【文章內容簡介】 畢業(yè)生的就業(yè)推薦；教學秘書負責畢業(yè)生學習成績的統(tǒng)核等。 我系領導高度重視畢業(yè)生的就業(yè)工作，并把畢業(yè)生就業(yè)工作列入我系工作重點。為方便就業(yè)工作開展，并做好工作經驗的總結，我院制定了就業(yè)工作計劃 (附件 2)，并及時開好畢業(yè)生就業(yè)經驗總結交流會，做好畢業(yè)生就業(yè)工作總結 (附件 3)。為明確各自分工，以有針對性地開展工作，我院畢業(yè)生就業(yè)領導小組成員有明確的分工和各自的任務，并制定了相關獎懲規(guī)定。在每周的輔導員班主任例會上多次將就業(yè)問題提出進行討論，并在全系的大會上，也多次向全體老師通報我系畢業(yè)生的就業(yè)情況和全國的就業(yè)形勢，鼓動所有老師積極為畢業(yè)生提供就業(yè)信息，幫助畢業(yè) 生調整就業(yè)心態(tài)（會議材料見輔導員班主任工作記錄）。同時我系還將畢業(yè)生就業(yè)工作納入交通系發(fā)展總體規(guī)劃，在工作報告中提出就業(yè)工作設想。魏書記書記經常召集小組成員討論、研究、部署畢業(yè)生就業(yè)工作。系領導認真貫徹落實“一把手”負責制，在全國就業(yè)形勢并不樂觀的情況下，提出我系畢業(yè)生初次就業(yè)率要達到 90%的就業(yè)目標，明確專業(yè)教師和輔導員的工作責任，并實施獎懲辦法。做到了目標明確，責任分明，群策群力，層層落實。在系領導、輔導員和專業(yè)課老師共同努力下，我系順利、成功的開展畢業(yè)生就業(yè)工作。 人員、設備：我系在領導小 組基礎上下設就業(yè)指導服務小組，在系學生會新增就業(yè)部，在畢業(yè)班班委會中增設就業(yè)委員負責本班就業(yè)工作事宜，就業(yè)部和畢業(yè)年級的學生干部構成小組成員，主要負責為畢業(yè)生搜集就業(yè)信息，并及時傳達給同學，了解畢業(yè)生動態(tài)，協(xié)助系部完成畢業(yè)工作相關事宜，向同學及時傳達學校及系部工作。團總支書記張勇老師作為我系的專門就業(yè)指導人員負責日常畢業(yè)生就業(yè)工作，并配有專門的電話，郵箱等方便就業(yè)工作人員使用，有一臺專用電腦供畢業(yè)生查詢信息使用，并登錄畢業(yè)生就業(yè)情況（附件 4）。 我系專業(yè)帶頭人積極聯系畢業(yè)生就業(yè)工作，推薦畢業(yè)生就 業(yè)。公司招收專業(yè)及人數聯系教師河北路捷公路養(yǎng)護工程有限公司公路、道橋 12人王蓉蓉廊坊市政一公司公路 5 人翟國靜河北大慶道橋工程有限公司市政、道橋 5 人翟國靜廊坊圣豐道橋集團有限公司市政 10 人及鳳云（佐證材料詳見交通工程系畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計表） 二、我系職業(yè)指導制度健全，管理規(guī)范，思想教育工作完善，工作成效顯著 我系就業(yè)工作領導小組成員及輔導員、班主任都是從事多年就業(yè)工作的教師，對就業(yè)政策理解透徹，對政策能夠運用準確，并能將政策及時灌輸給畢業(yè)生。在畢業(yè)生思想教育方面，我院針對不同學生開展多種形式的 思想教育，重點加強畢業(yè)生的擇業(yè)觀教育、創(chuàng)業(yè)教育、文明離校教育。通過召開全系畢業(yè)生動員大會、主題班會、畢業(yè)生座談會以及和畢業(yè)生一對一談話的形式加強教育，多方面、多層次加強畢業(yè)生的思想教育。截至目前，系領導和輔導員與就業(yè)困難學生談話已達 120 多人次。根據談話情況對就業(yè)狀況摸底，了解畢業(yè)生困難，及時解決問題，并實施跟蹤信息了解。 就業(yè)指導：根據我系教學計劃安排，在畢業(yè)班開設專題就業(yè)指導課程，聘請系領導、就業(yè)指導老師講授相關課程，在授課過程中，注重政策的理解，求職技能的介紹以及就業(yè)思想的教育，使畢業(yè)生順利就業(yè)。自 2021 年至今共舉辦了 11 場就業(yè)專題指導講座，通過就業(yè)案例、簡歷制作和自我介紹模擬會等等給予畢業(yè)生詳細指導。并且常年開展就業(yè)咨詢服務工作，得到學生和就業(yè)單位的好評。成立年級畢業(yè)服務小組，充分利用 、宣傳欄等多種形式為畢業(yè)生提供信息咨詢和就業(yè)服務，建立了以輔導員、年級畢業(yè)服務小組成員、班級信息員為主線的信息傳遞網，主要負責把收集來的就業(yè)信息，及時傳遞給每一個畢業(yè)生。（見附件 附件 6） 2021 年 6 月我系開展了畢業(yè)生文明離?；顒?，系領導、輔導員加強值班，深入宿舍，掌握了畢業(yè)生的思想動態(tài)，做到了無酗酒滋事，無打架斗毆等違紀行為，確保了學校穩(wěn)定和畢業(yè)生文明離校，完成了零事故的目標。（畢業(yè)生文明離?；顒釉斠姼郊? 附件 8） 三、我系積極對就業(yè)市場進行開拓，并及時對畢業(yè)生跟蹤調查，獲得第一手資料。 我系積極針對我系各專業(yè)特點、培養(yǎng)規(guī)格與社會發(fā)展趨勢，制定我系切實可行的就業(yè)市場開拓方案（附件 9），我系近年新增就業(yè)單位比例 30%以上（新增用人單位詳見用人單位聯 系方式）。 我系在學校招聘會基礎上，積極聯系就業(yè)單位，組織專場招聘會，對來校單位熱情接待，積極推薦畢業(yè)生。我系組織的單位有： 保定騰達工程測試有限公司 2021年 11月 20日來校廊坊燕青集團2021 年 11 月 21日來校廊坊圣豐道橋集團 2021 年 11 月 25日來校天津金磊濱海公司 2021 年 11 月 25日來校華夏新城廊坊分公司 2021 年 11月 27 日來校天津鑫北供熱有限公司 2021 年 12 月 9 日來校廊坊永紅市政公司 2021 年 12 月 9 日來校河北廣通路橋有限公司 2021 年 12 月 10日來校河北恒信柴油機配件有 限公司 2021 年 12 月 3 日來校邯鄲眾信巖土工程有限公司 2021 年 11 月 20 日來校（公司資料及聯系人資料詳見用人單位聯系方式） 積極做好用人單位信息登記工作，建立交通系用人單位信息庫。（公司資料及聯系人資料詳見用人單位聯系方式） 為貫徹我校關于畢業(yè)生回訪的精神，交通工程系主任李少華教授帶領公路監(jiān)理專業(yè)、道路橋梁工程技術專業(yè)、市政工程技術專業(yè)和工程造價專業(yè)帶頭翟國靜、王學民、及鳳云和張培成 4 位同志分別于2021 年 1 月 23 日和 26日到廊坊市河北大慶道橋工程有限公司和高碑店市河北華達公路工程 咨詢監(jiān)理有限公司進行畢業(yè)生回訪，在河北大慶道橋工程有限公司參加問卷調查和座談會的有來自河北大慶道橋工程有限公司、廊坊市政一公司、華夏幸福基業(yè)股份有限公司、盛通建設工程有限公司等多家道橋與市政行業(yè)的專家和我校畢業(yè)生 40 多人；在河北華達公路工程咨詢監(jiān)理有限公司參加問卷調查和座談會的有我校在該公司的畢業(yè)生和該公司的領導、項目總監(jiān)。（附件 10）。 四、我系以人為本，認真執(zhí)行畢業(yè)生就業(yè)管理和服務 公平公正做好畢業(yè)生綜合測評和服務工作，認真出具畢業(yè)生推薦材料，杜絕弄虛作假。畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書管 理規(guī)范、嚴謹，正確指導畢業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議。歸檔材料上報及時、完整、規(guī)范，按時按質按量完成上級主管部門交辦的各項工作任務。在優(yōu)秀畢業(yè)生的評選工作中，嚴格按照優(yōu)秀畢業(yè)生評選辦法，堅持公正、公開、公平的原則，落實評選標準，執(zhí)行政務公開，確保評選工作順利進行，申報材料無一缺漏或不符合評選要求。 能夠掌握畢業(yè)生求職意向，堅持以學生個人所需為基礎，以各班小組目標為重點，以與學生談心交流為支撐，在 08 級畢業(yè)生自愿組合基礎上形成升本、就業(yè)不同學習小組，逐步增強就業(yè)意識和實現成功就業(yè)，成效明顯。 能夠認 真貫徹落實畢業(yè)生入伍預征項目，按時保質保量完成任務。 能夠按規(guī)定時間統(tǒng)計上報我系畢業(yè)生就業(yè)數據和協(xié)議書，資料完整。（詳見畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計） 五、加分項目 創(chuàng)新項目：根據我系教學計劃安排，在畢業(yè)班開設專題就業(yè)指導課程，聘請系領導、就業(yè)指導老師講授相關課程，在授課過程中，注重政策的理解，求職技能的介紹以及就業(yè)思想的教育，使畢業(yè)生順利就業(yè)。自 2021 年至今共舉辦了 11 場就業(yè)專題指導講座，通過就業(yè)案例、簡歷制作和自我介紹模擬會等等給予畢業(yè)生詳細指導。并且常年開展就業(yè)咨詢服務工作，得到學 生和就業(yè)單位的好評。成立年級畢業(yè)服務小組，充分利用 、宣傳欄等多種形式為畢業(yè)生提供信息咨詢和就業(yè)服務，建立了以輔導員、年級畢業(yè)服務小組成員、班級信息員為主線的信息傳遞網，主要負責把收集來的就業(yè)信息，及時傳遞給每一個畢業(yè)生。信息管理方面，認真做好畢業(yè)生生源信息的統(tǒng)計，做好畢業(yè)生推薦表的填寫核對和畢業(yè)生推薦。畢業(yè)生輔導員作為專職就業(yè)推薦員，負責用人單位需求信息的登記，整理以及公布，并組織了各家單位共約 10 余場次的小型招聘會。就業(yè)市場：積極開拓就業(yè)市場，為學生和用人單位服務。重視就業(yè)市場的開拓，與用人單位保持密 切聯系，積極向用人單位收集需求信息，及時公開發(fā)布就業(yè)信息，積極組織畢業(yè)生及用人單位參加供需見面會。 2021 年 5 月 27 日，我系在一教 C302 教室成功舉辦了交通工程系第二屆大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽。并推薦兩名選手參加學校組織的比賽，在比賽中，選手積極努力，雙雙取得二等獎的好成績。（附件11） 通過自查自評，我們感到在學校畢業(yè)生就業(yè)中心的指導和關心下，做出了一些成績，但與學校的要求還有一定距離，工作還存在一定的薄弱環(huán)節(jié)。結合自查中存在的不足，我們會繼續(xù)努力做好畢業(yè)生就業(yè)工作，以黨的十七大精神為 指導，圍繞促進我系發(fā)展、穩(wěn)定的大局 ,一切為了學生的就業(yè)及發(fā)展，切實落實國家、省有關畢業(yè)生面向基層的就業(yè)政策，堅持全員參與積極拓寬就業(yè)渠道，努力實現畢業(yè)生充分就業(yè)。 交通工程系 2021 年 7 月 第四篇：就業(yè)工作自查報告 2021 煙臺汽車工程職業(yè)學院 畢業(yè)生就業(yè)工作自查報告 按照全省的統(tǒng)一部署，根據《關于開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作督查和檢查評估的通知》 (魯人社字﹝ 2021﹞ 269 號 )的要求，學院以科學發(fā)展觀為指導，堅持以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，走產需結合之路的辦學指導思想，緊 緊把握高素質技能型人才培養(yǎng)目標，致力于特色、質量、就業(yè)并舉的辦學實踐，努力實現畢業(yè)生充分就業(yè)的時代要求。對照《山東省高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作檢查評估指標體系》要求，學院在 9 月上旬組織有關方面對畢業(yè)生就業(yè)工作進行了嚴格檢查自評，認真學習《通知》精神，切實落實評估要求。學院成立了領導小組，制定了迎評方案，對各系和相關部門提出了具體要求，各系畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組也都迅速行動起來。通過自查， 14 個二級指標和 40 個三級指標全部達到標準，自查自評結論為優(yōu)秀。 一、主要工作 （一）加強就業(yè)工作組織領導，實 施“一把手工程” 領導高度重視 畢業(yè)生就業(yè)工作是學校發(fā)展的生命線，院黨委行政高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為“一把手”工程，納入學校重要議事日程。為了及時準確地了解各系畢業(yè)生就業(yè)工作開展情況，五月份前分管領導每月召開一次畢業(yè)生就業(yè)工作調度會，從五月份開始每周調度，并深入院系進行督導和調研，掌握 情況、分析問題、研究對策、狠抓落實。為了進一步抓好 2021 年金融危機下的畢業(yè)生就業(yè)工作， 2021 年 3 月和 6 月召開 3 次全院性大規(guī)模就業(yè)工作會議，對就業(yè)工作做出全面部署。 學院領導多次強調一定要做好畢業(yè)生就業(yè)工作，就業(yè)是學生工作的重中之重，它不僅關系到畢業(yè)生的切身利益，同時還關系到學校錄取生源的質量和教學管理。就業(yè)率更是社會評價高校辦學水平、學生高考擇校的重要指標，和學校的發(fā)展密切相關。就業(yè)工作的好壞直接關系到我們辦學目標是否順利實現 ,關系到學院的生存與發(fā)展，因此必須認真抓好就業(yè)工作。在近三年全校年初工作研討會上，學校均把就業(yè)工作作為全校的重要工作之一，院長辦公會堅持每學年研究部署就業(yè)工作 2 次以上。 組織機構健全 為做好就業(yè)工作，學校成立了以院長為 組長的就業(yè)工作領導小組，各系均成立就業(yè)工作領導小組，并設有就業(yè)工作專職人員，積極探索新模式、新機制，發(fā)揮人才群體優(yōu)勢為區(qū)域經濟建設服務；發(fā)揮學科與專業(yè)優(yōu)勢，建立學校與地方經濟發(fā)展相結合的協(xié)調機制，搭建“政府推動，學校為主，企業(yè)參與，共同發(fā)展”的互利雙贏的發(fā)展平臺，使煙臺汽車工程職業(yè)學院正在以鮮明的辦學特色贏得政府、社會和群眾的支持。 制度措施規(guī)范 第一，為促進就業(yè)工作規(guī)范化，我院編發(fā)了《煙臺汽車工程職業(yè)學院就業(yè)制度匯編》，極大地提高了就業(yè)工作的科學水平和 政策水平；制定的《目標責 任書》，成為全面促進就業(yè)工作的保障；建立了畢業(yè)生檔案管理和轉遞制度，確保檔案資料的嚴肅性和完整性，為用人單位提供真實而又可靠的畢業(yè)生檔案資料。制度化的管理為我院畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開展提供了可靠的制度保障和政策依據。按照雙向選擇，自主擇業(yè)的原則，我校嚴格執(zhí)行國家的就業(yè)方針、政策，遵守就業(yè)工作程序，做到公開、公平、公正、合理、有序，確保工作順暢。規(guī)范了日常就業(yè)工作管理，在畢業(yè)生就業(yè)推薦材料、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生登記表的填寫和使用等方面有具體的管理辦法，包括這些