【正文】 意。 此致 敬禮！ 辭職人： xx 時間： 20xx 年 xx 月 xx日 第二篇：醫(yī)護人員辭職報告 醫(yī)護人員辭職報告范文 3 篇 辭職是根據職工自己的選擇，提前 30 日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關系，本文是為大家整理的醫(yī)護人員辭職報告范文，僅供參考。并在 ___醫(yī)院的過去兩年里，利用 ___醫(yī)院給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開！ 敬獻上辭呈兩天之內，我就會離開醫(yī)院，離開那些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。由此我開 始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。 此致 敬禮！ 辭職人： xxx xx 年 x 月 x 日 醫(yī)護人員辭職報告 2 尊敬的院領導： 你們好！很遺憾在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職，我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職申請的，請相信我，這并非一時沖動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。在醫(yī)院的這段經歷于我而言非常珍貴。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。經過這段時間在醫(yī)院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。你所見過的報告是什么樣的呢？以下是為大家收集的醫(yī)護人員辭職報告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 醫(yī)護人員辭職報告 1 尊敬的醫(yī)院領導： 您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。 由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。 我已準備好在下周一從醫(yī)院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫(yī)院的一員而感到榮幸。 來到一院 已經三年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。 我來自農村，我是農民的兒子，不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。但是既已決定，挽留只會讓我最終離開的時候更加難過，請領導批準！謝謝！ 最后，真誠祝愿。 我對于醫(yī)院兩年多的照顧表示真心的感謝！ 在經過 20xx 年下半年的時間里， ___醫(yī)院給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為 ___醫(yī)院做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧醫(yī)院的兩年的培養(yǎng)。 醫(yī)護人員辭職報告范文一： 尊敬的醫(yī)院領導 : 您好 !首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告 . 我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的 .自我進入醫(yī)院之后 ,由于您對我的關心、指導和信任 ,使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn) .經過這段時間在醫(yī)院的工作 ,我在護士領域學到了很多知識 ,積累了一定的經驗 ,對此我深表感激 . 由于我自身能力的不足 ,近期的工作讓我覺得力不從心 .為此 ,我進行了長時間的思考 ,覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致 ,而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣 . 為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作 ,經過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院和護士組所擔任的 職務和工作 .我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便 ,對此我深表抱歉 . 我已準備好在下周一從醫(yī)院離職 ,并且在這段時間里完成工作交接 ,以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便 . 為了盡量減少對現有工作造成的影響 ,我請求在醫(yī)院的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼 1 個月 ,在此期間 ,如果有同事對我以前的護理工作有任何疑問 ,我將及時做出答復 . 非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧 .在醫(yī)院的這段經歷于我而言非常珍貴 .將來無論什么時候 ,我都會為自己曾經是醫(yī)院的一員而感到榮幸 .我確信在醫(yī)院的這段工作 經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分 . 祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利 ! 再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉 ,同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際 ,對我的申請予以考慮并批準 . 此致 敬禮 ! 辭職人： xx 年 x 月 x 日 醫(yī)護人員辭職報告范文二： 尊敬的醫(yī)院領導： 在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重。 我希望醫(yī)院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。經過這段時間在醫(yī)院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感謝。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫(yī)院的一員而感到榮幸。 20 多年來，無任在哪個崗位，從事什么工作，我始終以極大的熱情忘我地工作，用自己的行動來向人們證明我是一名較為優(yōu)秀的護士、管理規(guī)范的護士長、實績較為突出的政工科長。新的崗位，新的要求，對我來說更是一種很好的鍛煉機會。二年來，沒有因我的失誤而影響職工的利益。兩年來，政工科通過向廣播、報紙、電視等新聞媒體不斷投稿、舉辦專題講座、策劃制作廣告，進一步提高了我院在百姓中的知名度、信任度。為提高管理水平，參加了行政管理專業(yè)自學考試，取得了《管理心理學》、《行政法學》、《市政學》、《法學概論》、《形式邏輯》、《人力資源管理》等十二門單科合格證，年內將獲得第二專業(yè)大專學歷證書。 成績是競爭的資本，成績卻不能代表未來。 政工科是醫(yī)院的一個職能部門。 我期望贏得領導的信任，得到職工的支持，謝謝大家！首先感謝院黨委、院長室和同志們給了我以這種方式同大家交流的機會。其間，主要做過文書、宣傳、紀檢、黨務、市場拓展等工作，擔任過院 xxxxx、xxxx 副主任等職，并當選共青團如皋市委委員，先后多次榮獲“ xxxxx”、“ xxxxxxxxx”“ xxxxx”等稱號。那么，我的優(yōu)勢是什么？我想，概括起來大約有以下五點： 一、具有良好的語言和文字表達能力。 三、具有良好的工作協(xié)調能力。 五、對優(yōu)秀商業(yè)公司的管理理念與方法進行了系統(tǒng)的學習，掌握并了解了現代化醫(yī)院管理特別是人力資源管理的先進理論知識，初步參與了公司產品的研發(fā)和導入工作，管理理念和管理水平得到提升。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“咨詢員”。 第 4 頁共 17 頁三是搞好關 系，當好“協(xié)調員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理，才能保證工作寬而不推，雜而有序。我懇請各位領導和前任主任搞好傳、幫、帶，懇請同志們多幫助我、鞭策我，進而接納我。作為醫(yī)學生的我們，更 加有必要了解當前醫(yī)患關系。但是，在醫(yī)療這個大領域中，醫(yī)患糾紛仍是各個醫(yī)院所面臨的最大難題。一旦遇到糾紛，要么掛橫幅、設靈堂、聚眾鬧事，要么毆打、辱罵醫(yī)生，不僅給醫(yī)院帶來了不良影響，更嚴重 危害了社會公共秩序。后來，我院醫(yī)患關系辦公室積極和患者家屬協(xié)調，并引入了第三方調解機制 —— 社會法庭，社會法庭作為具有公信力的第三方，在聽取雙方意見的同時，還認真閱讀了醫(yī)療事故鑒定報告，并參照相關法律法規(guī)，最終給出了一個雙方都能接受的結果。并在改善硬、軟件醫(yī)療服務設施的同時，也在積極尋求對策，通過加強醫(yī)患溝通培訓、加強醫(yī)生醫(yī)德建設、完善第三方調解機制等，構建更 為更和諧的新型醫(yī)患關系，為建設成為一個醫(yī)患和諧，群眾信任，患者滿意的新型醫(yī)院而努力。醫(yī)患關系，是在治病的過程中建立起來的。病人到醫(yī)院，要的是醫(yī)生的良好服務，包括技術和愛心。 什么事情都有兩分法，具體的醫(yī)患關系中的問題，不能一概而論，要具體情況具體分析。近年，一旦出現了醫(yī)療事故，不像過去要區(qū)分責任事故與技術事故，而是不分青紅皂白，先懲罰醫(yī)院，先譴責醫(yī)生，這個部門誅之，那個部門討之，幾乎如過街老鼠。作為醫(yī) 療單位單憑搭個臺讓市民訴訴心中的積怨，批評一下醫(yī)院的服務情況等粗線條面對面的方法是很難解決的，反而容易激化醫(yī)患關系的矛盾，強化了患者對醫(yī)院部分醫(yī)務人員個別違紀行為理解為是普遍現象，造成這樣的輿論導向，雖然見面會給市民溝通帶來了機會，但也給個別醫(yī)鬧和好事者搭建了一個平臺，事實上絕大多數群眾都是能通過正常途徑去解決醫(yī)療糾紛的。我們要堅持常抓不懈，做和諧醫(yī)患關系的推動者、實踐者，讓人民群眾體會到實實在在 構建和諧醫(yī)患關系的成果，全方位打造溫馨和諧醫(yī)患關系，為社會主義和諧社會建設