務(wù)科等相關(guān)部門協(xié)商解決護理人員工作、生活中的困難。 、大?；蛑袑Ｗo理教學(xué)、實習(xí)任務(wù)的醫(yī)院，負責(zé)貫徹落實各院、校的教學(xué)與臨床實習(xí)計劃，并定期檢查臨床教學(xué)質(zhì)量。以護理部的院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為導(dǎo)向，以理論學(xué)習(xí)為主線，以提高實際水平為目標，以督查考核為抓手，進一步夯實基層基礎(chǔ)，提高護理人員水平 。制度要求每周不定期進行床旁護理業(yè)務(wù)查房至少 2次，每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月進行一次教學(xué)查房及危重病例討論，每季度進行操作和理論考核。科室對新入科護士進行了有計劃，規(guī)范的崗前培訓(xùn)，所有的新進護士均能盡快的適應(yīng)自我的工作。下一步將派更多的人員外出進修。采用晨間提問的學(xué)習(xí)形式，每一天早上交接班時，由高年資護士或護士長對護理人員進行專業(yè)知識提問。每年年底，對全年護理工作進行考核，考核資料包括法律法規(guī)、規(guī)章制度、專業(yè)理論、操作技能、病人滿意度調(diào)查等項，根據(jù)綜合評定做出排行，評選出當(dāng)年的優(yōu)質(zhì)護士。實行護理組組長負責(zé)制，護士、護理員協(xié)助配合，不一樣層級的護士 明確相應(yīng)的崗位職責(zé)，完成相應(yīng)的護理任務(wù)。四是改善患者滿意度情景。 二、著力提高管理效率 為了增高護理質(zhì)量，我科室在基礎(chǔ)管理、質(zhì)量管理中充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用，結(jié)合科室實際，做到月月計劃，周周有安排，日日有重點。 (二 )完善風(fēng)險管理。經(jīng)過“品管圈”管理切實提高護理服務(wù)質(zhì)量。一是加強院校聯(lián)系，充分發(fā)揮護理學(xué)校的教學(xué)中心作用，根據(jù)現(xiàn)代護理學(xué)前沿發(fā)展趨勢及當(dāng)前面臨工作任務(wù)要求，有針對性地對學(xué)生進行培訓(xùn)及教學(xué)活動。三是引入競爭機制。二是提高科研本事，進取邀請醫(yī)學(xué)院校教授、上級醫(yī)院專家舉辦專題講座，加強對外學(xué)術(shù)交流，大力開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，每月舉辦醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及臨床科研動態(tài)研究教學(xué)。 (三 )實現(xiàn)教學(xué)研一體化。經(jīng)過教學(xué)研一體化，促進教學(xué)水平、研究水平不斷提升。 2020年退休 11 人，因各種原因離職 9 人，離職率 %。護理部全年共計完成護理質(zhì)量 檢查、專項督導(dǎo)及護士長夜查房 52 次。護理部每季度組織召開護理質(zhì)量分析會，共同討論現(xiàn)存的質(zhì)量問題，共同分析原因，制定整改措施。組織核心制度理論考試 2場，考核護理人員 367人，合格率 %；單人徒手心肺復(fù)蘇操作考核 1 場，考核護理人員 277人，合格率 100%。護理部及護士長重點對晨晚間護理質(zhì)量、新入院患者處置等工作落實情況進行督導(dǎo)、檢查。 12 月 15 日 — 17 日，通過筆試、操作、民主測評最終確定 20 名青年護理人才入圍。提高了護士長的管理水平，促進了我院護理?？扑降陌l(fā)展。 （三）加強?？婆嘤?xùn)，注重人才培養(yǎng)。今年共選派 8 名護理人員參加山東省護理學(xué)會專科護士培訓(xùn)班，獲取 8個專業(yè)省級?？谱o士證書； 4 月份邀請中醫(yī)院楊玉光老師培訓(xùn)中醫(yī)適宜技術(shù)。4 月份邀請上級專家對導(dǎo)管固定相關(guān)知識進行了培訓(xùn)。 （二）堅持護士長夜查房，督促檢查護理人員崗位職責(zé)履行情況，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏差，及時予以糾正處理。護理部針對《靜脈血栓栓塞癥防治手冊》、《薛城區(qū)人民醫(yī)院住院病人 vte 風(fēng)險評估表》內(nèi)容，組織醫(yī)院質(zhì)控組進行專項督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題：醫(yī)護人員在此項工作中 不能做到緊密銜接，對于評估出的高風(fēng)險患者，預(yù)防及處理措施不及時。護理質(zhì)量與安全分析會由發(fā)生不良事件科室的護士長將典型案例制作成 ppt，分析發(fā)生原因，提出整改措施，再由其他科室護士長提出不同意見。全年召開安全警示教育會議 2次，會議上就典型案例與護士長進行深刻剖析，大家集思廣益，制定整改措施。 （六）年內(nèi)針對醫(yī)院機動護士庫人員進行了 2 次培訓(xùn)， 2次考核，提高了護理人員緊急狀態(tài)下的急救水平，保證了應(yīng)急狀態(tài)下護理人員需具備的應(yīng)急能力。此實施方案自 2020 年 10 月 15 日開展至今，各臨床科室共收到錦旗 33 面，表揚信 116 封，提名表揚護士共 415 人次。 3 月份，各臨床科室健康宣教平均推送率達到 60%；為進一步提高推送率， 4月份護理部出臺了《關(guān)于提高“ 317 護”推送率的管理規(guī)定》，將“ 317 護”掃碼宣教列為患者入院的第一項工作內(nèi)容， 4 月底，全院各臨床科室平均推送率達到了%，提前完成目標，同時獲得全省“最佳知識傳播醫(yī)院獎”。 （三）每月繼續(xù)對二級回訪結(jié)果進行書面反饋。 （五）加強護士職業(yè)禮儀的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，針對 2021 新入職的護理人員進行《護士職業(yè)禮儀規(guī)范》培訓(xùn)。 （六）獲得的榮譽及獎勵 2020 年 8月在“ 2020 年紅十字應(yīng)急救護比賽”中，血液腫瘤科二病區(qū)王寧同志榮獲應(yīng)急救護演講個人單項二等 獎、急診科孫翠梅同志榮獲成人心肺復(fù)蘇個人單項二等獎、神經(jīng)外胸外科朱簫同志榮獲創(chuàng)傷救護個人單項三等獎； 2020年 10 月在由中國抗癌協(xié)會康復(fù)與姑息治療專業(yè)委員會主辦的“ gpm最強音全國總決賽”中血液腫瘤科二病區(qū)程朋玲同志榮獲團體二等獎； 2020 年 12 月在由山東省護理學(xué)會主辦的“山東省‘天使杯’青年護士心肺復(fù)蘇技能競賽”中，手足外、脊柱外科程艷同志榮獲個人三等獎、急診科劉峪滎同志榮獲個人二等獎。學(xué)生們能夠積極參加醫(yī)院組織的各項活動：先后參加醫(yī)院宣傳片拍攝、中小學(xué)生查體、“急救白金十分鐘”宣傳等活動。 （四）護理管理人員缺乏相關(guān)管理知識，護理管理指標不明確，護理質(zhì)量持續(xù)改進效果不佳。 第三篇：護理部工作總結(jié) 2020 每一個員工都要對自己的工作進行階段性的總結(jié)，在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，吸收經(jīng)驗教訓(xùn)。 ，根據(jù)考評標準，按照護士工作量、護理質(zhì)量等每月對各級護理人 員進行績效考評一次，并做好記錄，將考評結(jié)果與護士薪酬分配、評優(yōu)等相結(jié)合。改善服務(wù)態(tài)度、提倡文明服務(wù)、增強主動服務(wù)意識。既強調(diào)高年資護士對危重病人的管理，又強調(diào)人人參與生活護理，做到護士分層不分等。廣泛聽取病人及家屬對護理工作的意見，不斷改進護理服務(wù)工作 三、規(guī)范開展中醫(yī)護理工作 完善、健全、實施中醫(yī)護理常規(guī)。 開展中醫(yī)特色護理質(zhì)量評價 四、加強臨床護理質(zhì)量管理管理 ，由護士長和全科護理人員組成，制訂質(zhì)控工作方案，質(zhì)控從個人做起，認真落實護理質(zhì)控工作。加強治療室管理：藥品、物品、儀器定點放置、統(tǒng)一標識、標識醒目，并要求護理人員人人熟知藥品、物品、儀器放置位置，掌握操作規(guī)程，確保護理工作及時、準確、安全執(zhí)行。 ，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書質(zhì)控。 五、加強護士業(yè)務(wù)培訓(xùn) 按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案、落實各級護理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和三基考核計劃 (內(nèi)容包括：法律法規(guī)、規(guī)章制度、專業(yè)理論、操作技能等 )落實分層次培訓(xùn)，抓好護士的“三基”及專科技能訓(xùn)練與考核工作，提高護士三基理論與操作水平。 七、開展護理新業(yè)務(wù) 12 項，護理人員每人完成論文一篇，爭取發(fā)表護理論文一篇 八、擬定護理教學(xué)工作計劃并組織實施，指定具有護師以上職稱的護士負責(zé)實習(xí)生的帶教工作重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實習(xí)計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試 九 .今年護理工作目標 1% 、一級護理合格率≥ 9% “三基”“三嚴”檢查質(zhì)量合格率 1% 1% 1% 1%，