職場性格塑造-wenkub
2022-09-09 08:07:16 本頁面
【正文】 這種理論可以幫助解釋 為什么不同的人對不同的事物感興趣、善長不同的工作、并且有時不能互相理解 。 四個維度： MBTI人格共有四個維度，每個維度有兩個方向，共計八個方面。 E外向 — I內(nèi)向 外向： 從人際交往中獲得能量 ，喜歡外出 表情豐富，外露 喜歡交互作用，合群 喜行動、多樣性（不能長期堅持） 不怕打擾，喜自由溝通 講，然后想；易沖動、易后悔、易受他人影響 ? 內(nèi)向： ? 從時間中獲得能量 ? 喜靜、多思、冥想（離群、與外界相互誤解） ? 謹(jǐn)慎、不露表情 ? 社會行為的反射性（會失去機(jī)會） ? 獨立、負(fù)責(zé)、細(xì)致、周到、不蠻干 ? 不怕長時間做事、勤奮；怕打擾 先想然后講 S感覺 — N直覺 ? 感覺： ? 通過五官感受世界、注重真實的存在、實際 ? 用已經(jīng)有的技能解決問題 ? 喜具體明確 ? 重細(xì)節(jié)（少全面性） ? 腳踏實地 ? 做事有可能的結(jié)果、能忍耐、小心 ? 可做重復(fù)工作（不喜新）不喜展望 ? 直覺： ? 通過第六感洞察世界、注重應(yīng)該如何，比較籠統(tǒng) ? 喜學(xué)新技能 ? 不重準(zhǔn)確、喜抽象和理論 ? 重可能性，討厭細(xì)節(jié) ? 好高騖遠(yuǎn)，喜歡新問題 ? 憑愛好做事，對事情的態(tài)度易變 ? 提新見解 T思考 — F情感 ? 思考： ? 分析，用邏輯客觀方式?jīng)Q策 ? 堅信自己的觀點正確，不考慮他人意見 ? 清晰、正義、不喜歡調(diào)和主義 ? 批判和鑒別力 ? 規(guī)則 ? 工作中少表現(xiàn)出情感，也不喜歡他人感情用事 ? 情感： ? 主觀和綜合，用個人化的、價值導(dǎo)向的方式?jīng)Q策； ? 考慮決策對他人的影響 ? 和諧、寬容、喜歡調(diào)解 ? 不按照邏輯思考 ? 考慮環(huán)境 ? 喜歡工作場景中的情感，從贊美中得到享受，也希望他人的贊美 J判斷 — P知覺 ? 判斷： ? 封閉定向 ? 結(jié)構(gòu)化和組織化 ? 時間導(dǎo)向 ? 決斷，事情都有正誤之分 ? 喜命令，控制、反應(yīng)迅速，喜歡完成任務(wù) ? 不善適應(yīng) ? 知覺： ? 開放定向 ? 彈性化和自發(fā)化 ? 探索和開放結(jié)局 ? 好奇，喜歡收集新信息而不是做結(jié)論 ? 喜歡觀望，喜歡開始許多新的項目，但不完成 ? 優(yōu)柔寡斷、易分散注意 十六種類型 四個維度，兩兩組合，共有十六種類型，以各個維度的字母表示類型，如下： ? ESFP ISFP ENFJ ENFP ? ESTP ISTP INFJ INFP ? ESFJ ISFJ ENTP INTP ? ESTJ ISTJ ENTJ INTJ ? 四個維度在每個人身上會有不同的比重，不同的比重會導(dǎo)致不同的表現(xiàn)，關(guān)鍵在于各個維度上的人均指數(shù)和相對指數(shù)的大小。 ? 堅定為之。 ? 。對細(xì)節(jié)事務(wù)有耐心。 ? 。 ? 、關(guān)系及物質(zhì)財物的意義及關(guān)聯(lián)。 ? INTJ ? —固執(zhí)頑固者。 ? ISTP ? — 安靜、預(yù)留余地、彈性及會以無偏見的好奇心與未預(yù)期原始的幽默觀察與分析。 ? ISFP ? 、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛。 ?
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