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銷售人員半年工作總結-wenkub

2023-04-09 00:45:51 本頁面
 

【正文】 開始;“溝通從心開始”是中國移動公司的廣告宣傳詞,我非常喜歡這句話,因此,我也時刻記住并把這句話帶到我的工作中去。 四、承上啟下的作用沒發(fā)揮出來;自本 4 月 28 日任嘉合公司主管以來,任經(jīng)理對我恩重如山,大愛無疆,或許因為我有了安逸的上班環(huán)境,工作中非但沒做出成績,團 隊合作的力量絲毫沒有體現(xiàn)出來,對同事的關心也不夠,這是我的失職。大單的“恐懼癥”一如既往的逃之夭夭。考試 —— 思考 —— 考試,確實考試能考出自己不懂的東西來。今年上半年已悄悄過去,作為銷售人員的我值得一提的是,合同定單量比去年同期要多出一些,善于總結以往的失敗經(jīng)驗,吸取教訓,不再犯同樣的錯誤,與客溝通的技巧逐漸成熟起來,在領導英明的帶領下,心態(tài)也比以前好多了,由衷的感謝呂總、任經(jīng)理??粗恳晃煌碌男δ槪业男木镁貌荒芷届o。而我們最多現(xiàn)在也只是處于練兵階段,目前完成量離全年任務還差一大截,我們力爭有市場的地方,就有斯可絡!在今年 剩下的半年中加快步伐,勇敢超越。希望我能用心做好每一件不平常的事。我不太喜歡故做表面的工作,實事求是,勤奮塌實的走好每一 步,摔跤的幾率自然減少。主觀意 識強烈,結果顧了東邊忽略了西邊,丟單的現(xiàn)象屢見不鮮,儼然孤軍奮戰(zhàn),損失慘重! 三、感性,固執(zhí),不熱誠;憑借父母給我的一雙手,目的雖然談不上拯救地球,也許能支撐整個家庭那也算幸運的了,我卻大刀闊斧的干了些傻事。自己思想懶惰,缺乏創(chuàng)新,專業(yè)方面的知識仍然欠缺,所以加強學習是關鍵。在下半年爭取能做出更好的成績。端午已過,農(nóng)田里;新一季如翡翠般的秧苗不停地搖擺美麗的身姿,像多情的少女抵擋不住微風的甜言蜜語。早日完成今年的目標。 在今后的工作中,我希望更多的得到呂總、任經(jīng)理的指導與點撥,并且謹遵教誨;有幾點不知當講否? 1,如果我犯了錯希望任經(jīng)理當面對我直說無妨,多批評,因為現(xiàn)在壓力很重,不能為任經(jīng)理撐起半壁江山,我心里極度難受,食不下,睡不眠。任經(jīng)理曾對我說:“工作只要善始善終的去做,必有回報。我是一個敏感的人,也是一個明白人,這性格要說改一時半會兒還真改不了,因為我嘗試過 n 遍了,結果以失敗而告終。 二、跟單不及時,不仔細,不勇敢;原則是覺得能跟的客戶全力以赴永往直前的跟,哪怕跟“死”了也不罷休的去爭取,灰都要抓一把回來。 在表揚自己的過程中同時也存在很多不足的地方,這些無一不是隨時敲響的警鐘。公司里;緊張而又團結的工作氛圍讓每一位同仁拼搏奮進,猶如八仙過海、各顯神通。銷售人員半年工作總結 第一篇:銷售人員半年工作總結 銷售人員半年工作總結 陽光傾斜燦爛的七月,我們又相聚在一起。 這使我看到了明媚的陽光,體驗到了夏日的激情,這半年多值得回憶的東西太多太多了,酸甜苦辣,回味無窮。因沒有太多時間的,整理的有些七零八亂,做的不足的地方總結 出以下幾點: 一、學習勤奮度不夠;具體表現(xiàn)在,看書不認真,一拖再拖,不看書或看書少,以至考試成績不理想。覺得拿不下來的單子卻棄而遠之,漠不關心。憑感覺做事、牛氣、自慚、尤為被動這些都可以說是缺點,都是對工作發(fā)展極為不利的因素,可這方面我總是知錯改錯但不認錯?!蔽乙恢焙馨没诮裉斓奈?,這也許才是工作的剛剛開始,我一定加倍努力向前進,我也想說:只要用心,必能大勝。 ,沒做出成績,也沒做好表率,但是我不甘落后,望領導多支持。斯可絡 —— 不停為你打氣!嘉合加油!總結的不好望領導提出批評,多多見涼。公司里;緊張而又團結的工作氛圍讓每一位同仁拼搏奮進,猶如八仙過海、各顯神通。 在表揚自己的過程中同時也存在很多不足的地方,這些無一不是隨時敲響的警鐘。 二、跟單不及時,不仔細,不勇敢;原則是覺得能跟的客戶全力以赴永往直前的跟,哪怕跟“死”了也不罷休的去爭取,灰都要抓一把回來。我是一個敏感的人,也是一個明白人,這性格要說改一時半會兒還真改不了,因為 我嘗試過 n 遍了,結果以失敗而告終。任經(jīng)理曾對我說:“工作只要善始善終的去做,必有回報。 在今后的工作中,我希望更多的得到呂總、任經(jīng)理的指導與點撥,并且謹遵教誨;有幾點不知當講否? 1,如果我犯了錯希望任經(jīng)理當面對我直說無妨,多批評,因為現(xiàn)在壓力很重,不能為任經(jīng)理撐起半壁江山,我心里極度難受,食不下,睡不眠。早日完成今年的目標。端午已過,農(nóng)田里;新一季如翡翠般的秧苗不停地搖擺美麗的身姿,像多情的少女抵擋不住微風的甜言蜜語。在下半年爭取能做出更好的成績。自己思想懶惰,缺乏創(chuàng)新,專業(yè)方面的知識仍然欠缺,所以加強學習是關鍵。主觀意識強烈,結果顧了東邊忽略了西邊,丟單的現(xiàn)象屢見不鮮,儼然孤軍奮戰(zhàn),損失慘重! 三、感性,固執(zhí),不熱誠;憑借父母給我的一雙手,目的雖然談不上拯救地球,也許能支撐整個家庭那也算幸運的了,我卻大刀闊斧的干了些傻事。我不太喜歡故做表面的工作,實事求是,勤奮塌實的走好每一步,摔跤的幾率自然減少。希望我能用心做好每一件不平常的事。而我們最多現(xiàn)在也只是處于練兵階段,目前完成量離全年任務還差一大截,我們力爭有市場的地方,就有斯可絡!在今年剩下的半年中加快步伐,勇敢超越。我將市場部的工作分為兩部份,對內(nèi)主要是通過排期與營運部,票務,機房進行配合工作,對外主要是通團體票,會員,廣告來開拓市場,掌控整個影院的運作。要想熟悉做好排期,真的需要用心學習,需要時間來磨合。而團體票的銷售目標客戶群體主要分為兩部份,一方面就是那些有代理功能的渠道銷售方面,比如商場, 超市,這些企業(yè),本身有電影票的需求,有自己的消費群體,對電影票有自己的消化能力,自己有很好的消費通道。會員的管理與維系,也是市場部的重要工作之一。推薦與關聯(lián)的文章:商場銷售工作總結促銷員銷售工作總結服裝銷售工作總結上半年廣告營銷工作總結 上半年市場部工作總結暨下半年工作規(guī)劃廣告公司市場部銷售工作總結業(yè)務部市場人員工作總結營業(yè)部工作總結查看更多 銷售工作總結 在繁忙的工作中不知不覺 2021 年上半年就過去了,回顧這半年的工作歷程,作為賽迪重工的一名員工,我深深感到賽重的發(fā)展有了新的起色。 2021 年來,經(jīng)過自身努力,克服各種困難,特別是在領導的大力支持下,這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。 ,還缺乏主動與他們的溝通和交流的積極性。 ,造成拖期、延期想象比較常見。 2021 年下半年是充滿期待的一年。 ,明確工作內(nèi)容及責任范圍。最可怕的是,當你處于好心去做不是自己的事,做好了大家相關無事,如果一旦出現(xiàn)什么問題或是麻煩,所有的問題就得你來去處理。所以工作的凌亂就是工作分工不明、責任不細的結果。 。一來可以掌控供貨廠家產(chǎn)品的制造質(zhì)量及進度情況;二來也可以增加員工對各種產(chǎn)品的認知,這對員工以后開展工作提供了一個很好的學習近平臺。這個星期里的每一天都處于一種緊張忙碌的學習狀態(tài)之中。其次,在每天的例行工作中,督促柜組衛(wèi)生,疏通消防通道,監(jiān)督導購穿工服,戴工卡,留意標價簽的整齊擺放,正確書寫,檢查銷售小票,磁扣的打定,錄入單的填寫,做到最好的預防工作。只有關注細節(jié),關注日常小事,才能保持一個良好的銷售環(huán)境,才能保證一個服務的良好進行,才能保證銷售到更好業(yè)績。 3.工作中的心得與體會 在水晶工作的這幾天,因為鞋區(qū)是商場所有區(qū)域里售后最多的區(qū)域,所以除了現(xiàn)場工作和業(yè)務的學習外,看到最多的就是處理售后。 來到沈陽 846 店也快一個星期的時間了,每天來到店里幫助員工賣貨,一對一的培訓產(chǎn)品知識和銷售技巧,我也在不斷的學習與觀察。促銷員的表現(xiàn)也很不錯,積極與我配合,互相加油打氣給予信心,業(yè)績每天都有提升。 在有就是價位, 846 店離直營店很近,都在一條街上,之前就出現(xiàn)過,有顧客到我們店里退貨。空瓶問題,直營店有空瓶抵扣的活動,對我們屈臣氏很不利,一旦顧客知道直營那有活動我們又流失了一個會員,我們應該盡快想出解決方案,優(yōu)惠顧客。 近期業(yè)績明顯下滑,現(xiàn)雖然處于銷售淡季但同行采取價格或依靠其自身的知名度及具竟爭優(yōu)勢;所處商圈選對店鋪的選址,對于門店能否盈利至關重要,專賣的品牌經(jīng)營店在眾多的服裝品牌銷售中最具親和力,以其新穎的款式、統(tǒng)一的門戶設計、賞心悅目的購物環(huán)境贏得了現(xiàn)代人的認可。草根工業(yè)”發(fā)源地, XX 市超一流經(jīng)濟強鎮(zhèn)。目前,正全力打造空港工業(yè)區(qū)金峰園區(qū),正大力進行舊城改造和市政新區(qū)建設,舊城改造總規(guī)劃面積 700 畝,首期 42 畝已進入建設階段。對于收入水平較低的人群來說,服裝 更接近于非必需品;對于收入水平較高的人群來說,服裝則更接近于必需品。雖然服裝市場潛力巨大還有增長空間,目前夏裝漸趨飽和許多商家紛紛采取屢見不鮮的價格促銷活動;造成一定程度的沖擊。 人員態(tài)度消極缺乏熱情,亟待改進。 二、明確任務,主動積極 積極了解達到的標準、要求,力爭在要求的期限內(nèi)提前完成,另一方面要積極考慮并補充完善 三、努力經(jīng)營和諧的員工關系,善待員工,穩(wěn)定員工情緒規(guī)劃好員工在店的職業(yè)生涯發(fā)展。自己之前也總結了一些做業(yè)務的簡單流程何方法,這讓我感
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