木業(yè)包裝公司技術質量部門崗位說明書匯編-wenkub
2022-09-10 22:03:09 本頁面
【正文】 根據(jù)新產品開發(fā)計劃，實施新產品的設計，試制和性能測試 提供新產品開發(fā)報告 提供完整的新產品技術資料 協(xié)助工藝工程師完成新工藝項目 的攻關 職 責 四 職責表述： 負責公司老產品的革新 工作 任務 從銷售部獲取產品信息，提出產品革新的建議 和生產部協(xié)商，提出產品革新的方案 參加老產品革新的評審會 撰寫產品革新報告 負責技術資料的更新 職責五 職責表述： 完成直接上級交辦的其他任務 權力： 新產品的建議權 老產品革新的建議權 新產品開發(fā)的實施權 工作協(xié)作關系： 內部協(xié)調關系 銷售部、營銷規(guī)劃部、國際業(yè)務部、采購部、生產部、質量管理部、戰(zhàn)略發(fā)展部 外部協(xié)調關系 相關專業(yè)技術協(xié)會 任職資格 ： 教育水平 ?？埔陨? 專業(yè) 木材相關專業(yè) 培訓經歷 新產品開發(fā)培訓 經驗 2年以上開發(fā)經驗 知識 熟悉木材加工行業(yè)專業(yè)知識，新產品研發(fā)知識 技能技巧 具有研發(fā)能力、人際能力、溝通能力、熟練使用科研設備和工具的能力 其它： 使用工具設備 計算機、一般辦公設備，研發(fā)工具，科研設備 工作環(huán)境 辦公室 工作時間特征 正常工作時間，偶爾加班 所需記錄文檔 新產品建議書，通知、簡報、匯報材料、工作總結 備注 工藝工程師崗位說明書 崗位名稱 工藝工程師 崗位編號 QK1003 所在部門 研 發(fā)部 崗位定員 1 直接上級 研發(fā)部部長 工資等級 直接下級 薪酬類型 所轄人員 崗位分析日期 XXXX年 7月 本職： 負責公司內生產工藝，各種工藝標準的編制 職責與工作任務： 職 責 一 職責表述： 跟蹤國內外木材行業(yè)先進的加工工藝 工作 任務 通過各種渠道了解內外木材行業(yè)先進的加工工藝 參加專業(yè)技術的交流， 對公司生產加工工藝的改進提出合理的建議 職 責 二 職責表述： 負責公司內生產工藝的編制；對加工過程進行指導 工作 任務 根據(jù)生產過程提出科學的工藝流 程的方案和生產工藝方案 負責工藝流程圖和生產工藝方案的制定 負責產品工藝規(guī)程編制和相關技術圖紙和文檔的編寫， 對車間的生產過程進行指導，處理相關的技術問題 負責車間現(xiàn)場工人工藝技術方面的培訓 職 責 三 職責表述： 產品合格標準，原材料入庫標準，其他非標準輔料入庫標準的制定；公司內技術資料的搜集和整理歸納 工作 任務 根據(jù)不同產品，制定產品合格標準，以供檢驗部門參考 根據(jù)不同樹種，制定原材料入庫標準， 根據(jù)生產需要，制定輔料使用標準，以供輔料入庫使用 生產工 藝文件，標準的整理和歸納 職 責 四 職責表述： 新工藝的課題攻關；新工藝的評審組織，老工藝的革新 工作 任務 根據(jù)新產品開發(fā)計劃，提出新工藝的建議 組織新工藝技術攻關，參加評審，協(xié)助研發(fā)工程師，參與新產品的開發(fā) 對老工藝，老產品提出革新的合理化建議 職責五 職責表述： 完成直接上級交辦的其他任務 權力： 新產品，新工藝的建議權 工藝流程設計和生產工藝方案的建議權 攻關方案的參與權 公司技術的收集和管理權 對違反工藝操作規(guī)程、工藝紀律的現(xiàn)象有權制止 在業(yè)務范圍內有權檢查工藝紀律 執(zhí)行情況 工作協(xié)作關系： 內部協(xié)調關系 生產部、質量管理部、 外部協(xié)調關系 相關專業(yè)技術協(xié)會 任職資格 ： 教育水平 大學?？埔陨? 專業(yè) 木材加工相關專業(yè) 培訓經歷 木材加工相關培訓 經驗 2年以上 知識 熟悉木材加工工藝，木材加工國家標準 技能技巧 具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力 其它： 使用工具設備 繪圖設備，計算機、一般辦公設備 工作環(huán)境 辦公室，車間 工作時間特征 正常工作時間，偶爾加班 所需記錄文檔 工藝文件、技術資料，匯報材料、工作總結 備注 。提高生產效率。 工作 任務 根據(jù)公司戰(zhàn)略和公司宗旨，擬定公司質量方針，報總工審核后，經公司決策委員會討論通過 在日常工作中嚴格遵循公司的質量方針，貫徹質量方針 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司質量管理規(guī)劃 職 責 二 職責表述： 擬定公司各項質量管理制度，組織全過程的質量控制 工作 任務 組織質量工程師制定工序間檢驗標準， 建立質量管理檔案 根據(jù)公司質量規(guī)劃，擬定各
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