【正文】 知識講座”，更好的保護(hù)了女職工的身心健康。會上還進(jìn)行了文藝演出，個由我局各基層單位女職工自編、自演、自導(dǎo)的節(jié)目受到了與會領(lǐng)導(dǎo)、來賓和職工的一致好評，展現(xiàn)了電女工巾幗不讓須眉的時代風(fēng)貌。通過開展和參加這些豐富多彩的文體活動，從另一個側(cè)面向社會各界充分展示了我局職工奮發(fā)有為、昂揚向上、開拓創(chuàng)新的時代風(fēng)采，弘揚了電業(yè)局“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。月份，我局組隊參加由盟人大工委舉辦的“人大杯”乒乓球大賽中，取得了男子單打冠軍、女子單打第四名和女子團(tuán)體第五名的好成績。使廣大電力職工充分享受企業(yè)改革和發(fā)展的豐碩成果，切實體現(xiàn)企業(yè)對先進(jìn)的關(guān)懷，激發(fā)廣大職工爭當(dāng)先進(jìn)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情。五一長假期間，局領(lǐng)導(dǎo)還分赴各變電站施工現(xiàn)場，慰問和看望了奮戰(zhàn)在施工一線的職工，召開了職工座談會， 認(rèn)真聽取他們在工作和生活中的實際困難，并及時給予了答復(fù)和解決，使廣大一線職工倍受鼓舞，增添了工作干勁。二是重視對勞模的關(guān)懷，提高勞模的政治地位。 為了進(jìn)一步提高職工對合理化建議活動的認(rèn)識，擴(kuò)大合理化建議活動的影響和參與面。 各級工會從適應(yīng)新時代、新形勢發(fā)展需要出發(fā)，積極組織職工開展崗位讀書、崗位成材、崗位練兵活動，激發(fā)和調(diào)動廣大職工刻苦鉆研科學(xué)技術(shù)業(yè)務(wù)知識，熟練掌握崗位技能，提高自身技術(shù)業(yè)務(wù) 素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)改進(jìn)和科學(xué)管理。前旗供電局在公開選拔供電營業(yè)所正、副所長工作中，注重發(fā)揮職代會的民主職能，采用公開選舉的形式，由職工代表對競選人進(jìn)行評價和投票，確保了選拔工作的公正、公平，受到了 職工的一致好評，為基層民主管理工作注入了新的內(nèi)容。大會審議并通過了行政工作報告、工會工作報告、財務(wù)預(yù)決算報告、民主評議中層干部情況報告等個報告及集體合同修訂說明、經(jīng) 濟(jì)責(zé)任制及三項責(zé)任制修改意見的說明；對《創(chuàng)一流工作意見》、《首席員工評選辦法》、《組建基層抄表公司的工作思路》進(jìn)行了審議和討論；征集職工提案條，立案項；對修訂后的集體 合同進(jìn)行了審議和續(xù)簽；并增加了對養(yǎng)老保險金、住房公積金和失業(yè)保險金等三項統(tǒng)籌繳納情況的審議。三是組織全局個單位參加了由全總宣教部、國資委群工局和工人日報社聯(lián)合舉辦的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”知識競賽活動，發(fā)放相關(guān)書籍資料余冊，上交競賽答題卡份，受到了上級工會的好評，同時也為我局進(jìn)一步深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，起到了積極的推動作用。一年來，我們緊密配合企業(yè)各個時期的中心工作，圍繞工會的重點工作，組織職工開展了以下學(xué)習(xí)教育活動：一是理論和形勢教育。電業(yè)工會工作總結(jié)暨工作計劃 第一篇：電業(yè)工會工作總結(jié)暨工作計劃 電業(yè)工會工作總結(jié)暨工作計劃 電業(yè)工會工作總結(jié)暨工作計劃 2021020609:51:19 一年來，在局黨委、行政與上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照年初確定的工作思路和重點，全局各級工會組織堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞我局安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和創(chuàng)建“國電一流供電企業(yè)”等中心工作，認(rèn)真履行工會職能，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大職工同心同德，奮發(fā)進(jìn)取，迎難而上，為我局深化改革、加速發(fā)展、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)，圓滿完成了全年的各項工作目標(biāo)和任務(wù)。配合局黨委下達(dá)的宣傳工作重點，充分利用工會的各種宣傳輿論陣地和手段，聯(lián)系企業(yè)的工作實際，聯(lián)系職工的思想實際，積極主動地抓好職工的學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)，先后組織職工開展了“三個代表”重要思想、十 六大、十六屆三中全會、十六屆四中全會、工會十四大、自治區(qū)工會八大及集團(tuán)公司工作會、工會工作會和局年工作會議暨五屆四次職代會精神的學(xué)習(xí)教育活動，引導(dǎo)廣大職工正確把握我局改革發(fā)展穩(wěn)定的局面清醒的認(rèn)識企業(yè)所面 臨的形勢及任務(wù)，教育職工積極投身電力改革，使廣大職工在學(xué)習(xí)的過程中頭腦得到武裝，思想得到升華，信念得到提升，真正成為踐行“三個代表”重要思想的中堅力量。各級工會組織還配合“三改”做了大量的工作，認(rèn)真找準(zhǔn)企業(yè)利益和職工利益的結(jié)合點，從維護(hù)企業(yè)和職工的整體利益出發(fā)，積極配合行政，通過廣泛宣傳，向職工解疑釋惑，并深 入到職工群眾當(dāng)中，耐心征求他們對“三改”的看法和意 見，及時整理向行政做了反饋，既有效的維護(hù)了職工的合法權(quán)益，也確保了企業(yè)和職工隊伍的穩(wěn)定。局屬個基層單位也按時召開了職代會或職工大會，召開率達(dá)到了％。 （三）緊緊圍繞電力生產(chǎn)和經(jīng)營工作開展勞動競賽，引導(dǎo)職工在各自崗位上建功立業(yè) ，取得新成果 緊緊圍繞全局基建工程、安全生產(chǎn)、增收節(jié)支、增供擴(kuò)銷等中心工作和重點任務(wù)，本著貼近企業(yè)生產(chǎn)，貼近職工實際的原則，深入開展了“安康杯”競賽和“保安全、增效益、創(chuàng)一流”勞動競賽活動，制定了切實可行的競賽方案與考核標(biāo)準(zhǔn)，明確了活動總體目標(biāo)，并按各二級單位的生產(chǎn)性質(zhì)分別組織開展了“百日安全生產(chǎn)無事故”、“生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)、基建工程、變電運行”和“增供擴(kuò)銷、增收節(jié)支、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”三項勞動競賽，形成了全員、全方位參與的競賽體制，使競賽活動真正貫穿于企業(yè)安全和生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)、每一個層面，有效的調(diào)動了廣大職工的生產(chǎn) 積極性，推動了企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)。在今年集團(tuán)公司舉辦的職工技術(shù)比武運動會上，我局有個項目獲團(tuán)體第一名，個項目獲團(tuán)體第二名，有名職工獲個人單項第一名。月份，電業(yè)工會對年度基層推薦上報的條合理化建議進(jìn)行了評審表彰，共評出優(yōu)秀合理化建議條，其中：一等獎項，二等獎項，三等獎項，四等獎項，并分別給予了獎勵，有效的調(diào)動了職工為企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策的主動性和積極性， 并繼續(xù)在月份開展了我局第三 個“合理化建議月”活動。在五一勞動節(jié)前夕，局領(lǐng)導(dǎo)對局屬的名盟級以上勞模進(jìn)行了慰問，送去了慰問信和慰問金，并派專車送他們到呼和浩特參加了集團(tuán)公司的勞模座談會，充分體現(xiàn)電力企業(yè)對勞模先進(jìn)的重視和關(guān)懷。四是加大了對大病大災(zāi)、天災(zāi)人禍和子女上大學(xué)交不起學(xué)費職工的救助力度。 （五）大力開展豐富多彩的文化體育活動，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè) 電業(yè)工會把開展職工文體活動作為我局企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，作為集中展示電業(yè)職工精神風(fēng)貌和凝聚職工隊伍的重要形式。月份我們承辦了“電力集團(tuán)公司第十四屆暨‘電杯’職工網(wǎng)球賽”，獲得了圓滿成功，受到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。 （六）以維護(hù)女職工合法權(quán)益和提高女職工素質(zhì)為重點，推動女職工各項工作的開展 關(guān)心女職工的學(xué)習(xí)、生活和工作，加強(qiáng)女職工工作是工會組織的重要職責(zé)。各基層單位也適時開展了各種節(jié)日慶?；顒樱S富了女職工的節(jié)日生活。本著為女 職 工辦好事、辦實事的宗旨，通過發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢作用，認(rèn)真組織協(xié)調(diào)，為全局名女職工集體辦理了“女職工特病保險”，為女職工的健康增加了經(jīng)濟(jì)保障。為了切實提高工作和管理水平，電業(yè)工會從明確職責(zé)、量化考核入手，率先在全局黨群部門推出了工作目標(biāo)管理責(zé)任考核制度，制定了年工會工作目標(biāo)管理責(zé)任書，將全年工作任務(wù)層層分解，責(zé)任到人，并和收入掛鉤，增強(qiáng)了工作人員的工作責(zé)任心和主動性，確保了工作進(jìn)度和完成質(zhì)量。 一年來，電業(yè)工會先后被授予內(nèi)蒙古電力工會“基層工會主席責(zé)任狀考核一等獎”、全盟“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新十佳單位”等榮譽(yù)，并被電力工會推薦為”全區(qū)職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”、“全區(qū)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工活動先進(jìn)單位”。在自治區(qū)工會八大上，我局被授予“內(nèi)蒙古自治區(qū)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動獎狀”，個基層單位被授予“自治區(qū)模范職工之家”，名職工榮獲“內(nèi)蒙古自治區(qū)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動獎?wù)隆?。三是工運政策理論研究滯后于電力企業(yè)的改革和發(fā)展，思維方式和工作方法還不能適應(yīng)新形勢的要求。工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在宣傳貫徹黨的方針政策方面具有獨特的優(yōu)勢，電業(yè)工會將按照局黨委的統(tǒng)一部署和要求，把學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會精神和自治區(qū)工會第八次代表大會精神結(jié)合起來，在武裝職工頭腦、聯(lián)系工會工作實踐、努力推動實際工作等方面邁出新步伐。一是要加強(qiáng)對職工代表培訓(xùn)與考核。定期組織職工代表對職代會立案落實情況、職代會審議通過涉及職工群眾切身利益的重大事項、職工生活福利、勞動保護(hù)等工作開展及落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，增強(qiáng)職代會的影響和作用。要借鑒國際上現(xiàn)代企業(yè)管理的成功經(jīng)驗，促進(jìn)企業(yè)不斷健全生產(chǎn)經(jīng)營管理制度、職工民主管理制度和反腐倡廉制度，努力把廠務(wù)公開 民主管理的要求融入到依靠職工辦企業(yè)的體制機(jī)制制度之中，把職工的積極性引導(dǎo)到共謀企業(yè)發(fā)展上來，使廠務(wù)公開工作真正成為現(xiàn)代企業(yè)制度的有機(jī)組成部分。要加強(qiáng)職工思想政治工作，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；深化職工職業(yè)道德建設(shè)，教育職工樹立愛崗敬業(yè) 、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的職業(yè)道德。要加快建設(shè)和完善我局在培養(yǎng)勞模、選樹勞模、表彰勞模、關(guān)心勞模的工作機(jī)制，加大培養(yǎng)工作力度，創(chuàng)造有力條件，提高勞模素質(zhì)，努力在我局造就一批反映時代特點，勇于開拓創(chuàng)新、具有奉獻(xiàn)精神的先進(jìn)人物。積極開展“一法三卡”推廣工作，要通過建立試點單位，不斷擴(kuò)大使用范圍，并逐步在全局各單位全面推開。二是要加強(qiáng)調(diào)查研究工作，掌握一手資料。 （五）充分發(fā)揮工會組織的主陣地 作用，大力開展豐富多彩的職工文化體育活動 全面提高廣大職工的身體素質(zhì)和健康水平，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時期職工體育工作，積極發(fā)揮好我局文體活動場館的使用功能，創(chuàng)造條件組織職工參與形式多樣、內(nèi)容豐富的群眾性體育活動，打造職工文化精品，更好地滿足廣大職工日益增長的精神文化需求。 文藝和文化活動仍將圍繞重大節(jié)日進(jìn)行，并舉辦我局第四屆職工文化藝術(shù)節(jié)，通過多種文化手段和生動活潑的藝術(shù)形式，展現(xiàn)我局的企業(yè)風(fēng)采和職工的精神風(fēng)貌。要堅持把工作重點放在基層，搞好典型示范，實 行分類指導(dǎo)，并要嘗試為基層提供理論、法律、政策和信息等方面的服務(wù)，推動工會基層建設(shè)工作邁上新臺階。此外，我們還要努力嘗試和開展工會法律援助與服務(wù)工作，為職工或基層工會組織及工作人員提供法律援助和服務(wù)。一年來，我們緊密配合企業(yè)各個時期的中心工作，圍繞工會的重點工作，組織職工開展了以下學(xué)習(xí)教育活動：一是理論和形勢教育。三是組織全局個單位參加了由全總宣教部、國資委群工局和工人日報社聯(lián)合舉辦的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”知識競賽活動，發(fā)放相關(guān)書籍資料余冊，上交競賽答題卡份，受到了上級工會的好評，同時也為我局進(jìn)一步深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，起到了積極的推動作用。大會審議并通過了行政工作報告、工會工作報告、財務(wù)預(yù)決算報告、民主評議中層干部情況報告等個報告及集體合同修訂說明、經(jīng) 濟(jì)責(zé)任制及三項責(zé)任制修改意見的說明；對《創(chuàng)一流工作意見》、《首席員工評選辦法》、《組建基層抄表公司的工作思路》進(jìn)行了審議和討論；征集職工提案條，立案項；對修訂后的集體 合同進(jìn)行了審議和續(xù)簽；并增加了對養(yǎng)老保險金、住房公積金和失業(yè)保險金等三項統(tǒng)籌繳納情況的審議。前旗供電局在公開選拔供電營業(yè)所正、副所長工作中，注重發(fā)揮職代會的民主職能，采用公開選舉的形式，由職工代表對競選人進(jìn)行評價和投票，確保了選拔工作的公正、公平，受到了 職工的一致好評，為基層民主管理工作注入了新的內(nèi)容。 各級工會從適應(yīng)新時代、新形勢發(fā)展需要出發(fā)，積極組織職工開展崗位讀書、崗位成材、崗位練兵活動，激發(fā)和調(diào)動廣大職工刻苦鉆研科學(xué)技術(shù)業(yè)務(wù)知識，熟練掌握崗位技能，提高自身技術(shù)業(yè)務(wù) 素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)改進(jìn)和科學(xué)管理。 為了進(jìn)一步提高職工對合理化建議活動的認(rèn)識，擴(kuò)大合理化建議活動的影響和參與面。二是重視對勞模的關(guān)懷，提高勞模的政治地位。五一長假期間，局領(lǐng)導(dǎo)還分赴各變電站施工現(xiàn)場，慰問和看望了奮戰(zhàn)在施工一線的職工，召開了職工座談會， 認(rèn)真聽取他們在工作和生活中的實際困難，并及時給予了答復(fù)和解決，使廣大一線職工倍受鼓舞，增添了工作干勁。使廣大電力職工充分享受企業(yè)改革和發(fā)展的豐碩成果，切實體現(xiàn)企業(yè)對先進(jìn)的關(guān)懷，激發(fā)廣大職工爭當(dāng)先進(jìn)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情。月份，我局組隊參加由盟人大工委舉辦的“人大杯”乒乓球大賽中，取得了男子單打冠軍、女子單打第四名和女子團(tuán)體第五名的好成績。通過開展和參加這些豐富多彩的文體活動，從另一個側(cè)面向社會各界充分展示了我局職工奮發(fā)有為、昂揚向上、開拓創(chuàng)新的時代風(fēng)采，弘揚了電業(yè)局“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。會上還進(jìn)行了文藝演出，個 由我局各基層單位女職工自編、自演、自導(dǎo)的節(jié)目受到了與會領(lǐng)導(dǎo)、來賓和職工的一致好評，展現(xiàn)了電女工巾幗不讓須眉的時代風(fēng)貌。 今年，我們還在全局范圍內(nèi)開展了由區(qū)總發(fā)起的“關(guān)愛女性健康，為全面建設(shè)小康社會建功立業(yè)”主題 系列活動，認(rèn)真貫徹落實《內(nèi)蒙古自治區(qū)女職工勞動保護(hù)規(guī)定實施辦法》，堅持做好一年一次的女職工體檢工作，開展和組織女職工參加了“女職工健康知識講座”，更好的保護(hù)了女職工的身心健康。通過創(chuàng)建國電一流供電企業(yè)，各基層工會的基礎(chǔ) 資料管理水平明顯提高，基本實現(xiàn)了微機(jī)化管理。工會所屬實體企業(yè)益隆公司在市場日趨萎縮的情況下，通過深挖自身潛 力和加強(qiáng)內(nèi)部管理，業(yè)務(wù)保持了相對穩(wěn)定。全局還有個工會小組被授予“全盟先進(jìn)職工小家”。二是深入基層和職工的主動性還不夠，在服務(wù)基層和職工的工作機(jī)制、活動方式方面尚需完善。年我局工會工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會和自治區(qū)工會八大精神，認(rèn)真落實“組織起來、切實維權(quán)”的工作要求， 進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身建設(shè)，認(rèn)真履行維護(hù)職能，關(guān)心職工生產(chǎn)生活問題，圍繞中心，服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)動員和組織引導(dǎo)全局職工積極發(fā)揮工人階級的主力軍作用，為推動我局的持續(xù)、快速、健康、穩(wěn)步發(fā)展做出新貢獻(xiàn)！ 圍繞上述思路，電業(yè)工會將重點抓好以下幾方面的工作： （一）深入貫徹落實黨的十六屆四中全會和自治區(qū)工會八大精神