【正文】 轉變，健全完善企業(yè)安全生產長效機制，持續(xù)加強安全生產工作，有效防范生產安全事故，確保交通運輸安全生產的持續(xù)穩(wěn)定。督促各 運輸企業(yè)及時修訂完善各項安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，完善安全生產責任制和內部安全管理制度，健全安全管理機構，落實安全管理經費，加大安全投入，加大對從業(yè)人員安全教育培訓和考核獎懲力度，確保安全管理各項制度和措施落到實處。四是從業(yè)人員教育培訓效果不佳，導致部分從業(yè)人員安全責任意識不強，違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生。我局認真做好示范企業(yè)的督查指導工作，及時總結示范企業(yè)的經驗做法，以點帶面，推動全市運輸企業(yè)安全生產主體責任的落實。據(jù)統(tǒng)計，全市道路、水路運輸企業(yè)共填報“企業(yè)安全生產基本情況登記表” 515 份，簽訂“企業(yè)落實安全生產主體責任承諾書” 515份。按照方案的時序進度， 以交通建筑施工、交通運輸企業(yè)為重點，督促所有企業(yè)推進企業(yè)安全生產主體責任“一必須五到位”的真正落實，一是對企業(yè)主要負責人履職情況、安全管理人員履職情況、安全生產教育培訓情況、生產費用提取情況、“三同時”執(zhí)行情況、安全生產隱患排查治理、從業(yè)人員安全生產教育培訓等情況進行了對照檢查。 201*年，我局在 XX 召開了全系統(tǒng)落實企業(yè)安全生產主體責任現(xiàn)場推進會，督促企業(yè)圍繞“一必須五到位”加強安全管理，進一步推動了企業(yè)落實安全生產主體責任。 落實企業(yè)安全生產主體責任專項行動工作總結為認真落實企業(yè)安全生產主體責任，不斷提高安全管理水平，確保交通行業(yè)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，按照市安委會、省廳的部署要求，根據(jù)制定的專項行動方案，及時安排部署，確定工作目標，明確責任，推進企業(yè)安全生產主體責任落實“一必須五到位”，確保了專項行動的有序開展，并取得實效。 ， 5 月 1 前，由經理帶隊對施工現(xiàn)場進行安全大檢查。 ，積極做好管理人員及作業(yè)人員崗前安全教育培訓工作，嚴格落實先培訓、后進場，培訓不合格嚴禁進場原則 。為提高項目安全生產應急處置能力，項目結合實際編制應急演練計劃，積極開展應急演練活動。 三、整治工作開展情況 組層層簽訂了 2020 年度《安全質量責任書》、《安全質量承諾書》，明確了各級、各崗位安全質量的責任和 義務，并每月對各崗位、各班組進行考核獎懲。有關落實企業(yè)安全生產主體責任整治工作總結（五篇范例） 第一篇：有關落實企業(yè)安全生產主體責任整治工作總結 關于落實企業(yè)安全生產主體責任整治工作總結為深入學習貫徹落實關于安全生產的重要講話和重要指示批示精神，按照省、市關于落實企業(yè)安全生產主體責任整治工作的統(tǒng)一部署及區(qū)安委辦公室《區(qū)安委辦關于落實企業(yè)安全生產主體責任整治工作的通知》文件要求。 落實“八個一次”。 1 人，安質部長 1 人，專職安全管理人員共 5 人，作業(yè)班組配備兼職安全員 1人，群安員共 3 人，青年監(jiān)督崗共 6 人，形成安全生產 監(jiān)控網絡。并積極借助安全體驗館進行智能化安全教育培訓。經檢查，項目的施工現(xiàn)場的機械設備、現(xiàn)場防護等均按照業(yè)主及規(guī)范要求落實 ?，F(xiàn)就活動工作開展情況總結如下： 一、制定方案，安排部署為切實加強專項行動的組織領導工作，我局成立了 以主要領導為組長，分管領導為副組長，各條線分管領導為成員的領導小組，辦公室設在局安監(jiān)處，負責專項行動工作的組織協(xié)調工作。 二、積極動員，營造氛圍對照“一年全面啟動，二年強化落實，三年鞏固提升”的總要求，自 201*年 9 月份專項行動 實施以來，積極開展“四個一”宣教活動，即：開展一次安全生產承諾活動、一次全員安全培訓教育活動、一次事故警示和應急演練活動、一次對照檢查活動。二是按照落實企業(yè)主體責任年三年規(guī)劃要求，明確了各崗位工作職責和安全生產操作規(guī)程、安全生產防范與治理等。 專項行動期間，搞好工作結合，做到日常監(jiān)管常態(tài)化，持續(xù)開展“打非治違”專項行動，始終保持高壓態(tài)勢，嚴防各類事故發(fā)生。 五、存在問題一是安全生產責任制度和操作規(guī)程不相吻合，個別制度與現(xiàn)實管理不相適應。五是應急預案更新不及時，演練流于形式，不能有效針對突發(fā)情況，作出反應。 嚴格檢查考核企業(yè)安全生產主體責任落實情況。 第二篇：企業(yè)安全生產主體責任落實 安全生產主體責任落實 北京 XXXX 有限公司隸屬于 XXXX 股份有限公司，公司位于北京市XXXX 區(qū)，公司建于 XXX 年，占地面積 XXXX ㎡，注冊資金 XXX 萬，從業(yè)人員 XXX 人，常駐公司人員 XXX 人，是一家專門從事 XXXX 企業(yè)，公司主要從事 XXXXX 的生產，年生產量 XXXX 噸。 二、 2021年安全生產主體責任落實情況。公司配有HSE 經理一人，專職安全管理人員兩人。 強化安全文化建設，發(fā)揮其引領推動作用，把安全文化作為安全生產的靈魂。重要制度和操作規(guī)程在各車間倉庫等工作現(xiàn)場張貼明示。 確保安全投入，據(jù)實列支安全費用，推動管理上臺階、安全創(chuàng)水平工作。定期組織三級安全檢查，及時查 找消除安全隱患，及時上報安全生產監(jiān)管平臺；對廠內危險源進行 24 小時動態(tài)監(jiān)管；各類安全設備及時維護維修，明確管理責任人，確保完好率 100%；按時進行安全生產風險分析并全廠通報。按照規(guī)定配備了應急電話、緊急停車按鈕；設置應 急救援器材室，配備防毒面具、耐酸堿雨衣、濾毒罐、防毒口罩、消防戰(zhàn)斗服等多種應急救援器材；同時備有救援擔架、應急藥箱等輔助物品。廠區(qū)內設有明顯的安全警示標識，定期告知職業(yè)危害檢測結果，并建立完善的《從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案》，從員工入廠時間、從業(yè)崗位、體檢、崗位環(huán)境等方面均有備案說明，并在簽訂勞動合同時予以職業(yè)危害 告知，充分保護職工的職業(yè)健康安全不被侵害，全部人員依法按時繳納工傷保險。 （三）進一步量化各項安全生產考核制度并嚴格兌現(xiàn)。精簡培訓內容，建立健全行之有效的培訓資料，減少繁冗制度，避免員工產生畏懼排斥學習、培訓、考核的心理。（） A、《勞動法》； B、《職業(yè)病防治法》； C、《安全生產法》。其中物的因素主要包括：（） A、設備因素和設施因素； B、機 (工具 )的因素和環(huán)境因素； C、設