有限公司工會(huì)工作總結(jié)-wenkub
2023-04-07 22:57:42 本頁面
【正文】 工切身利益及合法權(quán)益，更好的關(guān)心職工、服務(wù)職工。對(duì)現(xiàn)場職工進(jìn)行走訪，將高溫防暑用品發(fā)放到職工手中。 20**年我公司工會(huì)工作的思想指導(dǎo)和主要任務(wù)是樹立科學(xué)發(fā)展觀、以求真務(wù)實(shí)的精神創(chuàng)新工會(huì)工作，認(rèn)真履行職責(zé)，配合好黨政工作開展，為全面完成公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作而努力?；顒?dòng)的開展不但豐富了職工的業(yè)余生活，還激發(fā)了員工生產(chǎn)的熱情，培養(yǎng)了健康向上的文化精神，使員工在活動(dòng)當(dāng)中，交流情感、增加友誼、促進(jìn)團(tuán)結(jié)、加強(qiáng)公司凝聚力。目前，全部員工都已經(jīng)進(jìn)行了全面的身體檢查。此次活動(dòng)共計(jì) 8 萬余元?，F(xiàn)將一年來的工會(huì)工作總結(jié)如下： 一、 20**年工作總結(jié)簡要回顧 按照公司 20**年全年工作安排部署，在年初召開了全體員工大會(huì)上，認(rèn)真總結(jié) 20**年的工作，提出 20**年工作目標(biāo)任務(wù)，制定了要實(shí)可行的工作計(jì)劃，為開展好各項(xiàng)工作奠定了良好基礎(chǔ)。 二、關(guān)心職工生活，保障職工合法權(quán)益 1．開展“冬送溫暖，夏送清涼”活動(dòng) 在總經(jīng)理姚國華，經(jīng)理張根容，工會(huì)負(fù)責(zé)人沈扣祥的倡導(dǎo)下，今年夏天，開展“送清涼到基層”活動(dòng)。 在中秋期間，組織人員慰問退休職工，為他們送去杏花樓月餅和特侖蘇牛奶，關(guān)心關(guān)切職工的退休生活。 3．結(jié)合生產(chǎn)生活實(shí)際，為職工做實(shí)事 為更好的改善職工生活，使其更好的工作，我們?yōu)槔щy職工開展了扶貧救助，為他們申請(qǐng)扶貧救助基金，并將慰問金一一發(fā)到困難員工手中。 四、 20**年在工作中存在的主要不足 政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)的自學(xué)性不夠。 第二篇：有限公司工會(huì)工作總結(jié) 20**，通輝公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)、黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹公司職代會(huì)精神，緊密圍繞公司中心任務(wù)，積極發(fā)揮工會(huì)組織作用，凝聚人心，提升戰(zhàn)斗力，為保穩(wěn)定、促發(fā)展做出貢獻(xiàn)。每日清晨將酸梅湯，橘子水等涼茶送到飲水處，下午 2 點(diǎn)還將綠豆湯等送到休息室，為職工降溫、防暑做努力。 8 月上旬，由我通輝公司承擔(dān)全部費(fèi)用為全體員工 進(jìn)行體檢，采取了分期分批組織的方式。中秋期間，我通輝公司組織全體員工到桐廬進(jìn)行兩日游活動(dòng)，帶領(lǐng)大家參觀瑤琳仙鏡，登高大奇山。 五、 20**年工會(huì)工作安排 我們充分認(rèn)識(shí)到工作的觀念需要進(jìn)一步更新，適應(yīng)能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)，作風(fēng)需更進(jìn)一步深入，整體工作水平需要進(jìn)一步提高。 二、關(guān)心職工生活，保障職工合法權(quán)益 1．開展“冬送溫暖，夏送清涼”活動(dòng) 在總經(jīng)理姚國華，經(jīng)理張根容，工會(huì)負(fù)責(zé)人沈扣祥的倡導(dǎo)下，今年夏天，開展“送清涼到基層”活動(dòng)。 在中秋期間，組織人員慰問退休職工，為他們送去杏花樓月餅和特侖蘇牛奶，關(guān)心關(guān)切職工的退休生活。 3．結(jié)合生產(chǎn)生活實(shí)際，為職工做實(shí)事 為更好的改善職工生活，使其更好的工作，我們?yōu)槔щy職 工開展了扶貧救助，為他們申請(qǐng)扶貧救助基金，并將慰問金一一發(fā)到困難員工手中。 四、 20**年在工作中存在的主要不足 政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)的自學(xué)性不夠。 第四篇：文化傳媒有限公司工會(huì)工作總結(jié) 文 化傳媒有限公司 2021年工會(huì)工作情況總結(jié) 文化傳媒公司工會(huì)自 2021 年 1 月組建以來，在公司黨委和上級(jí)工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、爭先”的工會(huì)工作思路，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系為主線，以構(gòu)建工會(huì)工作堅(jiān)實(shí)的組織體系為基礎(chǔ)，緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展大局，大膽探索，努力創(chuàng)新，積極推進(jìn)促進(jìn)公司健康發(fā)展的各項(xiàng)工作，取得了較好的成效，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 一、加快建立健全工會(huì)組織，不斷完善自身制度建設(shè)為完善公司民主管理和監(jiān)督機(jī)制，有效拓展職工表達(dá)意愿和呼聲的渠道，進(jìn)一步促進(jìn)公司勞動(dòng)關(guān)系和 諧穩(wěn)定發(fā)展，為公司的發(fā)展提供有力保障。為此，日常工作中工會(huì)堅(jiān)持“以人為本”的理念，始終做到以職工利益為出發(fā)點(diǎn)，把職工所想、所需、所急的事作為自己的事，把關(guān)心職工生活，為大家辦好事，辦實(shí)事當(dāng)成一項(xiàng)經(jīng)常性的重要工作來抓，具體體現(xiàn)在工會(huì)組織，是困難職工的“第一知情 1 人、第一幫扶人、第一責(zé)任人”。通過開展一些實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)，努力營造和形成一種關(guān)心和愛護(hù)職工的氛圍，使全系統(tǒng)職工在自學(xué)、討論、相互交流的過程中，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。把強(qiáng)化職工的思想道德素質(zhì)與引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)法律知識(shí)、運(yùn)用法律武器和提高法律意識(shí)結(jié)合起來，利用多種形式和載體，調(diào)解職工心理矛盾沖突，使之轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，促進(jìn)職工身心健康發(fā)展。 （三）把職工的技術(shù)技能素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)結(jié)合起來強(qiáng)力推進(jìn)。日常工作中，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加大維護(hù)職工合法權(quán)益工作力度，提高職代會(huì)質(zhì)量，特別是對(duì)于同職工利益相關(guān)的事情，我們都積極的給予關(guān)注，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映，如。號(hào)召，主動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。公司工會(huì)積極響應(yīng)集團(tuán)“回顧歷程、展望未來、科學(xué)謀劃、快速發(fā)展”主題大討論提合理化建議活動(dòng)，號(hào)召公司全體干部職工積極參與，為集團(tuán)下一步的發(fā)展集思廣益、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。組織舉辦了慶祝建黨 90周年“紅歌獻(xiàn)給黨”紅歌會(huì)活動(dòng)，嘹亮的歌聲、傾情的演唱，充分抒發(fā)了。 （三）組織競技比賽，強(qiáng)健職工體魄。通過比賽，享受了運(yùn)動(dòng)樂趣，增強(qiáng)了員工凝聚力，充分展現(xiàn)了高速人積極向上的精神風(fēng)貌和良好的體育道德精神。三是政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、應(yīng)變能力還需不斷提高。更好地發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，以工會(huì)活動(dòng)為有效載體，組織動(dòng)員全體職工全身心投入到公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作中去，建造和諧友好的企業(yè)文化環(huán)境。因?yàn)楣?huì)剛剛組建，目前工會(huì)干部均為兼職人員，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”工會(huì)組織尤其重要，新的一年，我們將
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