【正文】 工學習集團公司“兩會”和電子公司職代會精神；各車間科室結合實際組織了形式多樣的思想教育活動，使干部、職工進一步明確任務，堅定克服困難的信心和決心，把思想和行動統一到實現生產經營目標上來。兩年來，我們結合電子公司實際，深入開展“云嶺先鋒”工程，不斷加強和改進黨組織建設，保持先進性，增強戰(zhàn)斗力，使之成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，在黨員中深化對新黨章的學習，把學習貫徹十六屆五中、六中全會精神，云南省和八次學代會精神，集團公司八屆七次全委會精神與開展“三觀”學習教育活動和“五個一”學習活動緊密結合起來，作為一項重要的 政治任務來抓。對不能解決的，也要曉之以理、動之以情，耐心細致地做好說服教育工作。 組織黨員干部認真學習同志《牢固樹立社會主義榮辱觀》的重要講話；學習云南省第八次黨代會及集團公司全委會的精神。并且做到“三個結合”： 把學習領會全會的主要內容和精神實質與學習貫徹思想、理論和“三個代表”重要思想結合起來。通過卓有成效的形勢任務教育活動，把廣大職工的思想統一到電子公司改革發(fā)展和建設和諧電子公司上來。能夠針對集團公司和電子公司改革過程中出現的涉及職工切身利益的問題，及時引導職工 正確認識和處理好國家、企業(yè)、個人三者的關系，通過深入細致的工作，消除了職工群眾的后顧之憂，確保了職工隊伍的穩(wěn)定。 第二篇：電子公司領導班子度述職報告 評議組領導、各位評議人員： 自以來，電子公司緊緊圍繞服從服務于集團公司主線生產經營來開展，努力搞好電子公司作為子公司的經營運作。建立使用好幫困解困資金和醫(yī)療互助費用，堅持好聯系職工群眾的各項工作制度，維護好職工的根本利益。 7 月 4 日，我們從云南省委黨校請了繆教授對電子公司全體黨員干部進行輪訓，輪訓前，黨委明確要求各黨支部做好生產值班的調度工作，確保所有黨員干部能按時參加輪訓班，通過輪訓，進一步加強電子公司共產黨員的黨性修養(yǎng)。 把黨建工作實際同加強和改進電子公司黨的建設結合起來。 認真學習，深刻領會十六屆五中、六中全會精神，鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，全面提高領導干部及黨員素質。 面對新形勢及的各項目標和任務，動員全司黨員干部、職工群眾轉變觀念，開展形勢任務教育，力求在內容和形式上有新突破、新起色。下面我代表班子從思想政治建設、黨組織建設、廉政勤政建設、貫徹執(zhí)行民主集中制的情況、工作作風、科學決策能力建設、隊伍建設、工作實績以及學習情況等九個方面對整個班子的情況作匯報。 一、思想政治建設 電子公司領導班子及成員歷來重視思想政治工作。向職工講清電子公司發(fā)展的有利形勢和不利因素，圍繞電子公司面臨的資金、人才、改革和管理等問題，重點放在幫助職工解放思想、樹立改革的觀念和創(chuàng)新思想，增強全司干部職工的責任感和使命感，增強自覺性和工作的主動性，讓廣大職工認清形勢，明確責任，堅定發(fā)展信念。認真組織黨員干部及廣大職工深入學習五中、六中全會會議精神 ,深刻領會全會的內涵和精神實質。 把學習貫徹全會精神與推動電子公司生產經營等各項工作結合起來。 領導班子成員在調查研究的基礎上，有針對性地做好一人一事的思想工作，及時發(fā)現和消除不穩(wěn)定因素。 二、黨的組織建設 黨組織建設不斷加強，黨內活動開展正常健康，民主氣氛濃厚。下面我代表班子從思想政治建設、黨組織建設、廉政勤政建設、貫徹執(zhí)行民主集中制的情況、工作作風、科學決策能力建設、隊 伍建設、工作實績以及學習情況等九個方面對整個班子的情況作匯報。 面對新形勢及的各項目標和任務，動員全司黨員干部、職工群眾轉變觀念，開展形勢任務教育，力求在內容和形式上有新突破、新起色。 認真學習，深刻領會十六屆五中、六中全會精神，鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，全面提高領導干部及黨員素質。 把黨建工作實際同加強和改進電子公司黨的建設結合起來。 7 月 4 日，我們從云南省委黨校請了繆教授對電子公司全體黨員干部進行輪訓，輪訓前，黨委明確要求各黨支部做好生產值班的調度工作，確保所有黨 員干部能按時參加輪訓班，通過輪訓，進一步加強電子公司共產黨員的黨性修養(yǎng)。建立使用好幫困解困資金和醫(yī)療互助費用，堅持好聯系職工群眾的各項工作制度，維護好職工的根本利益。 第三篇：電子公司領導班子 08 述職報告 評議組領導、各位評議人員： 自 2021 年以來，電子公司緊緊圍繞服從服務于集團公司主線生產經營來開展，努力搞好電子公司作為子公司的經營運作。能夠針對集團公司和電子公司改革過程中出現的涉及職工切身利益的問題，及時引導職工正確認識和處理好國家、企業(yè)、個人三者的關系，通過深入細致的工作，消除了職工群眾的后顧之憂， 確保了職工隊伍的穩(wěn)定。通過卓有成效的形勢任務教育活動，把廣大職工的思想統一到電子公司改革發(fā)展和建設和諧電子公司上來。并且做到“三個結合”： 把學習領會全會的主要內容和精神實質與學習貫徹 ***思想、 ***理論和“三個代表”重要思想結合起來。 組織黨員干部認真學習 ***同志《牢固樹立社會主義榮辱觀》的重要講話；學習云南省第八次黨代會及集團公司全委會的精神。對不能解決的，也要曉之以理、動之以情，耐心細致地做好說服教育工作。兩年來，我們結合電子公司實際，深入開展“云嶺先鋒”工程，不斷加強和改進黨組織建設，保持先進性，增強 戰(zhàn)斗力，使之成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，在黨員中深化對新黨章的學習，把學習貫徹十六屆五中、六中全會精神，云南省和八次學代會精神，集團公司八屆七次全委會精神與開展“三觀”學習教育活動和“五個一”學習活動緊密結合起來，作為一項重要的政治任務來抓。以多元化的組織活動不斷提高黨員的思想道德水平，增強愛崗敬業(yè)的精神，保持黨員的先進性，為電子公司的改革發(fā)展發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨 員的先鋒作用。一是組織廣大黨員熟讀 一遍黨章，熟記“八榮八恥”；二是組織一次社會主義榮辱觀征文活動；三是進行一次黨章知識測試；四是給全體黨員講一次黨課；五是召開一次專題民主生活會；六是開展一次主題實踐活動；七是在國慶節(jié)舉辦一場文藝演出 (國慶節(jié)我們利用會議電視系統組織了玉鋼 ,紅鋼 ,大紅山及公司本部四地的文藝聯歡 )；八是樹立一批先進典型。 開展好經常性的黨性黨風黨紀教育，充分發(fā)揮黨組織“五好”和共產黨員“五帶頭”的作用。 黨員教育經?；?、制度化，一年一度的黨員、干部輪訓效果明顯。自 2021 年以來發(fā)展新黨員 24 名，其中青年占 %，知識分子占%，為黨組織補充了新鮮的血液。通過評議，被評議黨員達 100％，從評議結果看，沒有出現不合格的，這說明了我們的黨員和干部是合格的，他們在生產工作中很好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。把學習的過程變?yōu)榕ν七M企業(yè)觀念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的過程，全面提高電子公司領導班子成員的思想和業(yè)務素養(yǎng)，提高決策能力及水平。強化學習教育，提高干部員工的 思想素質。明確構建“學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型”黨員隊伍和黨組織的具體要求，制定完善黨委工作規(guī)范和黨員先進性 行為規(guī)范。通過會前廣泛征求意見和建議及民主生活會積極開展批評與自我批評、談心、交心及溝通思想，加強交流，達到在合作共事中加深理解，在相互支持中增進團結，充分發(fā)揮領導班子的整體合力。 四、廉政勤政建設 電子公司成立了黨風廉政建設領 導小組和工作機構，管理監(jiān)督機制健全，年初制定了廉政工作計劃，目標明確，并把責任進行分解每半年研究一次工作；按照集團公司規(guī)定，每半年上報一次自檢自查小結和考核表，按時填報領導人員廉潔從業(yè)檔案。我們按照相關要求，引深黨章教育，增強黨 員學習黨章的自覺性。今年，我們抓住決策、用人和花錢三個環(huán)節(jié)，抓好黨風廉政責任制，從體制、機制和制度等源頭上鏟除滋生腐敗的土壤。今年 4 月份我們提出整頓機關作風，機關各職能部門認真查找思想上、工作中的差距，圍繞如何提高自身素質和工作能力、如何創(chuàng)新工作優(yōu)化服務，如何轉變機關工作作風、提高機關工作效率等進行討論，最終 我們把轉變機關工作作風、提高機關工作效率立項進行效能監(jiān)察，使電子公司的各項制度落實到位，各種行為規(guī)范運作。電子公司領導班子對貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政 策和集團公司決策政令從不含糊，堅決執(zhí)行。 充分發(fā)揮職工民主管理，民主監(jiān)督的作用，完善健全“廠務公開，民主監(jiān)督”工作機制，逐步推行車間事務公開，班組班務公開。 積極探索改革發(fā)展思路，從 2021 年 3 月以來，我們對電子公司現狀、宏觀環(huán)境、行業(yè)環(huán)境進行了充分分析，制定出了電子公司的發(fā)展思路：以信息產業(yè)為核心，以“三電”服務產業(yè)為基礎，以昆鋼“三電”整合為前提，各項業(yè)務逐步推進、協調發(fā)展。 2021 年 3— 9 月份，在近半年的時間里，為制定該規(guī)劃，召開了 8次以上專題會議，組織了 5 次以上所有中層干部和部分職工代表參加的規(guī)劃項目討論會，前后共修改了 7 稿。 班子內部民主氣氛濃厚，處理問題做決定注重調查研究，聽取基層意見。組織大中專生座談會，對他們工作和生活上的情況給予足夠的關心，對自主招收的學生，為留住人才做好技校升?？?，專科升本科的工作 ,先后有 100 名大專生 ,200 名技校生報了名，為職工的成長成才提供良好的環(huán)境。為進一步提高職工計算機運用能力和水平，各部門開展網頁制作。我們在電子公司深入開展的“凝聚力工程”建設，建立健全干部服務職工群眾的工作機制的基本思路，可以歸納為“八個人”，即尊重人、了解人、關心人、提高人、規(guī)范人、激勵人、依靠人、凝聚人。