【總結(jié)】人才培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的根本動力?富強集團公司2023/3/16天津市教委企業(yè)教育匯編1人才培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的根本動力?富強集團公司是集紡織、印染、塑料為一體的綜合性企業(yè)集團。?占地面積,建筑面積,總資產(chǎn),現(xiàn)有職工3200人,其中具有中高級技術(shù)職稱的148人,大專學(xué)歷的管理技術(shù)人員310人,中專學(xué)
2025-02-26 15:31
【總結(jié)】論文名稱:企業(yè)文化建設(shè)姓名:申勤賢單位:余吾煤業(yè)運搬一隊日期:2010年11月16日
2025-07-26 01:59
【總結(jié)】 學(xué)習(xí)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的軟實力 廉潔文化是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的軟實力 廉潔文化是中國傳統(tǒng)文化的重要組成部分。但是,在中國文化中,廉、潔本來各自成詞,各有獨立的內(nèi)涵,先有《呂氏春秋·貴公》:“清廉潔直,...
2025-09-17 17:40
【總結(jié)】創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂主講人:姚大球老師1u高級管理顧問,企業(yè)靈魂再造專家,企業(yè)營運梳理專家。u曾參與國內(nèi)眾多企業(yè)管理咨詢工作,企業(yè)管理培訓(xùn)500多例。u服務(wù)的客戶有:通用電器、紅蜻蜓集團、金田銅業(yè)、蘇寧電器、紹興會稽山黃酒集團、雅戈爾集團、富幫集團、博洋家紡、PICC、夢神床墊、紅光集團等幾百家企業(yè)。u是目前國內(nèi)較受歡迊的實戰(zhàn)派指導(dǎo)及實操專
2025-01-13 19:56
【總結(jié)】海爾文化是企業(yè)的靈魂合肥海爾工貿(mào)李波價值觀精神文化化文為行度制物質(zhì)文化海爾文化是企業(yè)的靈魂海爾三層文化的思想來源:老子認為“道生氣,氣生器”。“道”就是指一種觀念,一種無形的東西;“氣”是原始有形
2025-09-30 15:28
【總結(jié)】江蘇聯(lián)合職業(yè)學(xué)院連云港財經(jīng)分院畢業(yè)論文實施方案-1-江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院連云港財經(jīng)分院會計與審計專業(yè)畢業(yè)論文負債經(jīng)營——企業(yè)發(fā)展的潮流姓名王瑩學(xué)號0820221
2025-01-16 17:36
【總結(jié)】企業(yè)管理是企業(yè)發(fā)展的一項重要工作,也是企業(yè)的一個永恒話題。那么如何調(diào)動員工創(chuàng)業(yè)競業(yè)的積極性和創(chuàng)造性呢?員工工作的動力從何而來呢?古語云:“欲求木之長者,必固其本;欲求流之遠者,必浚其源?!币胝{(diào)動員工的工作積極性必須從源頭的動力抓起。抓好企業(yè)管理工作是調(diào)動員工工作積極性和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造性的動力源泉。管理是人們?yōu)閷崿F(xiàn)某種目的而進行的有計劃、有組織的活動過程。它既是一門科學(xué),又是一門藝術(shù),是科學(xué)與
2025-06-22 16:56
【總結(jié)】第一篇:學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展成長的動力-讀書日心得 4月23日,世界讀書日,座在寬敞明亮的礦職工閱覽室里,聽著身邊的朋友分享讀書的體會與快樂,看著春天的陽光無拘無束穿透寬大的玻璃窗,充斥在身邊的空氣中,散...
2025-10-12 09:16
【總結(jié)】 第1頁共3頁 無形的動力誠信是企業(yè)發(fā)展的無形動力 西方學(xué)者普遍認為,世界經(jīng)濟已經(jīng)進入了“信用經(jīng)濟時代”。 誠實經(jīng)營、講究信譽與消費者和企業(yè)密切相關(guān),它既可以給消費 者帶來好處,又可以給企業(yè)...
2025-09-10 21:56
【總結(jié)】第一篇:白酒企業(yè)加強質(zhì)量管理促進企業(yè)發(fā)展匯報材料 河南**酒業(yè)于2004年8月份改制以來,我們在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及各級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的關(guān)心支持下,全面貫徹落實國家《質(zhì)量振興綱要》、《產(chǎn)品質(zhì)量法...
2025-10-04 19:51
【總結(jié)】關(guān)于石油發(fā)展論文石油企業(yè)發(fā)展論文:建立與完善適應(yīng)現(xiàn)代石油企業(yè)發(fā)展員工激勵機制[摘要]大港油田公司員工激勵機制建設(shè)實行以激勵性工資制度為核心內(nèi)容的物質(zhì)激勵和以員工成才和企業(yè)文化為核心的精神激勵并重。同時面臨新形勢,也存在新的矛盾和問題?,F(xiàn)代企業(yè)的激勵工作,普遍性是必須遵循的原則之一。然而,大港油田公司用工規(guī)模龐大、職能機構(gòu)復(fù)雜,相對承擔更多的社會責任,在激勵機制
2025-06-24 03:53
【總結(jié)】民營保安企業(yè)可持續(xù)發(fā)展亟需破解的問題及解決策略謝利蘋作者系北京政法職業(yè)學(xué)院基礎(chǔ)部副主任;副教授;碩士。,2014-05【摘要】本文以民營保安企業(yè)可持續(xù)發(fā)展面臨的主要問題作為出發(fā)點,從內(nèi)部因素和外部因素兩方面入手,分析了導(dǎo)致這些問題的原因,并提出了促進民營保安企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的對策和建議?!娟P(guān)鍵詞】民營;保安企業(yè);問題;策略《保安服務(wù)管理條例》頒布實施以來
2025-06-07 22:38
【總結(jié)】影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性因素――執(zhí)行力貴州云馬飛機制造廠保密辦陳勇[摘要]:企業(yè)戰(zhàn)略及其各項運營目標的實現(xiàn)必須靠良好的執(zhí)行來保證,執(zhí)行力已成為企業(yè)面臨的重大問題,成為影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性因素。而人員、戰(zhàn)略、運營三項流程之間的有效結(jié)合正是企業(yè)執(zhí)行力的精髓所在。本文結(jié)合有關(guān)理論及作者在工作中的經(jīng)驗和體會,對構(gòu)建良好的企業(yè)執(zhí)行力進行了一些探討。關(guān)鍵詞:執(zhí)行力基本條件
2025-06-29 01:42
【總結(jié)】第i頁共38頁企業(yè)發(fā)展的策略分析畢業(yè)論文摘要次貸危機引發(fā)的金融危機逐漸從美國蔓延,席卷全球。金融危機中世界需求市場的急劇萎縮以及國際市場上的競爭更加激烈,我國的外貿(mào)企業(yè)暴露出不少在抵抗外貿(mào)風(fēng)險、創(chuàng)新能力以及競爭力等方面的劣勢。但我認為我國的外貿(mào)企業(yè)不應(yīng)
2025-08-22 20:32
【總結(jié)】企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的畢業(yè)論文目錄摘要…………………………………………………………………………………ⅠABSTRACT…………………………………………………………………………Ⅱ目錄………………………………………………………………………………Ⅲ一、緒論……………………………………………………………………………(1)二、企業(yè)文化的認識
2025-06-26 06:06