【正文】 法權(quán)益 1．開展“冬送溫暖，夏送清涼”活動 在總經(jīng)理姚國華，經(jīng)理張根容，工會負(fù)責(zé)人沈扣祥的倡導(dǎo)下，今年夏天，開展“送清涼到基層”活動。每日清晨將酸梅湯，橘子水等涼茶送到飲水處，下午 2 點還將綠豆湯等送到休息室，為職工降溫、防暑做努力。 在中秋期間，組織人員慰問退休職工，為他們送去杏花樓月餅和特侖蘇牛奶，關(guān)心關(guān)切職工的退休生活。目前，全部員工都已經(jīng)進行了全面的身體檢查。 2．組織職工體積 為維護、保障職工切身利益及合法權(quán)益，更好的關(guān)心職工、服務(wù)職工。此次活動共計 8 萬余元。 二、積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，圍繞發(fā)展做好本職工作工會是職工參與公司管理的橋梁，是單位 聯(lián)系職工的重要紐帶。 四、強化工會維權(quán)機制建設(shè)，切實維護職工合法權(quán)益 維護職工群眾的合法權(quán)益，是工會組織的基本職責(zé)，為此，公司工會成立以來，一直十分重視維護職工合法權(quán)益工作，充分發(fā)揮工會作為職工“娘家人”的作用。第四屆乒乓球比賽體育道德風(fēng)尚獎，為公司爭得了榮譽。根據(jù)我司工會組織的特點，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，積極主動、獨立負(fù)責(zé)地開展工作，發(fā)揮聯(lián)結(jié)黨和員工群眾的紐帶和橋梁作用。 第三章公司工會委員會 第十二條公司工會委員會由會員代表大會民主選舉產(chǎn)生，并須經(jīng)公司黨委審核后，方可正式組成。加強法制教育和以職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能為主要內(nèi)容的“四職”教育。 (九 )收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。工會要積極支持公司長對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作行使職權(quán)，維護生產(chǎn)行政指揮系統(tǒng)的高度權(quán)威。定期召開委員會討論決定工作計劃、匯報工作開展情況。 第三十四條工會干部要振奮精神，刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，勇于改革，不斷創(chuàng)新，堅持原則，大膽工作，一心為公，不謀私利，多辦實事，講究實效。 第二十四條工會對上級工會決議，應(yīng)結(jié)合實際，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 第十七條工會的各工作委員會積極協(xié)助員工代表大會各專門工作小組的工作，配合處理共同性的問題。向員工進行安全教育、督促行政方面解決影響員工健康和安全的問題，參加安全檢查和傷亡事故的調(diào)查處理。 第四章工作任務(wù) 第十五條公司工會委員會負(fù)責(zé)執(zhí)行會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持公司工會的日常工作，承擔(dān)公司員工代表大會工作機構(gòu)的職責(zé)。 第九條會員代表大會代表名額應(yīng)根據(jù)全公司會員的人數(shù)，本著工作需要和照顧各方面代表性及其他因素的原則，由全委會討論確定。 （三）強化自身建設(shè)，努力提高工會整體服務(wù)水平。人銳意進取、協(xié)力創(chuàng)新的豪邁激情，歌會活動取得了圓滿成功。大力開展企業(yè)文化建設(shè)，塑造職工文化品牌，創(chuàng)造更多積極向上、職工喜聞樂見的精神文化產(chǎn)品和文化新形式，豐富職工的精神文化生活。 20**年我公司工會工作的思想指導(dǎo)和主要任務(wù)是樹立科學(xué)發(fā)展觀、以求真務(wù)實的精神創(chuàng)新工會工作，認(rèn)真履行職責(zé)，配合好黨政工作開展，為全面完成公司各項生產(chǎn)經(jīng)營工作而努力。現(xiàn)將一年來的工會工作總結(jié)如下： 一、 20**年工作總結(jié)簡要回顧 按照公司 20**年全年工作安排部署，在年初召開了全體員工大會上，認(rèn)真總結(jié) 20**年的工作，提出 20**年工作目標(biāo)任務(wù)，制定了要實可行的工作計劃，為開展好各項工作奠定了良好基礎(chǔ)。對現(xiàn)場職工進行走訪，將高溫防暑用品發(fā)放到職工手中。此次活動共計 8 萬余元。 3．結(jié)合生產(chǎn)生活實際，為職工做實事 為更好的改善職工生活，使其更好的工作，我們?yōu)槔щy職工開展了扶貧救助，為他們申請扶貧救助基金，并將慰問金一一發(fā)到困難員工手中。 8 月上旬，由我通輝公司承擔(dān)全部費用為全體員工 進行體檢，采取了分期分批組織的方式。 在中秋期間，組織人員慰問退休職工，為他們送去杏花樓月餅和特侖蘇牛奶，關(guān)心關(guān)切職工的退休生活。為此，日常工作中工會堅持“以人為本”的理念，始終做到以職工利益為出發(fā)點，把職工所想、所需、所急的事作為自己的事，把關(guān)心職工生活，為大家辦好事，辦實事當(dāng)成一項經(jīng)常性的重要工作來抓，具體體現(xiàn)在工會組織，是困難職工的“第一知情 1 人、第一幫扶人、第一責(zé)任人”。日常工作中，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加大維護職工合法權(quán)益工作力度，提高職代會質(zhì)量，特別是對于同職工利益相關(guān)的事情，我們都積極的給予關(guān)注，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，如。 （三）組織競技比賽，強健職工體魄。因為工會剛剛組建，目前工會干部均為兼職人員，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”工會組織尤其重要，新的一年，我們將牢牢抓住構(gòu)建“學(xué)習(xí)型”工會組織不放，在工作中探索、在探索中前進、在前進中發(fā)展，善于思考，善于總結(jié)，不斷提高自身文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，不斷提高發(fā) 現(xiàn)、解決問題的本領(lǐng)能力，牢固樹立為職工服務(wù)的工作作風(fēng)，改進工作方法，講究工作藝術(shù)，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望，真情關(guān)心職工疾苦，切實解決職工困難，真正使工會干部成為職工群眾名副其實的知心人、暖心人和貼心人。 各分工會委員會，在確定代表人選時，必須充分發(fā)揚民主體現(xiàn)會員意志，并采用無記名投票的方法選舉產(chǎn)生。代表本公司員工同行政簽訂集體合同或?qū)ｍ梾f(xié)議。 (七 )大力興辦工會經(jīng)濟實體和第三產(chǎn) 業(yè)，增強工會自身活力，努力為員工辦實事、辦好事。 第十八條工會要維護員工代表的權(quán)利。 第八章 組織工作 第二十五條公司工會實行三級管理制：公司工會委員會；分公司(車間 )處室 (部門 )分工會委員會；工會小組。 公司工會委員會