香江一本員工手冊(cè)-wenkub
2022-09-02 21:32:05 本頁(yè)面
【正文】 的員工的獎(jiǎng)勵(lì)（即從進(jìn)入企業(yè)第 13 個(gè)月起）。 宴請(qǐng)客人時(shí)要選擇氣氛協(xié)調(diào)，適合會(huì)談進(jìn)食餐廳；請(qǐng)冠整潔，準(zhǔn)時(shí)赴宴或迎接；分清主次位置，不要喧賓奪主，不要留下客戶先行離開，等客戶離席后方可離席。 1 “坐如鐘、站如松、行如風(fēng)”保持良好精神狀態(tài)，精力充沛，樂觀進(jìn)取。 1 上班時(shí)不大聲喧嘩、不串崗、不打架。 接待客人要熱情，主動(dòng)端茶倒水，與同事或客人約見時(shí)要準(zhǔn)時(shí)，不要以貌取人，或盛氣凌人。 必須服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。 二、行為舉止 必須熟讀企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度并嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。 男士不留胡子、長(zhǎng)指甲，每天梳洗干凈、保持良好精神狀態(tài)（胡子不超過 1mm，指甲正面平視看不見）。您的儀表、行為舉止不僅僅是您個(gè)人的綜合素質(zhì)反映，更是香江一本企業(yè)形象的體現(xiàn)。 通過搭建增開連鎖店、加盟店、代銷機(jī)構(gòu)、網(wǎng)上銷售等銷售渠道作為牽連在企業(yè)與消費(fèi)者之間的產(chǎn)品橋梁，讓產(chǎn)品通過這橋梁縮短企業(yè)與消費(fèi)者之間的距離。 工作作風(fēng)：嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、迅速反應(yīng)、一抓到底。 總經(jīng)理 張 金 二 00 五年四月 企業(yè)司訓(xùn) 企業(yè)宗旨：品質(zhì)超群，顧客至上。在這個(gè)過程中同時(shí)能實(shí)現(xiàn)您個(gè)人的自我價(jià)值。目 錄 總經(jīng)理致詞 ?????????? 企業(yè)詞訓(xùn) ??????????? 企業(yè)結(jié)構(gòu) ??????????? 企業(yè)業(yè)務(wù) ??????????? 行為規(guī)范 ??????????? 考勤規(guī)定 ??????????? 請(qǐng)假規(guī)定 ??????????? 工資福利 ??????????? 獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定 ??????????? 懲罰規(guī)定 ??????????? 離職規(guī)定 ??????????? 其 它 ??????????? 香江一本烘焙工作坊 二 00 五年四月 編制 總經(jīng)理致詞： 創(chuàng)造自我價(jià)值的時(shí)候到了！ 歡迎您加入香江一本大家庭中。 沒有規(guī)矩不成方圓，有規(guī)矩也必須遵守才能成為方圓。 經(jīng)營(yíng)方針：以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展。 工作信條：工作目標(biāo)要明確；崗位職責(zé)要熟悉； 業(yè)務(wù)流程要遵循； 作業(yè)時(shí)間要遵守； 團(tuán)隊(duì)和諧要保護(hù)；商業(yè)機(jī)密要保守； 企業(yè)形象要維護(hù)；工作學(xué)習(xí)要進(jìn)取。 除了通過搭建產(chǎn)品橋梁來縮短企業(yè)與消費(fèi)者之間的距離之外，還可以通過 主動(dòng)業(yè)務(wù)：業(yè)務(wù)員主動(dòng)出去開拓市場(chǎng)，加大加快產(chǎn)品流到消費(fèi)者手中，從而也縮短企業(yè)與消費(fèi)者之間的距離。 為了加強(qiáng)提升個(gè)人的素質(zhì)修養(yǎng)、提高企業(yè)形象，從現(xiàn)在開始，你就是香江一本的代表，你的行為規(guī)范必須嚴(yán)格按照企業(yè)員工行為準(zhǔn)則執(zhí)行。 女士勿戴飾品、涂指甲油；領(lǐng)口過低、過短的衣服不宜穿著。準(zhǔn)時(shí)上、下班，不遲到、不早退、不離崗、不串崗、不曠工，請(qǐng)假提前申請(qǐng)。 交談時(shí)不打聽別人工資、不提及別人隱私、不互相傾軋、不涉及同行機(jī)密，謙虛謹(jǐn)慎、維護(hù)企業(yè)形象。 嚴(yán)格遵守機(jī)械操作規(guī)程，不違章操作。 1 上班時(shí)不聊天、不打私人電話、發(fā)短信息、不鬧情緒、不把私人的事情帶到工作中。 三、員工日?；顒?dòng)行為規(guī)范 接待客人時(shí)，先了解客人到訪目的，并通知相關(guān)部門，端茶倒水，盡量不要讓客人久等。 愛護(hù)公物，講究公共衛(wèi)生，不隨地吐痰，不隨地亂丟雜物，不亂寫亂畫；辦公用品、工作用具清潔整齊擺放；機(jī)械設(shè)備定期保修、保養(yǎng)。 全勤獎(jiǎng)：是企業(yè)給予每月出全勤（即全月無遲到、無早退、曠工、請(qǐng)事假）的員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)。視試用員工在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)，可以享受申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正權(quán)利；參加每月考核的人員若連續(xù)三個(gè)月考核都不達(dá)標(biāo)者將被取消考核資格甚至降職；若連續(xù)三個(gè)月考核都超標(biāo)者可以提薪或升職。 因違紀(jì)或失職，而造成企業(yè)財(cái)產(chǎn)的損失，或給企 業(yè)帶來負(fù)面影響而受到處分的員工的工資計(jì)發(fā)，按領(lǐng)導(dǎo)指示具體意見執(zhí)行。 表現(xiàn)獎(jiǎng)是指給予工作成績(jī)突出、表現(xiàn)良好、不怕苦、任勞任怨，成為全員學(xué)習(xí)榜樣的員工的獎(jiǎng)勵(lì)，每季度評(píng)一次。 每月 20 號(hào)發(fā)放上一月份工資 獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定 為了進(jìn)一步提高員工工作積極性，發(fā)揮員工更大潛能，更能體現(xiàn)出員工的價(jià)值。 ① 評(píng)選參考依據(jù)：勞動(dòng)紀(jì)律、工作態(tài)度、任務(wù)完成三方面； ② 優(yōu)秀員工評(píng)選方法： A、 由部門領(lǐng)導(dǎo)推薦候選人； B、 全體員工再?gòu)暮蜻x人中投票選舉； C、 最終開會(huì)通過確定優(yōu)秀員工名單。 表現(xiàn)獎(jiǎng)也叫季度之星獎(jiǎng) 對(duì)在每個(gè)季度里，員工沒有請(qǐng)假、違反廠規(guī)，工作態(tài)度積極，工作任務(wù)提前完成，時(shí)時(shí)起到表率作 用，企業(yè)而給予的獎(jiǎng)勵(lì)。 ② 評(píng)選時(shí)間：每年一次，在次年春節(jié)前進(jìn)行。 ② 評(píng)選時(shí)間：每年一次，在次年春節(jié)前評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)完成。 收集信息、過 濾信息分析處理。 考勤規(guī)
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