主管基本素質(zhì)培訓-wenkub
2022-09-03 15:29:47 本頁面
【正文】 儒 ；周瑜力排眾議 ；孫權揮劍斬石 。而正是蝴蝶在幼蟲期積蓄能量，經(jīng)歷了作俑、化蝶這樣的蛻變之后才給我們帶來了它生命中唯一的一次美麗！ 這個故事給了你什么啟示？ 這個故事給我的啟示 ? 成功是給有準備的人的 ? 成功是需要你有勇氣拋棄舊時的包袱 ? 成功需要你有自我改革的勇氣與再生的決心 列舉你曾經(jīng)最值得驕傲的事情 ? 難道你不想迎接新的挑戰(zhàn)嗎？ ? 那些事情值得你為此驕傲一生嗎？ ? 難道你的人生再也沒有新的成功嗎？ ? 我們的答案是： “ NO!” 我們需要的是自我改革的勇氣與再生的決心。 認真第一、聰明第二 考驗你眼力的小游戲 決心第一、成敗第二 ? 周瑜 5萬 曹操 20萬，典型的以少勝多的戰(zhàn)例。 鎖定目標，專注重復 鎖定目標，專注重復 ? 愛迪生發(fā)明電燈，試驗失敗了上萬次，終于找到了用鎢來做燈絲。在做事情之前，先要考慮做這件事我要達到什么樣的目的和結果 啟示 ? 結果定義決定了你起步的方向 ? 結果定義決定了你的行為方式 ? 沒有結果定義的行為會有盲目性 ? 結果陷阱 案例：小李的故事 ? 在某公司有一個青年小李，非常勤奮，每天都工作到很晚，交給他的工作總是能很好的完成。 ? 交付后發(fā)現(xiàn)，宣傳冊上有關公司的介紹有誤，原來是小李在原始的稿件上筆誤。團隊一定要建立起這樣的結果文化。 為什么樹沒有植成？ ? A對職責（任務）負責 ? C對職責（任務）負責 問題 沒有人對結果負責！ 職責 結果 結論 ? 一、職責是對工作范圍和邊界的抽象概括。 企業(yè)依靠結果生存 回報利潤 結果（產(chǎn)品、服務） 回報 員工的 薪水 工作結果 企業(yè) 客戶 員工 企業(yè)靠員工提供的結果生存 員工考給企業(yè)提供滿意的結果獲得薪水 為什么要做結果 如果不能為企業(yè)提供結果就是對企業(yè)的犯罪 如果我們不能為企業(yè)提供結果 ,是不是也同樣浪費大家的時間 ,企業(yè)的資金 ,和大家的心血呀 ?最后害的大家都沒有錢賺呀 ? 提供結果
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