20xx公司項(xiàng)目經(jīng)理辭職報(bào)告5篇-wenkub
2023-04-05 00:22:21 本頁(yè)面
【正文】 XX 年 12 月 xx 日 【 2020公司項(xiàng)目經(jīng)理辭職報(bào)告】相關(guān)文章： 2020 年公司主管辭職報(bào)告 年公司員工辭職報(bào)告 2020 第二篇：房地產(chǎn)公司項(xiàng)目經(jīng)理辭職報(bào)告 本人 xxx，房地產(chǎn)專職法律顧問(wèn)，高級(jí)工程師（詳情簡(jiǎn)歷） 2021年 10月 23日入職 xx房地產(chǎn)有限公司。你的這封辭職信，相信公司的領(lǐng)導(dǎo)看后只會(huì)說(shuō)一句話：“劉宗勇，你團(tuán)隊(duì)的人太垃圾了。工資我會(huì)發(fā)給你的，請(qǐng)過(guò)一段時(shí)間吧，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也 可以向法院上訴我，但我必須把這件事講出來(lái)。很高興你能夠加入到 xx 網(wǎng)這個(gè)大家庭，甚至后來(lái)在我這里工作了所謂的一個(gè)月，我能問(wèn)你一句話嗎：如果你將來(lái)有孩子，你希望他是一個(gè)沒(méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜藛?? 做人，得為自己的每一句話，每一件事負(fù)責(zé)，你看見(jiàn)別人走了，你也走，沒(méi)有任何理由，留下一攤子事給一個(gè)新人，相信任何一個(gè)有點(diǎn)良知的人，都應(yīng)該意識(shí)到這是一個(gè)錯(cuò)誤，而不是名正言順的給我發(fā)一 封郵件，上面寫著《辭職信》。你不知道，我來(lái)告訴你吧。更可笑的是，沒(méi)過(guò)多久你就問(wèn)王燕什么時(shí)候發(fā)工資。團(tuán)隊(duì)請(qǐng)了你，你與我所在的公司半毛錢關(guān)系都沒(méi)有，原本是計(jì)劃過(guò)段時(shí)間讓你在公司里擔(dān)任文員一職，隨著你無(wú)緣故的離去，這一夢(mèng)想也就隨之破碎。我還記得當(dāng)初大家一起努力的樣子，但如今，自己卻決定要離開(kāi)了！這實(shí)在是讓人感到遺憾。我也明白，自己繼續(xù)停留下去，也只是給公司徒增負(fù)擔(dān)。最終，慢慢的，自己的工作熱情也隨之降低了。作為公司的一員，我非常的清楚進(jìn)步的重要性！公司在進(jìn)步，自己就必須及時(shí)的趕上。對(duì)此，還請(qǐng)各位能夠諒解。20XX 公司項(xiàng)目經(jīng)理辭職報(bào)告 5 篇 第一篇： 2020 公司項(xiàng)目經(jīng)理辭職報(bào)告 2020公司項(xiàng)目經(jīng)理辭職報(bào)告 1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 我是公司的 xx 項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理 xxx。 我從 20xx 年進(jìn)入公司，距今為止，也已經(jīng)有 x 年的歲月了。這 樣才能讓公司進(jìn)步，才能出色的完成項(xiàng)目！ 但是，這些年來(lái)，自己成長(zhǎng)我看在眼里，卻是急在心里。面對(duì)眾多的工作，也感到難以完成。對(duì)自己，也是一種困難。 但是，我相信，未來(lái)不會(huì)止步，前進(jìn)的道路也不會(huì)斷開(kāi)！最多，只是轉(zhuǎn)個(gè)方向而已。 記得你到我這里來(lái)上班的時(shí)候，我就給你談起紅雨靴的事，我給你安排的工作是這樣的：每天登陸旺旺，看是否有人訂購(gòu)雨靴，再發(fā)貨，再統(tǒng)計(jì)，在 qq 群和 微博上發(fā)布信息，我教你怎么去更新網(wǎng)站上的捐贈(zèng)信息，但一個(gè)月過(guò)去了，請(qǐng)問(wèn)你更新過(guò)幾次，有過(guò)一次吧，還是我后來(lái)刪除了重新更新的。我想問(wèn)你一句，你在單方面中止勞動(dòng)關(guān)系后，不但沒(méi)有交接所有的工作，更沒(méi)有給我一個(gè)你辭職的理由。 第一，紅雨靴沒(méi)有人打理了，不但微博和群里很少有人去宣傳，王燕新來(lái)，又帶兩個(gè)孩子，接觸這活動(dòng)還需要一段時(shí)間，再說(shuō)了，你有權(quán)利讓她接收你所做的事嗎 ?第二，國(guó)慶的 活動(dòng)一踏糊涂，效果如何，麻煩你問(wèn)一下參加活動(dòng)的成員吧。 我可以這樣告訴你，一份工作也是一份責(zé)任，無(wú)論它是大是小，我們都有義務(wù)完成它，任何躲避和放棄的行為，都是很懦弱的。 或許你覺(jué)得這只是一份工作，離開(kāi)了可以再找，但我一直當(dāng)你是團(tuán)隊(duì)中的一員，當(dāng)你是這個(gè)大家庭里的兄弟姐妹，你這么輕松的就離開(kāi)了，無(wú)疑就是一種拋棄，這是很令人傷感的。”是的，我承認(rèn)太相信 別人，但我覺(jué)得沒(méi)有錯(cuò)，從頭到尾，我沒(méi)有說(shuō)過(guò)一句傷害你，或是傷害某人的話。任項(xiàng)目經(jīng)理一職，現(xiàn)提出辭呈?！肮镜钠髽I(yè)文化，宏大的職業(yè)生涯目標(biāo)，前途光明都晃的我掙不開(kāi)眼了”，當(dāng)然了，直到現(xiàn)在也沒(méi)有睜開(kāi)過(guò)。 公司的管理混亂就可以看出很多問(wèn)題，這根本就不像個(gè)公司到是像公務(wù)員體制像政府機(jī)關(guān)單位上班的氛圍，整個(gè)公司沒(méi)有意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和計(jì)劃，對(duì)上下一致協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作，業(yè)績(jī)管理等，如何做計(jì)劃的方法推動(dòng) 下去。“遠(yuǎn)航”需要得到大力支持。協(xié)調(diào)是無(wú)法強(qiáng)求的。 如果公司管理層沒(méi)有一致的支持，是無(wú)法行之有效的。會(huì)叫的人不一定最好。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！ 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條員工在提前 30 日書面通知單位。原本我想把我熟悉了十多年的房地產(chǎn)領(lǐng)域把我的熱情全部獻(xiàn)給公司。領(lǐng)導(dǎo)往往重視有形的東西，而對(duì)無(wú)形的東西則較少關(guān)注，常常能夠看到生產(chǎn)了多少，利潤(rùn)是多少，而忽視企業(yè)文化的建設(shè)，認(rèn)為它與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)沒(méi)有太大的關(guān)系。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。推動(dòng)統(tǒng)一 的管理理念，統(tǒng)一的解決問(wèn)題方法。對(duì)人治的依賴性會(huì)減低。為權(quán)力斗爭(zhēng)，勾心斗角，無(wú)事生非。 今天提出辭職書，是我經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考，做出的決定。我很辛運(yùn)能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí)，又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo)，我很想繼續(xù)留在項(xiàng)目部工作，但人生總是很無(wú)奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時(shí)才能回項(xiàng)目部上班。在這兩年的時(shí)間里，我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)了閱歷。 ，項(xiàng)目 經(jīng)理的職責(zé)之一就是將總目標(biāo)分解，劃分出主要工作內(nèi)容和工作量，確定項(xiàng)目階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)標(biāo)志如形象進(jìn)度控制點(diǎn)等。 在為公司做了幾個(gè)項(xiàng)目以后，深心疲憊，決定辭職以后休息一陣子。我工作的主要職責(zé)負(fù)責(zé) **片區(qū)的產(chǎn)品推廣和售后服務(wù)工作，底下有一名助手和一名倉(cāng)管。 第四篇：項(xiàng)目經(jīng)理辭職報(bào)告 項(xiàng)目經(jīng)理辭職報(bào)告 xx總 :你好 ! 一、公司的多個(gè)樓號(hào)巳進(jìn)入工程主體決算階段 ,以我目前的身份不適合叁與這項(xiàng)工作 ,不管我做出何種決策 ,受傷的總是我自己 ,我在心理上承受不了這么大的壓力 ,我怕自己崩潰。 基于
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