少先隊輔導員先進事跡材料推薦閱讀-wenkub
2023-04-08 11:58:55 本頁面
【正文】 設”為核心積極開展主題活動，舉辦豐富多彩的活動增強少先隊的生命力和凝聚力，讓少先 隊員自我服務，自我管理，自我教育，在活動中健全人格，在實踐中健康成長。 在組織隊伍建設方面，健全了少先大隊、年級大隊、班級中隊三級管理網絡，選派優(yōu)秀青年團員及教師充實到各年級大隊和中隊，經常開展輔導員培訓并協(xié)助他們工作，發(fā)揮了“全團帶隊”的優(yōu)勢，充實、活躍了各級組織隊伍力量。她善于學習，樂于鉆研，教育理念新，教學經驗豐富，能經常性的以學生喜聞樂見的形式開展豐富多彩的教育活動，寓教于樂，在少先隊管理和隊員教育中積累了豐富的 經驗和方法，通過多年的堅持和努力，大隊部在學校管理中逐漸成為學生管理的中堅力量，全校學生的養(yǎng)成教育成效顯著，多次得到上級主管部門和領導的充分肯定。少先隊輔導員先進事跡材料（推薦閱讀） 第一篇：少先隊輔導員先進事跡材料 奉獻青春與星星火炬旗幟齊飛揚 記八里中心小學優(yōu)秀少先隊輔導員 XXX XXX，女，現(xiàn)年 34 歲，本科學歷， 2021 年參加工作， 2021 年起一直擔任八里中心小學大隊部輔導員工作， 2021 年擔任八里中心小學政教主任兼任大隊輔導員，是一名優(yōu)秀的教育工作者。 在工作中，她勤懇敬業(yè)；在同事的眼中，她踏實、上進；在學生的心中，她可親、可敬。 在制度建設方面，依據(jù)《少先隊工作規(guī)范化學校評估標準》，對以往的少先隊制度進行了完善和修訂，形成了以“ 常規(guī)工作”、“陣地管理”、“隊伍建設”、“傳統(tǒng)活動”、“主題活動”為內容的管理制度體系。 歷年來她把少先隊的“健康成長”系列主題活動作為學校德育工作的重點之一，精心策化組織，充公考慮學生年齡、心理、行為等特點，確定本學年主題活動的選題，每學期堅持開展主題活動。還有開展的“學習雷鋒好榜樣”、“安全靠大家”、“一元錢能做什么”等一系列活動，對學生進行思想素質教育。 四、通過少先隊工作，促進學校規(guī)范管理。 雖然工作中有苦有樂，有笑有淚，但該同志無怨無悔?，F(xiàn)將我工作中的收獲與感受匯報如下： 一、 “愛”是我工作的源動力。學生之間發(fā)生了摩擦，學生與家長之間出現(xiàn)了問題，他們總是第一個找我尋求解決辦法，我總是認真傾聽，盡力幫助，因為我知道，“教育無小事。 我校很重視學生的素質培養(yǎng)，常常組織各種活動。通過開展對手賽、優(yōu)秀小隊選舉、小組“加十”賽等活動，使孩子們自律、向上 。 要建設一個優(yōu)秀的團隊，光靠中隊輔導員孤軍奮戰(zhàn)是不行的。這樣使每一個中隊干部、每個中隊成員提高了工作能力，增強了集體榮譽感，同時調動了學生自我管理的積極性，學生們也越來越變得更加自信、更加陽光。如班干部停職制度、班干部輪換制度、小組長記分制度等，這些制度與學習成績好壞沒有必然聯(lián)系，在我班中隊很少有孩子學習成績不佳或某一方面學習不好而撤職，如果因為沒干好，可以暫時先停職一段時間，經過培訓鍛煉后再恢復崗位，讓學生的自尊心得到保護。少先隊還是一所學校，讓我的智慧在這里碰撞，能力在這里提高。工作中，他十分重視學生的品德教育，努力鉆研少先隊工作業(yè)務，具有竭 誠為學生健康成長服務的高度的責任感，富有開拓創(chuàng)新精神和銳意進取的科學態(tài)度。他富于創(chuàng)造性的工作和符合時代特色的活動，從根本上改變了校內、校外一些人認為 少先隊對學 生已經不適合了，沒有什么吸引力，少先隊組織已無存在的必要 等錯誤觀念，為全市的少先隊工作闖出了一片廣闊的空間。他說： 累，并快樂著，我喜歡 !，一分耕耘一分收獲。 他開展的少先隊活動與生活密切聯(lián)系。 **大地震發(fā)生后，他組織全校開展 珍愛 生命，健康成長 主題月活動，號召大家爭創(chuàng)平安校園，健康快樂成長。通過上網，他查閱了很多關于水的資料，組織中隊輔導員學習，接著各中隊開展主題隊會，讓學生真切地受到水的重要性，樹立 愛水、惜水 意識，隊員們設計出了惜水廣告詞、漫畫等等，在這些基礎上， 他又以大隊部的名義，開展了 珍惜每一滴水 百人簽名活動，全校近 2021 余人參加了簽名活動，表決心珍惜每一滴水，絕不浪費水。不管遇到多大的挫折，積極上進始終是他人生的主旋律。新環(huán)境、新問題、新工作必然要求我們結合自己的工作實際，成績和輝煌是屬于過去的，我們相信她會加倍努力，把實驗中學的少先隊工作推向高潮，創(chuàng)建一支有特色、團結向上的少先隊隊伍，培養(yǎng) 出優(yōu)秀的社會主義接班人，我們極力推薦他為十佳少先隊輔導員。學校領導、老師和學生都夸
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