職員手冊-入職培訓(xùn)-wenkub
2022-09-09 08:07:28 本頁面
【正文】 的服務(wù)。每 一個人都可以使公司變成不同的樣子 ， 所以 每位員工都需要認識到自己是公司的一分子， 公司 也 努力去創(chuàng)造民主的環(huán)境氛圍，每個人都同樣受人尊敬。 ? 學(xué)會尊重每一個人，無論一個人從事什么職位的 工作，我們 都 應(yīng)尊重他，這是我們應(yīng)該具備的品質(zhì)。 為客戶服務(wù) ? 實事求是，努力認真，積極主動的做好本職工作， 遇到不懂得問題虛心向前輩請教，注重同事之間的團體協(xié)作，與同事相處融洽。你與同事之間會存在某些差異， 知識、能力、經(jīng)歷造成你們在對待和處理工作時，會產(chǎn)生不同 的想法。 ?節(jié)假日加班可以在工作日調(diào)休。 沒有填寫 《 員工請假單 》 而無故請假的員工，按曠工處理。調(diào)休可由上級主管批示。 ?當月加班時間在三天以內(nèi)，可做調(diào)休處理，超出部分按天計算工資，加班時間當月內(nèi)有效，不累計。各部門應(yīng)對本部門的費用進行預(yù)算，做好月計劃，并嚴格按計劃執(zhí)行。按財務(wù)規(guī)范粘貼報銷單 → 上級主管簽字核實 → 總經(jīng)理簽字 → 財務(wù)部審核 → 財務(wù)部領(lǐng)款報銷。 ?在辦公區(qū)域、電梯及樓梯間不得大聲喧嘩。 ?如果你希望自己出類拔萃、生活方式與眾不同，那么就必須明白一點：‘是你的習(xí)慣決定著你的未來’。每周五下班之前周報計劃提交相關(guān)主管或部門經(jīng)理。工作期間，應(yīng)保持精神振作、彬彬有禮、高效敏捷。 工作紀律 辦公室注意事項 ?正常工作時間 ,不得上網(wǎng)聊天 ,玩游戲、瀏覽和工作無關(guān)的網(wǎng)頁、看電影及帶耳機聽音樂等。 ?維護清潔、整齊的辦公環(huán)境，提高工作效率。 ?下班后重要文件應(yīng)放入抽屜或檔案柜，辦公椅一律插入辦公桌下，責(zé)任人要關(guān)好電腦，最后離開者注意關(guān)燈、空調(diào)等用電設(shè)備。 ?員工應(yīng)努力提高自己的工作技能，提高工作效率，盡忠職守，保守業(yè)務(wù)秘密；熱愛本職工作，對自己的工作職責(zé)負全責(zé)。 ?自覺學(xué)習(xí)新知識，工作時間不能談?wù)撆c工作無關(guān)的事。對工作產(chǎn)生不滿情緒，有問題單獨找上級主管或人事專員反映，通過溝通發(fā)現(xiàn)并解決問題，不能因個人情緒影響工作。 培訓(xùn)制度 新員工培訓(xùn) ?試用期的員工，為使其盡快熟悉環(huán)境，開展業(yè)務(wù)，均需參加新員工崗前培訓(xùn)，以了解發(fā)
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