【正文】 同目標(biāo)講解也應(yīng)不同；平時(shí)工作量少的時(shí)候，要主動(dòng)閱讀先前優(yōu)秀的項(xiàng)目申請(qǐng)材料，結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)盡量從深程度去理解其中的精 華；今后一旦有項(xiàng)目申請(qǐng)任務(wù)，無(wú)論此申報(bào)任務(wù)是否在自己身上都盡量要求自己寫份初稿，并對(duì)比他人所完成的定稿，去粗取精，學(xué)他人長(zhǎng)糾自己短。 工作中的問題需要回歸工作本身才能根治 工作的積極性與動(dòng)力是從成就感中取得的，而這種成就感則是從工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中積累的，當(dāng)用心完成了某項(xiàng)工作，得到自我、他人的認(rèn)可之時(shí)，方能獲得這種成就感。 “你獲得多少與投入程度成正比” 在會(huì)務(wù)操作手冊(cè)的編纂過程中，碰到了許多困難，發(fā)現(xiàn)了不少不足。 基層員工發(fā)現(xiàn)問題后容易失去信心，或者提出不切實(shí)際的解決方案，甚至抱怨管理者知而不決。針對(duì)這些會(huì)議整理出了大量材料，包括會(huì)議內(nèi)容、談判技巧、重要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)單等等，并對(duì)其中涉及的知識(shí)盲點(diǎn)加以詢問，建立了相應(yīng)的資料庫(kù)。 團(tuán)委工作 團(tuán)委工作 做為公司的“新鮮血液”，積極參與到各項(xiàng)團(tuán)委工作當(dāng)中，協(xié)助舉辦了 2021年籃球賽、足球賽以及中秋晚會(huì)。同時(shí)，接觸到大量資料與接待技巧，并努力內(nèi)化為自身的業(yè)務(wù)能力。 1）會(huì)議籌備與紀(jì)要整理 參與了產(chǎn)業(yè)經(jīng)管會(huì)、月度績(jī) 效會(huì)議等各項(xiàng)會(huì)議的組織籌備工作、協(xié)助整理會(huì)議紀(jì)要，了解會(huì)議決議執(zhí)行情況的跟蹤與反饋工作。入職以來(lái)，公司悉心關(guān)注，給我們安排了軍事訓(xùn)練、文化培訓(xùn)以及隨后的“指導(dǎo)人制”試用實(shí)習(xí)，幫助我們這批新員工盡快由“校園人”向“社會(huì)人”轉(zhuǎn)型。我很幸運(yùn)的被分配到傳化物流產(chǎn)業(yè)板塊，在“物流”這一市場(chǎng)需求量大而實(shí)際供給不足的國(guó)家政策導(dǎo)向性行業(yè)，傳化公路港依據(jù)其極具競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新商業(yè)模式，以及領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌、戰(zhàn)略指引下的共同奮斗，必定可以實(shí)現(xiàn)其推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、成就自身發(fā)展的藍(lán)圖，身為其中一員，我們自然也更能夠提升自我 、敬崗奉獻(xiàn)。對(duì)個(gè)人這方面的綜合協(xié)調(diào)能力有所提升。 2）車輛調(diào)度 辦公室日常行政工作中，涉及到大量的車輛調(diào)度與公文管理工作，為合理使用現(xiàn)有車輛資源，規(guī)范車輛調(diào)度工作，需要制定并嚴(yán)格執(zhí)行一套公用車輛調(diào)度流程。 秘書工作 1）出差事務(wù) 熟悉了成都、蘇州兩地出差期間的相關(guān)事務(wù)及對(duì)接人員，能夠比較順利的與相關(guān)部門對(duì)接好姚總的日程，安排好姚總的起居、餐飲與出行。雖然仍未將這些技巧與資源轉(zhuǎn)化為自身能力，但對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)起到了不小的積極作用。這是因?yàn)橛^察者的角度存在局限，不能從全局上把握問題的根本緣由。剛接手工作時(shí)，對(duì)于本手冊(cè)編纂的意義與結(jié)構(gòu)內(nèi)容都只是一知半解，難以下筆；后來(lái)，詳細(xì)閱讀了大量蘇州開業(yè)典禮、花王活動(dòng)的資料，加之孫總和亞平姐的細(xì)致介紹，對(duì)大型活動(dòng)組織保障工作的理解有了較大的提高，手冊(cè)的編寫也有了初步思路，但由于編寫經(jīng)驗(yàn)不足，整理工作常因突發(fā)任務(wù)打斷，至今認(rèn)為完成手冊(cè)的編纂，已經(jīng)超過了當(dāng)初計(jì)劃的節(jié)點(diǎn)日期。因而，工作中遇到瓶頸，產(chǎn)生疲勞和推諉情緒時(shí)，如果僅僅通過其他方式的宣泄只能得到一時(shí)間的輕松，并不能根治，這時(shí)更應(yīng)當(dāng)勇于攻堅(jiān)克難，將這些困難各個(gè)擊破，從而產(chǎn)生的自我認(rèn)可和成就感可以推動(dòng)自身實(shí)現(xiàn)更大的進(jìn)步。 轉(zhuǎn)變性格、積累經(jīng)驗(yàn) 11 月份出差期間，姚總教導(dǎo)，公司培養(yǎng)一位新人的周期大約為 3年，這段時(shí)間內(nèi)不應(yīng)急于求成，我這個(gè)年齡是性格轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時(shí)期，著重改變、培養(yǎng)一些適合工作的性格、品質(zhì)，并從工作中積累經(jīng)驗(yàn)。 1）參與到戰(zhàn)略部的工作更加清晰、系統(tǒng)化的理解傳化物流的商業(yè)模式。 三、 2021年工作計(jì)劃 秘書工作 1）獨(dú)立接手姚總出差安排與日程管理工作 出差安排方面，經(jīng)過近半年的了解與適應(yīng)，已基本熟悉了姚總的出差流程以及各基地的對(duì) 接人員；日程管理方面，經(jīng)過梁亞平主管的指導(dǎo)，也已基本掌握了姚總?cè)粘贪才判畔⒌膸讉€(gè)取得途徑，并著手協(xié)調(diào)各相關(guān)部門與姚總的工作對(duì)接安 排。孫總多次強(qiáng)調(diào)，要將會(huì)務(wù)、接待視為一項(xiàng)經(jīng)營(yíng)性工作來(lái)認(rèn)真落實(shí)，它集公關(guān)外聯(lián)、品牌宣傳、招商引資等重要意義于一身。 管理協(xié)同工作 協(xié)助朱曉露做好辦公室的管理協(xié)同工作，為辦公室協(xié)調(diào)功能的擴(kuò)大與發(fā)揮添磚加瓦。入 職以來(lái)，公司悉心關(guān)注，給我們安排了軍事訓(xùn)練、文化培訓(xùn)以及隨后的“指導(dǎo)人制”試用實(shí)習(xí)，幫助我們這批新員工盡快由“校園人”向“社會(huì)人”轉(zhuǎn)型。 1）會(huì)議籌備與紀(jì)要整理 參與了產(chǎn)業(yè)經(jīng)管會(huì)、月度績(jī)效會(huì)議等各項(xiàng)會(huì)議的組織籌備工作、協(xié)助整理會(huì)議紀(jì)要，了解會(huì)議決議執(zhí)行情況的跟蹤與反饋工作。同時(shí)，接觸到大量資料與接待技巧，并努力內(nèi)化為自身的業(yè)務(wù)能力。 團(tuán)委工作 團(tuán)委工作 做為公司的“新鮮血液”，積極參與到各項(xiàng)團(tuán)委工作當(dāng)中，協(xié)助舉辦了 2021年籃球賽、足球賽以及中秋晚會(huì)。針對(duì)這些會(huì)議整理出了大量材料，包括會(huì)議內(nèi)容、談判技巧、重要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)單等等，并對(duì)其中涉及的知識(shí)盲點(diǎn)加以詢問，建立了相應(yīng)的資料庫(kù)。 基層員工發(fā)現(xiàn)問題后容易失去信心，或者提出不切實(shí)際的解決方案，甚至抱怨管理者知而不決。 “你獲得多少與投入程度成正比” 在會(huì)務(wù)操作手冊(cè)的編纂過程中，碰到了許多困難，發(fā)現(xiàn)了不少不足。 工作中的問題需要回歸工作本身才能根治 工作的積極性與動(dòng)力是從成就感中取得的，而這種成就感則是從工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中積累的，當(dāng)用心完成了某項(xiàng)工作，得到自我、他人的認(rèn)可之時(shí)，方能獲得這種成就感。 平時(shí)參與接待工作時(shí)，不僅要學(xué)習(xí)住接待人員介紹傳化公路港模式的言行舉止，也要逐漸學(xué)會(huì)甄別接待對(duì)象及介紹內(nèi)容，針對(duì)不同目標(biāo)講解也應(yīng)不同；平時(shí)工作量少的時(shí)候，要主動(dòng)閱讀先前優(yōu)秀的項(xiàng)目申請(qǐng)材料，結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)盡量從深程度去理解其中的精華；今后一旦有項(xiàng)目申請(qǐng)任務(wù)，無(wú)論此申報(bào)任務(wù)是否在自己身上都盡量要求自己寫份初稿，并對(duì)比他人所完成的定稿，去粗取精，學(xué)他人長(zhǎng)糾自己短。工作之余的生活中也要時(shí)刻把握物流行業(yè)動(dòng)態(tài)，勤于聯(lián)想與思考。 4）主動(dòng)接手辦公室的一些行政類 工作，辦公室內(nèi)有許多優(yōu)秀的人與工作值得學(xué)習(xí)。 接待工作 接待工作是維持良好公共關(guān)系的重要方 式，也是極其細(xì)致的工作，需要準(zhǔn)備充分，應(yīng)變迅速。平時(shí)應(yīng)多研究以前的項(xiàng)目申報(bào)材料，主動(dòng)地去寫一些，這既可幫助熟悉平臺(tái)模式和業(yè)務(wù)內(nèi)容，更能提高邏輯思維能力。 第三篇：公司總裁在新員工入職會(huì)上講話 公司總裁在新員工入職會(huì)上講話 您有幸進(jìn)入了龍公司。公司的每一位員工都要明確自己的歷史使命和社會(huì)