安居鎮(zhèn)基層黨建工作滿意度測評的工作總結(jié)-wenkub
2023-04-13 10:15:21 本頁面
【正文】 的組織中來，把優(yōu)秀青年干部吸收到黨的后備干部隊伍中來，為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。 三、存在的問題作為黨的后備軍和生力軍，現(xiàn)階段，我縣基層團干部存在問題是多方面的。 認真分類定級。為使?jié)M意度測評工作順利開展， 2021 年 2 月 7日下午團縣委積極組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委專職副書記召開活動前動員部署會議，認真學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展基層團干部滿意度測評工作的通知》文件精神，明確了工作任務(wù)。 二、主要做法及成效 加強組織領(lǐng)導(dǎo)。以加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)影響力，使基層黨建工作始終符合時代要求和人民期待。堅持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認原則選拔干部，提高選人用人公信度。充分發(fā)揮村、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)核心作用，依法加強對村委會班子的民主管理，絕不能放任自流。尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，推進黨務(wù)公開，營造黨內(nèi)民主討論環(huán)境。在正東社區(qū)的基層黨建工作滿意度測評會上，滿意度達到 100﹪。 （二）民主測評與自我剖析相結(jié)合。 （一）組織督查和民主測評相結(jié)合。 鎮(zhèn)黨委高度重視基層黨建工作滿意度的測評工作，把此項工作列入重要的議事內(nèi)容。一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由書記、分管副書記任正負組長，負責工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。邀請區(qū)委組織部、區(qū)人事局視察測評工作。強化目標考核，斷完善目標管理和考核體系，將民主測評納入目標管理，把平時考核和年度考核有機統(tǒng)一起來，不搞形式，務(wù)真求實，使基層黨建工 作滿意度測評更民主，更貼近百姓的生活，充分調(diào)動黨員群眾的主人翁意識，召開民主測評會議，讓黨員群眾積極發(fā)言表態(tài)，注重實效，聯(lián)系工作、學(xué)習(xí)、思想的實際，切實解決存在的不足，以提高支部的整體戰(zhàn)斗堡壘作用。 三、推進基層黨建，著力增強黨的團結(jié)統(tǒng)一。進一步加強黨的基層組織建設(shè)，以農(nóng)村、社區(qū)為重點，改進工作方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，努力提高基層組織建設(shè)的整體水平，夯實黨的執(zhí)政根基。加強農(nóng)村黨員隊伍的培養(yǎng)和教育管理，杜絕出現(xiàn)黨員發(fā)展空白村，對年輕黨員要壓擔子，在實踐鍛煉中培養(yǎng)成長。加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀 年輕干部力度，鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長，貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，堅持黨管人才原則，創(chuàng)新人才工作體制機制，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才新局面。 第二篇：基層團干部滿意度測評工作總結(jié) 基層團干部滿意度測評工作總結(jié) 為全面真實掌握我縣基層團組織開展活動不豐富、陣地使用不充分、作風發(fā)揮不明顯等突出問題，全面加強基層團組織建設(shè)工作，根據(jù)地區(qū)相關(guān)會議精神和團地委《關(guān)于開展基層團干部滿意度測評工作的通知》文件要求，團縣委積極協(xié)調(diào)各級黨委，組織各級團組織、廣大團員青年對全縣 161 基層團干部進行滿意度測評工作，現(xiàn)將開展工作情況總結(jié)如下： 一、基本情況 XX 縣下轄六鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)， 116 個行政村，全縣共有基層團委 11 個，團總支 5個，團支部 244個。為及時傳達貫徹落實團地委關(guān)于開展基層團干部滿意度測評工作 的部署精神，我委高度重視，迅速成立以團縣委書記為組長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委專職副書記為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在團縣委辦公室，具體負責日常工作開展，領(lǐng)導(dǎo)小組明確了本次活動的目的、意義和方式。 廣泛征求意見。按照“基層團組織自評、團員青年測評、本級黨政干部測評、上級團委評定”等程序進行，團縣委在深入調(diào)查摸底，全面了解基層團組織建設(shè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，認真組織實施了基層團干部滿意度測評工作。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對團干部培養(yǎng)力度不夠，不能按要求每月組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）團干部進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將團干部培訓(xùn)納入同級黨的干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，推行掛職、交流、輪崗等制度；二是在團干部配備過程中，不能很好的堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的?準，普遍存在團干部素質(zhì)低、年齡大，發(fā)揮不出青年朝氣蓬勃的一面；三是團干部待遇不能落實，各級團委的正、副書記是黨員的，可以列席同級黨的委員會和常務(wù)委員會的會議，不是黨員的，可以列席與共青團和青年工作有關(guān)的會議。 四、主要對策及意見 發(fā)揮主管部門職能，進行實效培訓(xùn)。當代青少年個性強，對他們而言，榜樣示范比發(fā)號施令更有威力。一是搞好學(xué)習(xí)型團組織建設(shè)，要求團干部積極投入到讀書活動中去，有計劃、分批次地選送團干 部進行專業(yè)知識考試培訓(xùn)和各類“有含金量”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；二是多渠道提升團干部綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，提倡創(chuàng)新；三是深化“推優(yōu)”入黨工作，使“推優(yōu)”工作成為發(fā)展青年黨員的主要渠道。 第三篇： —— 安居鎮(zhèn) 2021 年黨建工作總結(jié) 開創(chuàng)黨建工作新局面推進安居發(fā)展新跨越 —— 安居鎮(zhèn) 2021 年黨建工作總結(jié) 今年，安居鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞“堅持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧安居”這一主線，積極探索創(chuàng)新 農(nóng)村黨建工作機制，把著眼點放在了實現(xiàn)農(nóng)民增收上，把著力點放在了農(nóng)村黨建與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合上，努力推動了我鎮(zhèn)基層黨建工作再上新臺階。一是創(chuàng)新組織
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