【正文】 就行，還需要讓群眾知曉，二年來，政工科在醫(yī)院內新制作了各種醒目的指示標牌，新穎的宣傳櫥窗、燈箱；制作了各科室?？泼?，專科特色介紹展版；去年院慶制作了精美的宣傳畫 第 1 頁共 17 頁冊，這一切，無不展示著醫(yī)院新的形象、新的風貌。 人事工作政策性強，與職工的切身利益有很大關系，比如職稱晉升、工資晉級等。 兩年前，因 工作需要，我告別了護理崗位，來到政工科。 再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，對我的申請予以考慮并批準。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。 我是懷著十分的心情寫這封辭職報告的。因此請求允許離開。祝醫(yī)院的明天更加美好！請您體諒我的苦衷，批準我的申請。能夠好好照顧家人，盡到子女應盡的義務。這與我最初的工作計劃也是有差別的。盡管這段日子在醫(yī)院里碰見了幾例病人死亡的事件，但一看到家屬那掛滿悲傷淚珠的臉龐，自己也很傷心。請院領導予以批準！ 此致 敬禮！ 辭職人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 醫(yī)護人員辭職報告篇 3 尊敬的醫(yī)院領導： 您好！ 懷著萬分復雜的心情，我寫下了這封辭職信。然，“木秀于林，風必摧之”，我本松竹之軀，寧折不彎。樹立了正確的價值觀和人生觀，為今后的人生道路奠定了堅實的基礎。 我希望醫(yī)院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。那么以下是為大家整理的醫(yī)護人員辭職報告，歡迎大家閱讀！醫(yī)護人員辭職報告篇 1 尊敬的醫(yī)院領導： 在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重?，F在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，現在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。本人在 2021年 x 月 xx 日申請離職，希望能得到醫(yī)院領導的準許！ 感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！ 此致 敬禮！ 辭職人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 醫(yī)護人員辭職報告篇 2 尊敬的領導： 本人 20xx 年 x 月 x 日應聘于 xxx 市紅十字醫(yī)院，在婦產科任護士工作至今。 “道不同，不相為謀”。繼續(xù)工作下去，有違本人處世 之道，亦不利于醫(yī)院相安無事的和諧氛圍。感謝這段日子以來大家對我的關心和幫助，盡管在做護士期間，碰到了很多的挑戰(zhàn)和挫折，但是有了大家的鼓勵和關懷，我堅持下來了。家人跟朋友都說 我不適合當護士，因為以后比這更殘酷血腥的事件都有可能出現。 我辭去護士這個職務，絕不是因為這里的待遇差，也不是因為跟同事關系處理地不好，相反，大家都對我很好，除了上述說的能力原因外，另外一個重要的原因就是這里離家里比較遠，而我又是一個比較戀家的人。 最后，再次向您表示深深的歉意。 此致 敬禮！ 辭職人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 第二篇：醫(yī)護人員辭職報告 醫(yī)護人員辭職報告范文 3 篇 辭職是根據職工自己的選擇，提前 30 日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關系，本文是為大家整理的醫(yī)護人員辭職報告范文，僅供參考。 當前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂，實在是深感歉意。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。在醫(yī)院的這段經歷于我而言非常珍貴。祝醫(yī)院領導和所以同事身體健康、工作順利 ! 此致 敬禮 ! 辭職人： xx 年 x 月 x 日 第三篇：醫(yī) 護人員辭職報告 醫(yī)護人員辭職報告 81 年 7月，我從丹陽衛(wèi)校畢業(yè)后分配到縣醫(yī)院從事臨床護理工作，89 年被任命為兒科護士長， 98 年調入外科任二病區(qū)護士長， XX 年 3 月被調到院政工科擔任科長。我院的政工科負責醫(yī)院人事、宣傳、行風建設等多項重要工作。為使每一位符合條件的職工能按時晉升晉級，我對下發(fā)的文件反復學習，吃透文件精神，堅持原則，秉公辦事。 面向社會的宣傳工作更為重要。通過學習， 96 年取得了護理大專自學考試畢業(yè)證書?！兑匀齻€代表為指導，落實院務公開》一文在二оо二南京市“實踐 ?三個代表 ?、加強與改進新時期思想政治工作”論文評選中獲提名獎。盡管，這是一項很花費時間和精力的工作，但我堅信，有院領導的支持和幫助，有了兩年宣傳工作的經驗，再加上全院職工 的配合，這一新的宣傳方式定會受到醫(yī)院廣大員工的歡迎，也更有利于醫(yī)院經濟效益和社會效益的提 第 2 頁共 17 頁高。了解下情，方便員工，盡力為員工排憂解難將是我工作的目標。于xx 年 xxx 月開始至 xxxxxx 醫(yī)院辦公室工作，至今已有 10年。大家都知道，辦公室工作千頭萬緒，紛繁復雜，任務艱巨。曾成功參與并策劃了醫(yī)院 100 年院慶重大科研項目鑒定等大型活動。在參與組織醫(yī)院大型活動和處理醫(yī)療糾紛等工作中，經常廢寢忘食、日夜不眠，通宵達旦的工作。我的主要工作思路主要有以下四個方面： 一是獻計獻策，當好“咨詢員”，辦公室作為聯系上下左右的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯系員工，傾聽大家 的呼聲，了解大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。 四是加強管理，當好“管理員”。面對這么高的起點，要做到在現有基礎上，發(fā)揚成績、開拓進取，再上一個新臺階，是有難度的。良好的醫(yī)患溝通是實現以病人為中心，減輕病人心身痛苦，創(chuàng)造最佳心身狀態(tài)的需要，是促進醫(yī)患間理解與支持，提高治療效果的需要。自建院以來，醫(yī)院始終把對危重 第 6 頁共 17 頁病人的管理作為一項核心工作來抓，不僅嚴格執(zhí)行危重病人報告制度、三級查房制度，還對危重病人開通了綠色通道，使病人可以先入院治療再辦手續(xù)，必要時還組織全院專家綜合會診，及時和患者家屬做好溝通解釋工作，這在一定程度上減少了糾紛的發(fā)生。隨著醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展，醫(yī)生的工作強度大大增加，無暇和患者進行有效溝通，致使患者對醫(yī)生產生了諸多誤解。醫(yī)生的救死扶傷卻換來病人 的不理解和惡意毆打辱罵，這讓很多醫(yī)生心寒。目前，我院在 第 7 頁共 17 頁上級主管部門和地方政府的大 力支持下，在原有余個臨床科室基礎上又開設了康復中心、血液透析等一批臨床診療科室及亞健康體檢區(qū)；引進各類優(yōu)秀人才，選派進修人員外出學習深造。疾病，小則疼痛難忍，大則人命關天。 建立良好的醫(yī)患關系，一般情況下，主動權在醫(yī)生。既然醫(yī)院是治病的，治不好病，當然就是醫(yī)院的錯?？涩F在發(fā)生的一些事情令人費解，只要發(fā)生醫(yī)療糾紛，板子大 第 8 頁共 17 頁多要打在醫(yī)生身上。” 醫(yī)患關系的矛盾是復雜的，有患者對疾病治療結果的認知不同，也有醫(yī)務工作者的不嚴格自律，更重要的是醫(yī)療成本的不斷提高，使一般工薪階層難以承受那沉重的治療費用的負擔矛盾更加突顯。如果我們一味地苛求醫(yī)生，磨滅了醫(yī)生的進取精神，使醫(yī)生人人只求 第 9 頁共 17 頁穩(wěn)當保險，人人明哲保身，醫(yī)學還會發(fā)展么？ 構建和諧醫(yī)患關系是一個系統工程，也是一項長期任務。在貴公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。 但現在因為我個人以及家庭的原因，經過深思熟慮地思考，我不得不提出辭職，希望能于 XX 年 4 月 15 日正式離職，請公司批準。 最后，我真心的希望貴公司能在今后的建設與發(fā)展旅途 中步步為贏、蒸蒸日上 ! 再次感激 !此致 第 10 頁共 17 頁敬禮！ 此文章來源于【辭職報告】歡迎大家繼續(xù)瀏覽第五篇：開發(fā)人員辭職報告尊敬的領導： 我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。 對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院均進行了全院性“三基”知識考試一次，全院性醫(yī)療文書書寫評比一次，并對考試評比前三名進行了公榜表彰。如縣人民醫(yī)院和縣中醫(yī)院制定的“實行限時服務，醫(yī)療服務承諾” ，急診、新住院病人到院后，醫(yī)生在 5 分鐘內接診；院內急診會診相關人員在 15 分鐘內到位； X 線攝片急診在 30 分鐘內出具