【正文】 作失職給酒店帶來的不利而難過。其實這種工作方式既害了自己也害了員工。 檢討人： 時間： 失職檢討書篇 3 本人因平時工作踏實認(rèn)真，在崗時間長積累了一定的工作經(jīng)驗，所以近 3 個月來部門領(lǐng)導(dǎo)讓我代理著領(lǐng)班的工作。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。可是我由于責(zé)任心不強(qiáng)，沒有仔細(xì)監(jiān)督考場的每一個人員，導(dǎo)致出現(xiàn)了作弊行為。所以，在此，我 在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。 通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的必然結(jié)果。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)該對電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。 第二篇：失職檢討書模板集錦 失職檢討書模板集錦七篇 在不小心犯錯后，為了表明自己悔改的決心，就需要寫一份自我檢討書好好進(jìn)行自我檢討，請注意檢討書里面要交代清楚行為。在此事上，我真的很愧對我的組員，首先我應(yīng)該在學(xué)生來之前了解這個學(xué)校的情況、學(xué)生的心態(tài)，我更應(yīng)該親自去接學(xué)生，其次，必須要對學(xué)生所去的單位有了解。 望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。屬下本應(yīng)該聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，服從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)是多么重視廠風(fēng)和紀(jì)律。 我非常羞愧，做為公司一員工。 總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來 掩蓋我的錯誤。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。 分析其原因有下面幾點(diǎn)： 本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問 。首先我 作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策 。此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。 二、疏忽大意，粗心。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在考務(wù)工作中，大家都像我一樣粗心大意，對自己分內(nèi)的事不細(xì)心，那工作效率如何才能提高，考務(wù)工作怎樣還能正常進(jìn)行，因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。 同時，在這件事中，我還感到，自己在工作職責(zé)心上仍就十分欠缺，對于執(zhí)法資格考試的組織工作，局里一向是很重視的，但是我卻出現(xiàn)了如此重大的工作失誤，給局里抹黑了，為此，我感到十分的羞愧。記得 20xx年剛履行監(jiān)考工作職責(zé)的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能履行相關(guān)規(guī)定，從而努力完成各項工作。在這里，也向全營官兵道個歉，希望大家原諒。通過違紀(jì)一事，讓我更加清醒的認(rèn)識到：對單位和個人最大的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求。 (四 )落實制度，從嚴(yán)管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛?？梢?，一旦出問題必將對單位造成嚴(yán)重影響。輕則影響個人成長進(jìn)步，重則影響單位全面建設(shè)。 (二 )管好部隊、帶好兵，是考驗干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。作為連隊管理的第一責(zé)任人，我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷，更對把兒子的成長進(jìn)步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。三是安全隱患排解不力。正是這種心態(tài)，使我對本來可以預(yù)見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。 一是“兩個以外管控”不力。同志因 部隊管理嚴(yán)格，心理覺得壓抑。自己認(rèn)為目前連隊建設(shè)形勢不錯，盲目樂觀，對安全管理的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足，特點(diǎn)規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。 一是安全發(fā)展理念樹得不牢。你所見過的檢討書是什么樣的呢？以下是精心整理的失職檢討書 5 篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。 失職檢討書篇 1 尊敬的： 期間，由于我管理失職，造成 XXXXXXXXX違紀(jì)情況的發(fā)生。不能正確認(rèn)識安全工作貫穿始終的重要性，認(rèn)為離年 終沒幾天了，各級反復(fù)提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。造成了偏聽偏信，缺乏應(yīng)有的分析判斷。我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進(jìn)做工作，導(dǎo)致其。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外，對在外人員管理嚴(yán)格、秩序正規(guī)，對出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴(yán)、措施不力。二是管理工作不全面。違紀(jì)事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形 勢認(rèn)識不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機(jī)，導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生。經(jīng)過認(rèn)真反思，我充分認(rèn)識到了自己失職的嚴(yán) 重后果，也對自己的工作進(jìn)行反省，端正了認(rèn)識。 單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。 (三 )管理工作無時不有、無處不在，沒有“淡季”、“旺季”之分，只有全時抓，從嚴(yán)抓，才能常太平。但對于我們戰(zhàn)士個人來說，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴(yán)重的可能影響一個家庭，影響自己 一生。 一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點(diǎn)，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進(jìn)步，保證戰(zhàn)士的安全。同志違紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理，對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負(fù)責(zé)任的交代。同時也向營黨委保證，在今后的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)連隊以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更優(yōu)異的成績回報組織的信任和同志們的關(guān)心。但近期來，由于考務(wù)工作逐漸走上了軌道，而且自己對監(jiān)考工作的各個流程也比較熟悉了，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。 對于這次的工作失誤，是由于我的疏忽大意，未及時發(fā)現(xiàn)參考人員的作弊行為而產(chǎn)生的，歸根究底，是由于我的以下幾點(diǎn)原因造成的： 一、職責(zé)心不強(qiáng)，沒有監(jiān)督到位。在監(jiān)考工作之中，我只是按照流程做好了拆卷、封卷，監(jiān)督參考人員填寫人員信息等工作，但在整個考試工作中沒有對每個參考人員做到監(jiān)控到位，從而導(dǎo)致了如此嚴(yán)重的后果。 因此，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透 。 在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)，有什么事應(yīng)該以尊重領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)溝通。而我卻給領(lǐng)導(dǎo)找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規(guī)定，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，充分領(lǐng)會理 解領(lǐng)導(dǎo)對我的要求，并保證不會（有類似）的事情發(fā)生。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤！ 此致 敬禮！ 檢討人： XXX 檢討書時間： XXXX年 X月 X日 失職檢討書篇 5 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好！ 我于 xxxx 年 5 月 25日，調(diào)來 xxx 中專學(xué)校，計算機(jī)學(xué)生 11 人，早晨 8： 30 由本人帶著 a、 b 三人接到學(xué)生，分兩個單位， c 帶 9 人去普丁數(shù)據(jù)留下 6 人， a 帶 2 人去工商局學(xué)生未留，下午帶學(xué)生去匯智高科學(xué)生未留，學(xué)校帶隊老師要求退 8 人費(fèi)用，在這件事情中是我個人嚴(yán)重失職，自己調(diào)來的人自己沒有安排好，沒有準(zhǔn)備好單位，讓學(xué)生連續(xù)面試幾家單位。兩件事情的工作失誤，我檢討個人工作不認(rèn)真，沒有把工作做好，總結(jié)失誤如下： 力不足我對我個人犯下的嚴(yán)重錯誤感到愧疚，辜負(fù)公司對我的培養(yǎng)和信任，此時，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的失職對公司造成很大的影響，想到這里，我只能默默地在心里 為我所犯得嚴(yán)重錯誤感到后悔莫及。相信大家又在為寫檢討書犯愁了吧！以下是收集整理的失職檢討書 7 篇，歡迎閱讀與收藏。 在此次的電信機(jī)房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人 0df機(jī)架安裝工作。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認(rèn)識，我還是一個電信機(jī)房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這幾年的監(jiān)考工作經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。 同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺，對于考試的組織工作，單位一向是很重視的，可是我卻出現(xiàn)了如此重大的工作失誤，給單位里抹黑了，為此，我感到十分的羞愧。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在考務(wù)工作中，大家都像我一樣粗心大意，對自己分內(nèi)的事不細(xì)心，那工作效率如何才能提高，考務(wù)工作怎樣還能正常進(jìn)行，因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。 ，粗心?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。但在這期間我覺得自己的工作表 現(xiàn)和成績不盡人意，特別是期間產(chǎn)生的一些基本的關(guān)于衛(wèi)生質(zhì)量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討。害自己：沒有更多的時間來做好自己的本職督導(dǎo)工作，害員工：因為他們不知自己哪里做得 不足而得不到改進(jìn)。因為這是我一手造成的，以我微薄之力，這責(zé)任和后果 我怎承擔(dān)得起？！我深感到此時后果的嚴(yán)重性。所以，我也感謝這份賓客意見書，感謝客人給我的提示，也給了我一種警醒 在以后的工作中，我要努力做足百分之百。相差金額 600元。 ，要應(yīng)應(yīng)仔細(xì)核對金額后再寫的。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。如果學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是“記問之學(xué)”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當(dāng)然 就沒有幫助，甚至還有害處。所以，在此，我在向經(jīng)理做出檢討的同時，也向您表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。我認(rèn)為自己的失職主要有以下幾點(diǎn)： 沒有令人滿意的工作態(tài)度，事先沒有做好準(zhǔn)備工作，想法過于簡單，在實際操作中造成了諸多不便。 我想自己最主要的一點(diǎn)失職是準(zhǔn)備工作沒有做好，在事情發(fā)生了以后，我深感錯誤嚴(yán)重，對某些同學(xué)的應(yīng)得利益造成了損害，我十分自責(zé)。 對活動過程進(jìn)行必要的監(jiān)督，確保每次選舉的公正性，給大家一個滿意的結(jié)果。我想有了這樣的經(jīng)驗，我與班委日后會更加小心，更加積極的投入到班級中去，汲取教訓(xùn)，真正為大家辦事，也請廣大同學(xué)監(jiān)督，隨時提出意見、批評，我們會及時更正。 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 對于這次我的失職，我感到十分的羞愧，作為一個在學(xué)生會當(dāng)了近兩年學(xué)生干部的 39。記得剛上任的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)定，從而努力完成各項工作?，F(xiàn)在，我深 深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。 對于這次的嚴(yán)重失職，是由于我的疏忽大意，看錯了比賽的時間，導(dǎo)致我院參賽隊伍直接被取消比賽資格。 疏忽大意，粗心。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。 失職檢討書篇 7 尊敬的市委、政府領(lǐng)導(dǎo)： 我 xx 年上班， xx 年入黨，先后在銀行、財政、國資等部門工作。 投資公司于 xx 年 x 月經(jīng)市政府批準(zhǔn)成立，在市工商局登記注冊，由市財政局直接管理。 xx 年 x月，服從組織安排，下派到 xx 辦事處掛職 x 年，科室日常事務(wù)由科室同志具體負(fù)責(zé)，大的事情有分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。因此，后來經(jīng)審計部門集中，所有款項全面收回，未造成損失。全市養(yǎng)老保險覆蓋 xx 多萬人，年基金收入 xx 多個億，面更廣了，事更多了，權(quán)利更大了，責(zé)任也更大了。 二是管好財務(wù)，以完善的制度規(guī)范基金管理，確保全市社會保險基金專項管理，確?；鸢踩⒍ㄆ诮邮苌霞壊块T和市財政、審計部門的檢查監(jiān)督。但是自己在政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上做得還不夠。 管理方面有時存在老好人思想。 二是在工作中要努力增強(qiáng)主動性、前瞻性、創(chuàng)造性和嚴(yán)格管理的意識，克服管理工作上的畏難情緒，以人為本抓管理。 五是要密切聯(lián)系群眾，關(guān)心和了解職工的思想動態(tài)，多聽取群眾意見，多調(diào)查、多研究。自我放縱，丟棄原則所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。 第四段；最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進(jìn)行了深刻反省，做檢查如下： 一、違紀(jì)情況說明 二、問題的原因 (一 )自己思想認(rèn)識不到位。二是憂患意識不夠強(qiáng)。 對官兵的現(xiàn)實思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清，有問題發(fā)現(xiàn)不了，抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵。 (三 )安全管理不嚴(yán)格。作為連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)