【正文】 建筑面積 1800 平方米，綜合服務(wù)大廳建筑面積 400 平方米；辦公室 26 間，總面積為 800 平方米；理論教室 10 間，建筑面積 200 平方米，實訓教室 1 間，實訓教室固定資產(chǎn)總投資 100 余萬元，建筑面積400 平方米。大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)走上了工作實習崗位，截止 12 月 7 日，我系就業(yè)率已達到 %。 系部領(lǐng)導重視就業(yè)工作，一是設(shè)立專項經(jīng)費獎勵教職工積極提供就業(yè)信息，校企合作單位，形成全系教職工積極投身于就業(yè)工作中來。 利用植科系網(wǎng)站平臺，并于學院就業(yè)信息網(wǎng)鏈接，通過網(wǎng)站信息全面及時地為畢業(yè)生提供就業(yè)信息。 制定了《植物科技系教育教學與學術(shù)成果獎勵辦法》，設(shè)立專項經(jīng)費獎勵全系教職工在校企合作、頂崗實習與就業(yè)做貢獻。 五、市場建設(shè) 就業(yè)形勢每年都在發(fā)生變化，制定年度就業(yè)市場建設(shè)方案并認真組織實施 。 15 名同學順利通過“專升本”進入湖南農(nóng)業(yè)大學學習，目前還有數(shù)名同學積極準備 2021 年研究生入學考試。 時刻掌握畢業(yè)生詳細就業(yè)去向情況，所有就業(yè)證明材料上交及時，整理規(guī)范。 二、制度健全 從我系專業(yè)當前就業(yè)形勢出發(fā)，制定了年度就業(yè)工作計劃、總結(jié)、就業(yè)指導 工作計劃，分工明確，責任到人。根據(jù)就業(yè)需求，還專門成立了 2021 屆畢業(yè)生學生就業(yè)小組。 針對今年就業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合我系專業(yè)特點，勇于開拓思路，把握我系畢業(yè)生受中小城市及中小企業(yè)歡迎的機會，將開拓就業(yè)市場的重心向生源地以及周邊靠攏，不但得到了畢業(yè)生的一致認可，同時也取得了良好的成效。 五、 xxx屆畢業(yè)生工作前一階段的經(jīng)驗 今年我系畢業(yè)生工作有許多值得總結(jié)的經(jīng)驗，主要有： 畢業(yè)生工作離不開學院領(lǐng)導的大力支持和幫助。據(jù)統(tǒng)計， 08 屆畢業(yè)生有 2 人已實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)，帶動 10 余人就業(yè)，多人擁有自主創(chuàng)業(yè)意向 。為了讓每一名畢業(yè)生及時了解就業(yè)信息，在我系網(wǎng)站建設(shè)了專門的就業(yè)信息宣傳專欄。 鼓勵學生參軍、專升本，支持學生報考公務(wù)員、選調(diào)生 、村官，參軍等，擴展其他就業(yè)途徑?，F(xiàn)將前一階段就業(yè)工作做如下匯報： 針對今年嚴峻的就業(yè)形勢，本著“內(nèi)抓教育，外拓市場、全員參與”的原則和“早起步、早準備、早動手”的策略，我系積極、有針對的拓寬就業(yè)途徑，千方百計提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。 一、認真分析研究就業(yè)形勢，增強就業(yè)工作的針對性 為了切實增強畢業(yè)生就業(yè)工作的實效性，我系針對 x 設(shè)計、裝潢x設(shè)計、電腦 x設(shè)計三個專業(yè)方向?qū)W生就業(yè)市場進行了深入的調(diào)查研究，認真分析了畢業(yè)生就業(yè)面臨的壓力，同時找準做好就業(yè)工作的突破口，及時掌握學生就業(yè)信息。我系參軍自去年零的突破之后，認真總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)鼓勵畢業(yè)生參軍，并組織老師有針對性的對報專升本的學生進行輔導，在一定程度上緩解了就業(yè)壓力。通過學院組織大型招聘會 1 次，招聘單位幾百余家，提供崗位 30多個，通過招聘會達成意向 100 多人次。 四、就業(yè)狀況反饋、就業(yè)率統(tǒng)計工作 按照就業(yè)處關(guān)于做好 xxx 屆畢業(yè)生就業(yè)狀況反饋、就業(yè)率統(tǒng)計工作的要求，做好各環(huán)節(jié)的畢業(yè)生就業(yè)反饋、就業(yè)率統(tǒng)計工作。 早準備、早計劃、早實施。 截至目前，我系?？粕鷺I(yè)生共 574 人，現(xiàn)就業(yè) 544 人，未就業(yè) 30人， x 設(shè)計 %(194/211)電腦 x 設(shè)計 %(132/137)裝潢 x 設(shè)計%(218/226))平均就業(yè)率 %。通過紙制通知、系部網(wǎng)站、飛信、 等多種渠道發(fā)布就業(yè)信息。 三、管理與服務(wù) 我系就業(yè)工作圍繞學院招生就業(yè)指導中心為中心，按時上報計劃、總結(jié)、就業(yè)率，高質(zhì)量完成上報材料及數(shù)據(jù)。 招聘會和需求信息發(fā)布及時，渠道暢通，由就業(yè)專干負責，并及時做好公司人員的接待和招聘會現(xiàn)場秩序，無學生、用人單位投訴。 為做好畢業(yè)生離校工作，專門召開 2021 屆畢業(yè)生安全離校工作動員大會，為學生講解離校手續(xù)的辦理程序，在整個離校過程中，我系無一起安全事故發(fā)生，全部文明離校。今年暑假劉唐興主任、鄧建平主任、鄧灶福書記就前往武漢、廣州、深圳、佛山等地就業(yè)就業(yè)考察和就業(yè)市場建設(shè)。將市場開發(fā)與教學、科研及系企合作結(jié)合起來，形成教職工全員參與就業(yè)工作的局面。 七、理論研究與工作創(chuàng)新 在 20**屆畢業(yè)生在返校期間進行跟蹤調(diào)查，收集畢業(yè)生典型事跡材料及對學院評價意見和召開校友座談會，形成了書面調(diào)查分析材料，在應(yīng)屆畢業(yè)生上崗前下發(fā)用人單位對畢業(yè)生質(zhì)量及專業(yè)的評價意見，在返校期間收集，并形成書面調(diào)查分析，做出我系畢業(yè)生總體的評價。二是系領(lǐng)導通過走訪市場，現(xiàn)場調(diào)研，校友走訪等方式開闊就業(yè)市場，穩(wěn)定了我系崗位需求量并提高了就業(yè)質(zhì)量。畢業(yè)生對學校就業(yè)工作滿意度一直保持在 97%，用人單位對學校就業(yè)工作滿意度 100%，積極為?？粕鷮Ｉ緞?chuàng)造條件， 2021 屆畢業(yè)生考取專升本 15 人，占我系畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的 %。 XX 培訓中心教學設(shè)備先進，專業(yè)設(shè)備齊全，有各種教學設(shè)備 220余套（件），果樹修剪專業(yè)實習場地 10 余畝。 三、培訓工作措施落實情況 健全完善促進就業(yè)的政策體系。 充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。 著力抓好農(nóng)村勞動力技能培訓工作。 四、存在的問題 基層勞動保障工作基礎(chǔ)薄弱。 農(nóng)民工和困難群體就業(yè)面臨新的困難。 著力理順有關(guān)工作機制和管理機制，調(diào)動各方面的積極性主動性，共同做好促進就業(yè)的各項工作。 二、就業(yè)資金的籌集和使用情況 ******年 ******月，我市就業(yè)資金支付壓力較大，為確保各項工作的正常推進和各項政策的全面落實，想方設(shè)法多渠道籌集資金******萬元，支付各項就業(yè)再就業(yè)資金 ******萬元。 （二）、建立農(nóng)民工流動情況監(jiān)測機制，有效掌握返鄉(xiāng)民工基本情況 ******月初，根據(jù) ******號文件要求，專門從市人力資源市場抽調(diào)富有工作經(jīng)驗的同志組成農(nóng)民工流 動情況調(diào)研小組，對今年我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各車站、省外務(wù)工人員集中地區(qū)開展調(diào)查摸底、努力做好對外出務(wù)工人員的疏導、監(jiān)測、分析統(tǒng)計和情況上報工作，實時掌握了我市民工流動的方向，數(shù)量和規(guī)律。 （四）、規(guī)范職業(yè)中介行為，清理整頓人力資源市場秩序 ******年 ******月初，為更好地規(guī)范我市職介所經(jīng)營行為，提高其服務(wù)質(zhì)量，遏制當前就業(yè)環(huán)境中的一些不良傾向，根據(jù)人社部明電******號文件要求，聯(lián)合我市公安、工商、人事部門組成 ******市清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆訁f(xié)調(diào)指導小組，共同對市內(nèi)多家職介所和用工單位進行了執(zhí)法檢查。除赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場開展宣傳活動外，還在我市 ******個城區(qū)保障所設(shè)立分會場，市人力資源中心市場為中心市場共同于 ******月 ******日舉辦了一場較大規(guī)模的農(nóng)民工專場招聘會。此舉，不僅拓展社區(qū)郵政業(yè)務(wù)，利于安置更多的下崗失業(yè)人員就業(yè)，而且利于我局以此為契機與郵政部門建立長期合作機制，充分利用政策及資金的優(yōu)勢，力爭年內(nèi)在全市 ******個社區(qū)推廣這一模式，為促進最終安置 ******名左右就業(yè)困難人員做出有益償試。 四、當前就業(yè)工作存在的一些問題 （一）、小額擔保貸款機制的停滯，制約和影響部分自謀職業(yè)、自我創(chuàng)業(yè)人員就業(yè)。 （五）、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的體制問題影響今后就業(yè)工作的開展和發(fā)揮職工工作的積極性和主動性。一是要理順就業(yè)局人力資源中心市場與市人事局人才交流中心在大中專畢業(yè) 生就業(yè)失業(yè)登記與促進就業(yè)工作上的職能和管理服務(wù)關(guān)系，更好地建立有利于我市就業(yè)工作的部門合作機制；二是要理順市就業(yè)工作聯(lián)席會議和農(nóng)民工聯(lián)席會議工作部門協(xié)調(diào)管理體制，確保上下聯(lián)動、齊抓共管的就業(yè)促進格局的形成；三是規(guī)范各類職介機構(gòu)的經(jīng)營行為，提高其管理和服務(wù)水平，充分發(fā)揮好職介所在促進就業(yè)中的橋梁紐帶作用。 一、組織機構(gòu)完善，隊伍建設(shè)完整 領(lǐng)導重視責任明確就業(yè)工作順利開展 為做好學院畢業(yè)生就業(yè)工作，我系特成立了交通工程系畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導 小組（附件 1），由魏寶兵書記擔任組長，李少華主任擔任副組長，團總支書記和輔導員為領(lǐng)導小組成員，我系專業(yè)帶頭人和專業(yè)課老師為指導教師。為明確各自分工，以有針對性地開展工作，我院畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)導小組成員有明確的分工和各自的任務(wù)，并制定了相關(guān)獎懲規(guī)定。系領(lǐng)導認真貫徹落實“一把手”負責制，在全國就業(yè)形勢并不樂觀的情況下，提出我系畢業(yè)生初次就業(yè)率要達到 90%的就業(yè)目標，明確專業(yè)教師和輔導員的工作責任，并實施獎懲辦法。團總支書記張勇老師作為我系的專門就業(yè)指導人員負責日常畢業(yè)生就業(yè)工作，并配有專門的電話，郵箱等方便就業(yè)工作人員使用，有一臺專用電腦供畢業(yè)生查詢信息使用，并登錄畢業(yè)生就業(yè)情況（附件 4）。通過召開全系畢業(yè)生動員大會、主題班會、畢業(yè)生座談會以及和畢業(yè)生一對一談話的形式加強教育，多方面、多層次加強畢業(yè)生的思想教育。自 2021 年至今共舉辦了 11 場就業(yè)專題指導講座，通過就業(yè)案例、簡歷制作和自我介紹模擬會等等給予畢業(yè)生詳細指導。（畢業(yè)生文明離?；顒釉斠姼郊? 附件 8） 三、我系積極對就業(yè)市場進行開拓，并及時對畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，獲得第一手資料。（公司資料及聯(lián)系人資料詳見用人單位聯(lián)系方式） 為貫徹我校關(guān)于畢業(yè)生回訪的精神，交通工程系主任李少華教授帶領(lǐng)公路監(jiān)理專業(yè)、道路橋梁工程技術(shù)專業(yè)、市政工程技術(shù)專業(yè)和工程造價專業(yè)帶頭翟國靜、王學民、及鳳云和張培成 4 位同志分別于2021 年 1 月 23 日和 26日到廊坊市河北大慶道橋工程有限公司和高碑店市河北華達公路工程 咨詢監(jiān)理有限公司進行畢業(yè)生回訪，在河北大慶道橋工程有限公司參加問卷調(diào)查和座談會的有來自河北大慶道橋工程有限公司、廊坊市政一公司、華夏幸?；鶚I(yè)股份有限公司、盛通建設(shè)工程有限公司等多家道橋與市政行業(yè)的專家和我校畢業(yè)生 40 多人；在河北華達公路工程咨詢監(jiān)理有限公司參加問卷調(diào)查和座談會的有我校在該公司的畢業(yè)生和該公司的領(lǐng)導、項目總監(jiān)。歸檔材料上報及時、完整、規(guī)范，按時按質(zhì)按量完成上級主管部門交辦的各項工作任務(wù)。 能夠按規(guī)定時間統(tǒng)計上報我系畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)和協(xié)議書，資料完整。成立年級畢業(yè)服務(wù)小組，充分利用 、宣傳欄等多種形式為畢業(yè)生提供信息咨詢和就業(yè)服務(wù)，建立了以輔導員、年級畢業(yè)服務(wù)小組成員、班級信息員為主線的信息傳遞網(wǎng)，主要負責把收集來的就業(yè)信息，及時傳遞給每一個畢業(yè)生。重視就業(yè)市場的開拓，與用人單位保持密 切聯(lián)系，積極向用人單位收集需求信息，及時公開發(fā)布就業(yè)信息，積極組織畢業(yè)生及用人單位參加供需見面會。結(jié)合自查中存在的不足，我們會繼續(xù)努力做好畢業(yè)生就業(yè)工作，以黨的十七大精神為 指導，圍繞促進我系發(fā)展、穩(wěn)定的大局 ,一切為了學生的就業(yè)及發(fā)展，切實落實國家、省有關(guān)畢業(yè)生面向基層的就業(yè)政策，堅持全員參與積極拓寬就業(yè)渠道，努力實現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)。通過自查， 14 個二級指標和 40 個三級指標全部達到標準，自查自評結(jié)論為優(yōu)秀。 學院領(lǐng)導多次強調(diào)一定要做好畢業(yè)生就業(yè)工作，就業(yè)是學生工作的重中之重，它不僅關(guān)系到畢業(yè)生的切身利益，同時還關(guān)系到學校錄取生源的質(zhì)量和教學管理。 組織機構(gòu)健全 為做好就業(yè)工作，學校成立了以院長為 組長的就業(yè)工作領(lǐng)導小組，各系均成立就業(yè)工作領(lǐng)導小組，并設(shè)有就業(yè)工作專職人員，積極探索新模式、新機制，發(fā)揮人才群體優(yōu)勢為區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)；發(fā)揮學科與專業(yè)優(yōu)勢，建立學校與地方經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合的協(xié)調(diào)機制，搭建“政府推動，學校為主，企業(yè)參與，共同發(fā)展”的互利雙贏的發(fā)展平臺，使煙臺汽車工程職業(yè)學院正在以鮮明的辦學特色贏得政府、社會和群眾的支持。規(guī)范了日常就業(yè)工作管理，在畢業(yè)生就業(yè)推薦材料、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生登記表的填寫和使用等方面有具體的管理辦法，包括這些材料的印制、發(fā)放、審核、使用以及補發(fā)都有明確的程序規(guī) 定，以確保就業(yè)工作的嚴肅性。 第二，專業(yè)就業(yè)情況同專業(yè)招生設(shè)臵緊密聯(lián)系，針對區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展的要求，靈活調(diào)整和設(shè)臵專業(yè)，建立以重點專業(yè)為龍頭、相關(guān)專業(yè)為支撐點的專業(yè)群，輻射服務(wù)方面的區(qū)域、行業(yè)、企業(yè)和農(nóng)村，增強學生的就業(yè)能力。 （二）不斷完善工作條件，為就業(yè)工作提供基礎(chǔ)保障 重視隊伍建設(shè) 學院十分重視專兼職就業(yè)工作隊伍建設(shè)。 加大經(jīng)費投入 在經(jīng)費上，我院幾 年