【正文】 監(jiān)督責(zé)任是“得罪人”的事，不愿監(jiān)督，未及時(shí)向黨組報(bào)告班子成員在履行“一崗雙責(zé)”中存在的問題；日常監(jiān)督缺位，對(duì) “三公經(jīng)費(fèi)”、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，市政工程所、執(zhí)法大隊(duì)等關(guān)鍵崗位監(jiān)督不力；對(duì)幫扶干部在幫扶工作中存在的問題，未督促其整改落實(shí)。主要表現(xiàn)在：對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作統(tǒng)籌謀劃少，抓落實(shí)不夠，對(duì)班子成員的廉政談話不深入，未組織研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，未按期召開廉情分析會(huì)、未聽取班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況，對(duì)班子成員的廉政談話不深入，以工作安排代替廉政談話，對(duì)本系統(tǒng)存在的借學(xué)習(xí)考察之機(jī)公款旅游等違紀(jì)違規(guī)行為沒有及時(shí)予以糾正。主要表現(xiàn)在：思想認(rèn)識(shí)上有偏差，對(duì)違反中央八項(xiàng) 規(guī)定精神問題的嚴(yán)重性認(rèn)識(shí)不足， 201*年 *月組織機(jī)關(guān)職工外出考察時(shí)違反了相關(guān)規(guī)定；抓全面從嚴(yán)治黨習(xí)慣以文傳文、照搬照抄，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，警示教育流于形式，對(duì)干部職工廉政教育形式單一，僅限于觀看警示教育片、傳達(dá)上級(jí)通報(bào)文件精神，沒有從思想深處糾正其錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)不深刻，認(rèn)為自己不分管財(cái)務(wù)和工程就高枕無(wú)憂，沒有從靈魂深處樹立廉政風(fēng)險(xiǎn)“底線”、“紅線”。三是黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：對(duì)支部的建設(shè)重視不夠，抓得不嚴(yán)，機(jī)關(guān)黨支部未按期換屆，換屆選舉時(shí)有表決權(quán)的實(shí)到會(huì)人數(shù)未達(dá)到要求，原支部書記調(diào)離后，新任支部書記未經(jīng)相關(guān)程序產(chǎn)生，采用了黨組直接任命的方式， 201*年以舉手表決方式違規(guī)接收預(yù)備 黨員，程序不規(guī)范，存在瑕疵；抓黨建的創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，組織生活質(zhì)量不高，活動(dòng)形式單一，“三會(huì)一課”“固定黨日”等工作不扎實(shí)，黨員的干事創(chuàng)業(yè)主動(dòng)性不強(qiáng)，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。三 是對(duì)檔案管理工作重視不夠，由一名臨聘人員負(fù)責(zé)檔案管理工作，沒有建立完善、科學(xué)的管理機(jī)制，管理不規(guī)范，收檔不及時(shí)，整理不統(tǒng)一，黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工程項(xiàng)目等資料缺失較多，不能提供完整的檔案資料以便巡察組進(jìn)行全面性巡察。 下面我代表區(qū) *局黨組班子就巡察反饋存在問題、原因和整改措施，作深刻剖析，不妥之處，還望各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。自覺引導(dǎo)黨員干部把本職工作放到融入公路建設(shè)大格局中、推動(dòng)公路工作再上新臺(tái)階。 牢記“打鐵還需自身硬”，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)黨 風(fēng)廉潔建設(shè)“一崗雙責(zé)”，把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，貫徹民主集中制。 三、今后努力方向和整改措施 針對(duì)存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因，我從以下幾個(gè)方面認(rèn)真抓好整改落實(shí)： 一是強(qiáng)化忠誠(chéng)意識(shí)，做到心中有黨。對(duì)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念還沒有上升為一種理性自覺、一種持 久堅(jiān)守、一種沉著定力，在精神上及時(shí)“補(bǔ)鈣”不夠，造成了世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”螺絲松動(dòng)。在參加黨內(nèi)政治生活時(shí)，主觀能動(dòng)性發(fā)揮不足，對(duì)自己所肩負(fù)的重要職責(zé)認(rèn)識(shí)不到位，不自覺地放松了對(duì)黨性的鍛煉。自己平時(shí)比較注重與班子成員、各股室之間的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)解決工作問題，在民主生活會(huì)、組織生活會(huì)上所提批評(píng)意見多以建議為主，與黨內(nèi)政治生活要求還有一定差距。 （五）組織生活從嚴(yán)要求上存在差距。 （四）全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不力，監(jiān)督執(zhí) 紀(jì)問責(zé)持續(xù)發(fā)力不夠。 習(xí)慣“按部就班”等文件等批示，上級(jí)有要求、有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。平時(shí)和一線員工交流談心少，以致在工作上缺乏針對(duì)性，在知人、知事、知情上還有一定差距。 沒有從“要我學(xué)”的層面上升到“我要學(xué)”的境界，缺乏擠時(shí)間學(xué)習(xí)的自覺性，僅滿足于一般性了解，甚至感興趣的學(xué)得多，不感興趣的學(xué)得少，與分管的業(yè)務(wù)工作有 關(guān)的知識(shí)學(xué)得多，對(duì)關(guān)聯(lián)性不大理論知識(shí)學(xué)得少。帶頭遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。同時(shí)，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強(qiáng)政治鑒別力，始終在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。 三、下步努力方向和整改措施 針對(duì)存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因，我從以下幾個(gè)方面認(rèn)真抓好整改落實(shí) : （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。對(duì)工作的艱巨性、復(fù)雜性缺乏思想準(zhǔn)備，進(jìn)取意識(shí)出現(xiàn)一定的淡化，在保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、迎難而上、深入群眾作風(fēng)方面有所弱化，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，未能很好地做到在思想上關(guān)心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯(lián)系群眾、行動(dòng)上照顧群眾，謀事創(chuàng)業(yè)存在不實(shí)。 （二）對(duì)基層落實(shí)黨建工作制度檢查不夠。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然能夠積極參加雙重組織生活，主題黨日、落實(shí)“三會(huì)一課”制度，但有時(shí)以工作忙為由，放松了會(huì)前細(xì)致的準(zhǔn)備，特別是在參加民主生活會(huì)或?qū)ｎ}組織生活會(huì)上，自我批評(píng)多，對(duì)班子其他成員“紅臉出汗”批評(píng)少，講成績(jī)、說經(jīng)驗(yàn)多一些，點(diǎn)問題、找短板少一些的情況。 （三）聚焦基層黨組織軟弱渙散和組織力欠缺方面 。 。 學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到應(yīng)有的深度，結(jié)果對(duì)理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。而沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論及實(shí)時(shí)的實(shí)用理論，致使自己對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀自我改造重視不夠，看待問題、分析問題，解決問題的能力有待進(jìn)一步提高。 2020 年 9 月 17 日，巡察組向 **黨委反饋了“直接巡村”情況。 **黨政班子成員原原本本學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是習(xí)近平總書記有關(guān)巡視巡察工作重要論述，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)縣委第四巡察組反饋意見，深入開展談心談話，對(duì)照縣委第四巡察組反饋指出的問題和提出的意見建議，認(rèn)真查找、深入思考自身存在的問題和不足，剖析原因，明確努力方向。特別是工作忙的時(shí)候，終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里，常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗(yàn)去對(duì)待和處理新問題，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，對(duì)于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠，理解不深，解決問題時(shí)沒有得到及時(shí)的 理論指導(dǎo)。 （二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面 。在會(huì)上作自我批評(píng)多，在其他情況下作自我批評(píng)少 。在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面，從嚴(yán)監(jiān)督管理等方面還沒有做到制度化、常態(tài)化。對(duì)掛鉤單位黨員談心談話開展的較少，對(duì)黨員干部思想動(dòng)態(tài)掌握不夠到位，思想政治工作針對(duì)性不強(qiáng)。重業(yè)務(wù)工作輕思想政治教育，不善于運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，開 展健康有益的思想斗爭(zhēng)等問題，考慮個(gè)人榮辱、得失多了，考慮群眾利益和全局利益少了。 （四）抓作風(fēng)建設(shè)不夠嚴(yán)格 。進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和系列重要講話精神，堅(jiān)持用武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，牢固地樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信” ,做到 “四個(gè)服從” ,更加堅(jiān)定地把好世界觀、人生觀、價(jià)值觀，始終在思想上、政治上同黨中央保持一致，不斷增強(qiáng)政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風(fēng)所動(dòng)，打牢開拓進(jìn)取、努力奮斗的思想基礎(chǔ)。 （三）加強(qiáng)宗旨意識(shí)，密切聯(lián)系群眾。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，守住思想防線，管住行為、守住清白，不參加超標(biāo)準(zhǔn)、違反規(guī)定的宴請(qǐng)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，不講排場(chǎng)、不比闊氣、不鋪張浪費(fèi)。 （二）踐行“四個(gè)意識(shí)”有差距，黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分，對(duì)重大問題深入研究不夠，“四個(gè)意識(shí)”喊得響、行動(dòng)弱，對(duì)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題態(tài)度不鮮明存在失察失管。二是推進(jìn)工作的韌勁不足。缺乏敢于碰硬、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛? 一是理論學(xué)習(xí)的自覺性、計(jì)劃性、針對(duì)性上有所欠缺，在系統(tǒng)學(xué)習(xí)運(yùn)用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系指導(dǎo)工作實(shí)踐方面還不夠，把握新形勢(shì)新要求和人民群眾新訴求的敏銳性和準(zhǔn)確性還不夠。 一是示范帶動(dòng)不夠。三是人事檔案管理不夠嚴(yán)格、不夠規(guī)范，以至于出現(xiàn)違規(guī)評(píng)定職稱、違規(guī)聘用職稱現(xiàn)象，在干部任用程序不夠規(guī)范，存在未批現(xiàn)任現(xiàn)象，對(duì)起草的文件材料把關(guān)不嚴(yán)格等問題。 二是理想信念有所弱化。 三是組織紀(jì)律有所松懈。 重點(diǎn)學(xué)習(xí)十九大精神，牢固樹立“四種意識(shí)”和“兩個(gè)維護(hù)”，特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，自覺強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨工作、向黨負(fù)責(zé)。 三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，做到心中有責(zé)。 以上是我的對(duì)照檢查材料，不足之處 ，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。 一、查找出的主要問題 （一）黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化方面。 （二）黨的建設(shè)弱化方面。四是干部人事不規(guī)范，主要表現(xiàn)在：中層干部超編較多，選任程序不科學(xué)不規(guī)范，人員混編混崗現(xiàn)象較為嚴(yán)重，個(gè)別股室人員配置不科學(xué)，人浮于事，有上班打游戲、玩股票等現(xiàn)象，臨聘人員的聘用、管理、薪酬、辭退等機(jī)制還有待健全。二是存在好人主義。四是落實(shí)“一崗雙責(zé)”不好。 （四）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面。主要表現(xiàn)在：財(cái)務(wù)人 員崗位職責(zé)不清，財(cái)務(wù)票據(jù)審核把關(guān)不嚴(yán)，部分支出票據(jù)附件要件不全，物資采購(gòu)管理不規(guī)范，執(zhí)行不到位，資產(chǎn)管理制度執(zhí)行不力，家底不清，車輛管理機(jī)制不健全。主要有以下原因： （一）政治站位不 高。 （ 二）黨性修養(yǎng)不深。班子成員有時(shí)認(rèn)為只要自己不伸手也出不了問題，導(dǎo)致放松了紀(jì)律的 自覺管束和黨性的提高。 （四）政治功能發(fā)揮不強(qiáng)。說明班子成員的開拓進(jìn)取意識(shí)有所弱化，服務(wù)發(fā)展全局的能力不強(qiáng)。同時(shí)，關(guān)心干部職工的力度不大，與干部職工談心談話不夠，了解干部職工的思想動(dòng)態(tài)、聽取干部職工的意見建設(shè)不夠，對(duì)臨聘人員的關(guān)心不夠 ，在干部職工中開展有意義的集體活動(dòng)較少，造成全局凝聚力不夠。在政治定位上聚焦全面從嚴(yán)治黨，推動(dòng)管黨治黨工作，為推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。嚴(yán)格落實(shí)黨組“主體責(zé)任”，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，完善制度體系建設(shè)，切實(shí)做到用制度管人、管事、管廉政。堅(jiān)持制度制約，注重健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度，加強(qiáng)對(duì)權(quán)利運(yùn)行的制約和監(jiān)督。 （三）壓實(shí)政治責(zé)任，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。 （四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。 以上是我局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子的剖析材料，今后我們將不斷深入的查找問題和原因，積極落實(shí)整改，使民主生活會(huì)切實(shí)成為更好推進(jìn) *工作的強(qiáng)大推動(dòng)力。 **黨委以 **巡察二組反饋意見為遵循，以深入查找問題根源，以立行立改、全面整改為著力點(diǎn)，以完善機(jī)制、實(shí)效長(zhǎng)效為落腳點(diǎn)，扎實(shí)開展整改工作。 學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)黨委決策部署不夠深入。 “三重一大”決策制度執(zhí)行不到位。 脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域存在的問題。 意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域存在的問題。 組織建設(shè)抓的不牢。 制度建設(shè)建得不全、執(zhí)行得不嚴(yán)。 1紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不力。 1財(cái)務(wù)管理不規(guī)范。 1其他問題。黨建責(zé)任履行不力，缺乏像抓業(yè)務(wù)工作問題那樣的緊迫感， **黨委班子成員自我要求不嚴(yán)，自我加壓不夠。 （二）理論學(xué)習(xí)教育不夠。 三、整改措施 （一）樹牢“四個(gè)意識(shí)”，以高度政治自覺抓整改。嚴(yán)格落實(shí)“一