【正文】 年的全國重點課題，江蘇國稅領受的課題是“影響區(qū)域宏觀稅負高低的因素分析”。稅收是國家宏觀調控的重要手段，在貫徹落實科學發(fā)展觀，推進江蘇經濟社會又好又快發(fā)展中，稅收科研應當深入研究我省如何通過稅收優(yōu)惠政策促進經濟增長方式轉變、促進 科技進步、促進農業(yè)發(fā)展，促進節(jié)約資源、促進能源和環(huán)境保護、促進就業(yè)再就業(yè)，促進教育、文化事業(yè)發(fā)展，促進經濟與社會協(xié)調發(fā)展等各個方面的舉措，并就存在的問題形成研究報告，呈報地方政府與國家總局，推動相關稅收政策的改革。隨著我國經濟的發(fā)展，我國已由過去的引進外資、引進技術、引進人才“一邊倒”， 轉向“引進來”與“走出去”并舉。要圍繞稅收管理，探索如何提高稅收征收率，降低稅收成本，提升 稅收社會遵從度，切實改進征管與服務措施。 （二）實施科學化、精細化稅收征管的研究。同時，積極籌建網上稅收科研平臺。 三是大力抓好總局部署的相關稅收重點科研課題的研究。首先抓好建章立制工作，建立健全規(guī)章制度和辦法，明確工作職責。稅收科研調研報告 [優(yōu)秀范文五篇 ] 第一篇：稅收科研調研報告 稅收科研調研報告 **年 4 月 24 日，全省國稅科研工作議召開。科研所幾位負責同志分頭深入基層進行調研、走訪，虛心學習，傾聽呼聲，吸取建議，接受意見，理順了工作關系，健全了稅收科研組織網絡。 **年從總局受領了“稅收精細化管理綜合研究 —— 稅收信息化建設與征管流程的管理問題”和“稅源分析與稅收預測 —— 我國微觀稅源與稅負評價方法研究”兩個全國稅收科研重點課題，并組織省局、稅校及基層的同志組成課題組， 深入調研，精心撰稿，形成了《稅收信息化建設與征管流程管理的探索和實踐》和《引入增值率因素測算和評估增值稅行業(yè)稅負的方法研究》兩個課題報告，在總局組織召開的課題研究會上得到充分肯定，《稅收信息化建設與征管流程管理的探索和實踐》獲得了課題組的一等獎。在省局內部網站上專門開辟了“稅收科研”專欄，設置了“科研動態(tài)”、“稅收論壇”等 4 個子欄目 ，及時發(fā)布科研工作動態(tài)，刊載稅收科調研成果，展示科研工作成績，介紹省局“兩刊”的文章，為稅收科研工作的開展開辟了一個新的陣地，促進了稅收科研成果的轉化。加強對稅源管理、稅收經濟分析、企業(yè)納稅評估、稅源監(jiān)控和稅務稽查的規(guī)律及他們之間的良性互動機制研究，加強如何將建立稅源管理聯(lián)動機制的各項要求落實到崗、責任到人，推進稅源管理工作機制的規(guī)范化、長效化，提升稅源、稅基管理水平的研究。 （三）加強對“兩法合并”過渡期與實施后企業(yè)所得稅的征管研究。因此，一方面我們應當研究如何繼續(xù)采取有力的措施保持引資的規(guī)模，鼓勵外商引進技術和人才，進一步加強外商投資企業(yè)和外國企業(yè)的稅收管理，探討完善加工貿易稅收管理的舉措。 （六）強化行政管理與人才隊伍建設問題的研究。同時還研究制定了“中國企業(yè)‘走出去’稅收問題研究”、“建設社會主義新農村稅收政策研究”、“省級數(shù)據(jù)集中與稅收管理方式轉變問題研究”這三個省局重點科研課題。各課題組的組長單位要主動負起責任，爭取盡早拿出好的成果，形成高質量的課題報告。將根據(jù)基層的意見和建議，適當調整《江蘇國稅調研》的功能定位與 編發(fā)模式，使之能夠充分發(fā)揮科研導向作用，及時反映稅收科調研活動的實際狀況和結果。各地不僅要把現(xiàn)有的平臺維護好、運轉好，有條件時還要采取措施促使平臺“升級”。各地要選拔有理想、有能力、肯吃苦、肯 鉆研的人員充實科研工作隊伍，并向省局擇優(yōu)推薦，選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)設“稅收科研人才庫”，形成科研骨干隊伍，并通過集中培訓學習、召開研討會、外出學習交流等多種形式進一步鍛煉隊伍，提高素質。一是建章立制，形成良好的稅收科研工作機制，實現(xiàn)稅收科研工作管理的正規(guī)化和規(guī)范化。 （六）加強學習，提高素質。 四、會議提出了做好 **年國稅工作的具體要求 (一 )要高度重視、充分發(fā)揮稅收科研工作的重要作用稅收科研部門是稅務系統(tǒng)的理論部、信息部。稅收科研具有服務總局、省局，服務省委、省政府，服務實踐、服務基層的重要職能，也是稅務管理部門職責的重要組成部分。要通過稅收科（調）研活動的廣泛開展，深入了解實際情況、適時掌握實踐動態(tài)、廣泛采集民意民智，為民主決策奠定基礎， 為科學決策提供依據(jù)，從而達到規(guī)避決策風險、尋求決策安全，降低決策成本、提高決策效能的目標。因此，我們要通過加強稅收科研工作，為實現(xiàn)稅收管理活動的科學化、精細化創(chuàng)造條件。要倡導和鼓勵廣大國稅干部投入科研活動，提升干部綜合素質。要以應用研究為主導，以服務于國稅實踐為目標，動員各級各類崗位上的國稅干部積極參與稅收科研活動，使科研真正成為推進各項國稅工作實踐的重要手段。 以課題研究為重點，努力實施“精品戰(zhàn)略”。 以培養(yǎng)骨干為途徑，加快擴建國稅科研人才隊伍。我們要善于組織他們、培養(yǎng)他們、愛護他們，使用他們，把他們集合成一支數(shù)量充足、結構合理、能當大任的骨干隊伍，帶動更多的干部提高學習和研究能力，推動全省國稅科研水平的進一步提升。各級科研主管部門要切實履行職責。首先要抓緊完善科研工作目標管理制度，硬化、強化科研工作目標任務的約束力。要堅持“百花齊放、百家爭鳴”的方針，營造寬松的研究氛圍。 第二篇：稅收科研調研報告 稅收科研調研報告 **年 4 月 24 日，全省國稅科研工作議召開。科研所幾位負責同志 分頭深入基層進行調研、走訪，虛心學習，傾聽呼聲，吸取建議，接受意見，理順了工作關系，健全了稅收科研組織網絡。 **年從總局受領了“稅收精細化管理綜合研究 —— 稅收信息化建設與征管流程的管理問題”和“稅源分析與稅收預測 —— 我國微觀稅源與稅負評價方法研究”兩個全國稅收科研重點課題，并組織省局、稅校及基層的同志組成課題組，深入調研，精心撰稿，形成了《稅收信息化建設與征管流程管理的探索和實踐》和《引入增值率因素測算和評估增值稅行業(yè)稅負的方法 研究》兩個課題報告，在總局組織召開的課題研究會上得到充分肯定，《稅收信息化建設與征管流程管理的探索和實踐》獲得了課題組的一等獎。在省局內部網站上專門開辟了“稅收科研”專欄，設置了“科研動態(tài)”、“稅收論壇”等 4 個子欄目，及時發(fā)布科研工作動態(tài)，刊載稅收科調研成果，展示科研工作成績，介紹省局“兩刊”的文章，為稅收科研工作的開展開辟了一個新 的陣地，促進了稅收科研成果的轉化。加強對稅源管 理、稅收經濟分析、企業(yè)納稅評估、稅源監(jiān)控和稅務稽查的規(guī)律及他們之間的良性互動機制研究，加強如何將建立稅源管理聯(lián)動機制的各項要求落實到崗、責任到人，推進稅源管理工作機制的規(guī)范化、長效化，提升稅源、稅基管理水平的研究。 （三）加強對“兩法合并”過渡期與實施后企業(yè)所得稅的征管研究。因此，一方 面我們應當研究如何繼續(xù)采取有力的措施保持引資的規(guī)模，鼓勵外商引進技術和人才，進一步加強外商投資企業(yè)和外國企業(yè)的稅收管理，探討完善加工貿易稅收管理的舉措。 （六）強化行政管理與人才隊伍建設問題的研究。同時還研究制定了“中國企業(yè)‘走出去’稅收問題研究”、“建設社會主義新農村稅收政策研究”、“省級數(shù)據(jù)集中與稅收管理方式轉變問題研究”這三個省局重點科研課題。各課題組的組長單位要主動負起責任，爭取盡早拿出好的成果，形成高質量的課題報告。將根據(jù)基層的意見和建議，適當調整《江蘇國稅調研》的功能定位與編發(fā)模式，使之能夠充分發(fā)揮科研導向作用，及 時反映稅收科調研活動的實際狀況和結果。各地不僅要把現(xiàn)有的平臺維護好、運轉好，有條件時還要采取措施促使平臺“升級”。各地要選拔有理想、有能力、肯吃苦、肯鉆研的人員充實科研工作隊伍，并向省局擇優(yōu)推 薦，選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)設“稅收科研人才庫”，形成科研骨干隊伍，并通過集中培訓學習、召開研討會、外出學習交流等多種形式進一步鍛煉隊伍，提高素質。一是建章立制，形成良好的稅收科研工作機制，實現(xiàn)稅收科研工作管理的正規(guī)化和規(guī)范化。 （六）加強學習，提高素質。 四、會議提出了做好 **年國稅工作的具體要求 (一 )要高度重視、充分發(fā)揮稅收科研工作的重要作用稅收科研部門是稅務系統(tǒng)的理論部、信息部。稅收科研具有服務總局、省局，服務省委、省政府，服務實踐、服務基層的重要職能，也是稅務管理部門職責的重要組成部分。要通過稅收科（調）研活動的廣泛開展，深入了解實際情況、適時掌握實踐動態(tài)、廣泛采集民意民智，為民主決策奠定基礎，為科學決策提供依據(jù)，從而達到規(guī)避決策風險、尋求決策安全，降低決策成本、提高決策效能的目標。因此，我們要通過加強稅收科研工作，為實現(xiàn)稅收管理活動的科學化、精細化創(chuàng)造條件。要倡導和鼓勵廣大國稅干部投入科研活動，提升干部綜合素質。要以應用研究為主導，以服務于國稅實踐為目標，動員各級各類 崗位上的國稅干部積極參與稅收科研活動，使科研真正成為推進各項國稅工作實踐的重要手段。 以課題研究為重點，努力實施“精品戰(zhàn)略”。 以培養(yǎng)骨干為途徑，加快擴建國稅科研人才隊伍。我們要善于組織他們、培養(yǎng)他們、愛護他們，使用他們，把他們集合成一支數(shù)量充足、結構合理、能當大任的骨干隊伍，帶動更多的干部提高學習和研究能力，推動全省國稅科研水平的進一步提升。各級科研主管部門要切實履行職責。首先要抓緊完善科 研工作目標管理制度，硬化、強化科研工作目標任務的約束力。要堅持“百花齊放、百家爭鳴”的方針，營造寬松的研究氛圍。 第三篇：個體稅收調研報告 個體稅收分析調查報告 隨著我市社會經濟的不斷發(fā)展，個體經濟也在不斷發(fā)展壯大，已經成為社會主義市場經濟的重要組成部分，個體稅收在稅收收入中比重也越來 越高。 一、個體稅收概況。 08 年下半年至今，由于問題奶粉事件導致乳品企業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)經營迅速縮水。我區(qū)共有人口大約 3 萬人，從事個體經濟人口按每戶 3 人計算，所占比例僅為 3%。這其中既有缺乏配套政策的原因，又有受到毗鄰的二臺集貿市場影響的原因。 （三）外 部管理因素。 稅務機關稅收征管水平有待進一步提高。 稅務機關的打擊力度偏弱，未能起到震懾的作用。 個體稅收征管難度大，征收成本高，征管效益差。 （一）繼續(xù)抓好稅法宣傳工作，營造良好協(xié)稅護稅的社會環(huán)境。 （二）加強個體稅收的征管力度，全面提升個體稅收的征管質量 1．要 強化個體工商業(yè)戶的戶籍管理，建立健全納稅人戶籍管理制度。通過分類管理，可以按不同對象有針對性地采取相應的征管措施，做到有的放矢，真正掌握稅收征管的主動權。通過民主評議將定額結果公布，接受納稅人的監(jiān)督，充分體現(xiàn)定額的公正性。要正確面對個體稅收征管難度大，稅收流失嚴重、整個稅收環(huán)境嚴重不公平的 客觀實際，從實現(xiàn)稅收可持續(xù)發(fā)展的高度，深刻認識對個體工商戶違章、違法行為打擊的極端重要性和緊迫性。 （四）建立高效有序的部門配合機制，形成全社會綜合征管的合力。 四、組織收入工作所要達到的目標 今年是深入學習實踐科學發(fā)展觀、全面落實國家宏觀調控措施的重要一年，也是促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的關鍵一年。稅收服務經濟社會發(fā)展，一方面體現(xiàn)在它的聚財職能，另一方面體現(xiàn)在它的調控經濟和調節(jié)分配職能。密切關注宏觀經濟態(tài)勢，深入開展收入進度和結構分析，及時掌握經濟、政策和征管等影響收入變化的原因，準確預測收入變動趨勢，有針對性地制訂組織收入的可行方案，并主動向黨委政府領導匯報組織收入面臨的困難，積極爭取各方面的理解和支持，及時解決組織收入中遇到的矛盾和問題。會議傳達貫徹了全國稅收科研工作會議精神，總結交流了 2021 年全省國稅科研工作取得的成績，表彰了一批科研工作先進單位和個人，研究部署了 2021 年科研工作任務。全系統(tǒng)在《稅務研究》、《涉外稅務》、《稅收研究資料》等國家級刊物上發(fā)表的稅收學術論文達 20余篇，在省級以上刊物發(fā)表的稅收科調研文章 400 多篇，受到地方黨委和政府領導及時批