【正文】 加強政治思想教育。 下步打算： 按照年初工作計劃和市總工會的工作步署，重點抓好： 一是大力推進工會組建和工會規(guī)范工作，爭取到 9 月底前完成組建任務，同時辦好兩證。職工把在工作、生活中的困惑、不解、抱怨等要求工會幫助解決的以及要求企業(yè)及工會改進的意見、建議等，做到有問必答，隨時改進，并在每星期一升旗儀式中進行回復，每月一期的企業(yè)報上進行書面解答。 寧波人健藥業(yè)有限公司等工會，對有關涉及職工的工資保險、福利等事宜，通過職工代表大會決議來實行，切實維護了職工的合法權益。規(guī)定：員工工資的 10%存入公積金，企業(yè)以 1： 1 的標準繳納。一是開展扶貧幫困送溫暖活動。到 7 月底止，街道職工維權辦公室共接待來訪件 66 件，結案 66 件，其中外來職工 57 人，涉及工傷 51 件，金額 135 萬元；工 資 15 件，金額 萬元。樹立一批企業(yè)家、黨組織重視，工會主席優(yōu)秀，職工參與度高，工會工作出色的先進典型，如嘉利機械實業(yè)有限公司、寧波中 源漁具有限公司、中發(fā)燈飾有限公司、興業(yè)電子有限公司、大成化纖集團、人健藥業(yè)有限公司、金堂村、漾山村、百兩村、聯(lián)興村、周塘西村等。金堂村的做法向國外網(wǎng)上發(fā)出后，國外人士感到很驚訝！認為這是做好中小企業(yè)的安全生產(chǎn)的好方法。（ 2）落實工會考核制度、把村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作、所屬企業(yè)工會單建工會，經(jīng)常開展各項工作等列入考核范疇。 。企業(yè)主表面上是支持的，但實際效果不是很好。 二、進一步加強基層組織建設，著力夯實工會工作基礎。 加強職能技能教育。 加強法律法規(guī)等教育。工會財務工作總結 第一篇：工會財務工作總結 今年 18 月份以來，我們街道工會按照市總工會的總體步署，結合本街道的實際，為著力打造“實力宗漢、活力宗漢、和諧宗漢”建功立業(yè)。利用請進來、派下去等辦法進行業(yè)務、法律、法規(guī)、心理學、安全生產(chǎn)等知識培訓。一是街道工會 與經(jīng)發(fā)辦等有關部門組織開展了兩次消防演習，觀摩人數(shù)達 250 人次；二是各工會廣泛開展“學技術、比技能”為主要內(nèi)容的操作運動會，金輪集團工會從 6 月份開始在各分廠開展了初賽，參與項目 15 個，參與人數(shù)達 520 人；集團工會打算于九月份進行決賽。 加大工會新建工作力度。六月份，寧波市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實施意見》文件，我們街道結合實際于七月下旬把文件下發(fā)到各應建工會的企業(yè)，并進行宣傳，限時做好工會組建工作，效果相對比較好。重點解決村級工會作用發(fā)揮問題。（ 3）推廣金堂村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的做法?！蹦瓿?，在工會干部培訓會議上，街道工會請孫其達同志作了工作介紹，并指導漾山村、聯(lián)興村等開展這項工作。 三、切實加強維權機制建設，維護職工的合法權益。 全面推行《集體合同》制度?！傲弧鼻跋Γ值拦款^，由慈溪市嘉利機械實業(yè)有限公司出資 3000元，為 16 名單親及特困職工子女發(fā)放了 100600 元的慰問金。按照計劃首批享受住房公積金的 31 名職工分別是黨員、工齡 10 年以上的老職工、重要崗位的技術人員和歷年來評出的明星職工。今年，街道工會通過開展工會，新增了 2 家企業(yè)工會實行代表大會制度。 五、加強工會財務管理 ，完善工會經(jīng)費依法撥繳機制。指導基層工會充分發(fā)揮作用，按照規(guī)范化建設要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，服務職工工作。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強廣大職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平 ，街道工會發(fā)動落實了 8 名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關政策，要求企業(yè)組建工作。同時，為了減輕下面同志的負擔，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家。 全面推行《集體合同》制度。今年，街道工會通過開展工 會，新增了 2 家企業(yè)工會實行代表大會制度。 五、加強工會財務管理，完善工會經(jīng)費依法撥繳機制。 二是切實加強維權建設，金堂村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作，逐步向 18 個村推開，最近打算在金堂村召開現(xiàn)場會，由各村工會主席和安全生產(chǎn)管理員參加，把“主動參與”和“建村職工維權服務站”結合起來，街道工會統(tǒng)一制作了村維權服務站的牌子，服務站設在村綜治工 作室內(nèi)。 ，依法組織收入，努力節(jié)約支出。 經(jīng)過我部門的共同努力，財務工作得到了領導的認可和支持，取得了全園職工的信任。 經(jīng)濟核算，提高資金使用效益。 ，合理使用工會經(jīng)費，配合工會開展活動，保證資金到位。 秦皇島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工程承包公司工會委員會 陳然 篇三：工會財務工作總結工會財務工作總結 今年 18 月份以來，我們街道工會按照市總工會的總體步署，結合本街道的實際，為著力打造“實力宗漢、活力宗漢、和諧宗漢”建功立業(yè)。利用請進來、派下去等辦法進行業(yè)務、法律、法規(guī)、心理學、安全生產(chǎn)等知識 培訓。一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關部門組織開展了兩次消防演習，觀摩人數(shù)達 250 人次；二是各工會廣泛開展“學技術、比技能” 為主要內(nèi)容的操作運動會，金輪集團工會從 6 月份開始在各分廠開展了初賽，參與項目 15 個，參與人數(shù)達 520 人；集團工會打算于九月份進行決賽。 加大工會新建工作力度。六月份，寧波市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實施意見》文件，我們街道結合實際于七月下旬把文件下發(fā)到各應建工會的企業(yè)，并進行宣傳，限時做好工會組建工作，效果相對比較好。重點解決村級工會作用發(fā)揮問題。（ 3）推廣金堂村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的做法。”年初，在工會干部培訓會議上，街道工會請孫其達同志作了工作介紹，并指導漾山村、聯(lián)興村等開展這項工作。 三、切實加強維權機制建設，維護職工的合法權益。 全面推行《集體合同》制度?！傲弧鼻跋Γ值拦款^，由慈溪市嘉利機械實業(yè)有限公司出資 3000元，為 16 名單親及特 困職工子女發(fā)放了 100600 元的慰問金。按照計劃首批享受住房公積金的 31名職工分別是黨員、工齡 10 年以上的老職工、重要崗位的技術人員和歷年來評出的明星職工。今年，街道工會通過開展工會，新增了 2 家企業(yè)工會實行代表大會制度。 五、加強工會財務管理，完善工會經(jīng)費依法撥繳 機制。指導基層工會充分發(fā)揮作用，按照規(guī)范化建設要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，服務職工工作。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強廣大職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。此外，各村、企業(yè)工會結合本單位實際，廣泛開展教育培訓，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平，街道工會發(fā)動落實了 8 名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關政策， 要求企業(yè)組建工作。同時，為了減輕下面同志的負擔，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家。上半年新華村、聯(lián)興村組織了廣場文藝演出，廟山村組 織了體育運動會，進一步增強了工會的活力。這項工作的開展，實現(xiàn)了全員參與、全員管理，使廣大職工提高安全意識，規(guī)范操作行為，促進了企業(yè)的安全管理。 深入開展規(guī)范化創(chuàng)建活動。成立由黨群書記為組長的職工維權辦公室，辦公室設在便民服務窗口，村、企業(yè)工會都成立勞動爭議協(xié)調(diào)組織，設立了村職工維權服務站，切實維護職工的合法權益，并把這項工作列入對村干部考核。 著力做好關心職工工作。慈溪市嘉利機械實業(yè)有限公司在為全體職工辦理養(yǎng)老保險外，從 8月份開始，有 31 名職工有了住房公積金保障，其中 24 名是外來務工人員，他們打算在三年內(nèi)分批為職工辦好住房公積金。 四、加強職工民主管理，不斷推進基層民主建設 進一步推行職工代表大會制度。如：慈溪市中發(fā)燈飾有限公司工會設立了工會信箱。 建議：金輪集團通過裁員，實際職工只有 5100 人，原來由市總工會直接征收時，每年只收 4 萬元，當時職工 8000 多人，去年由國稅代征，通過做大量工作，收了 萬元，再加上目前企業(yè)形勢也不是很好；還有好多企業(yè)到了杭州灣開發(fā)區(qū)，象振邦公司現(xiàn)有職工 1225 人 ，他們的職工數(shù)都放到我們宗漢年初定的基數(shù)里，這樣我們今年的任務又難以完成了，望市總工會給予考慮。 篇五： 2021 工會會計年終工作總結 2021 工會會計年終工作總結 全面加強經(jīng)費收繳和財務管理工作，根據(jù)省總工會云工 [xx]23 號及云獄電 [xx]128 號文件精神，配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財務大檢查工作，我獄積級組織了相關人員對本單位工會財務工作進行了自檢自查。 二、系統(tǒng)工會對下補助的送溫暖款、專項補助款都嚴格按照規(guī)定?？顚Ｓ?。 自 200*年 *月 *日工會換屆以來，公司工會財務工作在上級工會的正確下，在公司黨政領導的高度重視和大力支持下，在公司工會財務、經(jīng)費審查人員的共同努力下，緊緊圍繞工會工作大局，開拓進取，按照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體要求，全面落實“依靠”方針，突出維護職工權益，在財務