20xx年在辦公室集體學習會上的講話-wenkub
2023-03-04 22:01:46 本頁面
【正文】 ?因此必須強調團結團結再團結，和諧和諧再和諧，這是我們團隊建設最基本的要求。 如果一個集體沒有一種精神、沒有一種文化、沒有一種方向、沒有一種境界，就會缺乏凝聚力、沒有向心力。追求是一種狀態(tài)，要堅持追求為樂，讓追求伴隨我們整個人生奮斗的全過程。 第一、倡導務實奉獻、追求卓 越的價值取向 務實是一種態(tài)度，要堅持務實為要，讓務實成為我們做人做事的一種自覺。二是個別同志工作激情有待提升。辦公室很多同志經常加班加點，很少休過雙休日，工作非常辛苦，而且待遇也不高，比較清苦，與大家的工作成效、工作量和辛苦程度比較，待遇是不成正比的。市政府辦公室作為政府系統(tǒng)的運轉中心和樞紐，在市政府的堅強領導下，在原 X 秘書長、 X 主任的帶領下，運轉有序、非常高效。二是隊伍團結和諧。除 了三點感受，也注意到兩個問題：一是工作精細化程度有待提高。有的同志可能是在辦公室呆久了，工作沒激情，不知所為、不知何為、不知咋為，總缺那么一點務實心、踏實感、干事勁。政府的每項工作都是具體的行政行為，清晰而不抽象、具體而不虛擬，需要辦公室同仁以務實的精神，一件一件腳踏實地去貫徹、去落實、去執(zhí)行，不來半點虛假。能來到辦公室工作的同志應該說都是有理想、有抱負、有追求的同志，都要有想做事的沖動、想干成事的欲望、想干好事的預期。所以，我們一 定要把務實奉獻、追求卓越這八個字喊響、喊亮，當成我們的座佑銘，作為辦公室全體同仁不懈的精神追求，人人為之努力，人人為之奮斗。大家不設防、不揣摸、不心累，真真實實做人，一心一意干事，多好?。∪绻覀儾恢v活力，干事創(chuàng)業(yè)就沒有激情，奮發(fā)向上就沒有動力，個人成長也就沒有希望。貝多芬也說一個沒有書本和墨香的閑居者，等于是一具
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