【正文】 并深刻理會其中的含義，我的感 知感想如下： 在這節(jié)課當中，讓我深刻體會到了，理解與支持的力量。一支優(yōu)秀的團隊離不開一流的管理，帶領全團隊的每一位成員產(chǎn)生共同的認知，才能朝著同一個方向努力，才能產(chǎn)生高績效。部門與部門之間通過有效溝通，能及時消除部門之間的由于缺乏溝通造成的協(xié)調(diào)性問題，理順工作上流程，增強部門之間協(xié)同作戰(zhàn)的能力，提高 公司整體工作效率；反之，無效的部門溝通，只能使部門之間徒生交流障礙，溝通不暢各個部門單獨作戰(zhàn)，結果必然造成組織的任務無法得到及時完成。這樣才能最大限度地發(fā)揮團隊中員工的工作積極性，更好的實現(xiàn)企業(yè)與員工共同健康發(fā)展的目標。作為主管要尊重下屬的人格、尊嚴及創(chuàng)造精神，愛護下級的積極性和創(chuàng)造性；信任員工，放手讓員工大膽工作。企業(yè)內(nèi)所以的員工就是一個團隊，團隊的建設是十分重要的，團隊間相互協(xié)作的關系也是相當重要的。MBA 學習心得體會（ xiexiebang 推薦） 第一篇： MBA學習心得體會（推薦） MBA 學習心得體會 很榮幸能參加王村煤礦 ——— “領導藝術與執(zhí)行力及上下級關系的建立”的 MBA 培訓課程。而在這個團隊當中管理層人員所承擔的任務也是致關重要的，作為一個成功的團隊主管，他之所以成功，其關鍵在于主管 99％的行為魅力以及 1％的權利行使。當員工工作遇到困難時，主動為其排憂解難，增加員工的安全感和信任感；當工作中出現(xiàn)差錯時，要承擔自己應該承擔的責任。 溝通的藝術與技巧：通過這一次的培訓，我深深的認識到，與上級、下級、客戶等，工作生活中有效的溝通是致關重要的。如何提高自我的溝通能力？ 這次培訓讓我充分了解到做為一個管理者的定位與職責 ,企業(yè)的發(fā)展離不開團隊 ,團隊的核心在于管理者 ,什么是團隊？團隊雖然由個體組合而成，但絕不是簡單的人群組合。 總之，一個最好的管理者，是一個具有大境界、精于業(yè)務、善于總結，善于匯報的中層。很多時候我們的工作往往就是下達后，員工的理解不夠透徹，再加上一些外在因素的干攏，讓他們變得更加的迷失了方向。好的領導行為能給員工帶來信心和力量，激勵員工，使其心甘情愿地義無返顧地向著目標前進。另外，管理者還要不斷加強品德修養(yǎng)，嚴于律己，做一個表里如一 的人；要學會推銷并推動你的目標；要掌握溝通、贊美及為人處事的方法和技巧。組織工作的開展在很大程度地講通過從上到下的層層溝通進行的。中層起著承上啟下、承前啟后、承點啟面的作用， 是一個團隊中不可缺的組成部分。 第三篇： MBA學習心得體會 MBA 學習心得體會 很榮幸能參加王村煤礦 ——— “領導藝術與執(zhí)行力及上下級關系的建立”的 MBA 培訓課程。而在這個團隊當中管理層人員所承擔的任務也是致關重要的，作為一個成功的團隊主管，他之所以成功，其關鍵在于主管 99％的行為魅力以及 1％的權利行使。當員工工作遇到困難時，主動為其排憂解難，增加員工的安全感和信任感；當工作中出現(xiàn)差錯時，要承擔自己應該承擔的責任。 溝通的藝術與技巧：通過這一次的培訓，我深深的認識到，與上級、下級、客戶等，工作生活中有效的溝通是致關重要的。如何提高自我的溝通能力？ 這次培訓讓我充分了解到做為一個管理者的定位與職責 ,企業(yè)的發(fā)展離不開團隊 ,團隊的核心在于管理者 ,什么是團隊？團隊雖然由個體組合而成，但絕不是簡單的人群組合。 總之，一個最好的管理者，是一個具有大境界、精于業(yè)務、善于總結，善于匯報的中層。很多時候我們的工作往往就是下達后，員工的理解不夠透徹，再加上一些外在因素的干攏，讓他們變得更加的迷失了方向。好的領導行為能給員工帶來信心和力量，激勵員工，使其心甘情愿地義無返顧地向著目標前進。另外，管理者還要不斷加強品德修養(yǎng)，嚴于律己，做一個表里如一的人；要學會推銷并推動你的目標；要掌握溝通、贊美及為人處事的方法和技巧。組織工作的開展在很大程度地講通過從上到下的層層溝通進行的。中層起著承上啟下、承前啟后、承點啟面的作用，是一個團隊中不可缺的組成部分。 第五篇： MBA學習心得體會 mba 系列課程學習總結 本人擔任公司副總經(jīng)理，現(xiàn)從事工程管理方面工作，但對于學習理工科出生的我來說，雖然在工作中得到了鍛煉，學到了經(jīng)驗，在管理上還是缺少理論基礎，總覺得對自己的進一步管理和提升形成了瓶徑。學習方法的困難，因為這次是 mba 系列課程的學習是網(wǎng)絡學習，并且是個人的網(wǎng)絡學習，對于知識的掌握需要新的學習方法，多看、多記是正常的學習方式，但是把多年的工作實踐和理論聯(lián)系起來理解知識，這使理論知識很容易通過理解來掌握。于是我嘗試了新的學習方法，先理解，后掌握，力爭把知識都消化在網(wǎng)絡視頻學習時間上（因為 基本上沒有上自習的時間），再利用周末時間閱讀相關的書籍，擴大知識面，擴大的知識面。針對讀者的學習能力和認知特征，在課程講述上力求通俗易懂理論聯(lián)系實際。以上兩門課程非常適用于企業(yè)管理人員進行學習?！豆芾硇畔⑾到y(tǒng)》全面系統(tǒng)地介紹了管理信息系統(tǒng)的概念、結構、技術和應用。 mba 的教學模式和教學課程發(fā)源于西方，通過 mba 系列課程的學習，使我對西方的管理理論有了一定的了解并產(chǎn)生了興趣，怎樣把理論與實際相結合起來，形成符合公司發(fā)展的管理方式方法，還需要繼續(xù)努力，今后還需要繼續(xù)學習這類課程。 一、對物流與電子商務的理解和總結 先看幾樣權威數(shù)據(jù)。以上數(shù)據(jù)表明，我國電子商務發(fā)展相當迅猛，而電子商務的快速發(fā)展也推動了物流業(yè)中倉儲、配送、快遞的迅速興起。第三方物流模式指企業(yè)網(wǎng)站根據(jù)消 費者網(wǎng)上購物清單和消費者收貨信息，委托第三方物流企業(yè)把商品送達消費者的物流模式。電商舉行促銷活動，短時間內(nèi)訂單數(shù)目急劇增長，需要配送的商品數(shù)量也大幅度增加，而配 送人員數(shù)量不足、很難及時抽調(diào)人員進行配送，導致大量包裹堆積在配送環(huán)節(jié)，經(jīng)常發(fā)生爆倉現(xiàn)象；快件不能按時送達消費者手中，影響了消費者體驗。利用信息化提升 物流企業(yè)的核心技術，積極與國外物流企業(yè)結盟。增加配送時間，省掉不必要的操作，及時做好貨物分類 工作，在短時間內(nèi)把包裹全部發(fā)出，消費者及時收到了物品。因為本人是會計人員，所以只想對房地產(chǎn)開發(fā)項目融資方面談談自己的一點點心得。因此如何優(yōu)化房地產(chǎn)開發(fā)項目融資管理、防范融資風險就顯得十分重要。風險識別的目的是為了確定對房地產(chǎn)開發(fā)項目有重要影響的風險。房地產(chǎn)開發(fā)項目融資有兩類風險。對房地產(chǎn)開發(fā)項目實行 國有化；或者對房地產(chǎn)開發(fā)項目產(chǎn)品實行禁運、聯(lián)合抵制、終止債務的償還等。世界各國的法律制度不盡相同，經(jīng)濟體制也各有特色，房地產(chǎn)開發(fā)項目融資可能因不同的法律而引發(fā)爭議，如有些國家沒有獨立的司法制度 ,還有些國家缺乏公平貿(mào)易和競爭的法律等以及對東道國法律的不熟悉都會帶來風險。在房地產(chǎn)開發(fā)項目融資中房地產(chǎn)開發(fā)項目發(fā)起人與貸款人必須對自身難于控制的金融市場上可能出現(xiàn)的變化加以認真分析和預測。 （ 2）信用風險 房地產(chǎn)開發(fā)項目融資所面臨的信用風險是指房地產(chǎn)開發(fā)項目融資有關參與方不能履行協(xié)定責任和義務而出現(xiàn)的風險。 第一學期之總結：第一學期，無論是看到的，聽到的對于我來說都是新鮮事 物，置身于 mba 學習之中，此時的我，如同一只空瓶子，能夠裝很多。 除了在商學院按部就班地獲取課堂知識外，我建議 mba 學生要著手在以下方面進行努力：