【正文】 的，容易導(dǎo)致錯誤的發(fā)生，在技術(shù)管理工作中也是如此。 二、“四風(fēng)”方面存在的突出 問題 通過對黨的群眾路線的深入學(xué)習(xí)和調(diào)研、問題查擺及歸類梳理，認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子” ,老老實實“正衣冠”，對照標(biāo)準(zhǔn)找差距，在作風(fēng)建設(shè)問題上雖然主流是好的，但在“四風(fēng)”方面還存在一些差距，具體表現(xiàn)在： 形式主義在具體工作中，還存在著重形式和輕內(nèi)容的現(xiàn)象，這也是當(dāng)今普遍存在的社會現(xiàn)象。認(rèn)真貫徹中央“八項規(guī)定”，徹底改變工作作風(fēng)，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，徹底改變文風(fēng)和會風(fēng)，能一句話說清楚的不說第二句，開短會或不開會，工作中“挑干的撈” 。 第四篇：對照檢查及整改措施 對照檢查及整改措施 3 篇 20xx對照檢查整改措施篇一 一、作風(fēng)建設(shè)基本情況 自從開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，通過學(xué)習(xí)、調(diào)研和查擺，對自身 的作風(fēng)建設(shè)問題認(rèn)識更加深刻，作風(fēng)建設(shè)總體方面是好的，但也存在一定的不足。在工作中，如何做到“?！?，這不僅是要做好本職工作，更重要的是要致力于在這一領(lǐng)域內(nèi)的探索改革和創(chuàng)新。 堅定信念，牢固樹立為人民服務(wù)的思想觀念，樹立正確科學(xué)的權(quán)利觀，提高服務(wù)質(zhì)量。總之，本著查找根源、提高自 己的原則，認(rèn)真反思，理性分析，針對以上不足，制定出下一步的整改措施。工作中不能樹立新的理念，不能積極思考探索適合現(xiàn)實工作的新思路，沒有新的亮點。雖然過去比較注重對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想等理論的學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度和廣度上都存在著深鉆細(xì)研不夠。 四是克服急躁情緒，迎難而上，積極工作；遇到的問題要理性思考，從全局的高度認(rèn)識事物；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向同志們學(xué)習(xí)，接受大家的批評和幫助，腳踏實地地做好自身工作。 做工間操積極性不強(qiáng)，總是等到音樂響了才反應(yīng)過來該做工間操了。 五是在工作上做到四要四不要：“要負(fù)責(zé)任不要推諉，要分憂不要添亂，要勤奮不要懈怠，要扎實不要浮躁” 第二篇：對照機(jī)關(guān)制度自查及整改措施 對照機(jī)關(guān)制度自查及整改措施 12 月 21 日機(jī)關(guān)組織政治學(xué)習(xí)，王局長就機(jī)關(guān)內(nèi)存在的問題總結(jié)了八大點： 科長對本科是放松管理，只注重業(yè)務(wù)，放松思想上的管理； 有遲到早退現(xiàn)象，工間操出勤率低現(xiàn)象； 缺乏大局意識； 犯自由主義； 有滿不在乎的思想，認(rèn)為局里不會處理，沒人管得了； 自行其事，只要求組織照顧； 工作缺乏主動性，不推不動； 值班不到崗。 方法措 施 一是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際。會后我們科組織全體人員一起進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)。就王局長提的八條進(jìn)行了深入的思考，我認(rèn)真查找了自身存在的問題和不足，主要有以下幾點： 理論學(xué)習(xí)不夠深入。 二是兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強(qiáng)烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，用最短的時間、最高的質(zhì)量完成任務(wù)。會后我們科組織全體人員一起進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)。 方法措施 一是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際。 五是在工作上做到四要四不要：“要負(fù)責(zé)任不要推諉，要分憂不要添亂，要勤奮不要懈怠，要扎實不要浮躁” 第三篇 ：機(jī)關(guān)效能自查整改措施 機(jī)關(guān)效能自查整改措施 通過參加機(jī)關(guān)效能學(xué)習(xí)活動，使我對這次活動的目的和意義有了比較深刻的認(rèn)識，尤其是通過自我批評，自我剖析、自我反思，我對自身存在的缺點和不足有了更清醒的認(rèn)識，現(xiàn)歸納總結(jié)并提出整改措施，以求能在今后的工作學(xué)習(xí)生活中得到更大進(jìn)步和提高。滿足于一知半解，淺嘗輒止、蜻蜓點水，缺乏對其精髓和實質(zhì)的理解和思考。 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)對業(yè)務(wù)缺乏鉆研精神，滿足于“過得去”、“還可以”。 三、整改措施 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治 素養(yǎng)。理想信念是我們工作的指南，賦予我們信心和勇氣，在任何時候都要矢志不渝地堅守。這就要求今后在工作中要勤于思考，開動腦筋，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實工作，處處以身 作則，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，掌握知識發(fā)展的動向和趨勢，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能。作為一名普通黨員，能嚴(yán)格執(zhí)行黨章的規(guī)定，時時處處以黨章的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，在黨員群眾中發(fā)揮模范帶頭作用，時刻牢記黨的宗旨，始終堅持“吃苦在前、享受在后”的工作觀，始終堅持“為人民服務(wù)”的公仆觀，始終堅持“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”的言論觀，始終堅持“從群眾中來、到群眾中去”的群眾觀，嚴(yán)守黨的秘密，維護(hù)黨在人民群眾中的形象，克己奉公，廉潔從業(yè)。深入基層，深入群眾，在基層和群眾中解決問題，急基層之所急，想群眾之所想，不說套話和空話，多為基層辦實事，辦好事 。內(nèi)容是構(gòu)成事物的一切內(nèi)在要素的總和，包括事物的各種內(nèi)在矛盾以及由這些矛盾所決定的事物的特征、運動的過程和發(fā)展的趨勢等，是事物存在的基礎(chǔ) 。 在具體管理工作中，還存在重會議安排輕私下溝通的現(xiàn)象，把會議安排作為公事公辦處理，把私下溝通作為個人感情交流對待。領(lǐng)導(dǎo)指示固然重要，它代表了上層建筑的要求，但群眾的要求也不可忽視，上層建筑的很多旨意是通過基層草根去完成的，平民百姓的愿望沒有得到解決，上層建筑的旨意恐怕難以完成，造成工作停滯不前。 享樂主義在具體工作中，還存在重過去貢獻(xiàn)輕當(dāng)今進(jìn)取的思想，缺乏開拓意識，認(rèn)為自己年齡也大了，過去為 黨也沒少工作，也取得了不少工作業(yè)績，現(xiàn)在也不需要什么了，工作必須求穩(wěn)，以不出問題為上策。 其它方面在具體工作中，還存在重專業(yè)輕理論的現(xiàn)象，這也是廣大技術(shù)人員常犯的一種通病。理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評是我們黨的三大作風(fēng)，其中密切聯(lián)系群眾指的就是黨的群眾路線。針對上述查擺的“四風(fēng)”問題，從深層次剖析其出現(xiàn)的本質(zhì)因素，非常重要。黨的群眾路線是黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，是黨的生命線，貫徹落實好黨的群眾路線，關(guān)系到黨的生死存亡和興旺發(fā)達(dá)。 產(chǎn)生問題原因之四是缺乏敏銳的洞察力和高準(zhǔn)的判斷力。 產(chǎn)生問題的原因之六是行動上的惰性支配。這雖然不是思想問題，但它確實影響我們的思想，影響我們的人生觀，影響我們的價值觀。 四、今后努力的方向和改進(jìn)措施 在前面進(jìn)行了“照鏡子，正衣冠，洗洗澡”，最后輪到“治治病”，針對查擺出的問題，要確定今后努力的方向和改進(jìn)措施。 牢固樹群眾意識，堅持從群眾中來、到群眾中去。 保持昂揚(yáng)向上的積極心態(tài)，開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新。作為一名共產(chǎn)黨人，要以不變應(yīng)萬變，面對多變的社會環(huán)境，不變是我們永遠(yuǎn)是共產(chǎn)黨人。工作中提前主動溝通，是民主集中制的最好表現(xiàn)形式，要主動與上級溝通，向領(lǐng)導(dǎo)表明你的真實想法，可以避免領(lǐng)導(dǎo)工作中的誤判，主動向下級溝通，說明你對解決問題的誠意，下屬也感覺受到了尊重，實現(xiàn)了人生價值。班子內(nèi)部、同事之間，一味地追求和諧，遲早會不和諧，相反，不斷修正，始終在稍微緊張的狀況下工作和學(xué)習(xí)，可能會有永久的和諧。比如：部分同志對民主與集中的關(guān)系認(rèn)識不清，把民主同集中分開來看，有時認(rèn)為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認(rèn)識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。 主動。部分同志沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認(rèn)識不深，對我國改革發(fā)展進(jìn)程中遇到矛盾和困難，比如：貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看 等社會問題缺乏正確認(rèn)識。再如：個別同志對保密工作不夠重視，不遵守保密相關(guān)規(guī)定，隨意丟棄廢棄紅頭文件或復(fù)印涉密文件。一是思想渙散。有的開會布多，真抓實干少，擅于“上有政策，下有對策”，以文件落實文件，以會議落實會議 。一些集體活動，如開會、學(xué)習(xí)等想來就來，想去就去，憑個人興趣參加活動，隨意缺席也不請假。二是監(jiān)管懲防失于松軟。三是教育警示未觸及靈魂。 20xx 年，“三公經(jīng)費”和各類會議、活動費用與去年同期相比 均有大幅下降。在省市有關(guān)公務(wù)接待、因公出差等細(xì)則出臺前，公務(wù)接待存在陪餐人數(shù)偏多、公務(wù)出差存在標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的情況。存在“重業(yè)務(wù)、輕理論”的思想，放松理論修養(yǎng)。二沒有看到思想政治建設(shè)的緊迫性。對落實工作有用的學(xué)一點，