20xx車間主任個人工作總結(jié)-wenkub
2023-04-05 14:49:28 本頁面
【正文】 在生產(chǎn)過程中進行質(zhì)量監(jiān)控，協(xié)助質(zhì)檢做好產(chǎn)品的檢查工作，確保生產(chǎn)出來的產(chǎn)品要高質(zhì)量，真正做到我們正典人所提倡的“正品”。在過去的一年中，沒有一點前展。在即將踏入 20XX 年之際，作為一名車間主任我對我在20XX 年的工作有必要做一個總結(jié)，爭取明年好了點。 三、三效管理 在管理方面提出的三效管理方式 A：向管理要效益，向質(zhì)量要效益，緊抓安全生產(chǎn)，沒有安全就談不上效益，要求員工能夠合理規(guī)范的進行操作。 C：向管理要效力，對效力的理解我個人認為就是發(fā)揮個人的能力。我覺得一個好的管理者，對上級要讓上級放心，對下級要讓員工覺得和你干有奔頭。員工的思想素質(zhì)低，針對這個現(xiàn)象，車間一個星期開一次工作例會，一個月開一次質(zhì)量事故會議。 七、車間衛(wèi)生 車間的衛(wèi)生和廠房的維護也做的比較不錯。 八、在原料的采購方面 基本上做到及時準確。工資采取記件制，提高了員工的工作熱情，每個月的工資表都能準時交到財務(wù)部，配合財務(wù)部門按時發(fā)放工資。 員工的質(zhì)量意識不強，認為質(zhì)量就是質(zhì)檢的事情。由于自己對工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)變對工作不太熟悉所以工作起來存在很多困難，但這個時候是各位領(lǐng)導的幫助、關(guān)懷、激勵使我在面對困難的時候勇于克服，使自己一點一點的提高發(fā)揮出自己的能力。作為 新任車間主任壓相當?shù)拇螅c其他車間相比自己從工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗都存在著明顯差異和不足。我認為
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